Металлург. 1959 г. (г. Липецк)

Высокая ответственность за порученное дело— г л а в н о е у с л о в и е в с е х н а ш и х у с п е х о в ♦♦ ♦ ♦♦♦ф 21 декабря в До ме культуры состоялось заводское собра­ ние партийн ого актива. Участники собрания в обстановке острой критики обсудили вопрос об укреплении партийной и государственной дисциплины на предприятии. С доклад ом выступил член партийн ого к омитета, директор завода т. Сергеев. В прениях выступили зав. детсадом т. Громова, бри гадир известкового отделения ферросплавного цеха т. Кирсанов, начальник прокатного цеха т. Лазутин, слесарь т. Соболев, начальник до менн ого цеха т. Васильченко, на­ чальник ЖК О т. Ненахов, пенсионер т. Петрушов, началь­ ник железнодорожного цеха т. Пащенко и секретарь горко­ ма КП СС т. Путря. ПО ПУТИ РОСТА Значительно возросш ий про­ и зводствен ны й план по вы п уск у валовой пр одукц ии коллективо м завода выполнен, досрочно. Кол­ лективы прокатно го, ф асонноли- тейн'ого, кар бэдоеаж евого цехов и теп лоэлек тр оцентрал и сейчас работаю т в счет 1 9 6 0 года и у ж е вы п устили пр одукц ии на десятк и миллионов рублей. У спеш но идет освоен ие новой слож н ой техн и к и . Электром етал­ лур ги в сж аты е сроки су м ели освоить новейш ие элек тростале- 11 ,тавпльныг п еч и и са м у ю м о щ ­ ную в мире промыш ленну ю у ст а ­ новк у непреры вной разливки стали. День ото дня наращ ивает те мпы производства, улучш ает качество пр одук ц и и самый моло­ дой на заводе коллектив к ок со- торь щ об я за н был поставить его хи м ическо го ц ех а . Н еуклонно наш завод? отдела сбы та прилагаю т поистине неудовлетворительны е ж и лш ц н о- герои ческ ие уси ли я, чтобы сбыть бытовые условия отрицательно его с рук. Как в м а газине п о к у п а - сказы ваю тся на производи тель- тель берет за неи м ением лучш е го ности труда м еталлур гов, залеж алы й товар, так и п отр е- Но какой бы вопрос ни п одн и - бителя м от груж аю т - беззак азн ую мали участни ки собрания, в сех и ро дуец и ю и .продукци ю вторы х тревож ила судьба производствен - ц ех а наш его дящ ие работники наш его завода, ка шихты, электросталепл авиль- види мо. забы ли об это м сер ь ез- ны е п е ч и . в это м году простояли но м п р едуп р еж ден и и . И наче чем в об щ е м ито ге почти 3 0 объяснить тот вопиющ ий факт, В работе тт. Горш енина и Ма мы- что дом енны й ц ех в это м году ш ева -н е т собранности, по-вор-от- остается б больш о м дол гу у го - ливости, находчивости, сударства? И как обой дутся без недостающ его м еталла коллекти­ вы тех предприятий страны , ко- растут и ряды передовиков. В н астоя щ ее вре мя на заводе их н асч иты вается более д в у х ты сяч. С начала первого года се милетки 7 7 ч еловек за вы сокие п ок аза­ тели в труде на граж дены зн а ч ­ ко м « О тличник социал исти ческ о­ го соревновани я РСФСР», свыш е 3 5 0 передовиков — почетными гра м отами и ценными подарками, им ена м но гих зан есены на за ­ водскую Д оску и в К нигу по­ чета. Эти полож ительны е факты сви детельствую т о то м , что на наш ем заводе, как и повс ю ду в стране, повыш ается ответствен­ ность работников за пор уч ен н ое дело, крепнет пар тийн ая и г о с у - сор тов прокатного завода. Как ж е реагирую т на это р у ­ ководители ц ех а ? Только тогда, когда и х пр едуп редили , что б ез­ зак азн ую продукцию не- будут учиты вать при начислени и пре­ миальны х, он и повели реш итель- суток. ну ю борьбу с эти м зл ом _ ^ р ань_ ш е этого не делалось. В это м по­ вин ен и начальник производст- изедво-тех'ннческо