Молодежный вестник. 2013 г.

ПЕРСПЕКТИВЫ № 8 (6219] / 2013 I [ Согп1ог С1|еп1- Соп1ас1 Сеп1-ег Екатерина ЛЁВИНА меня незаменимы. Вообще, студенту-очнику найти прилич­ ную работу - из области фантастики. Чаще всего предлага­ ют либо «стажировку на птичьих правах» (а зачастую и без оплаты, только выясняется это позже), либо промо-акции, которые меня не устраивают, так как это краткосрочный вариант. Здесь же - официальное оформление и записи в трудовой книжке. А какой замечательный коллектив... - Мы все друг другу помогаем, - включается в разговор второкурсница Липецкого института кооперации Алена Лялька. - Руководство у нас внимательное, заботится о со­ трудниках. Не думаю, что везде есть такие комнаты отдыха. Учиться и работать? Реально! Ни для кого не секрет, что совмещать работу и получение образования довольно трудно. Приходится то одним жертвовать, то от другого драгоценное время «откусывать». А студенту и сессию сдать надо, и денег заработать (не вечно же у мамы с папой на шее сидеть), да еще и выспаться желательно бы. А вот мои сегодняшние собеседницы утверждают, что успевают все. Наташа, Лиля и Алена - сотрудницы ЗАО «Комфортен», недавно открывшего отделение в Липецке. - Обычно все личные дела подстраиваешь под работу, а здесь наоборот - строишь план на неделю в зависимости от своих потребностей, - делится студентка ЛГПУ Наташа Кузнецова. В са11-центре «Комфортел» ее привлек в первую очередь гибкий график, а по итогам месяца она вошла в тройку лучших операторов. - Нам необходимо отработать не менее 4 часов в день (или 20 часов в неделю), можно увеличивать продолжительность занятости и таким обра­ зом разгружать дни, в которые ожидается большой объем дел по учебе, к примеру. Наташе очень нравится общаться. Теперь у нее есть воз­ можность говорить с людьми из разных регионов и часо­ вых поясов, так как в обязанности оператора входят кон­ сультирование и оповещение о новых продуктах и услугах. Это и новый опыт, и развитие коммуникативных навыков, и... своеобразная романтика, в конце концов... - А еще учишься логически выстраивать диалог, следить за грамотностью речи, - продолжает мысль ее коллега Ли­ лия Боева. - Я учусь на социолога в ЛГПУ, и такие навыки для На правах рекламы Наша группа «В контакте» ЬПр://ук.сот/с1иЫ5816533 Наш сайт ЬПр://сот41е1.ги/ Контакты офиса: адрес: ул. Пестеля, д. 38 (ост. «Швейная фирма»). Запись на собеседование по телефонам 24-24-12 или 8-800-333-10-06. как у нас. Прибежала с учебы, чаю выпила с чем-нибудь сладким (это, кстати, тоже компания предоставляет. Дея­ тельность умственная, глюкоза требуется), и приступай к обязанностям со свежей головой. Я очень активно пыта­ лась трудоустроиться, нечего сидеть дома и лениться. Пока искала, столько всякого насмотрелась. А в «Комфортеле» интересно, к тому же вижу для себя хорошие перспективы, несмотря на то, что работаю недавно. - Наше отделение самое молодое, - поясняет Алиса Зай­ цева, руководитель липецкого подразделения. - Компании в этом году 6 лет, главный офис находится в Орле, два подраз­ деления открыты в Брянске и Курске. Сейчас у нас более 60 сотрудников, средний возраст которых - 20 лет. Наш штат по­ стоянно растет. Мы охотно принимаем студентов как вузов, так и ссузов. Каждый сотрудник самостоятельно формирует свой график работы на неделю. Можно выбрать любое удоб­ ное время с 9.00 до 21.00. Два выходных - также на усмотре­ ние сотрудника. Они могут быть стандартными (суббота, вос­ кресенье) или в любые будние дни. Очень удобная система! Алиса знает, о чем говорит, потому что сама работала в контактном центре, будучи студенткой. - Еще один несомненный плюс - опыт работы для тру­ доустройства не важен, - подчеркивает она. - Наш специ­ алист по обучению и адаптации персонала Елена Молча­ нова проведет тренинги и обучающие занятия. По своему опыту могу сказать, что многие из тех, кто приходил на подработку, стали высококлассными специалистами, а не­ которые заняли менеджерские позиции. Приходите к нам, возможно, мы ждем именно вас! Я поинтересовалась у Алисы, неужели нет никаких осо­ бых требований к кандидатам, раз опыт работы и возраст не в приоритете? - Грамотная речь, четкая дикция, знание компьютера на уровне пользователя, - перечисляет моя собеседница. - В первую очередь мы обращаем внимание на личность. Если видим потенциал, делаем все возможное, чтобы человек его развивал. 6 у 'К^т'ЕНта