Металлург. 1959 г. (г. Липецк)

Т Е Х Н И Ч Е С К И Й П Р О Г Р Е С С - Н А Ш И К Р Ы Л Ь Я ☆ ☆ ☆ Н А Л И Н И И О Г Н Я — Принимай под свое покрови­ тельство, Василин Ефимович, — обратился старший мастер домен­ ного цеха Сочнев к первому гор­ новому Двуреченскому и указал на Ивана <Паршева. — Фронто­ вик. 'Офицер. — Значит, с одного фронта на другой, — улыбнулся Васил и й Ефимович. — У нас здесь тоже жарко. — Не привыкать,—в свою оче­ редь улыбнулся Иван Андрее­ вич. —Такой огонь мне по душе. — Тогда пойдем смотреть наше хозяйство! — дружески хлопнул Паршева по плечу Василий Ефимович. И он рассказал ему об устрой­ стве чугунной летки, откуда' стре­ мительным потоком выбегает рас­ плавленный металл, как произво­ дить заправку канавы, познако­ мил с обязанностями горновых. — Будешь четвертым горно­ вым. Присматривайся к работе товарищей. В случае затрудне­ ний обращайся ко мне,—сказал Василий Ефимович. И мирная профессия Ивана Андреевича окончательно опре­ делилась, За короткий срок—три месяца — он перешагнул три производственные ступени, то есть стал первым горновым. В бригаду Паршева подобрались мо­ лодые ребята, комсомольцы, В со­ циалистическом соревновании они из месяца в месяц добивались лучших показателей в цехе. Некоторые рабочие с сомнени­ ем относились к успехам комсо­ мольской бригады. — Она выезжает в передовые за счет легкого профиля на вто­ рой печи,—сказали ^ т и скептики однажды на сменном собрании.— А пусть попробует поработать на первой печи. Сядет. — Не сядем! — решительно встал со своего места Иван Паршев. — Ну как, ребята? — горячо обратился он к своим то­ варищам. — Перейдем на пер­ вую? — Перейдем! На следующий день ч л е н ы бригады пришли на работу на первую печь. Бригада, которую они должны были сменять, еще не закончила выпуск чугуна. Ли­ тейный двор был захламлен. — Что ж, друзья, придется вас на буксир взять, — серьезно по­ шутил Иван Андреевич. — Ты бы помолчал, посмотрим, как сам управишься! — обозлил­ ся один из горновых. Нельзя сказать, что сначала все было гладко в коллективе. Работал здесь четвертым горно­ вым Иван Нартнев. Однажды Паршев предложил ему помочь одному из горновых заправить канаву на шлаковых летках. — Не пойду, — последовал, от­ вет. — Я свою работу выполнил. И точка. — Как же так,-—опешил Иван Андреевич. — Ты же фронтовик! Не помочь товарищу?! После работы поступок Нартне- ва обсуждался на с обра нии бригады. — Нехорошо ты поступ и л, Иван, — с укоризной глядя на товарища, произнес Михаил Агарков. —- И если не осознаешь свои неправильные действия, не место тебе в нашем коллективе. С тех пор Нартнева будто под­ менили. Правда, были у него еще промахи, но товарищей он больше не подводил. В настоящее время бригада первого горнового Ивана Андре­ евича Паршева успешно борется за почетное звание бригады ком­ мунистического труда. На ее сче­ ту с начала года более 2500 тонн сверхпланового чугуна. Взятое ко Дню металлурга обязательство Передовой коллектив перевыпол­ нил в четыре раза. Рабочие здесь имеют несколько профессий. По­ этому в любое время могут за­ менить друг друга. — Недавно я ездил на кусто­ вое совещание в Днепропетровск, и с моими обязанностями пре­ красно справлялся второй горно­ вой, —сказал Иван Андреевич.— В Днепропетровске посетил ме­ таллургический завод имени Пет­ ровского. Не понравилась мне там организация труда на одной из доменных печей. Целый час меняли сгоревшую воздушную фурму! А в бригаде Ивана Парше­ ва, оказывается, смена фурмы занимает максимум пять минут. Дело в том, что все наготове: ог­ неупорная масса, инструмент. В этом большая заслуга Ивана Андреевича и молодого мастера коммуниста Николая Антипова. Хорошо шагает в первом году семилетки бригада Ивана Пар­ шева. Хочется от души ей поже­ лать новых больших успехов. В. ИВАНОВ. Рационализацию—на высоту! 16 июля состоялось заседание совета заводского отделения Все­ союзного общества рационализа­ торов и изобретателей. На засе­ дании обсуждены итоги работы БРИЗа предприятия за истекшее полугодие. Характерно, что На каждые сто рабочих за это в р ем приходится больше четырнадцати предложений вместо шести по плану. Значительное количество их внесено во время смотра ре­ зервов производства. В настоящее время админист­ рации цехов почти не уделяют внимания рационализаторскому движению. Подтверждением мо­ жет служить тот факт, что во многих цехах за последние пят­ надцать дней не внедрено в про­ изводство' ни одного рационали­ заторского предложения. Здесь по непонятным причинам медлят с выполнением решений последней заводской партийной конферен­ ции по вопросу рационализации. На заседании совета заводско­ го отделения ВОИР обсуждалась также работа по подведению ито­ гов конкурса молодых рационали­ заторов, посвященного сорокале­ тию со дня издания декрета по вопросу рационализации, подпи­ санного В. И. Лениным в июне 1919 года. За время конкурса поступило 232 предложения от 117 молодых производственни­ ков. 62 предложения внедрены в производство. Экономический эф­ фект от этого составил более со­ рока тысяч рублей А. НИКИТИН, председатель заводского совета ВОИР. А В Т О М А Т И К У— НА С Л У Ж Б У СЕМИЛЕТКЕ Вопросы автоматизации и ме­ ханизации производств е в н ы х процессов партия выдвигает на первый план. Воодушевленный историческими решениями июнь­ ского Пленума ЦК КПСС, коллек­ тив нашего завода настойчиво борется за технический прогресс.- В цехах можно заметить сейчас много нового. В цехе горячего проката, на­ пример, за последнее время про­ ведены большие работы по авто­ матизации насосных установок на колодцах. На теплоэлектро­ централи автоматизированы ре­ дукционные охладительные уста­ новки и регулировка питания котлов водой. На доменных печах усовершенствована схема автома­ тической регистрации работы распределителя шихты. Доменщи­ ки теперь по показаниям прибо­ ров могут определить, как идет загрузка шихты ® печь. Но на заводе в этой области еще много предстоит сделать, особенно на ТЭЦ. Ведь автоматизация про­ изводственных процессов в на­ стоящее время здесь очень незна­ чительная. Кроме как в питании котлов водой, автоматику на станции больше -нигде не встре­ тишь. Такое положение частично объясняется устаревшим оборудо­ ванием котлов, но главное не в этом. Главное в том, что руководство ТЭЦ (начальник т. Давиденко) боится хлопот с модернизацией оборудования. Можно привести такой факт. С большим трудом были получены наряды на элек­ тронное1 оборудование. Но по вине т*. Давиденко договор с поставщиками не был заключен своевременно. На теплоэлектроцентрали мно­ го еще трудоемких ручных работ. Например, обдувка поверхности нагрева котлов. Рабочие очищают трубы вручную от плотной рас­ плавленной золы. На станции есть еще такая должность, как зояъщик. В его обязанность входит вручную выгребать шлак из топки котла. Заняты рабочие тяжелым трудом и на площадке водосмотров. А ведь на других электростанциях профессия водосмотров в связи с автоматизацией упразднена. В доменном цехе давно необ­ ходимо автоматизировать управ­ ление воздухонагревателями. А сейчас, все многочисленные пере­ ключения на воздухонагревателях газовщику приходится делать вручную. При этом нормальная работа печи нарушается. Созда­ ются резкие скачки в температур­ ном режиме печи, падает давле­ ние и т. д. Много проблем, связанных с .технический усовершенствова­ нием оборудования предприятия. Чтобы их разрешить, приходится обращаться в различные научно- исследовательские и проектные учреждения страны. Конечно, большую часть проектных работ должны решать проектные ин­ ституты. Но многие вопросы надо решать на месте, оперативно. Липецку требуется своя проект­ ная организация. Сколько еще предстоит дел на нашем заводе! Проектировщикам было бы чем заниматься. В связи с ростом предприятия Павел Гриднев — молодой арматурщик, но уже пользуется большим авторитетом. Он показывает образцы труда на строи­ тельстве цеха холодного проката нашего завода. --------------- ----О ------------------ -- Т в о р ч е с к и е ш а г и Хорошими делами встречают День металлурга изобретатели и рационализаторы теплоэлектро­ централи завода. На первом, втором и третьем котлах установлено по два ды­ мососа двустороннего всасыва­ ния. Эксплуатация их показала, что они неэкономичны в обслу­ живании. Это объяснялось нали­ чием у дымососа гидромуфты, эксплуатация и ремонт которой сложны. Достаточно сказать, что прекращение подачи воды на ох­ лаждение гидромуфты -всего на несколько минут приводит к вос­ пламенению масла и выходу из строя дымососа. Инженеры И. Артемов и А. Бровман разработали и осуще­ ствили реконструкцию дымосо­ сов второго котла. Они предложи­ ли убрать гидромуфту, а регули­ рование разрежения производить шиберами на всасе дымососа. Высокие удельные расходы электроэнергии на тягу объясня­ лись тем, что характеристика ды­ мососа не соответствовала харак­ теристике сети. Для приведения их в соответствие рационализа- на коллектив цеха КИП ложатся большие заботы. На каждом про­ изводственном участке завода на­ ходятся наши работники. Они тщательно контролируют работу контрольно-измерительных при­ боров. Дел прибавляется, но цех не растет. Вместо предусмотрен­ ных по проекту четырех отделов у нас имеются всего две неболь­ шие лаборатории. На завод за. последние два года не присла­ но ни одного молодого специали­ ста по КИП и автоматике. В решении вопросов автомати­ ки по вине работнико:в совнар­ хоза нет плановости. Это сказы­ вается прежде всего в деле снаб­ жения. Часто получается, что из-за отсутствия какой-нибудь проволоки или кабеля простаива­ ет очень ценное оборудование. Автоматике на заводе следует предоставить широкую дорогу. Надо решительно бороться с консерватизмом, проявляемым от­ дельными начальниками цехов, представителями администрации предприятия в этом важном деле. В. ВАЛЬЦОВ, начальник цеха КИП и автоматики. торы рекомендовали укоротить лопатки ротора дымососа на 200 мм. Недавно коллектив энергети­ ческой лаборатории произвел предварительные испытания ды­ мососов второго котлоагрегата после их реконструкции. Испы­ тания проводились для сравнения и показали следующее. Удельный расход электроэнергии на тягу на втором котле составил 5,05 квт-ча-сов на тонну пара, а на первом котле — 6,25 квт-часов. В результате реконструкции дымососов второго котла за июнь сэкономлены десятки тысяч квт- часов электроэнергии. При внед­ рении данного предложения на других котлах рационализаторам следует решить вопрос о полной загрузке моторов дымососов. Это может быть достигнуто соответ­ ствующим подбором диаметра ро­ тора. Г БЕРЕМБЛЮМ, начальник энерголаборатории цеха КИП и автоматики. Н а ш п р а з д н и к | День металлурга особенно , ^радостен для коллектива на-.1 <шего завода, который подгото-б ^вил достойный трудовой пода-б {рок, выдав дополнительно к б ( плану многие тысячи тонн чу-б {туна и проката. И трудящие- б \ ся весело -отмечают слав-!1 |ный праздник. 18 июля, в 196 {часов, в Доме культуры ме- \ |таллургического завода «Сво-6 { бодный сокол» состоялось тор б жественное заседание предста-б вителей партийных, советских б общественных организаций го-]1 рода, посвященное Дню метал-б лурга. Участники этого заседа-/ ния прослушали доклад о до-б {стижениях советской метал-С | лургии. Затем здесь же состо- б 1 ялся концерт. На площадке ! б У Дома культуры нашего заво б б да в этот день состоялось мае- б совое гулянье. Играли духовой г , оркестр, радиола, была пока-с ! зана кинокартина. б Большие празднества состо-б ■ятся 19 июля. В программе! много интересных и увлека-б б тельных мероприятий: спор-! |тивные игры, соревнования по! плаванию, концерт художест-! венной самодеятельности, тан­ цы, викторины. На водной' станции состоится массовое! ! катание на лодках, в парках и ! скверах — народные гулянья. Редактор А. ГУСЕВ. АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Липецк, заводоуправление Новолипецкого металлургического завода. Тел. 2—17. АЭ 2:2019 Липецк, типография облуправления культуры. Тир, 1000 экз, Зак. № 3878