Молодежный вестник. 2010 г.

ДЕЛА И ПЛАНЫ № 2 4 [Б157] / 2010 Ольга ШКАТОВА Новый стиль Татьяны Пашковской Если что и брать из прошлого, так это традицию растить высокопрофессиональные кадры в своем коллективе. Почему я заговорила об этом? Есть один хороший повод. Недавно я побывала в гостях в Лебедянском сельскохозяйственном техникуме. Его директор, Татьяна Пашковская, после окончания двух вузов, педагогического и юридического, пришла сюда работать преподавателем, а сегодня возглавляет техникум. ИЗ ДОСЬЕ Вначале, как водится, была классным руководителем, затем заведовала предметно-цикловой комиссией юри­ дических дисциплин, после - отделением. Пять лет назад моя героиня стала заместителем директора по учебно- воспитательной работе, а в прошлом году ей доверили техникум. - Долго думать не пришлось, - вспоминает моя собесед­ ница. - Нам предстояло пройти процедуры лицензирова­ ния и государственной аккредитации. Учебное заведение на тот момент осталось без директора. А так как я отрабо­ тала здесь уже двенадцать лет, мне и предложили занять эту ответственную должность. Тот факт, что не пригласили руководителя со стороны, говорит о многом, прежде всего о том, что в техникуме трудится дружная команда единомышленников. - Работа в администрации строится по принципу; каж­ дый может заменить другого в его отсутствие, - подтверж­ дает мою догадку директор, - все друг друга дополняют. Замечу, что это стиль руководства именно Татьяны Паш­ ковской. Когда пришлось перестраиваться, большая часть коллег поддержала молодого директора. НА КОГО УЧАТ Сегодня учебное заведение в числе лучших в регионе. Испокон веку здесь готовят экономистов и юристов. Но, проанализировав рынок труда, педагогический коллек­ тив пришел к выводу, что надо расширять спектр образо­ вательных услуг. В результате за последний год были от­ крыты еще несколько специальностей: «Банковское дело», «Земельно-имущественные отношения», «Технология про­ изводства и переработки сельскохозяйственной продук­ ции», «Операционная деятельность в логистике». Заочно можно получить специальности «Экономика и бухгалтерский учет» и «Правоведение». Восемьдесят процентов студентов, между прочим, учат­ ся на бюджетной основе. Коммерческие группы состоят только из заочников. Не секрет, что сегодня в числе наиболее популярных профессий - бухгалтеры, экономисты и юристы. По коли­ честву набранных первокурсников можно утверждать, что список дополнили и банковские служащие. КАК УЧАТ В этом году представители техникума заняли второе место в областной олимпиаде профессионального мас­ терства по специальности «Экономика и бухгалтерский учет» среди студентов ссузов Липецкой области. Это го­ ворит о том, что уровень их подготовки достаточно вы­ сок. Наиболее успешные и настойчивые могут обучаться в вузах по сокращенным программам. Для таких, энер­ гичных, устремленных в будущее, в техникуме существует непрерывная система образования. На его базе работает центр дистанционных образовательных технологий Во­ ронежского государственного аграрного университета. Не желая расставаться с однокурсниками и преподавателями, ставшими почти родными, сюда поступают целыми группа­ ми. В этом случае отсутствует период адаптации к высшей школе, а это плюс, потому что не надо привыкать к новой обстановке и преподавателям. - Наши педагоги оказывают любую консультационную помощь, - рассказывает Татьяна Валерьевна, - и ребята об­ ращаются за ней без боязни встретить непонимание. Мы стараемся идти в ногу со временем. Наши преподаватели спецдисциплин, например, постоянно повышают квали­ фикацию, чтобы готовить студентов на должном уровне. Иначе специалисты, вышедшие из техникума, не будут вос­ требованы. НА УРОВНЕ Пока с этим проблем не возникало. - Вся работа строится с учетом интересов наших со­ циальных партнеров, - поясняет моя собеседница. - От­ лажены связи с предприятиями сельскохозяйственного профиля Лебедянского района, которые с удовольствием берут студентов на практику, а выпускников трудоустраи­ вают. Как видите, в «хозяйстве» Татьяны Пашковской все в полном порядке. Напоследок я не удержалась от вопроса о том, что нужно молодому руководителю, чтобы работа шла на должном уровне. По мнению моей собеседницы, чтобы руководить коллективом, надо быть уважаемым и авторитетным человеком. А для этого необходимо много работать, прежде всего над собой. г