Металлург. 1960 г. (г. Липецк)

Н о в а т о р а м з а в о д а — „ з е л е н у ю у л и ц у " ! } И •• н »»И М**♦ $ и н м н » « и н н » » н * 21 марта в Д ом е культуры состоялась отчетно-выборная * конференция заводского ВО ИР. С докладом о работе за ­ водского совета ВОИР выступил председатель совета т. Ни­ китин. На конференции избран новый состав совета и при­ нято развернутое постановление, направленное на улучш е­ ние всей рационализаторской и изобретательской работы на заводе. 1 I I : $ X X X ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦—'++ФФ———Ф*—— ———Ю ф " Ниже публикуется отчет с этой конференции. принесло 110 тысяч рублей ус­ ловной годовой экономии. Но в работе с рационализато­ рами на заводе имеется еще мно­ го недостатков. В цехах многие предложения не рассматриваются месяцами и еще Дольше внедря­ ются. Порой долго подсчитывается Широкое развитие массового изобретательства и рационализа­ ции в нашей стране показывает, как далеко предвидел Владимир Ильич Ленин, подписывая доку­ менты о рационализации. Нн отмечал, что социализм впервые создал возможность втянуть боль­ шинство трудящихся на арену такой работы, где они могут про­ явить себя, развернуть свои спо­ собности, обнаружить таланты, которых в народе непочатый род­ ник. Изобретатели и рацио-нализ г- торы сделали замечательные от­ крытия, разрешили крупные про­ блемы в области мирного исполь­ зования атомной энергии, внесли свой вклад в развитие электро­ ники, в создание высокопроизво­ дительных машин. 'Ярким проявлением заботы Коммунистической партии1и Со­ ветского правительства о даль­ нейшем развитии технического прогресса явилось создание Все­ союзного общества изобретателей и рационализаторов. 7 июля 1958 года на общем собрании членов заводского общества был избран и заводской совет ВОИР. В на­ стоящее время на заводе насчи­ тывается 8 6 7 членов ВОИР. Во всех основных цехах завода име­ ются цеховые организации' ВОИР. Выполняя задачу, поставлен­ ную XXI съездом Коммунистиче­ ской партии Советского Союза о всемерном развитии технического прогресса, на заводе значительно повысили уровень организатор­ ской работы с рационализатора­ ми. Если в 1958 году у нас было и экономический эффект. Были случаи, когда неправильно были произведены расчеты. Так, раци­ онализатору Александру Алек­ сандровичу Ильченко из прокат­ ного цеха в течение двух лет не выплачивали вознаграждение за предложение о замене защитного экрана загрузки методической пе­ чи с воздушного на паровой. Со­ вет ВОИР разобрал это предло­ жение и обязал администрацию завода выплатить вознагражде­ ние новатору Ильчейко. Совет обязал также пересчитать эконо­ мию и уплатить дополнительно к вознаграждению рационализатору Евгений Семенович ТЭЦ С. Я. Анцупову и некоторым старший конструк- другим товарищам. Следует за- работников внесли 643 предложе­ ния, из которых 2 5 0 уже внедре­ ны. За весь прошлый год сэко­ номлено 3 миллиона 8 0 0 тысяч рублей, а за 2,5 месяца текущего года — 2 миллиона 475 тысяч рублей. В 1 9 5 9 году каждый седьмой работающий на заводе являлся рационализатором, а теперь надо добиться, чтобы рационализатором был каждый пятый рабочий за­ вода. Среди лучших новаторов, внесших наиболее ценные пред­ ложения, Кальчевко тор цеха горячей прокатки. Он подал 10 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 200 тысяч рублей. Предложенная им совместно с мастером-методической печи Лео­ нидом Павловичем Месиянкиным новая конструкция наложного бруса методической печи с более интенсивным охлаждением дала 185 тысяч рублей экономии. Ми­ хаил Алексеевич Филимонов ■- бригадир слесарей электростале- плавилыгого цеха — внес 20 рационализаторских предложений. Благодаря этим новшествам сэко­ номлено 92 тысячи рублей. Активно борется за техниче­ ский прогресс Николай Игнать­ евич Пастухов — старший элект­ рик копрового цеха. Он подал шесть рационализаторских пред­ ложений. Только одно его новше­ ство, поданное в содружестве с начальником цеха Михаилом Ти­ мофеевичем Дурневым, начальни- 360 рационализаторов, то