Молодежный вестник. 2014 г.

РАКУРС № 4 [6241] / 2014 Елена МЕШЕРЯКОВА Работа за «бесплатно»? - Подрабатывала в одном из липецких кафе. График - с пяти до десяти вечера, по выходным - до полуночи. Из обещанных 8000 тысяч в месяц не получила даже половины суммы. Увидев мой вопросительный взгляд, администратор ответила: «Ничего не знаю, иди разбираться в главный офис». и Анна (моя знакомая одиннадца­ тиклассница) пошла, предварительно подсчитав, сколько должна была по­ лучить. Сумма оказалась смехо­ творной - что-то около 40 рублей в час. И это учитывая, что почасовая оплата у официантов приблизитель­ но 60 рублей. В офисе посоветовали разбираться на месте либо звонить главному менеджеру по персоналу. - На следующий день по­ просила показать сводную таблицу отработанных дней (она хранится в компью­ терной базе любого кафе), - рассказывает девушка. - Мою просьбу, мягко говоря, проигнорировали, а через две недели я ушла со скандалом, спровоцированным самим же адми­ нистратором. Мало того что не получила деньги, еще и выслушала много претензий в свой адрес. Был у меня и опыт ра­ боты в воронежском ди­ зайн-агентстве. Там я ри­ совала эскизы открыток. Обещанные зарплата в размере 12 тысяч рублей и свободный график вполне устроили, оформлять тру­ довой договор не стала. Однако директорских обещаний хватило лишь на месяц. А дальше нача­ лась стандартная история с бесконеч­ ными звонками начальнику - сначала просьбами, потом уже требованиями заработанных денег и ежедневны­ ми «завтраками» со стороны босса. Обидно, что произошло все накануне Нового года. Сама понимаешь, деньги под праздники нужны как никогда. Решила приехать в офис и пого­ ворить на месте. Так получилось, что попала в самый разгар праздника. Директора среди собравшихся не было. Просидев час, ушла, так и не дождавшись его. Причитавшуюся сумму вернуть не удалось. Очень жалею, что не заглянула раньше в Трудовой кодекс РФ, ничего не узна­ ла о своих правах. Впредь буду умнее! Спросите юриста Вы еще учитесь в школе, но хотите сами зарабатывать? Находите место, трудитесь, а в итоге остаетесь без средств и с массой неприятных змоций? о чем необходимо знать, устраиваясь на работу, расскажет специалист юридической консультации «Территория права» Валентина Фурсова. - Общепринято, что трудовой договор может быть за­ ключен с подростком, достигшим шестнадцати лет. Именно с этого возраста вы можете трудиться на постоянной осно­ ве, а не только в свободное от учебы время. Бывают случаи, что в штат принимают и пятнадцати­ летних. Нарабатывать трудовой стаж с 15 лет могут те, кто ушел из школы после 9 класса или же продолжил образо­ вание, поступив, например, в колледж (на вечернее или за­ очное отделение). Подростку 14 лет? С ним также можно оформить трудо­ вой договор при следующих условиях: - он учится; - предлагаемая ему работа относится к категории легко­ го труда, не причиняющего вреда здоровью; - молодой сотрудник ходит на работу в свободное от учебы время; - есть согласие родителей (при отсутствии родителей - опекуна или попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора. Более молодых принимают на работу в студию кинема­ тографии, театры, цирки и другие творческие коллективы. В таких случаях договоры от их имени подписывают роди­ тели. - Если несовершеннолетний устраивается на работу, как оформляются его отношения с работодателем? - В этом случае обязательно (!) заключается трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор. Только тогда вы сможете получить обещанную зарплату и отстоять свои права. Помните, что работникам до 18 лет не устанавливают ис­ пытательный срок. - Если молодой сотрудник, работая без трудового договора, не получил обещанных денег, может ли он как-то вернуть причитающуюся сумму? - Попробуйте сначала обратиться в трудовую инспекцию, где предъявите лично заполненные документы и объясни­ те, что работодатели медлили с вашим оформлением. В суде защитить свои права можно только при наличии свидетель­ ских показаний. Для этого потребуется хороший адвокат.