Молодежный вестник. 2012 г.

а/Ь> СПРОСИТЕ М" 20 [6205 ) / 2012 Чтобы все было по закону % На вопросы читателей отвечает специалист юридической консультации «Территория права» Валентина Фурсова. Вы можете задать свой вопрос на сайте \уигуу.коусЬе§48.ги. НЕ ХОЧУ ХОДИТЬ НА АНГЛИЙСКИЙ! Учусь в колледже очно, возник конфликт с молодым преподавателем по английскому языку. Я успеваю лучше всех в группе по этому предмету, и преподаватель не обращает на меня внимания или дает индивидуальные задания, а точнее, перевод текстов из урока в урок. Мне не нравится такая методика, потому что знания ухудшаются, приходится заниматься дома дополнительно. Не вижу смысла просто просиживать пары. Могу ли я написать заявление-отказ от этого предмета или ускорить сдачу экзамена (он будет только на следующем курсе)? И на какие документы можно опираться? Изучала устав колледжа, но не нашла в нем ответов на интересующие вопросы. Заранее спасибо. Дарья - Обратитесь в деканат с заявлением, аргументированно объяснив свою просьбу. ПИСАТЬ ЛИ ЗАЯВЛЕНИЕ? Была уведомлена администрацией школы о возможном уменьшении нагрузки за счет сокращения количества классов. Теперь от меня требуют написать заявление об увольнении, хотя я согласна на увольнение по сокращению. Если не напишу заявление по собственному желанию, директор обещает дать мне всего один час учебной нагрузки. Имеет ли он на это право? Татьяна - Если вы напишете заявление по собственному желанию, то лишитесь и выходного пособия, и всех положенных выплат, а это зарплата за 4 месяца и компенсация отпуска. ЗАКОННА ЛИ ПРАКТИКА? Моя дочь - студентка 1 курса института (учится платно). Законно ли привлекать детей к трудовой практике? Наталья - Порядок проведения производственной практики студентами высшего профобразования определен в Положении, утвержденном приказом Минобразования России от 25.03.2003 г. № 1154. ЧТО ДЕЛАТЬ С ГРАФИКОМ ОТПУСКОВ? Сестра работает медсестрой в районной больнице. Обращалась с заявлением на предоставление отпуска в сентябре, но его не приняли, мотивируя отсутствием персонала. В прошлом году отпуск она получила не в соответствии с графиком. При составлении графика отпусков мнение работников не учитывается, в этом году ее поставили на октябрь. Так как она мама двух малолетних детей, отпуск ей был необходим в сентябре. Посоветуйте, как правильно написать заявление на отпуск, чтобы работодатель не смог отказать. Людмила - Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для