Молодежный вестник. 2008 г.

^ № 2 3 (6104 ) , 14ноября 2008 года 1 7 и л и Т Р Ш ? центральные СМИ широко освещали случай в Росто- ве-на-Дону, когда дипло­ мированной лингвистке перед приемом на работу группа явных врагов рос­ сийской демографии пред­ ложила подписать обяза­ тельство... в течение пяти лет не вступать в брак и, упаси Бог, не рожать детей. Общественный резонанс продолжался несколько дней, но проблема так и осталась неснятой. Сколько еще подобных контрактов покоится в сейфах кадро­ вых отделов? А сколько трудностей испытывают вынужденные работать молодые матери с полу­ чением оплачиваемых больничных по уходу за ребенком? Еще одна совсем уж деликатная деталь, на пер­ вый взгляд с защитой тру­ довых прав не связанная, но все-таки имеющая кэто- Своеобразным до­ полнением ко всему вышесказанному, без­ условно, является ре­ золюция, принятая на первой Международ­ ной встрече молодых профсоюзных лидеров стран СНГ. Во-первых, обнадежи­ вает уже сам факт проведе­ ния подобного мероприя­ тия: пуаь проблема снача­ ла перекочует из тени хотя бы за дискуссионные аолы разных геометрических форм, глядишь, инерция доведет и до конкретной пользы. Ну, а кроме того, пристального внимания достойны и некоторые по­ ложения документа. В чааности, в его пре­ амбуле перечислены ос­ новные сложности, с ко ­ торыми при приеме на работу и непосредственно в ходе исполнения профес­ сиональных обязанностей ежедневно сталкиваются молодые люди по всему му отношение. Речь о так называемом постельном принципе продвижения по карьерной лестнице, подчас напрямую регули­ руемого, пардон за двус­ мысленность, сверху. В довершение невесе­ лой картины напомним о том, что именно молодежь вместе с сотрудниками предпенсионного возрас­ та традиционно входит в группу риска при сокраще­ нии штатов. Перечисленные про­ блемы представляются се­ рьезным тормозом на пути построения современного социального государства, основанного на верхо ­ венстве закона. Особенно тревожит, что их наличие не всегда противоречит нормам Трудового кодек­ са и другим нормативно­ правовым актам. А если получается так. Значит, законодательство нужно менять. Вопрос лишь в том, кто возложит на себя бремя лобби. По идее, да и по юридическим нор­ мам, эта функция должна лежать на профсоюзах, деятельность которых, в связи со всем вышепере­ численным, нельзя на ­ звать эффективной. И чем дольше они отлынивают от роли постоянного и тре­ бовательного челобитчика перед государством, тем больше разговоров будет вестись о создании новой, чисто молодежной про­ фсоюзной организации, не боящейся при необхо­ димости-быть неудобной. А что делать, если отцы пока не слишком достой­ ны быть принятыми за образцы? Вшь и ре^алюи^ начала*»* Содружеству. Также кон­ статируется следующее: «Теперь будущее наших стран во многом зависит от сегодняшнего поколения молодых людей, их пре­ данности делу, присущих молодежи энергии, нааой- чивоаи, стремления к ов­ ладению профессиональ­ ными знаниями. Молодежь - будущее общества, его аратегический ресурс, ко­ торый позволит поднять экономику, сохранить и развить интеллектуаль­ ный и профессиональный потенциал и обеспечить своим странам достойное меао среди высокоразви­ тых государств мира». Согласитесь, оптимизм воистину воодушевляю­ щий! И, как будто наро­ чито стараясь растянуть волну эйфории, молодые профсоюзные лидеры предлагают комплекс ме­ роприятий, направленных на «совершенствование законодательной базы в сфере охраны труда мо­ лодых специалистов и создание его надлежа­ щих условий, а также на укрепление социальной защиты работающей моло­ дежи». И эти устремления, безусловно, справедливы и благородны. Хочется только, чтобы громадье этих планов привлекало сердца русских поэтов не только в количественном, но и в исполнительском отношении, а резолюция, кроме начала, имела бы еще и эффективное про­ должение. МаксимИОНОВ