Молодежный вестник. 2011 г.

№ 17 [6176] / 2011 Пусть все будет по закону Сегодня на вопросы молодых людей в очередной раз отвечает Валентина СЕЛИНА из юридической консультации «Территория права» (\уш\у.коусЬе§ 48.ги). ПОЛОЖЕН ОТДЫХ ЖЕНИХУ! Я работаю в коммерческой фирме и собираюсь жениться. Однако на мою просьбу предоставить дополнитель­ ный отпуск на свадьбу начальник зая­ вил, что достаточно двух выходных, так как свой очередной отпуск вэтом году яуже отгулял. Что делать? Роман - Согласно статье 128 Трудового ко­ декса РФ в случае регистрации брака работника работодатель обязан пре­ доставить ему отпуск без сохранения заработной платы на основании заяв­ ления в письменной форме. Продол­ жительность отдыха составляет макси­ мум пять календарных дней. Обратите внимание: данный отдых предостав­ ляется независимо от трудового ста­ жа и остальных отпусков гражданина! Оплата - на усмотрение работодателя. Следует отметить, что время предо­ ставляемых по просьбам работников отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее в течение года четырнадцати календарных дней, также входит в общий стаж работы, дающий право на основной оплачи­ ваемый ежегодный отпуск (статья 121 Трудового кодекса России). РАСПИСКА - ДЕЛО СЕРЬЕЗНОЕ Здравствуйте, три года назад я взяла деньги под проценты на раз­ витие бизнеса. Год исправно выпла­ чивала проценты, а затем в бизнесе наступил кризис. Сейчас передо мной стоит вопрос: как выплатить основ­ ной долг с минимальными процен­ тами? Кредитор требует расписку на всю сумму со всеми нереальными процентами за этот период. Как мне правильно написать расписку, чтобы выплатить то, что я могу, а не то, что хочет кредитор? Нина - Взяв деньги в долг, вы заключили договор (устный или письменный) и, соответственно, согласились на усло­ вия заимодателя по их использова­ нию. Поэтому долг нужно возвращать. Однако, в отличие от банка, где про­ писываются все условия, в том числе и реструктуризации при наступивших проблемах возврата кредита, с физиче­ ским лицом вы договариваетесь сами. Согласно Гражданскому кодексу при даче в долг, если сумма не менее чем в десять раз превышает установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае когда заимодавцем является юридическое лицо - незави­ симо от суммы (ст. 808 ч. 2 ГК РФ), над­ лежит составлять письменный договор. Заключается он в виде расписки в полу­ чении денежных средств, которая име­ ет полную юридическую силу для суда. Какую расписку давали вы и что было в условиях? Или вы составляли договор? Отсутствие расписки не лишает заимо­ давца права приводить другие доказа­ тельства (как письменные, так и устные) факта получения денег. Это могут быть свидетели, справки из банка, квитан­ ции о переводе и так далее. Однако практика показывает, что все это мож­ но оспорить, идостаточно легко. Расписка составляется в произ­ вольной форме. Лучше всего, если она будет написана от руки, а не распе­ чатана на принтере. Согласно ст. 809 Гражданского кодекса РФ за пользо­ вание денежными средствами могут начисляться проценты. 1. Если иное не предусмотрено зако­ ном или договором займа, заимодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах