Молодежный вестник. 2009 г.

№ 3 / 2 0 0 9 ВАЖНЫЙ ВОПРОС - Схема проста. Желающий прихо­ дит в военный комиссариат в своем районе (по месту регистрации). На­ чальники пунктов набора граждан по контракту подробно все расскажут. Если молодого человека все устраи­ вает, он пишет заявление, проходит медобследование, после чего полу­ чает документ-направление и едет к месту службы. В выбранной добровольно части его назначают на должность, учиты­ вая силы, возможности и образование кандидата. Кстати, служить по конт­ ракту может и женщина - и таких при­ меров хватает. Когда в части требуют­ ся повар, почтальон, делопроизводи­ тель, писарь, необязательно искать только мужчин. - На какое время заключается конт­ ракт? Возможно ли его расторгнуть, если что-то пойдет не так? - На контракт можно перейти уже через полгода срочной службы, жела­ ющими занимаются командиры части. Наш контингент - находящиеся в запа­ се или только окончившие училище или институт. Если человек не может устроиться на работу или отслужил по призыву и связывает свое ближайшее будущее с армией, почему бы и не вы­ брать такой вариант? У офицеров первый контракт за­ ключается обязательно на пять лет, у остальных - на три года. В документе оговариваются основные принципы соглашения: то, чем должно обеспе­ чить государство, и обязательства принимаемого. Если условия не соб­ людаются - существуют определенные способы воздействия, как и на любой другой работе. Допустим, лишение премии. Человек вправе и сам рас­ торгнуть контракт. Но в этом случае могут возникнуть проблемы при даль­ нейшем трудоустройстве - кто захочет брать в серьезную организацию нена­ дежного сотрудника? Бывали случаи, что по семейным обстоятельствам человек расторгал контракт, а когда, уладив дела, решал вернуться, ему отказывали. Чтобы вы­ бор был обдуманным, в части могут дать несколько месяцев испытатель­ ного срока для принятия окончатель­ ного решения. - А в чем минусы контрактной службы? - Многих отпугивает тот факт, что предлагаемые части находятся дале­ ко от нашего края. К примеру, много частей стоит под Нижним Новгоро­ дом. К тому же в Липецкой области открываются новые предприятия, на территории особой экономической зоны в том числе. И уровень зарплаты там не меньше, чем предлагаем мы, но уезжать от своих близких и родных не нужно. В каких-то частях нет семей­ ных общежитий, что тоже не всем под­ ходит. Но, говоря о минусах, нужно на­ звать главный плюс: за контрактной службой - будущее, и этого нельзя не понимать. Оборотная сторона контракта А лександр Автомонов, 19-летний липчанин-контрактник одной из частей Пермской области, зарезал ко­ мандира отделения сержанта Анисяна. В начале 2009 года Интернет-сайты пестрили своими версиями мотивов этого убийства. Но почти все ссыла­ лись на то, что сержант регулярно вы­ могал у «контрабасов» (так называют контрактников) деньги. Это ЧП за­ ставило многих по-новому взглянуть на рекламные щиты, расписывающие прелести службы по контракту. Ни для кого не секрет, что в неко­ торых частях солдат, отслуживших полгода, заставляют подписывать контракт. На пресс-конференции, организованной в сотрудничестве с общероссийским общественным дви­ жением «За права человека» в Москве, побывали и представители Липецкого регионального отделения Комитета солдатских матерей России. Говорили о насилии как методе формирования Вооруженных сил России, приводили и такие конкретные факты. До 60 про­ центов военнослужащих уже не заклю­ чают второй контракт, до 20 процентов бегут из своих частей из-за задержки зарплаты и неуставных отношений. В Кантемировской гвардейской танко­ вой дивизии в ноябре 2007 года отка­ завшихся сменить срочную службу на ее «более выгодный вариант» разде­ вали до нижнего белья, обливали во­ дой, выводили в таком виде на мороз, оставляли ночевать в неотапливаемой казарме. Подобные инциденты проис­ ходили и в одной из частей Мурманской области. В числе по­ павших под горячую руку командиров, ре­ шивших отличиться в наборе на контрак­ тную службу, оказал­ ся и молодой человек из села Боринское Липецкого района. Другой наш земляк, отказавшийся подпи­ сывать этот документ вНижнем Новгороде, после такой «само­ деятельности» вер­ нулся домой с кучей заработанньгх бо­ лезней. Согласитесь, армия, сформиро­ ванная таким обра­ зом, не может быть эффективной. К тому же, как показыва­ ет практика, с теми, кто решился подпи­ сать контракт уже по окончании срочной службы и возвра­ щении домой, проблем оказывается гораздо меньше: осмысленное решение без давления с чьей-либо стороны дает о себе знать.