Металлург. 1959 г. (г. Липецк)

Я. Фоменко Липецкая сталь (Окончание. Начало см. в № 43). Коммунисты-сталевары .смотре­ ли вперед Освоение цеха означа­ ло восхождение на новую, более высокую ступень техники, искус­ ства и опыта отече с т в е н н о г о электросталеплавильного про и з- водства. Новую, но не последнюю ступень. На крутом подъеме мно­ го будет ступеней. Собрание дало новый толчок мыслям и делам. После него в от­ четах появились другие цифры. Николай Меныциков со своей бригадой сварил сталь не за де­ сять часов, а за семь. Смена Кобе- ца сократила время еще на чет­ верть часа — выдала плавку за шесть часов 45 минут. Часы и ми­ нуты как бы спрессовывались, и вскоре родилась цифра «6». Че­ тыре плавки за сутки! Тринадцатого апреля на доске показателей первой печи значи­ лось: 67 процентов месячного пла­ на... Выигрыш во времени давая- сверхплановую сталь. 3. НОВО Е И СТАРОЕ Двенадцать часов ночи. Нико­ лай Меньшиков принял смену. Накануне утром я смотрел, как работает бригада Валентина Ко- беца, и теперь само собой напра­ шивалось сравнение. Та же рабо­ чая площадка, та же печь, та же расстановка людей, а ритм труда и «манера» разные, хотя обе бригады добиваются приблизи­ тельно одинаковых результатов. -Сначала казалось, что это — разница во внешнем облике стар­ ших сталеваров — создает неоди­ наковое впечатление Валентин Кобец, сухощавый и высокий, на голову выше своих подручных, все время на виду. Николай Мень­ шиков, плотный, коренастый, ма­ лоприметен, менее подвижен, и со стороны кажется, что в брига­ де нет ни руководимых, ни руко­ водителя; все делается как бы са­ мо собой. Постепенно замеча е ш ь, что старшие сталевары отличаются друг от друга не только телосло­ жением. У них разные приемы, разное поведение в труде, и это определяет их «рабочий харак­ тер». Берет ли Валентин Кобец в руки гребок во время скачива­ ния шлака или большую «ложку», чтобы перемешать металл, смот­ рит ли через рабочее окно в рас­ каленное нутро печи, дает ли знак крановщику подбросить известь— всюду и во всем явственно сказы­ вается его темперамент. Не то­ ропливость, а именно темпера­ мент, заражающий и подчиняю­ щий всех, кто с ним вместе рабо­ тает. Старший сталевар как бы при­ нимает -на -себя -главную нагрузку, иногда делает то, чт'о мог бы сде­ лать один из его помощников. Мог бы сделать Но помощник молод, неопытен. Ему надо показать, как лучше сделать, и мастер-комму­ нист вкладывает в каждое дви­ жение накопленный опыт, лов­ кость, красоту своего искусства. Его увлеченность в состоянии рас­ шевелить даже увальня. И вся бригада, равняясь по мастеру, работает в стиле высокого напря­ жения. Может быть, Валентин Кобец тратит и больше усилий, чем поло­ жено руководителю, капитану не­ большого экипажа. Он учит, он воспитывает молодежь, а потому не жалеет себя. Глядя на стале- вара-коммуниста, его подручные Николай Никитин, Олег Игнатов, Валентин Полухин и Иван Дани­ лов, ребята комсомольского воз­ раста, втягиваются’ в предложен­ ный ритм труда, следуют за Ко- бецом. Раньше и лучше всех по­ нял, очевидно, мастера коммунист Виктор Русанов, исполняющий обязанности первого подручного. Он надежная опора старшего ста­ левара. Меныциков—расчетливый, раз­ меренный в каждом движении ко­ мандир. Кажется, что он равно­ душен ко всему, что вокруг него происходит. Но в каждом его взгляде и жесте—властная сила умного организатора, уверенного в своих знаниях мастера. Вот он взглянул, будто нехотя, на то, что творится в печи, и отошел в сторону. А подручные поняли: на­ до браться за гребки. Еще раз Меньшиков подошел к рабочему' окну. Все ясно—надо брать про­ бу. Впечатление такое, что Нико­ лай Иванович только вслуши­ вается и только вглядывается в печь, а что делают его помощни­ ки, его мало интересует. На