Металлург. 1959 г. (г. Липецк)

| г . н ; н А ч т о ты с д е л а л д л я т е х н и ч е с к о г о % партийная конфе- ♦ ренция, которая | обсудила вопрос о состоянии и 1 ♦мерах дальнейшего подъема % | рационализаторской и и зо б р е-! } тательской работы на пред - 5 Т приятии? Отчет по этому во- ; | просу публикуется ниже. Вме- \ } сте с тем конференция решила } ♦организационные вопросы. З а -; ♦меститель секретаря парткома; ? т. Путря А* А. в связи с из- ! | бранием вторым секретарем | ♦ Лип ецкого городского комите-; | та партии выведен из состава ♦ ; парткома з а |о д а . В состав ! | парткома конференцией избран* ♦секретарь парторганиз а ц и и | | прокатного цеха т. Камы -} Р о с т |В период подготовки к июнь­ скому Пленуму ЦК КПСС метал­ лурги Новолипецкого завода, как и трудящиеся всей страны, осо­ бенно ярко проявили свою непо­ колебимую волю с честью пре­ творить в жизнь задачи, постав­ ленные XXI -съездом КПСС. По за ­ мечательному почину свердлов­ чан коллектив завода разработал ряд мероприятий, осуществление которых позволит выполнить за­ дания семилетки по производству чугуна, стали и проката -на год раньш е— в 1 9 6 4 году, а по вы ­ работке электроэнергии на три года раньше в 1 9 6 2 году. В первых рядах борцов за ус­ пех -семилетки идут рационализа­ торы— неутомимые про-водники всего нового, передового-, прогрес­ сивного. Их дерзновенная мысль способствует неуклонному -росту производительности труда, увели­ чению выпуска, улучшению каче­ ства и снижению -себестоимости продукции. На днях состоялась первая за­ водская партийная конференция, которая обсудила вопрос о рацио­ нализаторской работе н а пред­ приятии. Докладчик — главный инженер •завода т. Капору-лин привел ряд интересных фактов, свидетельствующих о возросшей творческой активности. металлур­ гов в борьбе за технический про­ гресс. Так, за истекшие пяты е по­ ловиной месяцев этого года р а­ ционализаторы подали 615 пред­ ложений, тогда -как в прошлом году за тот же период поступило 2 8 0 предложений. Улучшилось такж е дело и с внедрением пред­ ложений в производство. Если в прошлом году за пять с полов-и- венно— 2 0 6 . Более чем на полу­ миллиона рублей возросла сумма экономии, полученной в результа­ те осуществления новшеств. Кто они, эти люди, по замыс­ лам которых неуклонно совер­ шенствуется техника и техноло­ гия производства, растет к ульту­ ра труда? Это. — слесарь ж елез­ нодорожного цеха т. Серебряков, из 14 предложений которого 6 внедрены в производство, бригадиры прокатного цеха тт. Филимонов и Иванов, имею­ щие на своих счетах также по шесть внедренных -предложе­ ний с общим экономическим эф­ фектом более чем 1 0 - тысяч руб­ лей, начальник смены ТЭЦ т. Андреев, заместитель началь­ ника турбинного цеха т. Савин­ ков и многие, многие другие. Всех не перечесть: число р а­ ционализаторов выросло по. срав­ нению с прошлым годом бол-ее чем в два раза. В прокатном ц е­ хе, например, рационализаторо-м сейчас является каждый четвер­ тый работающий, в доменном, электростален-лавилыном це-хах и цехе контрольно -измерительных приборов — -каждый пятый, а на ТЭЦ — каждый шестой. Б о л ьш е ч у т к о с т и ! Говоря о достигнутых успехах, участники конференции вместе с тем остро критиковали отдель­ ных работников, тех, кто цепко держится за старое и тор­ мозит развитие производства. Осо­ бенно крепко досталось бюрокра­ там и «рацмаринователям», ко­ торые,. к сожалению, все еще не пере-велись на заводе. Главный инженер ТЭЦ т. Яровой, напри­ мер, с октября 1 9 5 8 года держит без ответа предложение рациона­ лизатора т. Архипова об измене-, нии схемы регенеративного по­ догрева на двух турбогенерато­ рах. Не проявляют должной за­ боты о внедрении ценных нов­ шеств, чуткости к рационализа­ торам и -начальники цехов тт. Лазутин, Васильченко, Петров, а также начальник управления к а­ питального строительства т. Сур­ ков. Чем можно объяснить тот факт, что из 178 предложений, поступивших в прокатном цехе, например, -внедрено в производст­ во пока лишь 26, а в УКСе из девяти ни одного предложения? В управлении капитального, строи­ тельства даже ценные предложе­ ния лежат без движения с про­ шлого года. На конференции отмечалось, что многие цеховые партийные! цро-фсоюэные и комсомольские организации ослабили контроль за внедрением рационализатор­ ских предложений, не предъяв­ ляют жестких требований к хо- ■зяйственным -руко-в-одителям це­ хов, не обеспечивающим выпол­ нение мероприятий, намеченных в -соответствии -с решением обла­ стной конференции рационализа­ торов и изобретателей. Планы- графики внедрения предложений, н-априме.р, до си-х пор в большин­ стве цехов не составляются. Б у д ь т е ак ти в ны ! Делегаты конференции с осо­ бой остротой указывали на необ­ ходимость создания на заводе бю­ ро рационализации и изобрета­ тельства и коренного улучшения работы общества рационализато­ ров и изобретателей. Общество пока не оказывает -новаторам кон­ кретной пом-ощи, не привлекает к этому делу квалифицированных и-нженеров и техников. Актив­ ность инженерно-технических работников в борьбе за техниче­ ский прогресс вообще крайне не­ достаточна. Об этом свидетельст­ вует хотя бы такой пример: в числе 4 1 0 рационализаторов, имеющихся в настоящее время на заводе, 2 7 9 рабочих и только 123 инженера и техника. А в от­ дельных цехах, как, например, ремонтно-строителыном, нет ни одного рационализатора. Нпикать г л у б ж е , с о зн ан и ем д е л а Заместитель начальника про­ катного цеха т. Заверюха гово­ рил о том, что руководители ц е­ хов порой -не имеют ясного пред­ ставления о ценности того или иного предложения, что отрица­ тельно сказывается на сроках их внедрения. — Главный наш недостаток,— -сказал он,— то, что мы, специа­ листы, руководители, не всегда интересуемся тем, как внедряется то или иное предложение, какую пользу приносит оно. — У нас, — говорил мастер Заярный, — многие предложения внедряются медленно, зачастую новаторы не знают месяцами о судьбе своих предложений, пото­ му чт-о на зав-оде -нет такого по­ рядка, при котором бы рациона­ лизатор постоянно был в курсе дела по прохождению своих пред­ ложений. В рационализаторской -работе на заводе незаметна роль про- и эв-одст-венно-технического отдела (начальник ,т. .Матвеев). 1 пр-ав т. Щепенко, помощник началь­ ника цеха горячей прокатки по оборудованию, когда он гов-орил,' что технический отдел завода, по существу, стоит в стороне от такого важного дела, каким я в ­ ляется рационализация произ­ водства. На за-во-де нет техниче­ ски грамотного -специалиста, ко­ торый руководил бы этим участ­ ком. — Факты зажима творческой мысли, рутины ,— заявил делегат т. Клинтух-ов;— -не -случайны. Не­ которые хозяйственные руково­ дители цехов почему-то боятся профес-сио-н-альвого роста молодых кадров. Следует внимательнее присматриваться к молодым спе­ циалистам и -смелее выдвигать их на руководящую работу. Дело технического прогресса от это-го выиграет. — Нам надо коренным обра­ зом изменить стиль 'руководства раци она ли зато рок ой ра ботой,— заявил т. Пащенко, — изменить