Молодежный вестник. 2008 г.

-г- : й ; . ^■ N5 23 (6104), 14ноября 2008 года - Ты уже начал писать диплом? - Да ты что, рано еще! За пару месяцев до сдачи войду в Интернет и скачаю какие-нибудь материалы. Все равно его никто читать не будет. - А вот здесь с тобой не соглашусь. Читают, и еще как внимательно! Если, конечно, ответствен­ но отнесешься к своему проекту. Наверняка о программе «Индезит и университеты» и не слышал? Я и спросил у тебя про диплом, пото­ му как сам собираюсь в ней участвовать и тебе советую. ВСЕДОВОЛЬНЫ, ВСЕ СМЕЮТСЯ Что и говорить, разго­ вор в начале ноября акту­ альный, потому как именно в этом месяце уже восьмой год подряд стартует вы­ шеназванная программа. Смысл ее таков: ауденты ЛГТУ (к ним уже потихонь­ ку присоединяются ребята бедитель 2007 - 2008 года. - Такой неаандартный под­ ход позволяет показать, на что ты способен. Подобное сотрудничество с предпри­ ятиями - отличное начало для студентов, желающих нять неполадки. Подобное сделал и обладатель тре­ тьего места Юрий Борисов: модернизировал систему управления линии произ- водава передних фланцев барабанов стиральных ма­ шин для предприятия, на котором теперь и трудится. - Можно сказать, сво­ им дипломным проектом, внедренным на производс­ твенной практике, я облег­ чил себе работу, - говорит Юрий. - О будущем поза­ ботился заранее: уже на 3-м курсе подписал договор с предприятием. Мне очень понравилось, что там ус­ тановлено современное оборудование. Специалисты, способ­ ные на инновационные идеи, оказываются воаре- бованными не только на «Индезите». К примеру, Сергей Мамонов, занявший второе место в конкурсе. СТУПЕНТЫМ0ЦЕРИИЗИРУЮТ«ИИЦЕЗИТ}} из л ГПУ и даже Воронеж­ ской государавен ной тех­ нологической академии) пишут дипломные работы по темам, которые пред­ лагает компания «Индезит Интернешнл». Многие про­ екты находят практическое применение на производс­ тве. Согласитесь, гораздо интереснее работать, если знаешь, что твой труд не отложат за ненадобноаью в стол, что он будет вос­ требован. Программа, в общем-то, и предполагает удовлетворение интересов трех сторон. Университет повышает свой автори­ тет, потому как помогает в трудоуаройаве своим вы­ пускникам. Предприятие присматривается к потен­ циальным сотрудникам, отмечая среди них ини ­ циаторов инновационных идей. Студенты получают возможноаь уже во время практики изучить тонкоаи работы на заводе, испытать свои силы и создать проект для усовершенствования производственного про­ цесса. А значит, хм ош о зарекомендовать себя для дальнейшего трудоуст- ройава. Получается как в поговорке: ере довольны, все смеФтся.' ТОЛЬКО ФАКТ Из 25 учааников программы «Индезит и универси­ теты» 2007 - 2008 учебного года 15 стали сотрудника­ ми завода «Индезит интернешнл». НОУТБУК ЗА ПОБЕДУ Как написать диплом­ ный проект, да еще и но­ утбук получить? Ответ на этот вопрос знает молодой сотрудник завода аираль- ных машин Роман Орлов. О конкурсе, проводимом «Индезитом», он узнал от ааршекурсников и решил попробовать свои силы. - Понравилось, что мож­ но проявить творчество в работе над дипломным проектом, - признается по- проявить себя в профессии. К тому же приятно видеть, что твои наработки внедря­ ются в производаво. И в подтверждениеэтих слов нам демонстриру­ ют машину, управляющую линией производства за­ кругленных дверей. Роман перепрограммировал вней некоторые элементы, что сделало ее более удобной в использовании: специ­ альный пошаговый режим позволяет быстрее устра- Он создал для выпуска кон­ денсаторов новую машину, позволяющую увеличить производительность без потери качеава. Частично его техническое изобре­ тение уже применяется на заводе. А вот сам Сергей уже два года трудится в липецком «Гипромезе», что не помешало ему го­ товить дипломный проект на основе производства холодильников. - Я уверен: у кого есть желание творить и созда­ вать, обязательно себя реа­ лизует, несмотря на нехват­ ку времени,- говорит Сер­ гей. - Главное - неаоять на меае, а искать и пробовать свои силы. Инеобязательно только в программе «Инде­ зит и университеты». Кстати, она уже стар­ товала для новой смены пятикурсников. Желающие заполнили анкеты, к концу декабря соаоится распре­ деление тем, и уже к концу июля следующего года об- лааь узнает о внедряемых благодаря студентам инно­ вациях в ремонтной службе, логиаике, технологическом отделе, в сферах качеава и подбора персонала. Олеся БОЛЬ!ШОВА