Молодежный вестник. 2010 г.

|Щ5> КАДРОВЫЙ ВОПРОС № 21 (Б154) / 2010 Николай РОГОЗИН - А кто в резерве? Кому через пару десятков лет руководить нашим государством? Кто будет развивать его экономику? Каким станет лет через десять пул будугцих управленцев? На эти и многие другие вопросы призвана ответить федеральная программа «Кадровый резерв. Профессиональная команда страны». Ее координатор в нашем регионе - Андрей Демидов. У него как у бизнесмена на многое, касающееся этого проекта, свой взгляд. Недаром он руководит такой крупной деловой структурой, как Липецкий центр венчурного инвестирования, а в 2008 году стал одним из победителей «Кадрового резерва» в нашем регионе. Андрей Демидов человек очень занятой, но накануне областного молодежного форума нашел время, чтобы ответить на вопросы «МВ». ПО ИНИЦИАТИВЕ БОРИСА ГРЫЗЛОВА - Андрей, расскажите подробнее о проекте. - Начну с того, что он был иниции­ рован в 2008 году Борисом Вячесла­ вовичем Грызловым. В то же время проект является надпартийным, то есть участие в нем может принять любой россиянин независимо от по­ литических взглядов. «Кадровый ре­ зерв» нацелен на поиск талантливых и активных людей, готовых менять мир вокруг себя. Для их выявления разработана особая методика под названием «КРАЙ» - компетентность, развитость, активная жизненная по­ зиция и интеллект. Человек должен быть профессионалом, всесторонне развитым и умеющим применять свой опыт на практике. Будь то журнали­ стика, бизнес, политика, обществен­ ная деятельность, государственное и муниципальное управление, транс­ порт. Именно по этим семи сферам ведется поиск людей. Ведь сейчас их развитие особенно важно для эконо­ мического, политического и социаль­ ного роста страны. И, конечно, для ре­ ализации проектов «Модернизация», «Стратегия-2020», утвержденных на федеральном уровне. Все кандидаты проходят у нас жесткий отбор, вклю­ чающий в себя проверку интеллекту­ альных способностей с помощью те­ стов, личную встречу, окончательную экспертную оценку в Москве высшим советом партии «Единая Россия». - Когда «Кадровый резерв» стар­ товал в Липецкой области? - Два года назад. Тогда определи­ ли лишь четырех победителей: Вла­ димира Сапрыкина, который стал проректором ЕГУ имени И. А. Бунина, Анатолия Чумарина, генерального ди­ ректора завода «Тербунский гончар», и Валерия Дзюбенко, руководителя исполкома партии «Единая Россия» в Липецке. Я тоже вошел в эту четверку. В прошлом году в проекте участвова­ ли уже более ста человек. Я имею в виду тех людей, которые соответство­ вали требованиям программы. Были определены 12 лауреатов. Как раз на предстоящем молодежном форуме мы планируем их наградить. Среди них Виктор Лычагин, молодой пред­ приниматель, и Сергей Баров, заме­ ститель председателя Молодежного парламента. Им еще нет 28 лет. Чуть старше Максим Загорулько - один из партнеров компании «Энерком», Вла­ димир Орехов - руководитель сети магазинов детских игрушек «Бэйби- ленд», и другие. ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ - ФЛАГМАН - Вы упомянули о возрасте лау­ реатов. Скажите, существует ли возрастной порог для участников «Кадрового резерва»? - Некий формальный предел есть. Изначально планировалось, что в проекте будут участвовать люди в воз­ расте от 25 до 45 лет. Но мы зачастую выходим за эти рамки. Если человек в 23-24 года обладает соответствую­ щей компетенцией, навыками и прак­ тическим опытом, то мы будем с ним работать. Или, к примеру, кому-то уже за 50, но еще остался огромный внут­ ренний потенциал для развития. В таком случае мы эту формальную воз­ растную границу не берем во внима­ ние. Вообще, я считаю, что не нужно