Молодежный вестник. 2013 г.
моя П Р О Ф Е С С И Я № 26 [6237) / 2013 Анастасия Ш ВАРЕВА Благородство... в белых халатах Заглянуть в профессию на годы вперед, определить образ врача будущего, оценить его роль в системе здравоохранения региона - об этом и многом другом говорили на I областном форуме молодых врачей. Педиатры и онкологи, хирурги и окулисты собрались в Липецком медицинском колледже, чтобы обсудить насущные проблемы. в современном обществе профес сия врача - одна из низкооплачивае мых, и тем не менее она по-прежнему остается благородной и престижной. Увенчав лавровым венцом свою мечту о будущем, вчерашний школьник по дает документы в мединститут - стать студентом медицинского вуза всегда считалось большой удачей и в то же время недешевым удовольствием. Но вот задача-минимум выполнена. Более того, обучение подошло к кон цу. Начинается практика: стерильный кабинет и пациент на кушетке, бессон ные смены и экстренные вызовы. И ве нец престижности, некогда украшав ший светлый амбициозный ум, уже давно лежит за стопой больничных карт. Но благородство остается. Липецких медиков такое «труд ное» будущее не пугает. Им еще нет и тридцати, они не унывают, неукосни тельно следуя «золотому» медицин скому правилу: надо - значит надо. Молодые врачи из областного центра и глубинки любят свою работу, полны профессиональных планов, которыми спешили поделиться с главой адми нистрации Липецкой области Олегом Королевым, принявшим участие в ра боте форума. - Направить свои знания на по мощь и спасение пациентов - благо роднейший ориентир для человека, связавшего свою жизнь с медициной, - отметил глава региона, поздравляя полуторасотенную аудиторию уже со стоявшихся специалистов и тех, кому только предстоит надеть белый халат. ЭТО МОДНОЕ СЛОВО - МОДЕРНИЗАЦИЯ Вопросов у врачей было много. Один из волнующих - заработная пла та. Отвечая на него, Олег Петрович пояснил, что пройден лишь первый этап повышения зарплаты и врачам, и учителям. Четкая система еще от рабатывается, главное, что движение направлено в верную сторону. Так, к 2017 году зарплата врачей должна превысить среднюю по отраслям эко номики Липецкой области, а у фельд шеров и медсестер она увеличится практически в два раза. Часто из-за низкой оплаты труда молодые специалисты не желают ра ботать в сельской местности. И здесь возникает еще одна проблема - ка дровый голод. В больницах и поли клиниках региона в настоящее время трудятся около 400 врачей в возрасте до 35 лет, ежегодно на работу устра иваются до ста человек. Однако не хватка медицинских кадров весьма ощутима. - Молодых специалистов, напри мер, в нашей городской больнице не много, - признался в беседе Владимир Колесников, хирург и эндоскопист из Усмани. - Хотя в последнее время мо лодежь все-таки потянулась в сель скую глубинку. Пусть и нерешительно, но тенденция налицо. А ведь еще три года назад таких выпускников медвузов можно было назвать смельчаками и энтузиаста ми. Но для тех, кто сегодня отважился поехать в деревню, предусмотрена ощутимая господдержка. Например, подъемные в размере миллиона ру блей, которые позволят приобрести квартиру или дом по месту нового жи тельства. За последние годы ситуация в ли пецкой медицине значительно изме нилась. Активно решаются основные задачи: сохранение и укрепление здоровья населения, увеличение продолжительности жизни, создание условий и формирование мотивации для борьбы с вредными привычками, снижение уровня заболеваемости. Общественно значимый результат ре ализации политики Липецкой области - динамика смертности населения. Так, за период с 2006 года показатель снизился на 14%, естественная убыль сократилась в два раза. Масштабная реализация програм мы модернизации здравоохранения, в которой привлечению молодого ка дрового потенциала отведено не по следнее место, «растопила лед» в сре де выпускников медвузов, ощутивших реальную поддержку: установлены об ластные премии за достижения в про фессиональной деятельности, юно шей и девушек направляют для посту пления в медицинские вузы страны по целевому набору (в настоящее время в них учится 630 целевиков-липчан).
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz