Молодежный вестник. 2015 г.

№ 19 (6282) / 2015 Честно скажу, о том, что являюсь членом студенческого профсоюза, мне сообщили уже после вручения диплома, где-то в коридоре наспех отдав профсоюзный билет. Выяснилось, что перед законом и родным университетом я чиста: все пять лет регулярно делала членские взносы, не имея, впрочем, об этом ни малейшего представления. Вот и получается, что документ на деле оказался просто бумажкой, ценности которой я не увидела за всё время обучения. А есть ли вообще будущее у профсоюзов и каким оно будет? На эти вопросы пытались ответить участники III молодёжного форума Липецкой области «Молодёжь и профсоюз. Стратегия будущего». Уже традиционно он стал площадкой для формирования профсоюзного кадрового резерва. 23 ОРГАНИЗУЙСЯ Фото Николая СЕВОСТЬЯНОВА – Главная цель нашей встречи – привлечение молодёжных активистов к проблемам профсоюзного движения, – делится дирек- тор учебно-методического центра федерации про- фсоюзов Липецкой области Марина Насонова. – Когда взрослые специалисты, уверенные в несостоятель- ности молодёжи, заранее говорят, что ей ничего не нужно, они не предо- ставляют молодым людям возможности высказаться. Форум как раз стал необ- ходимой площадкой, куда приехало более 150 человек из семнадцати регионов ЦФО для решения насущ- ных вопросов. ОТ ПЛАНОВ – К РЕАЛИЗАЦИИ В профсоюзном деле далеко не всё гладко. Есть проблемы с работодателя- ми, самим процессом всту- пления в организацию. С другой стороны – накоплен опыт работы на предпри- ятиях и в учебных заведе- ниях, который способен сдвинуть дело с мёртвой точки. Изменилась и про- грамма резолюции. Если в прошлом году она пред- ставляла просто список рекомендаций, то сейчас в ней существуют чёткие об- ращения к определённым структурам исполнитель- ных и законодательных органов власти. Решения выработаны – необходимо воплощать их в жизнь. В рамках мероприятия впервые было проведено два профессиональных конкурса: «Молодой про- фсоюзный лидер ЦФО- 2015» и окружной этап всероссийского конкурса «Профсоюзный ма- стер-2015», что стало свое- образной визитной карточ- кой форумчан. В итоге молодым профсоюзным лидером ЦФО признали Татьяну Полякову из Брянска. Участники окружного этапа всероссийского конкурса «Профсоюзный мастер-2015» будут пред- ставлять свои регионы в финале. Планируется, что подготовленные ими про- екты по модернизации профсоюзного движения войдут в итоговый методи- ческий сборник. НА ЗАМЕТКУ Пока конкурсанты со- ревновались в искусстве политического красно- речия и демонстрации презентаций, остальные форумчане посещали ин- терактивные площадки, знакомились с работой мо- лодёжных программ, дей- ствующих в области, и даже могли пройти генетик-тест, получив соответствующий сертификат. В рамках фо- рума действовала специ- ализированная выставка, посвящённая системе управления охраны труда, конкретнее – технике без- опасности на производстве. Там же работала правовая приёмная, где участники могли получить консульта- цию от профессиональных юристов. Алексей Магон на форуме затронул тему независимости корпоративных профсоюзов от работодателя Алёна ЛЕОНОВА Союзники профсоюзов Напоминанием об ухо- дящем Годе литературы ста- ла площадка «Библиобус»: сотрудники Липецкой об- ластной научной библиоте- ки подготовили программу, посвящённую истории раз- вития липецкого края. ЛИЦОМОЛОДЁЖИ Алексей Магон из Смоленска на форуме затронул тему корпо- ративных профсоюзов, точнее, их независимости от работодателя, и при- вёл любопытный факт. На одном из всероссийских тематических слётов главе ФНПР Борису Шмакову задал вопрос представи- тель Северного Кавказа, у которого и директор пред- приятия, и председатель первичной профсоюзной организации – братья. А проблема была одна: что делать сотрудникам, кото- рые не могут отстоять свои права из-за предвзятости руководителей, помножен- ной на их семейственность. Но вопрос, собственно, остался открытым… Анна Лёвкина на форуме представляла Московскую область. В прошлом году девушка участвовала в молодёжном форуме «Всероссийского Электропрофсоюза» в Ялте, теперь побывала в Липецкой области. – В Крыму много гово- рилось по теме вовлечения молодёжи в ряды организа- ции, – вспоминает Анна. – В этом помогает Интернет. У многих профсоюзов в разных регионах есть стра- ницы в соцсетях: так с мо- лодёжью работать проще. Мы переняли этот опыт и сейчас занимаемся разра- боткой информационного сайта. Молодые квалифи- цированные кадры в наши ряды стараемся привлекать не только зарплатой, но и социальными бонусами: все члены профсоюза име- ют годовой абонемент в фитнес-центр за полцены. Нужно быть ближе к мо- лодёжи, вникать в её про- блемы и смотреть на них глазами молодых.