так, как этого требуют историче­ ские решения XXI съезда КПСС. Прежде всего, следует создать на заводе бюро рационализации и изобретательства, организова т ь издание бюллетеней по обмену опытом. Большую роль должна сыграть профсоюзная организа­ ция. Она призвана ожи-вить рабо­ ту с рационализаторами, больше провощить, совещаний, встреч, ве­ черов и т. д. Выступивший в прениях секре­ тарь па-рткома т. Ширинскин привел возмутительный факт ущемления главным образом бух­ галтером за-в-ода т. Кожухо-вы-м мат-е-ри-альной заинтере сованности новатора т. Батищева. По у к аза­ нию главбуха т. Батищеву было неправильно начислено денежное вознаграждение за це-нно-е пред­ н-ои месяцев их было внедре-но 1-50, то в этом году со-ответст- 6 парткоме завода Состоялось заседание зав од­ ского партийного комитета. Партком обсудил вопрос о ра­ боте заводской группы Всесо­ юзного общества по распро­ странению политических и на­ учных знаний, заслушал так­ ж е отчет секретаря парторга­ низации ж елезнодорож ного це­ ха т. Васильева о руководстве партийными группами и утвер­ дил состав комиссии по подго­ товке ко Дню металлурга, ко­ торый празднуется в этом го­ д у 19 июля. Партийный комитет обсудил такж е организационный во­ прос. Заместителем секретаря парткома избран т. Камышев В. Г. Тов. Камышев ранее ра­ ботал секретарем парторгани­ зации прокатного цеха и в со­ став парткома был избран на состоявшейся недавно зав од­ ской партконференции. В С Е М в ВЫХОДНОЙ Д ЕНЬ Лу ч вместо микрометра В Чехословакии разработан метод бесконтакт­ н о г о измерения толщины прокатываемой прово­ л ок и в горячем состоянии. Проволока, выходя- ! щая из прокатного стана со скоростью до 35 километров в час, освещается пучком параллель­ ных световых линий, падающих на фотоэлемент. Изменение толщины проволоки влечет за собой (изменение величины тени на фотоэлементе, а эго, (в свою очередь, изменяет идущий сквозь н ег ою к . > О Б О ЭН ЕРГИ Я , РО ЖДЕННА Я ВО ЛНАМИ К аж ды й, к о м у п р и х о ­ д и ло сь наблю дат ь, ка к на м о р ско й бер ег набегают о д на за д р у го й во л н ы , д у м а л , н а в ер н о е, о том, ск о льк о эн ер ги и затра­ чивает п р и р о д а впуст ую . С ейчас в Я п о н и и п р о ­ водят ся эксперим ент аль­ ны е работы по и сп о ль ­ зо в а н и ю эн ер ги и м ор­ ск и х в о л н д л я п о л у ч е н и я элект роэнергии. Уже сконст руирована и н а ч а ­ ла работ у н еб о л ьш а я уст ановка, р а зв и в а ю щ а я мощность д о 50 ватт. В этой уст ановке пласт­ м а ссо вы й п о п л а в о к с вя ­ за н системой сп ец и а л ь ­ н ы х тросов и б л о к о в с генерат ором , стоящим н а б ер егу. Т о п о д н и м а ­ ясь, то о п уск а я сь , п о п л а ­ во к вращ ает ротор м а ­ ш и н ы , с о зд а в а я тем са­ мым элект рическую эн ер ­ гию . СЛ ЯБИНГ - АВТОМАТ Н а Н о во - К рамат ор­ ском за в о д е и м ен и Ста­ л и н а за к о н ч ен о п р о ек­ т ирование п ер во го с л я ­ бинга-автомата. Р а зр а ­ баты вая конст рук ц и ю этого агрегата, к о л л е к ­ тив п р оект ировщ иков ( в е д ущ и й инж енер В. Б р е х о в ) вн ес в него р яд о р и ги н а л ь н ы х новш ест в. В результате р а ц и о н а л ь ­ н о го р а сп о лож ен и я ос­ н о в н ы х у з л о в агрегат будет весить на 700 тонн м еньш е, чем с ля б и н г, уж е работ ающ ий на М агнит огорском метал­ л у р ги ч е ск о м комбинат е. Н о вы й сля б и н г будет на 15 процент ов п р о и з­ водит ельнее, чем ранее созданны е. У п р а влен и е с ля б и н го м предусм от ре­ но п р ограм м ное. В се процессы прокат­ ки — от п о д а чи слитков д о вы д а чи готовой п р о ­ д у к ц и и — н а н о в о м ста­ не полност ью автомати- зирофаны . КУКУРУЗА... ПО ЛИРУЕТ В сем известна вы ер ка я ценность к у к у р у з ы , ка к п р о д о во льст вен но й и к о р м о во й культ уры . А н е д а в н о за рубеж ом ее н а ч а л и использоват ь и в промыш ленност и. Е сл и п о сле у д а л е н и я зер н а размолот ь к у к у р у зн ы е початки, то получает ся хо р о ш и й п о л и р о в а л ь н ы й мат ериал, который о б л а ­ дает вы со ки м и п о л и р у ю ­ щ им и качест вам и при м а ло й ист ирающ ей спо­ собности. п р о г р е с с а ? ложение. И вместо то-го, чтобы быстро исправить ошибку, т. Ко­ жухов «водил за нос» рациона­ лизатора почти в течение года. Делегаты конференции -справед­ ливо указывали также на -нечет­ кую организацию труда -в плано­ вом отделе завода. Там 'исключи­ тельно медленно подсчитывают экономический эффект по приня­ тым предложениям и тем самым задерживают их внедрение. -В принятом решении партий­ ная конференция обязала главно­ го инженера завода и руководи­ телей цехов в двухнедельный срок рассмотреть все имеющиеся рационализаторские предложения, -разработать план-график их внед­ рения в производство, всемерно усилить помощь новаторам в осу­ ществлении их творческих за­ мыслов. зувгом: «А что ты сделал для технического прогресса?» И при­ нятое на ней решение, безуслов­ но, будет спо-со-бствовать новому подъему творческой активности металлургов. - И з р е ш е н и я конф ер ен ци и ...главному инженеру завода, начальникам цехов и отделов в двухнедельный срок рассмот­ реть поступившие рационали­ заторские предложения, раз­ работать план-график их внед­ рения в производство, органи­ зовать помощь молодым ра­ ционализаторам; дирекции завода, начальни­ кам цехов обеспечить состав­ ление и широкую популяриза­ цию темников по рационализа­ ции и изобретательству, на­ правляя творческую мысл^ ра­ ционализаторов на важнейшие участки производства, на ши­ рокое внедрение комплексной механизации и автоматизации производственных процессов; партийному комитету КПСС, завкому профсоюза, цеховым партийным и профсоюзным ор­ ганизациям усилить массовую разъяснительную работу среди рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих, привлекая их к активному уча­ стию в рационализаторской и изобретательской деятельно­ сти, добиваясь, чтобы каждый пятый трудящийся завода уча­ ствовал в рационализации и изобретательстве; заводскому к о м и т е т у В ЛКСМ, цеховым комсомоль­ ским организациям шире раз­ вернуть работу среди комсо­ мольцев и молодежи, особенно среди молодых специалистов, по вовлечению их в ряды ра­ ционализаторов и изобретате­ лей. В ближайшее время об­ судить этот вопрос на засе­ дании комитета комсомола; дирекции завода в соответ­ ствии с постановлением сов­ нархоза Лип ецкого экономиче­ ского административного райо­ на создать на заводе бюро по рационализации и изобрета­ тельству; заводскому комитету проф­ союза в июле обсудить вопрос о работе заводского общества рационализаторов и изобрета­ телей; в целях широкой пропаган­ ды достижений рационализато­ ров и изобретателей в техни­ ческом кабинете завода, в красных уголках цехов орга­ низовать витрины и выставки, показывающие творч е с к и й путь рационализаторов. 1 - Редактор А. ГУС ЕВ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Липецк, заводоуправление Новолипецкого металлургического завода. Тел. 2—17. АЭ 21965 Липец*, типография облуправления культувы, Тир. 1000 эк». Зал, № 3453