Молодежный вестник. 2011 г.

№ 2 4 [6183] / 2011 КОМУ РЕМОНТИРОВАТЬ ПОСТРАДАВШУЮ МАШИНУ? Моя знакомая, управляя автомо­ билем по доверенности, попала в ДТП. Кто несет за него ответствен­ ность и кому теперь возмещать ущерб за ремонт пострадавшей ма­ шины: мне или ей? Марина Отвечает Дмитрий МЕРКУТОВ: Причиненный транспортным средством вред закон обязывает воз­ местить владельца автомобиля, а к вла­ дельцам автомобиля относятся как его собственник, так и лица, управляющие им по доверенности. Если за рулем на­ ходился собственник, то отвечает он, а если автомобиль управлялся доверен­ ным лицом собственника (по доверен­ ности на управление), то отвечает до­ веренное лицо (даже если собственник сидел в этот момент рядом с ним). ОТСЛУЖИЛ? ТЕПЕРЬ - УЧИТЬСЯ! Какие права на получение обра­ зования имеет военнослужащий, отслуживший срочную службу по призыву за пределами России? Тимур Отвечает Валентина СЕЛИНА: - Уважаемый Тимур! Всоответствии со ст. 19 ФЗ «О статусе военнослужа­ щих» граждане, уволенные с военной службы и поступающие в государ­ ственные образовательные учрежде­ ния высшего и среднего профессио­ нального образования по рекоменда­ циям командиров, пользуются правом внеконкурсного зачисления при усло­ вии успешного прохождения вступи­ тельных испытаний. ХОЧУ в ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ! У меня пять лет непрерывного стажа. Имею ли я право на отпуск за свой счет после оплачиваемого от­ пуска? Ирина Отвечает Валентина СЕЛИНА: - Трудовым кодексом РФ предо­ ставление в обязательном порядке отпусков без сохранения заработной платы не предусмотрено. ЗАРПЛАТУ - В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ Мне не выплачивают зарплату в полном объеме. Могу ли я подать на работодателя всуд за невыплату? Сергей Отвечает Василий ИВАНОВ: - Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ работодатель или иные уполномоченные в установленном по­ рядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работ­ никам заработной платы идругие нару­ шения оплаты труда, несут ответствен­ ность в соответствии с действующим законодательством. По статье 22 ТК РФ одна из обязанностей работодателя - выплачивать в полном объеме причи­ тающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым ко­ дексом и трудовым договором. Так что смело обращайтесь в трудовую инспек­ цию или приходите к нам, поможем. БУДУЩИМ МАМАМ - ПОДДЕРЖКУ И ВНИМАНИЕ Я военнослужащая по контракту, вданный момент беременна. Какие у меня права в связи с моим поло­ жением? Анфиса Отвечает Валентина СЕЛИНА: - В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2001 года № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федера­ ции» беременным женщинам по меди­ цинскому заключению и по заявлению снижают нормы выработки и нормы обслуживания либо переводят на дру­ гую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего за­ работка по прежней работе. До предо­ ставления женщине такого места она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работода­ теля. При прохождении обязательного диспансерного обследования в меди­ цинских учреждениях за беременны­ ми женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Запреща­ ются направление в служебные коман­ дировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, вы­ ходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Перед отпуском по беременности и родам или непо­ средственно после него либо по окон­ чании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставля­ ется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Расторжение трудового договора по инициативе работода­ теля с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекра­ щения деятельности индивидуальным предпринимателем.