Металлург. 1960 г. (г. Липецк)

К 90-ЛЕТИЮ СО ДНЯ РОЖДЕНИЯ В. И, ЛЕНИНА Москва. Кремль. Рабочий кабинет В. И. Ленина. (Фотохроника ТАСС). ЖИВОЕ СЛОВО Окончен трудовой день. Члены на установке непрерывной разлив- кружка конкретной экономики ки стали. собрались на очередное занятие. Много внимания в проводимых Пропагандист Павел Семенович Смирнов называет тему — о про­ изводительности труда- Тема, близкая слушателям. И они не беседах с рабочими П. С. Смир­ нов уделяет вопросу освоения выплавки трансформаторной ста­ ли. У него имеется опыт в этом деле. И он передает его электро- оставляют без внимания ни одно- металлургам. го слова пропагандиста. Содержание темы Павел Семе­ нович умело увязал с конкретны­ ми задачами электросталеплавиль­ ного производства. Его горячие слова о повышении производи­ тельности труда в цехе задели за живое людей. Они увлеклись, стали высказывать ценные заме­ чания по улучшению работы ма­ шин и механизмов. — Надо сократить время под­ готовительных операций на УНРС,— заявил слушатель круж ­ ка старший разливщик Леонид Осипович Иванов. Он высказал мысль, как это лучше сделать. Идея была одобрена и теперь претворяется в жизнь. Благодаря творческим усилиям таких нова­ торов, как Иванов, создалась воз­ можность принимать все плавки на разливочную машину. На других занятиях Павел Се­ менович Смирнов рассказал слу­ шателям кружка также о норми­ ровании труда, о заработной пла­ те рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих промышленных предприятий. Его слушали с большим интересом, так как примеры пропагандист брал из жизни своего цеха. Кроме занятий кружка конкрет­ ной экономики, начальник смены П. С. Смирнов часто проводит бе­ седы с рабочими на самые зло­ бодневные темы, чутко прислу­ шивается к их запросам. В этих беседах люди высказывают на­ болевшее, разговор по душам по­ могает быстрее решать задачи производства. Слово пропагандиста и агита­ тора хорошо помогает в борьбе за план. Смена П. С. Смирнова одна из лучших в электростале­ плавильном цехе. Несмотря на пе­ ребои в поставке шихты, коллек­ тив идет с опережением мартов­ ского графика. Особенно отли­ чается бригада сталевара Нико­ лая Меньшикова. Соревнуясь за достойную встречу ленинского юбилея, она стала более рацио­ нально применять кислород в конце расплавления и при кипе. Опытные плавки трансформа­ торной стали показали, что смета готова к выпуску этой продукции. В смене проводится большая воспитательная работа, особенно с молодыми кадрами. И люда рас­ тут, становятся высококвалифи­ цированными специалистами, лю­ бящими свою профессию. В их числе Иван Паневин. Он пришел в цех, не имея специальности. Но благодаря активной помощи това­ рищей и П. С. Смирнова Иван вскоре стал хорошим разливщи­ ком. Забота о людях в передовом коллективе — на первом плане. Это видно хотя бы на таком при­ мере. В трудном положении на­ ходилась семья первого подруч­ ного разливщика Леонида Семе­ новича Назарова. Она жила в маленькой комнате, терпела боль­ шие неудобства. Рабочие смены поставили вопрос перед цехкомом и администрацией цеха о немед­ ленном выделении более обшир­ ной жилой площади семье Л. На­ зарова. И вскоре он получил просторную квартиру из двух комнат. В эти, дни у работников смены П. Смирнова особенно боевое на­ строение, вызванное пребывани­ ем Н. С. Хрущева во Франции с визитом мира и дружбы. Этот исторический визит воодушевляет электросталеплавильщиков н а новые трудовые успехи на благо мира во всем мире. — Мы горячо одобряем поездку Никиты Сергеевича Хрущева во Францию, — сказал П. С. Смир­ нов. — Эта поездка еще больше ослабит международную напря­ женность. Большое спасибо Ники­ те Сергеевичу за его огромный вклад в дело мира. Зажигательное слово пропаган­ диста и агитатора П. С. Смирно­ ва и его товарищей коммунистов зовет коллектив смены к новым победам, рождает успех за успе­ хом. А. ЗУБАРЕВ, Смена добивается успехов по руководитель агитколлектива