Молодежный вестник. 2018 г.

№ 3 (6344) / 2018 МВ Елена МЕЩЕРЯКОВА «МВ» продолжает серию публикаций, посвящённых профсоюзным активистам. На этот раз гостьей редакции стала специалист отдела кадрового администрирования Управления Федеральной почтовой связи Липецкой области Светлана Дедова. 26 #молодёжьипрофсоюз#стратегиябудущего#реалии#самореализация#профсоюзныйбонус профАКТИВ – Светлана, зачастую молодёжь не воспринимает термин «профсоюз» как нечто серьёзное, не вдаётся в тонкости работы данной структуры... – По-моему, это происходит из-за отсутствия у моло- дых людей элементарных знаний о профсоюзной орга- низации. В сознании большинства профсоюз – некий бю- рократический аппарат, абсолютно не соответствующий современности. Мне кажется, чтобы молодёжь пополняла профсоюз- ные ряды, необходимо в самом объединении изменить подход к молодым кадрам, вести с ними постоянную ра- боту. – В чём, на ваш взгляд, она должна заключаться? – Существуют разные механизмы привлечения мо- лодёжи в профсоюз – от стандартных информационных стендов до создания эффективной системы обучения профсоюзного актива, а также рядовых участников. Мо- лодые люди должны знать и о других привилегиях член- ства в профсоюзной организации – бесплатной юриди- ческой помощи, материальных выплатах, а также видеть в данной структуре возможность для самореализации. – Что же заставило вас войти в состав профсоюза? – Прежде всего материальная составляющая: дет- ские подарки к праздникам, бесплатные билеты в театр, частичная оплата путёвок в детский летний лагерь, юри- дическая поддержка по различным правовым вопросам. Также меня привлёк социальный проект «Профсоюз- ный бонус» – дисконтная программа для членов проф- союзов, предоставляющая скидки на товары и услуги в организациях-партнёрах: магазинах одежды, мебели и бытовой техники, туристических агентствах, на автоза- правках. Всё это позволяет сэкономить семейный бюджет. – Вы сразу для себя поняли, чем будете зани- маться в профсоюзной организации? – В 2015 году я впервые посетила областной форум «Молодёжь и профсоюз. Стратегия будущего», который проходил в Задонском районе. Комплексная программа с тренингами, интеллектуальными играми и квестами разрушила прежний миф о бюрократическом профсою- зе. Заинтересовавшись данной структурой, поняла, что хотела бы работать с молодёжью. Так я стала членом Молодёжного совета областной Федерации профсою- зов. – Известны ли вам случаи, когда профсоюз дей- ствительно смог защитить работника? – Да, подобные ситуации были у моих коллег. Напри- мер, профсоюз встал на защиту сотрудника, когда рабо- тодатель пытался оспорить график отпусков. Также знаю о конкретных примерах оказания материальной помощи тяжелобольным людям на предприятии. – А о создании Молодёжного совета профсоюзной организации не задумывались? – Сейчас я как раз занимаюсь созданием Молодёжно- го совета областного профсоюза работников связи. Пока в моей команде двенадцать молодых профактивистов. В середине февраля планируется первое организацион- ное заседание совета, где мы обсудим основные направ- ления работы. Прежде всего хотелось бы заняться подготовкой и реализацией тематических проектов, молодёжных меро- приятий, развивать корпоративное волонтёрство. Будет налажена обратная связь с членами объединения, у ко- торых появится возможность участвовать в управлении и развитии совета. Фото: архив героини Приятный бонус