Металлург. 1952 г. (г. Липецк)

МЕТАЛЛУРГ Коммунисты обсуждают материалы к X IX съезду партии I I «тавря 1952 г. № 20 5 сентября в доменном цехе состоялось открытое партийное собрание, на котором обсуждался проект директив X IX съезда пар­ тии по новому пятилетнему пла­ н у развития СССР на 1951— 1955 годы. После'краткого сооб­ щения секретаря партбюро т. Я кунина, который охарактери­ зовал основные задачи нового п я ­ тилетнего плана, началось актив­ ное обсуждение проекта директив по новому Иятилетнсму плану. Выступавшие коммунисты еди­ нодушно, одобрили величествен­ ную программу дальнейшего подъема экономики и культуры в нашей,' стране, программу строи­ тельства коммунизма. ЗА ВЫСОКУЮ ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ДИСЦИПЛИНУ! — Весь советский народ, — сказал в своеЦ выступлении за­ меститель начальника доменного цеха т. Васильченко,— едино­ душно одобряеу проект дирек­ тив X IX съезда партии, встреча­ ет предстоящий съезд ВКП(б) новыми трудовыми успехами. Наш коллекций доменщиков т а к ­ же взял на Себя повышенные обязательства и успешно их вы ­ полняет. Тов. Васильченко привел не­ сколько цифр, характеризующих рост производительности труда в цехе.' Если в Прошлом году коэ- фициент полезйого объема, домен­ ны х печей равнялся 1,13, тб в этом году в первом квартале он составлял 1,045, во втором— 0,98, в июле— 0,97 в августе— 0,95. Цех из месяца в месяц перевы­ полняет производственную про­ грамму. — Казалось бы у нас в цехе все идет хороЩо, гладко,— гово­ рит далее т. Васильченко,— но это далеко не та к. У . нас еще есть случаи неравномерной рабо­ ты печей, случаи простоев, в чем повинны отдельные работни­ к и цеха. На днях начальник смены т. Тражсковский допустил -гр у ­ бое нарушение технологии и за­ держал плавку на 2 часа. Исхлго- чительную халатность, безответ­ ственность проявил не та к дав­ но начальник смены т. Гриженя, который, расстроил работу домен­ ной печи, сорвал 2 плавки и вы ­ дал большое количество неконди­ ционного чугуна. Большинство выступавших коммунистов говорило, о необхо­ димости повысить производствен­ ную дисциплину в цехе, строго соблюдать технологию, усилить ответственность каждого работни­ ка цеха за порученное ему дело. ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВНУТРЕННИЕ РЕЗЕРВЫ! — В новом пятилетием плане, *— сказал машинист, вагоно-весов С ПАРТИЙНОГО СОБРАНИЯ ДОМЕННОГО ЦЕХА ☆ : т. Леликов,— предусмотрен рост производства чугуна по сравне­ нию с 1950 годом на 76 про­ центов, а увеличение ввода в действие производственных мощ­ ностей по ч у гун у— на 32 про­ цента. Это значит, что наша за­ дача— вскрыть новые резервы в использовании имеющихся произ­ водственных мощностей, широко внедрять в производство новые методы труда. Новый пятилетний план предусматривает широкую автоматизацию производственных процессов. У нас в цехе есть Мюлыпие возможности для даль- ’нейшей механизации и автома­ ти за ц ии производственных про­ цессов, которые используются *слабо. — Цифры нового пятилетнего плана,— заявил главный инже­ нер завода т. Капорулин,— гово­ рят об огромном росте нашей со­ циалистической экономики. Та­ кой рост возможен только при активном участии в выполнении пятого пятилетнего плана к а ж ­ дого трудящегося нашей страны. Эти цифры заставляют нас еще раз просмотреть все возможности, чтобы использовать все внутрен­ ние резервы производства. — В нашем доменном цехе, — продолжает т. Капорулин, — ус­ пешно применено паровоздушное дутье. Это позволило нам резко увеличить вы пуск чугуна, улуч­ шить его качество. Однако паро­ воздушное дутье мы применяем не* всегда грамотно. Необходимо произвести исследование этого процесса, чтобы применение па­ ровоздушного дутья было еще более эффективным. Далее т. Капорулин предло­ жил путь к более экономному расходованию кокса: использо­ вать крупные частицы коксовой мелочи. ПОВСЕДНЕВНО ПОВЫШАТЬ КВАЛИФИКАЦИЮ — Для того, чтобы нам систе­ матически повышать производи­ тельность труда, снижать себе­ стоимость выпуска чугуна, ул уч­ шать его качество, — сказал на собрании газовщик т. Пахомов,— нужно смелее внедрять в произ­ водство передовые методы труда. А для этого каждому рабочему, инженерно-техническому работ­ н и к у и служащему необходимо повседневно повышать свою про­ изводственную квалификацию. — Я пришел в цех два года тому назад молодым специали­ стом,— рассказывает т. Пахомов. — У меня была теоретическая подготовка, а пра ктики я не имел. Я надеялся, что здесь быстро освоюсь с работой, но этого не получилось. Ка к молодому спе­ циалисту, в цехе мне не оказа­ ли достаточной помощи. Техниче­ ская учеба здесь налажена очень плохо. Почти нет обмена опыта в работе, не изучаются причины отдельных ненормальностей в ра­ боте доменных печей. — -У нас бывали случаи рас­ стройства в работе- доменных пе­ чей, понижение температуры и т. д., — говорит т. Тржасков- ский,— а причины этого знают лишь несколько человек. Почему бы каждый такой случай не об- суДить во всех сменах, чтобы о нем знал весь коллектив? Н уж ­ но глубоко вскрывать причины каждого случая ненормальной ра­ боты печи, доводить до сведения об этом всех доменщиков, а не ограничиваться рапортами, к а к это делает руководство, нашего цеха. О необходимости технической учебы в цехе говорили также коммунисты тт. Матвеев, Лели­ ков и Емельянов. ПРЕДЛОЖЕНИЯ КОММУНИСТОВ — Большой рост ■производства чугуна в новой пятилетке,— ска­ зал т. Капорулин, — потребует резкого увеличения добычи угля, руды, флюсов. Для металлурги­ ческих заводов центральных рай- бнов СССР огромное значение бу­ дет иметь Курская магнитная аномалия. Поэтому хотелось бы, чтобы в директивах X IX съезда партии по пятому пятилетнему плану развития СССР на 1951— 1955 годы было уделено особое внимание добыче ископаемых в Курской магнитной аномалии. Далее т. Капорулин приводит примеры неоперативности работы проектных организаций. Поэтому он вносит предложение: преду­ смотреть в новом пятилетием плане улучшение работы проект­ ны х организаций. Тов. Васильченко внес предло­ жение предусмотреть в директи­ вах по пятому пятилетнему пла­ н у расширение строительства аг­ ломерационных фабрик при 'ме­ таллургических заводах. Это по­ может металлургическим заводам увеличить мощность производст­ ва, даст большой экономический эффект. * . * * * Собрание приняло революцию, в которой единодушно одобряет проект директив X IX съезда ВКП(б) по пятому пятилетнему плану развития СССР на 1951— 1955 годы, и решило довести до сведения парткома завода о заме­ чаниях и предложениях, сделан­ ных коммунистами при обсужде­ нии проекта директив. Активным рационализатором в механическом цехе является бригадир слесарей Петр Елизаров. В этом году он подал 3 ра­ ционализаторских предложения, которые дают заводу 900 руб. условной годовой экономии и облегчают трудоемкие ремонтные работы. На снимке: П. Елизаров за работой Фото Л . Черкашина. П И С Ь М А В Р Е Д А К Ц И Ю Черные пятна на светлом фоне Стахановский труд, как извест­ но, начинается с высокой произ­ водственной культуры, с чистоты. «Чистота является самым элемен­ тарным условием нормальной ра­ боты современного предприятия» (Маленков). Поэтому на нашем заводе, который борется за пере­ ход на коллективную стаханов­ скую работу, вопрос о высокой производственной культуре дол­ жен стоять первым в повестке дня. И, нужно сказать, коллектив за­ вода многое сделал для того, что­ бы наше предприятие было образ­ цом производственной культуры. Преобразуется территория завода. Там, где были груды камня и рытвины—пролегают шоссе и ас­ фальтированные тротуары, скве­ ры и газоны. Но все же есть у нас на заво­ де такие уголки, которые на об­ щем фоне выглядят ка к непри­ глядные черные пятна. Около механического цеха —- прекрасный сквер, волейбольная площадка, деревья. И здесь же рядом—со стороны шоссе—свалка мусора, по другую сторону цеха— отходы скрапа, тряпья и т. д. Ха­ рактерно, что в механическом цехе до сих пор висит так называемая «доска чистоты»; которая покры­ лась толстым слоем пыли. А ведь коллектив механического цеха претендует на присвоение ему звания стахановского. Около конторы электроцеха с прошлого года валяется груда кирпича—она отчетливо выделяет* ся_ на фоне сквера. Удивительно, что руководители цеха не замеча­ ют этих кирпичей, хоть и ча­ стенько спотыкаются на них. А ведь эту захламленную площадку можно было бы очистить, исполь­ зовать ее для организации там отдыха рабочих в обеденный пе­ рерыв. К сожалению, не удерживаются на своих местах и красивые ог­ раждения газонов. Есть такие шоферы-лихачи, которые сбивают их и сами остаются безнаказан­ ными. На газонах можно также уви­ деть коробки от спичек, окурки папирос, бумагу. Но вот урн/на заводском шоссе не увидишь. Ад­ министрации завода следует об этих урнах подумать. Пора бы руководителям цехов принять меры к тому, чтобы на общем фоне благоустройства за­ водской территории было ка к можно меньше черных пятен. А. М А Л О В А . С о б р а н и е р а й о н н о г о п а р т и й н о г о а к т и в а Состоялось собрание партийно­ го >. актива Тракторозаводского района, которое обсудило проект директив X IX съезда ВКП (б) по пятому пятилетнему плану раз­ вития СССР на 1 951— 1955 го­ ды. С сообщением по этому во­ просу выступил секретарь рай­ кома ВКП (б) тов. Портнихин. Выступившие коммунисты сде­ лали ряд замечаний и внесли некоторые предложения в проект >городе индустриальный институт обсуждаемых директив. В част­ ности, главный инженер нашего завода т. Капорулин предложил предусмотреть в новом пятилет­ ием плане широкое использова­ ние железорудных месторождений центральных областей. Зав. парт­ кабинетом тракторного завода тов. Евдокимов сказал о необхо­ димости организовать в нашем на базе тракторного завода. За­ ведующая райОНО т. Митасова внесла . предложение: включить город Липецк в число городов, где уже в пятой пятилетке пред­ усматривается переход на всеоб­ щее среднее образование. Собрание единодушно одобрило проект директив по новому пяти­ летнему плану развития СССР. „Кофе обменивается на молоко" Неопытному- посетителю столо­ вой № 2 (при заводоуправлении) скачал^ все нравится: и чистые салфеткШ на столах, и длинный список разнообразных блюд в меню. — Мне суп гороховый, ром­ штекс и компот,—говорит он кас­ сиру. — Супа горохового, ромштекса и компота нет. Есть суп-рассоль­ ник, гуляш и кофе. Минуту подумав, посетитель соглашается взять суп-рассоль­ ник, гуляш и кофе. Он садится за стол и ждет. Минут через десять официантка забирает его талоны, а через пять минут приносит первое блюдо. — Я же просил рассольник, а вы мне даете борщ...— пытается возразить посетитель. — Рассольника нет, он кон­ чился... Терпение посетителя еще не кончилось, и он берет вместо рассольника борщ. На второе блюдо ему прино­ сят... глазунью. — Позвольте, я же... — Я знаю, знаю,—скороговор­ кой произносит официантка,—но гуляша уже нет, он кончился... Терпение посетителя тоже кон­ чалось, но он, ка к говорится, бег рет себя в руки и, тяжело вздох­ нув, принимается за глазунью. Через несколько минут офици­ антка приносит посетителю моло­ ко и произносит заученную фразу: — Кофе у нас обменивается на молоко... Терпению посетителя приходит конец. Он требует дополнитель­ ное «блюдо»— жалобную книгу. Но ему вежливо отказывают. Без заведующей столовой Марии Ада­ мовны Гребинской мы ,. мол, не можем каждому неопытному посе­ тителю давать эту книгу. Высказав несколько нелестных слов в адрес этой столовой, по­ сетитель уходит с твердым наме­ рением больше сюда не ходить." Завсегдатаи этой столовой дей­ ствуют иначе: они сначала на кухне узнают, что осталось из столь обширного меню, а затем идут в кассу, чтобы не получать лапшу вместе борща, глазунью вместо ромштекса и чай вместо компота. Наивный читатель скажет: «Наг до в столовую приходить порань­ ше!». В том-то и дело, что столо,- вая открывается в 12 часов дня; в это время большинство блюд еще не готово, а в 2 часа дня "В столовой уже почти ничего нет. Вот какие здесь порядочки! М. ПЕТРОВ. И З В Е Щ Е Н И Е 12 сентября, в 5 ч. 15 мин. вечера, в помещении партийного кабинета завода состоится совещание редакторов стенных газет. Явка всех редакторов обязательна. Зам. редактора А. В. БАБИКОВ . Л Е 38432 Липецк , типография Облполвтрафиздата Тираж 1000 экз. Зак. № 5337