Молодежный вестник. 2017 г.

№ 16 (6331) / 2017 МВ #управлениетрудаизанятости#переселениесоотечественников#участникипрограммы важный вопрос 9 КОГО ЖДЁМ – Наталья Владимировна, так кто же едет к нам в область? – Из всех прибывших в наш ре- гион более семидесяти процентов составляют люди трудоспособного возраста. Если взять цифры за 2017 год, то из 3795 человек к таковым от- носятся 2937. Мы в своей деятель- ности ориентируемся на молодёжь, потому что региону нужны перспек- тивные трудовые кадры. – В ком конкретно нуждается область? – На сегодняшний день региону нужны высококвалифицированные электрогазосварщики, каменщики, представители других строительных специальностей. Постоянно есть спрос на медиков, причём специали- стов всех звеньев (врачей, фельд- шеров, медсестёр). Также востребо- ваны инженеры. ПОДВОДНЫЕ КАМНИ – С какими трудностями при- ходится сталкиваться нашим со- отечественникам при поиске ра- боты? – Неофициальное трудоустройство в своих странах – один из самых боль- ных вопросов. Среди переселенцев немало тех, кто не имеет документов, чтобы подтвердить стаж по той или иной специальности. И это отпугивает потенциальных работодателей. – Насколько охотно при наличии всех подтверждающих документов работодатели Липецкой области берут на работу мигрантов? – К сожалению, немалая часть наших работодателей побаивается связываться с переселенцами, оши- бочно полагая, что за них придётся делать дополнительные отчисления Сергей БАННЫХ Фото: Павел ОСТРЯКОВ, архив управления …Еду я на родину На протяжении десяти лет в Липецкой области действует Государственная программа оказания содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом. За это время наш регион принял 25 тысяч участников программы, а с учётом членов их семей эта цифра превысила отметку в 50 тысяч. О том, кто может стать участником программы, и о других аспектах её работы «МВ» рассказала начальник отдела областного управления труда и занятости Наталья Братерская. взрослый или ребёнок. Также за счёт федеральных средств переселенцам компенсируются проезд, провоз бага- жа и растаможка автомобиля. За счёт средств региона предус- мотрены меры поддержки, включаю- щие услуги службы занятости (поиск работы, переобучение, получение пособия, равного 50 процентам от величины прожиточного минимума в регионе, на каждого участника про- граммы в трудоспособном возрасте), здравоохранения (диспансеризация, первичное обращение за медицин- ской помощью, плановое лечение). Кстати, большая часть бюджета про- граммы расходуется как раз на здра- воохранение. Также мы оказываем помощь по линии социальной защиты. Предус- мотрены разовые выплаты от одной тысячи рублей на человека до трёх тысяч рублей на семью тем, кто ока- зался в сложной жизненной ситуации. или вести особую отчётность. На са- мом деле это не так. В таких случаях мы просим мигрантов предоставить наши координаты тем работодателям, чтобы провести с ними консультации. Также стараемся рекомендовать переселенцев тем работодателям, которые уже имели опыт работы с участниками программы: через цен- тры занятости доводим информа- цию до руководителей предприятий и организаций, что не нужно бояться принимать на работу таких людей. МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ – Отличаются ли условия про- граммы переселения соотече- ственников в Липецкой области от тех, которые действуют в других регионах? – Да, и это необходимо отметить. Узнать об условиях программы мож- но на сайте управления труда и за- нятости Липецкой области utiz48.ru (в разделе «Деятельность» – пере- селение соотечественников). Все действующие региональные про- граммы должны быть представлены в посольствах Российской Федера- ции. Людям, которые хотят пересе- литься в нашу страну, необходимо тщательно изучать документы, что- бы потом не разочаровываться в своих ожиданиях. Меры поддержки переселенцев в разных регионах мо- гут быть разными: где-то предусмо- трены «подъёмные» из региональ- ного бюджета, а где-то нет. – А какие меры поддержки дей- ствуют в нашем регионе? – В Липецкой области предусмо- трены «подъёмные» из средств феде- рального бюджета. Это 20 тысяч руб- лей на участника программы и 10 ты- сяч – на каждого члена семьи, будь то ПЕРСПЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ КАДРЫ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ЖДУТ С РАСПРОСТЁРТЫМИ ОБЪЯТИЯМИ