стоит кому-то замешкаться, стоит пуль- товщице на минуту раньше пони­ зить или повысить напряжение — следует молчаливая команда же­ стом, взглядом, сдвигом бровей, безмолвным движением губ. Кому же отдать преимущест­ во — Кобецу или Меньшикову? Чей «стиль» лучше? Оба хороши. У обоих есть чему поучиться мо­ лодым сталеплавильщикам. Если они воспримут самоотверженность Валентина Кобеца, уверенность Николая Меньшикова, выдержку Бориса Барвинского, а у Виктора Русанова позаимствуют трудолю­ бие и хозяйскую заботлив о с т ь , они станут настоящими сталева­ рами. ,Не в этом ли заключается процесс становления молодого коллектива? И не в том ли со­ стоит искусство воспитания кол­ лектива, чтобы создать активное «взаимодействие характеров»? ...Я стоял у металлических пе­ рил, ограждающих печной пролет. Позади меня, на шихтовом дворе, внизу магнитные краны грузили в закрома металлолом. Когда крановщик выключал ток, металл падал с таким лязгом и грохотом, будто рушилось все здание цеха. А впереди гудела печь. Хотя нет, не гудела. Когда на электроды подавался ток, из печи неслась пушечная пальба, похожая на учащенный гром, словно в нутро печи кто-то заключил пойманную молнию, и она мечется там, стре­ мясь вырваться на свободу. (Меньшиков поднял заслонку, и подручные принялись взмахивать лопатами. И тут мне вспомнился разговор в парткоме. Мне гово-" рили: — Новые печи рассчитаны на обслуживание механизмами. Не лопату же имели в виду, когда говорили о механизмах... ■После дневной смены в крас­ ном уголке очередное партийное ■собрание. До начала его завожу беседу о механизации с одним, другим коммунистом. Первый говорит: — Знаете, что у нас получается? Видели, какую чудесную штуку построили? Залюбуешься, правда? Красиво, мощно! Таких печей у нас больше нигде нет. А попро­ буйте вручную перемешать десят­ ки тонн расплавленного металла. Не перемешаешь как следует — рискуешь холодной плавкой. Для сталевара это знаете что такое? Трудно пример подобрать... Ну вот, бывает, знаменитый певец и вдруг «петуха пустит». Публика переживает, артист убивается... А это ведь пустяк по сравнению с холодной плавкой-. Для сталева­ ра это такая моральная травма, если бы вы знали! Теряется уве­ ренность. Каждая новая плавка, пока человек не придет в себя,— это же'мучение. А вдруг повторит, ся? Месяцами тебя преследует опаска, что опять металл подве­ дет... Другой дополняет: . — Предусмотрен электро м а г- нитный перемешиватель. Его еще нет. То есть он существует в про­ екте. Но вот видите: печь готова, а магнитный перемешиватель не испытан. Дело идет по старинке, вручную. И мы оправдываем себя: «Период освоения, ничего не по­ делаешь». А с чего надо его на­ чинать, этот период освоения? С механизмов обслуживания! З а ­ правка — с лопатки. А механи­ ческий заправщик бездействует. Говорят, нет шлангов к нему... Включается в беседу третий коммунист: — На других заводах заправ­ щики действуют. Дали бы нам пневматический заправщик, рабо­ тающий на полную мощность мульдозавалочный кран, электро­ магнитный перемешиватель — мы не шесть часов вели бы плавку, а гораздо быстрее. Потом подсчи­ тайте рублики. Во сколько нам обходятся периоды освоения вот при такой организации? Придя на следующий день в цех, я попытался представить, как протекала бы работа у печи, если бы сделали все, о чем гово­ рили коммунисты. Стало понятно" многое выглядело бы иначе. Не надо было бы подручным, стано­ виться «лесенкой», чтобы пода­ вать друг другу лопатами магне­ зитовый порошок и заправлять «через борт» подину огромной ванны. Не пришлось бы орудо­ вать многокилограммовой «лож­ кой» при перемешивании металла. Будь готовы механизмы — темпы освоения намного бы убыстрились. То, что представлялось мне «ли­ нией наибольшего сопротив л е- ния» — борьба за скоро с т н ы е плавки при ручном обслужива­ нии, — получило другую окраску и превратилось в «линию упу­ щенных возможностей». После то­ го, как печь выпустила свыше двухсот плавок, людям, которые на ней работают, придется овла­ девать механизмами. Период ос­ воения, таким образом, затяги­ вался. Выигрыш во времени в ко­ нечном счете поглощался его за­ тратой на совсем необязательные в наши дни ручные работы. Делюсь своими впечатлениями с Федором Павловичем Борисовым, секретарем парторганизации. —Эх, если бы не было этих за­ тяжек с механизацией!— отвечает он. — Но и так сделали большое дело. Д а, сделано огромное дело! Ес­ ли заглянуть в ближайшие годы, трудовая победа в Липецке при­ обретает свои подлинные масшта­ бы. Скоро на Новолипецкий завод широким потоком пойдет руда Курской магнитной аномалии. З а ­ воды Москвы, Ленинграда, Горь­ кого, Сталинграда и Воронежа смогут получать из Липецка чу­ гун, прокат и сталь куда более дешевые, чем дальнопривозные металлы Урала и Украины. Чем больше вырастало в моем представлении все, что я увидел в новом цехе, тем значительнее ка­ зались замечания моих вчерашних собеседников. Они, безусловно, правы. Мы находимся на совер­ шенно ином уровне технического развития, чем в первой, второй и третьей пятилетках. Каждый но­ вый день чем-то отличается от прошедшего, как всякое новое от­ личается от старого. Мы давно уже не роем вручную котлованы для новостроек, как делали это в тридцатые годы. Не голыми рука­ ми мы делаем спутники. Гиталов и Мануковский изгоняют ручной труд с полей колхозов. Мы забо­ тимся о том, чтобы избавить двор­ ников от скалывания ломами льда с тротуаров наших городов. Свой быт, свои квартиры мы оснащаем механизмами. Так почему же у краоавиц-электропечей д о л ж е н стоять бездействующий механиче­ ский заправщик, когда он так не­ обходим для сталеваров? Стране, ее хозяйству, ее людям выгоднее пустить новый агрегат на неделю позже, зато в комплекте, и тем сэкономить месяцы освоения, уско­ рить темпы прироста производст­ ва, чем спешить с рапортом, а по­ том давать дорогостоящую про­ дукцию и растягивать во времени освоение новых по технике заво­ дов и цехов на полную мощность. Мы справедливо поступаем, ког­ да запрещаем принимать дома с недоделками, а тем более вселять жильцов, когда не готов водопро­ вод, освещение или отопление. Что стоит красивый по наружности дом, если в нем жить неудобно? И новые цехи, агрегаты и уста­ новки следует считать вступивши­ ми в строй, когда сделано все, что предусмотрено конструкцией, про­ ектом. 'Пришло время, когда следует говорить о новом стиле освоения техники — стиле семилетки. Стро­ ятся и осваиваются сотни, тысячи новых заводов и цехов. И строят­ ся они по-новому, и другие люди теперь идут к домнам, к мартенам, к печам, к станкам и автоматиче­ ским линиям. Не с двумя—тремя классами начальной школы, как в годы строительства и освоения СТЗ и Днепрогэса, а с десятилет­ ним образованием, после технику­ мов и специальных технических училищ и школ. Не только не обязательно, но неразумно им вручать лопату, чтоб они начина­ ли с того, с чего начинали их отцы и деды. Нехоженые тропы техники надо преодолевать по-но­ вому. Большие дела творятся в Ли­ пецке! Хочется, чтобы эти дела шли еще лучше. О Б О В С Е М в в ы х о д н о й д е н ь ГАЗ ИЗ ТОРФА Г р у п п а у ч е н ы х Н о в о ­ си б и р ско го электротех­ н и ч еск о го института в содруж ест ве с инж ене р а м и т еплоэлектроцент­ р а л и р азработ ала о р и ­ ги н а л ь н ы й метод о б л а ­ го р аж и ва н и я торфа. Д л я этой ц е л и со зд а н а с п ец и а л ь н а я уст ановка, п о з в о л я ю щ а я сократить ср о ки его естественной суш к и с пяти м есяц ев д о н е с к о л ь к и х минут. Т е х н о л о г и я процесса, Как и ко н ст р укц и я са­ м