в 1 9 5 9 ком участка Кузьмой Сергееви- году намного больше. За 2 с по- чем Скуридиным, — о новом спо- ловиной месяца 19 6 0 года 515 себе переработки металлической рабочих и инженерно-технических стружки на копровом участке — Н А у д а р н о й с т р о й к е Каждый день огромное строительство цеха холодного проката нашего завода рож дает новых передовиков семилетки. Среди них слесари-монтажники Л еони д М едведев и Дмйтрий Курьянов из бригады коммунистического труда, которой руководит И. Билык. Л еони д и Дмитрий одними из первых стали на трудовую ленин­ скую вахту. И еж есм енно они добиваются замечательных успехов в соревновании, перевыполняя производственные нормы почти вдвое. ' На снимке: Л . М едведев и Д . Курьянов за центровкой валов привода моталки реверсивного стана. метить, что жалоб на неправиль­ ное определение экономии и вы ­ дачи вознаграждения в последнее время стало меньше. За отчетный период ВОИРом организовано соревнование по сбору и внедрению рационализа­ торских предложений к XXI съез­ ду партии, в котором приняло участие более 2 0 0 человек. Был проведен конкурс молодых раци­ онализаторов с первого января по первое июля 19 5 9 года. В этом конкурсе приняло участие 154 молодых новатора, которые подали 2 7 6 рационализаторских предложений. Они дали 65 0 ты­ сяч рублей условной годовой эко­ номии. Премию за лучшее предложе­ ние, давшее самый большой эко­ номический эффект — 365 ты ­ сяч рублей,— получил рациона­ лизатор эл ектросталеплавильн ого цеха Иван Петрович Чернышев. За приспособление для распрес- совки ходовых колес и подшип­ ников на мостовых кранах, внед­ ренное силами авторов, премию получили рационализаторы про­ катного цеха тт. Гончарук и Штана. Рационализаторы завода участ­ вовали в конкурсе на лучшее предприятие по внедрению рацио­ нализаторских предложений, объ­ явленном областным советом ВОИР совместно с совнархозом. В этом смотре-конкурсе рациона­ лизаторы электросталеплашяьно- го цеха заняли первое место и получили первую премию. За хорошо поставленную рационали­ заторскую работу в цехе КИП и автоматики областной совет пре­ мировал мастера Александра Шавырина. По инициативе совета ВОИР на заводе объявлен конкурс на лучшее рационализаторское пред­ ложение по экономии электро­ энергии и цветных металлов. Од­ нако поступление предложений на конкурс организовано пока плохо. На 21 марта внедрено только семь предложений. По инициативе совета общест­ ва был послан в научную коман­ дировку в город Свердловск раци­ онализатор фасоннолитейного це­ ха, теперь работник коксохимпро- изводства, Александр Борисович Кузовлев. Пятеро лучших рацио­ нализаторов посетили Выставку достижений народного хозяйства. Членами нашего общества Александром Сергеевичем Крути­ ковым, Рамуальдом Александро­ вичем Басаргиным, Владимиром Федоровичем Шевчуком и некото­ рыми другими опубликовано бо­ лее 40 рационализаторских пред­ ложений в сборниках Централь­ ного института информации чер­ ной металлургии', в ранее выпус­ кавшемся технико-экономическом бюллетене совнархоза и в журна­ ле «Охрана труда и соцстрахова­ ние». Много материалов о работе с рационализаторами было опуб­ ликовано в заводской многотираж­ ке «Металлург». Почти в каждом четвертом номере газеты имеется какой-либо материал о рациона­ лизаторской работе. Выпущен один плакат «Творческая ини­ циатива новолипецких металлур­ гов». ции и автоматизации производст­ венных процессов. А у нас на заводе почему-то с созданием та­ кой группы затянули. В прокат­ ном цехе имеется много предло­ жений, которые требуют конст­ рукторской разработки. В про­ ектном отделе завода этим делом не занимаются. Вот и лежат цен­ ные рационализаторские предло­ жения в столах месяцами. Для успешной работы рационализато­ рам надо предоставить хотя бы небольшую экспериментальн ую базу. Главный механик завода т. Че- мерис высказал ряд критических замечаний в адрес руководства Липецкого совнархоза. За послед­ ние годы на заводе в строй всту­ пили крупнейшие цехи — элек- троеталеплавильный, кокеохизш- ческий