Молодежный вестник. 2016 г.

№ 6 (6295) / 2016 8 ВАЖНЫЙ ВОПРОС Елена МЕЩЕРЯКОВА Павел ОСТРЯКОВ и из архива управления труда и занятости Наталья Братерская КОРОТКО О ГЛАВНОМ – Первый этап реализации програм- мы проходил в период с 2007 по 2012 год. Затем в неё были внесены коррек- тивы – с учётом опыта предыдущих лет. К существенным изменениям (и однозначным плюсам) можно отнести расширение территории прожива- ния: теперь новым домом для пере- селенцев стала вся Липецкая область. Если раньше размещаться мигрантам можно было только в трёх точках: са- мом областном центре, Грязях и Тер- бунах, где расположены три центра временного размещения (ЦВР), сегод- ня своим местом жительства они мо- гут выбрать любой район в регионе. ОБ ОТБОРЕ КАНДИДАТУР При рассмотрении анкет нас пре- жде всего интересуют специалисты, которые будут востребованы в реги- оне. Это медработники (врачи, мед- сёстры, фельдшеры), инженеры, элек- трогазосварщики, каменщики, реже – педагоги. Наличие трудовой книжки является основным критерием отбора участни- ков программы, о чём мы заранее предупреждаем коллег в посольствах, рас- сказываем на выездных пре- зентациях. Предпочтение также отдаём гражданам трудоспособного возрас- та, гораздо реже – студентам, только если они обучаются в медицинских учебных заведениях. О РЕГИСТРАЦИИ Основная проблема, с которой сталкиваются переселенцы, – полу- чение постоянной регистрации. Если Родина – мать или мачеха? История этих людей отчасти напоминает замысловатый путь персонажей разных сказок. Кому-то для счастья нужно было семь пар железных сапог износить, кому-то – посадить семь розовых кустов, да не забыть познать самоё себя. У нас речь пойдёт о другом. Как известно, с 2007 года Липецкая область стала одним из двенадцати регионов страны, приступивших к реализации государственной программы оказания содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом. Об особенностях работы этой системы в регионе беседуем с начальником отдела управления труда и занятости Липецкой области Натальей Братерской. Наличие российского гражданства предполагает для мигрантов ещё один солидный бонус: семьи, где есть второй ребёнок, рождённый после 2007 года, имеют право на получение материнского капитала. временную регистрацию им могут выдать по адресам временного раз- мещения, то постоянная нужна для получения разрешения на временное проживание. Только после получения РВП они могут подать документы на оформ- ление гражданства. Регистрация по месту жительства является необходи- мым предварительным условием для подачи заявления о приеме в граж- данство России. Наличия миграцион- ного учёта по месту пребывания для этого недостаточно. Согласно букве закона, граждане, зарегистрированные по определён- ному адресу, должны по нему и про- живать. Если человек не проживает по указанному адресу, у него могут возникнуть сложности – вплоть до лишения статуса участника госпро- граммы. Наличие российского граж- данства предполагает для мигрантов ещё один солидный бонус: семьи, где есть второй ребёнок, рождённый по- сле 2007 года, имеют право на получе- ние материнского капитала. О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ Поиск работы – следующий шаг на непростом пути мигрантов. Наличие свидетельства участника госпрограм- мы уже позволяет им официально трудоустраиваться, однако не всё так просто. Большинство работодателей воспринимают данную категорию граждан как иностранцев, предпо- лагая, что по ним будет необходима особая отчётность. На самом деле они имеют право трудоустраиваться наравне с гражданами РФ. Однако на- ших разъяснительных бесед в этом во- просе пока не хватает. Помощь в трудоустройстве пере- селенцам оказывает Центр занятости населения. Для желающих пройти переобучение или курсы повышения квалификации предусмотрены сти- пендии (оплата происходит за счёт средств программы), а в период поис- ка работы – денежные выплаты. Другим камнем преткновения явля- ются формальности, связанные с под- тверждением дипломов о высшем и среднем образовании. Это, например, касается, медиков: все медицинские дипломы необходимо подтверждать в Министерстве здравоохранения Рос- сии. Сама процедура занимает около трёх-четырёх месяцев, она требует не только денежных затрат, но и наличия регистрации. «СЕРАЯ» ТЕМА Если официально устроиться на ра- боту не получается, граждане соглаша- ются на неофициальную. А здесь возни- кает тема «серых зарплат», что является прямым нарушением российского за- конодательства. Мы уговариваем пере- селенцев не соглашаться на «выплаты в конверте». Если не удаётся договорить- ся с работодателем, советуем давать наши координаты – для консультации.