о й уст ановки, неслож ­ на: в ж елезны й бак, о п о я са н н ы й изнут ри н е­ ск о ль к и м и р я д а м и труб, наливаю т мазут и л и отработанные м а сла . Р а зо гр ев и х го рю чи м паром д о 130— 150 гр а ­ д у с о в , сю д а погруж ают т орф яную кр о ш к у. П р и этом в л а га и з н ее ис- паряет ся, и вместо во ды в торф проникает м а ­ зут. О б лагорож енны й та­ к и м о б р а зо м торф по сво ей калорийност и п о ­ чти н е уступает к а м ен ­ н о м у у гл ю . О н может и спользоват ься н а э л е к ­ тростанциях, в топках п а р о в ы х кот лов, д л я вы работ ки д еш ево го газа. ЧАСЫ НОВОЙ МАРКИ Н а п ер во м м о ск о в­ ском ч асовом за во д е и м ен и С. М . К и р о в а за ­ канчивает ся сборка опытной партии м уж ­ ск и х н а р у ч н ы х часов м а р ки «С и гнал». О ни имеют д в а самостоя­ т ельны х м ех а н и зм а — ча со во й , п о к а зы ва ю щ и й в р е м я , и си гн а льн ы й , о сн ащ ен н ы й сп ец и а л ь ­ ны м зв о н к о в ы м устрой­ ством, которое п о з в о л я ­ ет в лю б о е вр е м я суток получит ь на п о м и н а н и е о вр ем ени . Часы « С и гн а л» весят м ен ьш е 34 гра м м о в. О ни окажут б о л ьш у ю п о ­ м ощ ь учены м , фото- и кино лю бит елям , л ю д я м сам ы х р а з л и ч н ы х п р о ­ ф ессий. БИБЛИОТЕКА В ПЕЩЕРЕ С о бр а н и е д р е в н и х к н и г бы ло обнаруж ено в Б урят ской автоном­ но й р е сп у б л и к е. О ни б ы л и за м у р о ва н ы в п е­ щ ере десят ки лет н а за д ст ароверами, которы х ц а р ско е правит ельст во п р е сл ед о в а л о за и х р е­ л и ги о зн ы е убеж д ени я. Б иблиот ека содержит м ного р ук о п и се й и пе­ чатных и зд а н и й р е л и г и ­ о зн о го и м и р ско го со­ держ ания. О со бенн ую ценность представляет грамм ат ика р усско го я зы к а , напечат анная свы ш е 300 лет н а за д , и р я д р у к о п и сей , п о с в я ­ щ ен н ы х важ нейш им историческим событиям X V I I века. I В На стройке коксохимического цеха завода отлично трудятся монтажники !В. Покидов и А. Ни­ китин. В честь Пленума ЦК ■КПСС они дают почти по две нормы. Письмо в редакцию Н Е С ТЫ Д Н О Л И ВАМ , К О Т Е Л Ь Щ И К И ? Трудовая дисциплина в ко­ тельном цехе ТЭЦ ухудшается. Люди приходят на работу в не­ трезвом виде, сквернословят. И ®е только рядовые рабочие,— в их числе начальник смены Н. Дву- реченский. Однажды он напился пьяным до того, что вынужден был совершить прогул. А через некоторое время Двуреченский пьяным вышел на работу и проспал почти всю смену. В этой же смене систематически пьянствует и прогуливает коче­ гар Кузнецов. На работе здесь грубят друг ДРУГУ, устраивают драки. Когда войдешь в раздевалку душевой, например, только и слышишь от котельщиков непристойные слова. Для каждого здесь имеется про­ звище. Из-за этого 2 июня, на­ пример, в присутствии началь­ ника смены Двуреченского в раздевалке произошла драка между дежурным слесарем Шиш­ киным и бригадиром расшлаков- ки Мордовкиным. Начальник котельного цеха т. Бровман не реагирует на недо­ стойные поступки подчиненных ему работников, старается скрыть их. Ослаблена и воспита­ тельная работа. Видимо, руко­ водство цеха не понимает, что недисциплинированность людей отрицательно отражается на производстве. В. ВЕЛИКОВ. Редактор А. ГУСЕВ. НЕ ЗАБУДЬТЕ оформить подписку на свою газету «МЕТАЛЛУРГ» и на областные издания: «ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ», «ЛЕНИНЕЦ», «БЛОКНОТ АГИТАТОРА». ■Подписная цена на шесть месяцев: «Ленинское знамя» — 30 руб., «Ленинец» — 15 руб. 60 коп., «Блокнот агитатора» — 4 руб. 80 коп., «Металлург» — 5 руб. 20 коп. :• АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Липецк, заводоуправление Новолипецкого металлургического завода. Тел. 2—17 АЭ 23733 Липецк, типография облуправления культуры. Тир. 1000 экз, Заж. № 3055.