и прокатный, а ремонтная Не все, однако, члены совета на да,за за это в-ремя почти не уве- заводе работали так, как требует­ ся. В последнее время тт. Вино­ градов, Басаргин, Голощапов со­ всем забросили работу в прикреп­ ленных к ним цехах, а т. Шара­ пов, мотивируя свою занятость учебой, прекратил работу в сове­ те ВОИР. Совет общества еще/ слабо ру­ ководит работой цеховых советов и организаций. До сих пор на за­ воде не создано ни одной комплекс­ ной рационализаторской брига­ ды, хотя групповых предложений поступает довольно большое коли­ чество. Совет общества еще не разработал положения об этих бригадах. На заводе не изжиты факты волокиты в рассмотрении и внед­ рении предложений. Цеховые ор­ ганизации ВОИР слабо борются за устранение причин, мешающих дальнейшему развитию рациона­ лизации, не контролируют ход рассмотрения и внедрения пред­ ложений, либерально относятся к виновникам волокиты. Помощник начальника цеха го­ рячего проката т. Щепенко гово­ рил, что- денежное вознагражде­ ние за поданное рационализатор­ ское предложение новатору вы ­ плачивается, как правило, с большим опозданием. По два — три месяца предложения марину­ ются в плановом отделе завода. Начальник этого отдела т. Швед, не разобравшись доподлинно в рационализаторском предложении, часто незаконно занижает эконо­ мический эффект. А заводской совет ВОИР почему-то мирится с подобными нарушениями. На многих крупных заводах страны, согласно решениям июнь­ ского Пленума ЦК КПСС, созданы специальные группы инженерно- технических работников, которые занимаются вопросами механиза- личилась. Маломощность техни­ ческого оборудования и малочис­ ленность рабочих ремонтно-меха­ нического цеха не позволяют в должной мере обеспечить даже все основные цехи некомплект­ ным оборудованием. А мы ведь должны еще разрабатывать раци­ онализаторские предложения но­ ваторов. На эту важную работу у нас по существу не остается времени и сил. — Отрадно слышать, — за­ явил электрослесарь участка КИП на ТЭЦ т. Бахтин, — что у нас много подают ценных рацио­ нализаторских предложений. Но плохо то, что многие из них по­ долгу лежат в столах, ожидая, когда представится возможность внедрить их. Далее т. Бахтин отметил, что многие предложения отклоняются лишь потому, что нет механиз­ мов, при помощи которых можно было бы сделать оборудование или детали, которые предлагает новатор. Назрела острая необхо­ димость создать как можно скорее экспериментальную базу для ра­ ционализаторов и изобретателей. Нужно также быстрее расширить ремонтную базу на заводе. В прениях также выступили инженер технического отдела ТЭЦ т. Просвирин, представитель коксохимического цеха т. Степа- шов, член совета заводского ВОИР т. Пахомов и главный ин­ женер завода т. Капорулия. Все они указывали на необходимость, чтобы каждый инженерно-техни­ ческий работник завода до конца года внес хотя бы по одному ра- ционализаторско му предложению с экономическим эффектом не ме­ нее 1000 рублей. Это должно стать боевой задачей во. всей ра­ ционализаторской и изобретатель­ ской работе. е п л ы е п р о в о д ы Дмитрий Тихонович Аверин и Поликарп Кирилл- вич Пик алов приехали в Липецк более 30 лет назад, когда на месте мощных корпусов нашего- завода царство­ вал лес. Он» в числе первых з а ­ кладывали фундамент будущей Липецкой Магнитки. А когда бы­ ла пущена первая доменная печь, стали трудиться здесь, вклады­ вая в дело- аде свои силы и зна­ ния. На днях доменщики завода устроили теплые проводы ветера­ нам труда, уходящим на пенсию. От имени коллектива начальник цеха т. Васильченко' поблагода­ рил бригадира дежурных элект­ риков Д. Т. Аверина и машиниста экскаватора П. К. Пйкаиова за долголетнюю и безупречную р а ­ боту и вручил каждому ценный именные наручные подарок часы. А. СОЛо д е к их, председатель цехкома. Редактор А. ГУСЕВ. АД РЕС РЕДАКЦИИ : Липецк. Заводоуправление Новолипецкого металлургического завода. Телефоны: редактора — 2— 17, секретариата — 4—86. АЭ 32791 Липецк, типографик облупрааления культур#. Тираж Ю00 9 кз, Зак. № 2108