Молодежный вестник. 2016 г.

№ 19 (6308) / 2016 11 ФОРУМ Анна СЕРГЕЕВА Анатолий ЕВСТРОПОВ И вот на календаре 8 сентября, и мы с фотографом мчим в Задонский рай- он в КРЦ «Спартак» на открытие IV об- ластного форума «Молодёжь и профсо- юз. Стратегия будущего». Переменчивый осенний ветер подгонял скорее завер- шить работу. Кто бы знал, что это будет ветер перемен в моёммировосприятии. СОТНЯ ЛИДЕРОВ Форум – это три дня тесного обще- ния, десятки экспертов, готовых про- консультировать молодых профсоюз- ных лидеров, и сто ребят со всех райо- нов области, связанных общим делом. В их числе эффектная блондинка Елена Белавина из Липецка. Практически сра- зу по окончании вуза девушка вступила в профсоюз работников образования и вот уже четыре года помогает своим коллегам разбираться в тонких юриди- ческих формулировках. – Зачастую мы не можем отстоять свои права из-за элементарного незна- ния законов, – говорит она. – К нам об- ращаются воспитатели, учителя, дирек- тора образовательных организаций, которые считают себя ущемлёнными в тех или иных вопросах. На профсоюзный форум собрались представители всех основных хозяй- Почему молодёжи нужно вступать в профсоюз Получив редакционное задание осветить молодёжный профсоюзный форум, признаюсь, сначала немного поникла. Тема казалась скучной, а само слово «профсоюз» и вовсе пугало ярко выраженной привязкой к советскому прошлому. ствующих отраслей: предприятий и организаций региона, а также работа- ющая и студенческая молодёжь. Каж- дому хотелось озвучить наболевшие проблемы. ОБСТОЯТЕЛЬНЫЙ РАЗГОВОР Какое торжественное открытие без почётных гостей? На встречу с молоды- ми лидерами приехали представители областной власти, депутатского корпу- са, руководители федераций профсою- зов региона. Ребята, за которыми стоят трудовые коллективы, задавали острые вопросы. Например, о возрождении такой традиции, как шефство крупных предприятий над учебными заведени- ями для дальнейшего трудоустройства выпускников, постоянно уменьшаю- щемся количестве бюджетных учебных мест в вузах, массовом сокращении работников в кризисные периоды, льготной ипотеке для молодых специ- алистов. Признаюсь, не ожидала, что разго- вор получится настолько серьёзным, и была приятно удивлена обстоятельным ответам. Далее форум продолжили так называемые панельные дискуссии. И тут развернулись споры, когда обсуж- дали проблемы привлечения новых членов в профсоюз, улучшение каче- ства работы молодёжных советов и комиссий, эффективное лидерство в профсоюзах. ОТДЕЛЬНО О ЛИДЕРСТВЕ Профсоюз... Хотя нет, не так. Про- фессиональный союз, пожалуй, данное словосочетание более ёмко отражает суть, предпочитает воспитывать своих лидеров. И поощрять тоже. В рамках форума «Молодёжь и профсоюз. Стра- тегия будущего» состоялось чествова- ние лидеров ученического движения. За отличную успеваемость и активное участие в общественной жизни обра- зовательных учреждений девять ребят получили сертификаты на именные стипендии Федерации профсоюзов Ли- пецкой области, которые будут выпла- чиваться в текущем учебном году. ИДЁМ В ПРОФСОЮЗ! На форуме озвучили интересную цифру – по данным за 2015 год, в проф- союзных организациях региона чис- лилось 32,8% молодых людей. То есть каждый третий участник профессио- нального союзаосознаёт, что своиправа перед работодателем нужно отстаивать. И если один в поле не воин, то welcome в профсоюз! Вопросы, озвученные на форуме в Задонском районе, сформулируют в конкретные предложения. Они-то и во- йдут в Концепциюмолодёжной полити- ки области на ближайшие четыре года, определяющую в том числе стратегию развития молодёжной профсоюзной среды. Профессиональный союз – доброволь- ное общественное объединение, созданное для за- щиты прав работ- ников в трудовых отношениях, а также социально- экономических интересов членов организации