освоению УНРС. На днях она электросталеплавильного полностью разлила три плавки Цеха. Автоматизации и широкий р а зм а х ! Июньский Пленум ЦК КПСС щиеея вопросами механизации, (1 9 5 9 г.), обсудив вопрос об ус- автоматизации и модернизации корении технического прогресса отдельных цехов и участков, в промышленности и строитель- в январе этого года при ре. стве, в своем решении указал, монтно-механическом цехе и на- что механизация и автоматиза- шего завода организовано отделе­ ния являются основным средст- ние по механизации производст­ вом роста производительности ве™ ьк( процессов и трудоемких раоот. Однако это отделение слиш- т^ ^ а ' ком малочисленное и, конечно, не После Пленума на многих может оказывать квалифициро- предприятиях страны были со- ванной помощи цехам в разработ- зданы отделы по механизации и ке технических новшеств и преек- автоматшзация, которые призваны тов по ряду важных работ. В ос- сыграть решающую роль в деле ионном отделение занимается раз- совершенствования оборудования работкой небольших мероприятий и технологии производства, меха- и предложений по малой механи- низацви тяжелых и трудоемких нации, но и эти работы при нали- процессов, улучшения условий чин всего двух конструкторов вы- труда. На некоторых заводах эти полняются медленно, отделы насчитывают десятки и Что же сделано отделением? даже сотни работников, в основ- Длительное время разгрузка изве- ном конструкторов. В отделах со- сти в склад разливки доменного зданы специальные проектно-кон- цеха производится вручную си- структорские группы, занимаю- лами железнодорожников завода, < -------------------------- хотя имеется предложение, по ко- З а технический поогоесс ПИСЬМАВРЕДАКЦИЮ ВКУСНО готовят Растет и благоустраивается ра­ бочий поселок. Осенью прошлого года столовая № 9 по улице 9 Мая была остановлена на ре­ монт. На днях она опять вступила в строй. Сейчас в столовой вве­ дено самообслуживание. Если раньше рабочий тратил на обед 40 минут и более, то теперь он сможет покушать за 15— 20 ми­ нут. Хвалят посетители и вкусно приготовленные кушанья. Ассор­ тимент блюд богатый. Разве нельзя сделать, чтобы всегда так было хорошо! н. ФЕФИЛЛОВ, инспектор горторготдела; М. ЗОЛОТУХИН, М. МЕРЬЯНОВ, пенсионеры. ВИНОВНЫХ-К ОТВЕТУ! торому известь должна подаваться в доменный цех в специальных контейнерах. Почему же не пода­ ют в них? Потому что не был решен вопрос погрузки извести в контейнеры в ферросплавном цехе. Наше отделение спроектирова­ ло приспособление, позволяющее осуществлять погрузку извести в ферросплавном цехе в контейне­ ры при наименьшем числе пере­ становок платформы. Сейчас кол­ лектив ремонтников доменного цеха приступил к изготовлению этого приспособления, и в недале­ ком будущем решится не только вопрос исключения ручного тру­ да при разгрузке извести, но и резко улучшатся условия работы на-растворном узле. Выполнен проект барабанного питателя для подачи шихты в бадью при загрузке вагранок в фасоннолитейном цехе. Эта рабо­ та является наиболее трудоемкой и изнурительной для рабочих, об­ служивающих вагранки, и ее ме­ ханизация представляет одну из основных задач. Правда, пока механизации- доставки соды на литейные дворы доменного цеха, разгрузки изве­ сти в склад химводоочистки ТЭЦ; Эти работы сейчас тоже выполняются в<ручную, причем в очень тяжелых условиях. В плане работ отделения на­ мечены интересные мероприятия по механизации разгрузочно-по­ грузочных работ,' трудоемких опе­ раций на разливочной машине, брикетирования и загрузки элек­ тродов в ферросплавном цехе. Но наличие значительного числа «узких мест», где применяется малопроизводительный ручной труд, настоятельно требует рас­ ширения нашего отделения. Это необходимо для того, чтобы во­ просы механизации на заводе ре­ шались быстрее и в комплексе. Многие работники цехов вы­ сказывают пожелание, чтобы на заводе был создан отдел, который занимал бы ведущую роль в области механизаций, модерниза­ ции и