Молодежный вестник. 2008 г.

№ 23 (6104), 14ноября 2008 года ■ В В В Я В З И Н Ь ' Молодые - молодым Наверняка многие наши сверстники слы­ шали о мероприятиях Центра социализации, но мало кто знает, от­ куда он взялся и с чем его едят. С целью ра­ зобраться, что к чему, корреспонденты «МВ» отправились на Ин ­ тернациональную, 21, где и базируется это государственное уч ­ реждение. НЕ ДУБЛЕР? Центр социализации, как рассказала его дирек­ тор Алина Лаврентьева, возник в августе 2008 года , его учредителем выступил областной ко ­ Иы - изцентра митет по делам молоде­ жи. Новое объединение призвано оказывать го ­ сударственные услуги по социальной реаби ­ литации и адаптации , иными словами, помочь молодежи прижиться в мире взрослых через ре­ ализацию собственных прое ктов , творчество , участие в разного рода мероприятиях. -Но ведь тем же самым занимаются и комитет по делам молодежи, и о б ­ щественные организации! - воскликнет просвещен­ ный читатель. Действительно, в том же СПАИМе уже сущес­ твуют информационные линии по трудоустройству и помощь психолога. А девиз «Молодые - м о ­ лодым» не первый год действует в подростко­ вом клубе волонтеров при центре «АнтиСПИД». Проект «Бизнес-парк», призванны й повысить экономическую а к ти в ­ ность подрастающего по­ коления, перекликается со всем известной «Моло­ дежной школой предпри­ нимательства». И таких примеров - десятки. Не будет ли новое объеди­ нение дублировать уже существующие? -------^ СПРОСИМ с ВАС На этот вопрос сотрудники цент­ ра, большинству из которых нетеще и тридцати, друж­ но отвечают «нет». И рассказывают о преимуществах, которые появляют­ ся у них и их сверс­ тников. - Я пр иш л а сюда потому, что мне дали возмож­ ность реализовы­ вать обществен­ но-политические проекты, - расска­ зывает Катя Леви­ на, аудентка ЛГТУ и Высшей школы управления, специалист по работе с молодежью Цент­ ра социализации. - Многие молодежные организации изжили себя: водних рабо­ тают по старинке, не желая шагать в ногу с прогрессом, вдругих не хватает кадров, третьи потеряли свою акту­ альность. Поэтому я сдела­ ла ставку именно на центр - и не прогадала. К приме­ ру, в ближайшем будущем при поддержке областного комитета по делам моло­ дежи и общероссийской молодежной программы «Наши выборы» стартует первый региональный фо­ рум молодых журналистов. Кстати, одна из наших задач - поддержка моло­ дежного движения, такчто мы готовы помогать всем энтузиастам. - В чем состоит эта по­ мощь, расскажу, опираясь на собственный пример, - присоединяется коллега Кати студент ЛГПУ Дмит­ рий Аникин. - Став реги­ ональным руководителем Всероссийского образова­ тельного проекта «Кадры для модернизации стра­ ны» в Липецкой области, я столкнулся с множеством проблем - от отсутствия помещения до поиска еди­ номышленников. И нашел поддержку здесь. Теперь развиваю несколько про­ ектов на базе центра. ОТ ЮМОРА ДО МОРАЛИ Возможность реализо­ вать себя нашли и другие ребята, ставшие сотруд­ никами Центра социали­ зации. Александр Власов открыл клуб молодежных команд КВН, в котором найдется место и репети­ циям, и редактированию сценариев, и подготовке к турнирам, и просто об­ щению любителей юмора. Ввоскресенье, 17 ноября, с 14 до 17 часов молодой человек приглашает всех веселых и находчивых по адресу: Интернациональ­ ная, 21 (подробности по телефону: 89046903369) на оргсбор. Бывший ре­ жиссер студклуба ЛГТУ Елена Литовкина создала дискуссионный клуб «От­ крытые сердца», итогами встреч которого станут конкретные добрые дела. Депутат областного Моло­ дежного парламента На­ дежда Журавлева теперь не ограничивается и зу ­ чением законодательных документов. Благодаря работе в центре активис­ тка может постоянно за­ ниматься любимым д е ­ лом - за ней закреплено лидерское направление. Сейчас'она реализует про­ ект «Молодые обучают молодых», в рамках кото­ рого не только студенты, но и школьники получают навыки социального про­ ектирования. И т а ки х п р им е р о в можно привести нема­ ло. Новое объединение - это всегда задор, при­ лив энтузиазма, стимул действовать. К тому же у центра больше, чем у тех же общественных ор га ­ низаций, возможностей сотрудничать с органами государственной власти, что позволяет эффектив­ нее решать возникающие вопросы. Впрочем, это и есть пока главная отли­ чительная черта Центра социализации. Горящие глаза сотрудников - тому подтверждение. А как они зарекомендуют себя в об­ щественной деятельности - покажет время. Олеся ПОЛЕСОВА