Молодежный вестник. 2014 г.

РАКУРС № 24 (6261] / 2014^ Сергей БАННЫХ Горизонты «серого будущего> Выдача заработанных денег в конвертах в нашей стране считается чуть ли не обыденным делом, неотъемлемой частью повседневной жизни. Термин «серая зарплата» уже давно потерял негативную окраску. Такая ситуация характерна для всей страны, и Липецкая область не исключение. Борьба с зтим порочным явлением с каждым годом усиливается, однако до полного его искоренения еще предстоит проделать немалый путь. Как известно, «серые зарплаты» не облагаются налогами, с них не отчисляются обязательные взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Немудрено, что у некоторых нечистых на руку работодателей возникает соблазн сэкономить. По данным Минтруда, в среднем каждый пятый россиянин получает зарплату в конверте. По Липецкой области подобных статистических данных нет, но это не означает, что проблемы не существует. - Это реальная социально- экономическая угроза для общества, - считает заместитель прокурора Липецкой области Андрей Долбнин. - Для более эффективной борьбы с этим явлением в декабре 2013 года в областной прокуратуре была создана межведомственная рабочая группа, в которую, помимо сотрудников прокуратуры, вошли представители исполнительной власти и многих структур. любой человек, считающий, что нарушены его трудовые права, может пожаловаться на своего работодателя. По каждому полученному сообщению проводятся соответствующие проверки. И такие шаги уже дают результаты. - По телефону «горячей линии» поступило сообщение о выплате «серых зарплат» на одном из крупных предприятий Грязинского района, - приводит пример мой собеседник. - В ходе проверки установили, что зарплату сотрудникам выдавали нигде не учтенными наличными деньгами. Были выявлены и другие факты, указывающие на применение теневых схем. Так, оклады некоторых руководителей на бумаге были подозрительно занижены и равнялись получкам рядовых сотрудников, а одна из заместителей главного бухгалтера, в течение нескольких месяцев исполнявшая свои обязанности, получала за это зарплату, но официально в штате предприятия не числилась. По документам многим сотрудникам были существенно снижены непосредственно связанных с работой в данном направлении, от Следственного комитета до Пенсионного фонда. Борьба с «серыми зарплатами» - дело не легкое, в чем признаются сами борцы с теневыми схемами. Бесьма непросто доказать факт ее выплаты в рамках действующего правового поля. Бедь поймать за руку нечистоплотного работодателя, когда он выдает сотруднику одну сумму, а в ведомости указана на порядок меньше, можно только в ходе сложных оперативных мероприятий. НЕ НРАВИТСЯ ЗАРПЛАТА - ПОЗВОНИ Если вы недовольны существующим положением дел, звоните. С момента создания межведомственной группы в прокуратуре работают телефоны «горячей линии»: 8 (4742) 27- 34-27 и 27-34-59. Обратившись за помощью по этим номерам, Андрей Долбнин оклады, и налоговые отчисления производились не с реального заработка, а с гораздо меньшей указанной суммы. Все материалы, полученные в результате проверки, переданы в Следственный комитет, где в настоящее время решается вопрос о возбуждении уголовного дела. Всего за время работы «горячей линии» поступило более двухсот звонков об использовании «серых» зарплатных схем. Более II