Молодежный вестник. 2007 г.

№ 22 (бОуН) 9 ноября 2007 ГОСТИНАЯ Олег Королев лет руководил крупнейшим Добринским районом. Да, мы создадим необходимые условия, пересмотрим и школьные, и вузовские про­ граммы, но если сидеть и ждать, когда кто-то возьмет и все преподнесет тебе на блюдечке с голубой кае­ мочкой... Это же может аать катастрофой для человека! Надо работать над собой. Именно в этом главное от­ личие успешного человека от неудачника. Посмотрите, у нас поаоянно болеют три четверти населения. И такое происходит только из-за собственной безответствен­ ности. А если те же Петров, Иванов, Сидоров, которые постоянно находятся наболь­ ничных, бросили бы курить и пить ледяное «Клинское» да начали бы делать зарядку, согнали бы животы, переста­ ли бы распростоанять надру­ гих свою злобу, чтобы она к ним не возвращалась, да научились бы чему-нибудь полезному... Я официально заявляю: сегодня у нас ост­ рый дефицит кадров. Еслиты хоть немного работаешь над собой, учишься, уважаешь себя и свою семью - обяза­ тельно станешь успешным человеком. О ДЕФИЦИТЕ КАДРОВ - Все это так. Однако при трудоустройстве ра­ ботодатели продолжают требовать у канд и д а ­ тов на вакансии наличие трехлетнего стажа, и воп­ рос об этом на форуме тоже прозвучал... - Предприятие предпри­ ятию рознь. Да, есть такие высококлассные организа­ ции, где обязательны лоск и опыт. Однако проблема, думаю, в другом. Не стоит надеяться на то, что можно сразу стать большим че­ ловеком. Не надо бояться пройти низшие ступеньки, показать себя. Вмолодости, прежде чем стать инже ­ нером лесного хозяйства, я работал на самых низ­ ших должностях. И потом, нужно ли сразу рваться в руководители? Сегодня настоящий каменщик или фрезеровщик зарабатывает в несколько раз больше, чем государственный слу­ жащий. Станочники на вес золота по всей стране. А без опытного металлурга шестуюдоменную печь пол­ года не могли запустить. И это - реальный факт. Работы - море, только не надо от нее отлынивать. - Олег Петрович, сей­ час в наш ем регионе интенсивно развивают­ ся особые экономичес­ кие зоны. В связи с этим на пресс-конференциях м играционны х служб звучит информация о том, что для переселен­ цев, которые приедут к нам работать, будут созданы все условия. А своих-то куда девать? - Этот факт еще раз до­ казывает, что нам очень не хватает людей. Если так будет продолжаться, эко­ номике России просто не обойтись без переселен­ цев. ВСибири и на Дальнем Востоке работать некому. В Европейской части - еще хуже. Повторяю: каменщики, фрезеровщики, плотники, столяры - на вес золота. Конечно, предпочтение на предприятиях особых эко­ номических зон будет отдано нашим землякам. ПРЕДОСТЕРЕЧЬ ОТ ОШИБОК - Как вы думаете, чего сегодня не хватает мо­ лодым людям больше всего? - Добра. Внимания. Со­ вета мудрого. Самодоста­ точных, успешных ребят - не более двух процентов. Двадцать пять процентов - это те, кому надо чуть-чуть помочь. Остальные нужда­ ются в помощи всю жизнь. А знаете, кто из них больше всего предрасположен к срывам, опасным ошибкам? Первые два процента! Выхо­ дит, б ^е чь надо всех. Поэ­ тому общество должно стать толерантным, общинным. В отличие от нынешних моло­ дых людей мы в комсомоле всегда были рядом д[эуг с другом , на виду. Сейчас многие из них совсем одни. У каждого человека должен быть кто-то, с кем можно просто посоветоваться, кто стмеет предостеречь от оши­ бок... Спасибо за беседу.