Молодежный вестник. 2007 г.

I №' 1.3 (бобо) б тол я 2007 юда СПРОСИТЕ Пишите письма! Лето - не только пора беззаботного отдыха. Оно дает возможность найти временную, а если повезет, то и постоянную работу. А уж для вчерашних студентов, отныне дипломированных специалистов, зто действительно горячая пора! Поэтому сегодня мы поговорим о том, как представить себя работодателю с лучшей стороны. «Недавно я услышала отдрузей, что, составляя свое резюме, необходи­ мо снабдить его сопрово­ дительным письмом. Расскажите, чтоэтотакое и какую информацию в нем нужно указать». Ирина ПОПОВА Независимое исследова­ ние, проведенное в СШ А компанией «КоЬег! НаК 1 пгегпа 1 : 10 па 1 », показало, что 60 процентов руководителей считают сопроводительное письмо не менее важным, чем само резюме. Итак... Что писать На сайте компании или у секретаря постарайтесь уз­ нать имя человека, отвеча­ ющего за подбор персона­ ла. Ему и адресуйте письмо. Сообщите, откуда вы уз­ нали о вакансии, назовите должноаь, на которую пре­ тендуете. Коротко расска­ жите о своем образовании, специализации, имеющем­ ся опыте. Только сначала по­ думайте, пригодится ли это в компании. Если нет нуж­ ной квалификации, поясни­ те, как ваши другие профес- сиональные навыки могут возмеаить ее отсутавие. . Продемонарируйте осве- домленноаь оделах фирмы. Скажите, почему вы заинте­ ресованы работать именно здесь и в этой должноаи. Оставьте номер телефо­ на и адрес электронной по­ чты. Если собираетесь пере­ звонить сами, сообщите, в какое время это сделаете. Мы вам перезвоним «Я пытаюсь найти работу уже несколько месяцев. Моим резюме не раз заинтересовывались, при­ глашали на собеседование. Все шло отлично, я отвечала на предложен­ ные вопросы и производила на бу­ дущего работодателя прекрасное впечатление. М не обещали пере­ звонить, и на этом все заканчива­ лось. Может, я неверно вела себя на собеседовании ?» Ольга Е. Ольга, к сожалению, не всегда бы­ вает понятно, что же именно не устро­ ило работодателя. Вот типичные ошибки, которые сразу портят впечат­ ление о соискателе. Ложь во имя спасения Нередко молодой специалист счи­ тает, что слегка приукрашенные пунк­ ты резюме помогут ему занять желае­ мую вакансию. Однако в ходе беседы любой опытный рекрутер с первых слов сможет понять, что из рассказан­ ного явно не соответствует действи­ тельности. Кроме того, любая солид­ ная компания чаще всего связывается с той фирмой, где человек работал прежде. «У меня другие интересы, но я смогу справиться и с этой работой» Бывают случаи, когда молодой че­ ловек - чаще всего студент - выбира­ ет вакансию не совсем по своей спе­ циальности. Если кандидат сразу за­ являет, что рассматривает работу как временную, то даже при идеальных данных в компанию его, скорее все­ го, не возьмут. Согласитесь, ни одной фирме не захочется играть роль «за­ пасного аэродрома» для юного даро­ вания. «Лучше меньшая зарплата, но меньше ответственности» В ряде случаев соискателю задают вопросы, нацеленные на выявление амбиций. Самый неудачный вариант ответа - «я согласен на меньшие деньги из-за меньшей занятости». А вот фор­ мулировка «я хотел бы начать со аар- товои позиции, чтобы приобреаи пер­ воначальный опыт» подойдет. «В нашем институте была прекрасная компания!» На собеседовании могут звучать раз­ ные вопросы, и порой возникает жела­ ние перейти на разговор о жизни. Одна­ ко это не всегда умеано. Спросив о вузе, работодатель хочет, прежде всего, услы­ шать о том, какие предметы вы изучали, как проходила практика. Информацией о друзьях, вечеринках и загородных по­ ездках можно будет поделиться позже, в процессе совмеаной работы.