автоматизации, оказывал бы хорошую помощь изобретате­ лям и рационализаторам в разра­ ботке их предложений. Это поже­ лание заслуживает внимания ру­ ководства завода и управления металлургической промышленно­ сти совнархоза. На Минском тракторном заводе, например, по решению совнархоза не только создан отдел механизации и авто­ матизации с проектно-конструк­ торской группой, насчитывающей 100 человек, но и организуется цех механизации и автоматиза­ ции. Для нашего растущего заво­ да, конечно, следует иметь отде­ ление механизации значительно большее, чем оно есть сейчас. Кроме того, руководству заво­ да следует продумать вопрос об объединении отделений по меха­ низации и автоматизации в один отдел: механизации, модерниза­ ции и автоматизации, который в силах был бы решать вопросы комплексной механизации и авто­ матизации. Только при этом ус­ ловии борьба за технический прогресс на заводе станет более эффективной, а деятельность су­ ществующих отделений еще более положительно скажется на росте 24 марта в половине четвер­ того утра мы были очевидцами того, как буфетчица столовой № 14 при етеиипросталеплавйль- ном цехе А. М. Кузнецова прода­ вала недо1бро1каяеетвенные про­ дукты. 'В частности, кефир ока­ зался недельной давности и был нет уверенности, что спроектиро­ ванный питатель полностью ис­ ключит ручной труд в шихтовом отделении1, так как такие меха­ низмы нигде еще не работают, но опытный питатель все же решено изготовить. Решаются вопросы разгрузки и производительности труда, подня­ тии культуры на всех участках производства. И. КАРЛОВ, начальник отделения по механизации при ремонтно­ механическом цехе. уже горький н а вкус. — Что вам привозят, то и про­ даем, — заявила буфетчица. Еще большее возмущение вы­ звало у нас то, что в буфете бы­ ла. завышена цена на колбасу. Вместо 13 рублей 20 копеек за килограмм за нее брали 17 руб­ лей 60 копеек. Мы потребовали накладную. Она оказалась без номера. Надо положить конец подоб­ ным безобразиям и привлечь к ответственности лиц, виновных в нарушения правил советской торговли в буфете столовой № 14. Н. ФРОЛОВ , машинист кислородной станции № 2 ; И. НИКИТИН , подручный сталевара; П. РУБЦОВ, п а. ровозный машинист; В . ГАВ­ РИЛО В , бригадир слесарей; В. ВОРОНОВ , аппаратчик кислородной станции № 2 . ----------------------------------------------- « М ЕТАЛ Л У Р ГУ " О Т В Е Ч АЮ Т На заметку «Пора внести ясность», опубликованную в газете за 10 марта, и. о. на­ чальника цеха холодной про­ катки т. Соколовский сообщил редакции, что в процессе мон­ таж а оборудования вынужде­ ны производить реконструкцию отдельных узлов по рекомен­ дации Уралмаш завода. Эти ре­ комендации вносятся по мере изучения опыта работы таких ж е станов на других заводах. А поскольку работы рациона­ лизаторского характера не от­ ражаются на конечном сооке окончания м онтажа, то они проводятся и будут проводить­ ся д о пуска цеха. З а травильным отделением закреплен опытный механик т. Л ебедов. Надзор и руковод­ ство за проводимыми работами по модернизации осуществляют шефы—инженеры Уралмашза­ вода. Работы по модернизации производятся без задерж ек монтажа. Недостающие мото­ ры и другое оборудование бу­ дут получены в апреле. * *Л В корреспонденции «Пока все остается без перемен», опу­ бликованной в № 8 газеты «Металлург», говорилось о не­ удовлетворительных условиях труда на весах № 4. Зам. ди­ ректора завода т. Горшенин сообщ ает, что сейчас освещ е­ ние помещения весов нормаль­ ное, в феврале завезено допол­ нительно 2 тонны угля, исправ­ лена дверь. Руководством ж ел езн одо­ рожного цеха намечено произ­ вести в этом году капитальный ремонт помещения весов, во время которого будет пристро­ ен и тамбур. Редактор А. ГУСЕВ. А Д РЕС РЕДАКЦИИ : Липецк. Заводоуправление Новолипецкого металлургического завода. Телефоны: редактора — 2-17, секретариата — 4-86. АЭ 30353 Липецк, типография облуправления культуры. Тираж 1000 экэ. Зак. № 2254,