го отдела, тов. Обычно, когда речь заходи т о М атвеев, который так зап утал наш их прокатчиках, говорят, что планирование, что и са м дол гое это слаж ен ны й, ч уткий ко в се- вре мя не мо г разобраться, м у новом у, передовом у к ол лек - Коммунист т. П етруш ов и д р у- тив, способны й реш ать слож ны е и ге участни ки собрания ук азы - задач и 'п р ои зв одств а. Б ез эти х вали на необходи м ость уси л ен и я коменДУется рук оводству завода но го плана по выплавке ч угун а и стали. — Надо использовать все р е­ су р сы ,— заяви л в свое м вы ступ­ лени и бри гадир ферросплавного ц ех а т. К ирсанов, — но дать стране требуе м ое количество этой продукции. С трибуны собрания р аздава­ лись голоса о то м, что наш ем у коллективу у ж е пора вы ходить НА УР О В ЕНЬ МАГНИТКИ ПО КУЛЬТУРЕ И ТЕХНИКЕ ПРОИ ЗВ ОДС ТВА И в принятом на собрании по­ становлении первым пунктом р е­ эпитетов не обош лось и на со- организаторской работы и к он т­ роля за вы полнение м приняты х реш ен ий. А коль уж ДАЛ РАСПОРЯЖЕНИЕ - ПРО В ЕРЬ ЕГО ВЫП ОЛНЕНИЕ! П риводился такой при мер. партком у и завком у проф со ю за, начальника м ц ехов и отделов, цеховым партийным и проф со­ ю зны м ор ганизация м разработать и осу щ ествить организаци онно­ техн и ч еск и е м ероприятия, кото­ ры е исходили бы и з задач р а з- Эти вопросы , разум еется , взволновали уч астни ков собра­ н и я, они волну ю т верх м етал - брании актива. Д ействительно, лургов завода. Однако начальник прокатчики одни ми и з первы х доменно го ц ех а т. В асильченко на заводе рапортовали о досроч- п о -п р еж н ем у остается вер ен с е - ном заверш ен ии ироизводствен - бе: он и на этот раз пы тался ноте п л а н а п ервого года, ее м и - доказать, что причиной отстав а- летки и теп ерь близки к выпол­ нил ц ех а п осл уж и л а н есв о ев р е- нени ю своих повыш енны х обяза м енная зам ена на одной и з д о - тельств. По прим еру этого кол м енны х п еч ей приш едш е го в н е - лектива на заводе началось д в и - годность засы пного апп арата. Н е- ж ен и е за вы сокую к ул ьтур у на малая доля вины рук оводителей каж дом рабочем м есте, что, без- дом енно го ц еха и в то м, что за условно, будет способствовать этот год резко увелич илась вы - улучш ению всей хозяй ствен н ой плавка металла переводны х м а- деятельн ости предприятия. Но и рок. в работе прокатчиков, как у к а - Говоря -о работе коллектива зы вали уч астни ки собрания, есть электросталепл авильн о г о ц ех а , не м ало недостатков, устр ан ен и е ,, собрания вы разили которы х позволило бы им еть на уверен н ость что электро м етал- сч ету зн ачительно больш е св ер х - женИя т - Андросов и диспетчер ной дисциплины , против прояв- т. Д е мина, очень вольно, не п о - .тении м еотя н ч ества и у зк о в е- ком м унистически ведут себя на дей ственн о го подхода к реш ению дарствен н ая дисц и п ли н а, а в по вседневной ж и зн и ф ор м ируется Участники новы й человек — человек ком­ м унистическо го будущ его. л у р г и -в оставш иеся до конца го - планового стального ли ста, че м Но не на эти х полож и тельны х Да дни су м е ю т преодолеть д о л у - его и м еется теп ер ь. Одни м и з я вл ен и ях концентрировали свое Щенное ран ее отставание и у > э™ х недостатков является то, вни м ание уч астн и к и собрания пеш но выполнить план перво го что руководители ц ех а , в ч аст- актива. Они с тревогой говорили г°Да се м илетки. Вм есте с тем на ности начальник т. Л азутин, Н ачальник ТЭЦ т. Д авиденко дал вития завода и в 1 9 6 0 году . ук азан и е свои м подчиненным з а - обеспечили эконо мические пок а- править паровозы м азутом . У к а- зател и , соответству ющ ие М агнит- зан и е-то дал, но не проверил, ке. выполнено оно или нет. В р е - П остановление собрания м оби- зультате бесконтрольности пар о- л и зу ет комм унистов и весь кол- возы простояли три дня. На п у - лектив м еталлур гов на борьбу за тях в это вре мя скопилось мно го своевре м енное вы полнение го - гр узов , был допущ ен перепростой судар ственны х зак азов и п оста- вагонов. А отдельны е работники, вок по всей но м енклатуре и при как, наприм ер, комм унист т. П ро- высоком кач естве п р одукц ии, за свирин, начальник служ бы д в и - стро гое соблю дение государствен - о то м, что на отдельны х у ч аст­ к ах производства допу щ ены серь­ езны е НАРУШЕНИЯ ПАРТИЙНОЙ И ГОСУДАРСТ ВЕННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Грубейш им н ар уш ени ем го су ­ дарствен ной, а для комм унистов — и партийн ой, дисциплины является н евы п олнени е плановы х собрани и отм ечалось, что за м е­ чательны й коллектив электроста- леплавилы циков не ‘испы ты вал бы сейчас нап ряж ени я в рабо­ те и был бы у ж е в числе тех, кто вступ ил в 1 9 6 0 год, если не приняли д еи ст - своеврем енно венны х мер К СОКРАЩЕНИЮ ВЫПУСКА БЕЗЗАКАЗНОЙ ПРОДУКЦИИ Н аибольш ее количество' б езза - бы зам . директора т. Горш енин казной продукции — в -третьей и начальник отдела, сн абж ен и я бригаде, где начальником смены завода т. Мамышев не до п у ст и - т. Олефиренко. Б еззак азн ая пр о- ли перебоев в сн абж ен и и ц ех а дукц ия и продукц ия вторы х сор- ш ихтой. О собенно в летн ее в р е- т о в— это такой «то в а р » , который ности м еханик ЖКО т.Клишин. п р оизводствен ны х задан и й . В со - л я . И з-за отсутстви я и н едостат- трудно реали зовать. Работники Они, видимо, непоним аю т, что ответствии с Указом П резидиум а В ерховного Совета СССР руково­ дители, не обеспечивш ие вы пол­ нени е плановы х задан ий, долж ­ ны п р ивлекаться вплоть до у го­ ловной ответственн ости. И у ч а ст ­ ники собрания правильно ук а­ зы вали, что некоторы е р ук ов о- СИЛА ОБЩЕСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ороиввод-стве. хозяй ствен ны х и производствен - С-овершенно справедливо гово- ных задач.' рили о бы товых н еустр ой ств ах Приняты конкретны е меры для тт.-А к л о д и н , Громова. Во многих безусловного вы полнения плана жилых" дом ах не д ей ствует отоп - первого года семилетки по -вы- л ени е, а на у л и ц ах освети тель- плавке стали. На помощь элект­ росталеплавильщ икам направле­ ны уси л и я всего заводского кол­ лектива. Чтобы несколько ум ен ь­ шить образовавш ую ся задолж ен ­ ность по ч у гу н у , перед дом ен­ щиками поставлена задач а — еж есуточ н о выплавлять не м енее 100 тонн металла сверх гра­ фика. Это требование вы полняется. А. ЛИПСКИЙ. ны е ФОНАРИ ВИСЯТ, А НЕ СВЕТЯТ Острой критике за леность в работе был подвергнут началь­ ник. электроц еха т. Д енисов. Не соответствует заним аем ой долж - *. МЕТАЛЛУРГУ - ОТВЕЧАЮТ В газете № 79 была опублико­ вана заметка «А зима-то не за горами», в которой критикова­ лось руководство карбидосажево­ го цеха за плохую подготовку к зиме. Начальник карбидосажевого це ха т. Вагин сообщил редакции, что меры приняты. Окна помеще­ ний остеклены. Починены крыши зданий. Отремонтированы двери и окна в реакторных каТиерах. В ближайшее время частично будет отремонтирована сеть техниче ского снабжения водой. Полный же ее ремонт произведут в пери­ од капитальных работ в сажевом отделении, когда будут созданы безопасные условия труда. Коммунистическая пар­ тия на протяжении всей своей деятельности про­ водит большую идеоло­ гическую р а б о т у по воспит а н и ю масс. С первых же дней суще­ ствования Совет с к о й власти В. И. Ленин ука­ зывал на необходимость воспитания масс трудя­ щихся в духе мораль­ ной стойкости и честно­ сти. За последние годы сознание советских лю­ дей неизмеримо возрос­ ло. Но так как у нас еще встречаются люди, которые совершают амо­ ральные поступки, то Коммунистическая пар­ тия и Советское прави­ тельство решили при­ влекать их к товарище­ скому суду. Такое ме­ роприятие оказа л о с ь очень действенным. Еще встречаются лю­ ди, которые в нетрез­ вом состоянии приходят на работу. Они забы­ вают о нормах и пра­ вилах поведения в бы­ ту и на производстве. Есть такие, к сожале­ нию, и у нас^ Это - сле­ сари цеха тепловодо- снабжения Иван Елисе­ евич Поляков и Дмит­ рий Иванович Некра­ сов, На протяжении го­ да они несколько раз приходили на работу в нетрезвом состоянии. А ведь т. Поляков совсем еще молодой че­ ловек. Родился он при Советской власти, учил­ ся в советской школе, а вот откуда у него поя­ вилось страстное влече­ ние к спиртным напит­ кам — ТРУДНО понять. В марте и июле этого года профсоюзное со­ брание цеха строго на­ казало т. Полякова за появление на рабочем месте пьяным. Но серь­ езное предупреждение товарищей он вскоре предал забвению. Вто­ рого декабря Поляков явился на работу опять в нетрезвом виде. Все меры воздействия, каза­ лось, были исчерпаны. Но руководство цеха и общественные органи­ зации решили привлечь т. Полякова к товари­ щескому суду. Когда этот поклонник горькой предстал перед коллективом - рабо ч и х цеха, то куда девались его прежняя самоуве­ ренность и грубость! Поляков начал просить, чтобы его не увольняли с производства, повери­ ли ему. То в а р ище с к и й суд под председательством старшего машиниста на­ сосной станции Ивана Трофимовича Болдыре­ ва, учитывая семейные обстоятельства Поляко­ ва, вьшес ему выговор с предупрежд е н и е м об увольнении. Сл е с а р ь Поляков дал слово ни­ когда больше не нару­ шать трудовой дисцип­ лины. Если Поляков, воз­ можно, заблуждался по молодости, то странным становится поведе н и е слесаря Некрасова. Ему уже за сорок. Но ведет себя Некрасов не в со­ ответствии со своим возрастом. В ноябре он до того напился, что пришлось его отвозить домой на машине. Товарищеский «уд вы­ нес слесарю Некрасову также обществен ны й выговор с предупрежде­ нием об увольнении, ес­ ли он повторит амо­ ральный поступок. И. ЛИТВИНОВ, секретарь партбюро цеха тепловодо- снабжения. Спор т Новогодний * шахматный турнир В третьем ваключительнам эта­ пе новогоднего шахматного турнира, который проходит .в ■краевом уголке дошенного цеха, принимают участие 38 победите­ лей второго этапа. Победители третьего этапа тре­ тьего тура --будут награждены г.рамотой и призами Центрально­ го совета ДСО «Труд» и редак­ ции газеты «Советская Россия». И. ОСЬКИН. Н а п е р в е н с т в о о б л а с т и В розыгрыше первенства по шахматам областного совета ДСО «Труд» ицрмшимает участие команда нашего завода в составе B. Котельникова, Н. Савкина, А. Едамекопо, Е. Подзир.аева, C. И 1 а 1 мр 1 о-|Во® 1 К. В своей под­ группе она заняла -первое место и вышла в финал. Редактор А. ГУСЕВ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Липецк. Заводоуправление Новолипецксго металлургического завода. Тел. 2 — 17. АЭ 21164 Липецк, типография облуправления культуры. Тир. 1000 экз. Зак. 7321