Молодежный вестник. 2016 г.

№ 21 (6310) / 2016 9 ВАЖНЫЙ ВОПРОС У словия получения страховой пенсии по старости: достижение пенси- онного возраста: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин; наличиеминималь- ного страхового стажа (в 2016 году – 7 лет, в 2017 году – 8 лет; да- лее с каждым годом требования к мини- мальному стажу бу- дут увеличиваться на один год таким обра- зом, чтобык 2024 году минимальный страхо- вой стаж составил 15 лет); наличиеминималь- ного количества пен- сионных баллов: в 2016 год – 9 баллов, в 2017 году – 11,4 балла; далее с каждым годом требования к мини- мальному количеству баллов будет увели- чиваться и к 2025 году составят 30 пенсион- ных баллов; достижение усло- вий для назначения досрочной пенсии. КОПИТЬ ИЛИ НЕ КОПИТЬ? Сравнительно недавно у россиян 1967 года рож- дения и моложе появилась возможность часть страхо- вой суммы, отчисляемой в ПФР, переводить на счёт негосударственных пен- сионных фондов и управ- ляющих компаний. Они инвестируют полученные средства на рынке ценных бумаг для получения инве- стиционного дохода. Это так называемая накопи- тельная пенсия. В течение первых пяти лет трудовой деятельности человек ре- шает, будет ли у него на- копительная пенсия или нет. Другими словами, вы должны решить: будете ли формировать себе накопи- тельную часть пенсии или все средства оставите для перевода на страховую. Во втором случае ваш работо- датель по единому тарифу (22%) полностью отчисля- ет средства в Пенсионный фонд России. В первом слу- чае 22% делятся на две ча- сти. Одна (16%) пойдет на страховую пенсию, другая (6%) – на накопительную, которую должен платить негосударственный пен- сионный фонд. Принимая такое решение, следует по- нимать: ваши последующие пенсионные выплаты будут состоять из двух частей. Формируя накопительную пенсию, вы сознательно уменьшаете страховую. Но у вас есть возможность получить другую пенсию. Больше это будет или меньше, зависит от того, как сработают управляю- щая компания или негосу- дарственный пенсионный фонд, которым вы довери- те свои накопления. Ника- ких гарантий они не предо- ставляют, следовательно, ответственность вашего выбора, связанные с ним риски, полностью ложатся на вас. СОЦИАЛЬНАЯ И ДОБРОВОЛЬНАЯ Теперь несколько слов о государственном пенси- онном обеспечении или о социальной пенсии. Она назначается тем, кто не за- работал право на страхо- вую пенсию по старости, а также в связи с инвалид- ностью. Получать такие выплаты женщины начи- нают с шестидесяти лет, мужчины – с шестидесяти пяти, а инвалиды – с даты установления инвалид- ности. При этом никаких требований относительно страхового стажа или пен- сионных баллов для полу- чения социальной пенсии нет. Конечно же, её размер значительно меньше сум- мы страховой, ведь назна- чается она не за труд и вы- плачивается из средств го- сударственного бюджета. А вот добровольная пенсия к государству и ПФР не имеет никакого отношения, это выплаты, предусмотренные негосу- дарственным пенсионным страхованием, в рамках которого гражданин сфор- мировал добровольную пенсию. Чтобы её полу- чать, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенси- онным фондом и в течение определённого времени делать личные взносы. Если у вас есть накопления и вы, желая иметь прибавку к страховой пенсии, реши- те вложить накопленные деньги в какой-либо не- государственный пенси- онный фонд, внимательно изучите его историю, пере- чень предлагаемых услуг и условия заключения со- ответствующего договора: негосударственные фонды предлагают рассчитанные на определённый срок про- граммы, определяют вы- платы, которые вы будете получать. ФОРМУЛА ЖИЗНИ Итак, человек уходит на пенсию. В пенсионном фон- де должны определить её размер. Как, по какой фор- муле он рассчитывается, от чего зависит? В первую очередь от продолжитель- ности стажа и величины вашей заработной платы. Человек зарабатывает пен- сию с момента начала тру- довой деятельности и до её завершения. При низкой зарплате претендовать на хорошую пенсию бессмыс- ленно. Формула её расчёта со- держит в себе три составля- ющих: а) пенсионные баллы (индивидуальный пенсион- ный коэффициент). Их коли- чество зависит от размера официальной заработной платы. За год можно зарабо- тать не более 10 баллов. К концу трудовой деятельно- сти их может накопиться не- сколько сотен. Исходя из их количества и будет посчита- на ваша пенсия. Балы име- ют денежный эквивалент. Размер индивидуального пенсионного коэффициента каждый год определяется правительством (на сегод- ня это 74 рубля 27 копеек). Количество заработанных за жизнь баллов будет ум- ножено на стоимость одно- го балла и к этой страховой сумме будет добавлена ещё фиксированная выплата. Это гарантированный госу- дарством кусок, не завися- щий ни от стажа, ни от за- работка. На данный момент его размер составляет 4558 рублей. Сумма пенсионных вы- плат также будет зависеть от группы инвалидности, наличия нетрудоспособных членов семьи, от работы на Крайнем Севере – там уста- навливаются повышенные выплаты. НАБИРАЕМ БАЛЛЫ Чем больше зарплата, тем больше баллов. Однако даются они не только за тру- довую деятельность. Пенси- онным законодательством отдельно оценивается служба по призыву. За год службы даётся – 1,8 балла. Те, кто занят уходом за ин- валидами 1 группы, детьми- инвалидами и лицами, кото- рые достигли 80-ти лет, так- же зарабатывают свою бу- дущую пенсию. За каждый год ухода за такими людьми начисляется 1,8 балла. Жен- щинам учитывается время ухода за ребёнком до 1,5 лет. За первого ребёнка на- числяется 1,8 балла, за вто- рого – 3,6 балла, за третьего и четвёртого – 5,4 балла. Получив СНИЛС, мно- гие уже в юном возрасте, работая на каникулах, уха- живая за престарелыми, начинают формировать свою будущую пенсию. К сожалению, некоторые работодатели до сих пор продолжают платить зар- плату в конвертах, экономя на социальном страхова- нии работников. Если вы устраиваетесь на работу именно к таким работода- телям, должны понимать: ваша будущая пенсия будет в несколько раз меньше. А вообще в век всеобщей компьютеризации контро- лировать движение своих накоплений стало гораздо удобнее. Получив доступ к порталу госуслуг, к сай- ту пенсионного фонда, вы можете всю свою трудовую деятельность отслеживать формирование пенсии в личном кабинете. Так что начинайте думать о буду- щем прямо сейчас.