Молодежный вестник. 2010 г.
|Цк> ВОПРОС ЮРИСТУ М“ 16 (6149] / 2010 По материалам сайта \ллмл/.коус11ед4В.ги подготовила Екатерина ЛЁВИНА Обращайтесь: поможем! Жилищный вопрос, семейные проблемы, сложные ситуации на работе - часто многим из нас не под силу разобраться во всем зтом самим. Требуется помощь специалиста. Сегодня мы адресуем некоторые из таких вопросов юристам Валентине Селиной, Максиму Лобынцеву и Василию Иванову. А КАК ЖЕ РЕБЕНОК? Могу ли я прописать в квартиру своего новорожденно го ребенка без согласия хозяйки квартиры - моей матери? Прописаны в квартире я и мама. Марина Да, можете, ребенка обязаны зарегистрировать по ме сту жительства родителей (одного из них). Согласия соб ственника не требуется. Если квартира муниципальная, согласия кого-либо также не требуется. Максим Лобынцев ПОМОГИТЕ, ВЫСЕЛЯЮТ! Меня выселяют за неуплату, что делать? Я пять ме сяцев прожила в другом городе по семейным обстоятель ствам, о квартплате не подумала, бросила все и уехала. Лариса Оплатите задолженность - и вопрос снимется. В случае если жилье является вашей собственностью, то выселить никто не сможет. Кроме того, если вы подтвердите факт вашего проживания в этот период времени в другом горо де, можете требовать перерасчета оплаты коммунальных услуг. Полностью оплачиваются только расходы по содер жанию жилья независимо от того, проживает там платель щик или нет. Василий Иванов РАЗВОЖУСЬ С НАРКОМАНОМ У меня муж наркоман, хочу от него уйти, но он угрожа ет, что при разводе имущество будет делить пополам, хотя все, что мы имеем, я покупала сама. Он тоже рабо тал, но тратил больше, чем получал. Причем значитель ную часть имущества продал, чтобы покупать наркоти ки. Есть общий сын. Наталья При разделе общего имущества супругов и определе нии долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами. Однако суд вправе отступить от начала равен ства долей супругов в их общем имуществе, исходя из интересов несовершеннолетних детей или из заслужи вающих внимания интересов одного из супругов, в част ности, если другой супруг не получал доход по неуважи тельным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи (статья 39 Семейного кодекса РФ). Василий Иванов БОЛЕЕШЬ - СИДИ БЕЗ ПРЕМИИ? Имеет ли право работодатель лишить премии работ ника, который был на больничном более пяти дней? Олег Премия выплачивается за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Сотрудник, находящийся на боль ничном, трудовые обязанности не исполняет. Премия за этот период не выплачивается. Однако полностью лишить премии работодатель может только тогда, когда сотрудник находился на больничном в течение месяца, квартала и т.д. Премии за указанные периоды начисляются пропорцио нально отработанному времени. Валентина Селина ВОССТАНОВЛЕНИЕ ИЛИ КОМПЕНСАЦИЯ? Меня уволили по сокращению штата. В приказе об из менении штатного расписания моя должность не сокра щается. Копия приказа у меня есть, но она не заверена. Может ли начальник изменить приказ? Мне предлагали остаться на этой должности на полставки, но это было сделано в устной форме по телефону, я отказалась. Могу ли я восстановиться и что-то получить, так как желания работать в этой организации нет: если удастся восста новиться - съедят. Смогу ли я восстановление заменить денежной компенсацией. Как вообще проходит эта проце дура и есть ли смысл мне все затевать? Карина Для того чтобы произвести сокращение численности и (или) штата работников в установленном законом порядке, от работодателя требуется выполнение ряда обязательных действий: - обязан предупредить работников, подпадающих под сокращение, персонально и под расписку не менее чем за два месяца до начала проведения соответствующих меро приятий (ч. 2 ст. 180 ТК РФ); - обязан не позднее чем за два месяца до непосред ственного сокращения в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу (при его наличии) и в соответствующие органы службы занятости; - согласно статье 179ТК РФ при сокращении численно сти и (или) штата работников существует преимуществен-
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz