Металлург. 1952 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! М ж а и а щ п ОРГАН ПА РТКОМ А , Д И Р Е К Ц И И И ЗАВ КОМА Н О В О Л И П Е Ц К О ГО М Е Т А Л Л У Р ГИ Ч Е С КО ГО ЗАВОДА № 12 ЧЕТВЕРГ, 19 июня 1952 г. Год изд. 1-й Шире использовать резервы снижения себестоимости! Деятельность любого предприя­ тия определяется не только’ коли­ чественными показателями, но и себестоимостью продукции. Пол­ ное и эффективное использование оборудования, экономное расходо­ вание материалов, высокая про­ изводительность труда — всё это снижает затраты товаро-йате- риальных ценностей и денежных средств на единицу изделия. В этом отношении наш завод в текущем году добился значитель­ ных результатов. За прошедшие пять месяцев себестоимость всей товарной продукции снижена бо­ лее чем в два раза против пла­ нового задания. Предприятие да­ ло большую сверхплановую эко­ номию. За истекшие месяцы значи­ тельно снижена против плановой себестоимость тонны чугуна и киловатт-часа электроэнергии. Эти успехи достигнуты в ре­ зультате широко развернувшего­ ся на заводе социалистического соревнования за досрочное выпол­ нение годового --производственного плана йо всем показателям. И надо сказать, что коллектив ме­ таллургов с честью справляется с принятыми обязательствами. Первое место в соревновании за­ нимают доменщики. Строго соблю­ дая технологический процесс и график, они систематически пере­ выполняют задания по выплавке чугуна; ими достигнута значи­ тельная экономия кокса Боль­ шая экономия твердого топлива имеется на ТЭЦ. Она получена за 'счет максимального использова­ ния доменного газа. На ТЭЦ со­ вращены также расходы электро­ энергии’ на собственные нужды. Результаты работы этих цехов свидетельствуют о ^ наличии на заводе 4 больших резервов для дальнейшего снижения себестои­ мости продукции.. Каждый руко­ водитель цеха должен по-хозяй­ ски расходовать материалы, не допускать излишеств, знать, во что обходится государству вы п у­ скаемая предприятием продук­ ция. К сожалению, эти требования в некоторых цехах не выполня­ ются. Взять для примера чугуно­ литейный цех. Руководители его слабо мобилизуют коллектив иа борьбу за точное соблюдение тех­ нологической дисциплины, мирят­ ся с бракоделами. Об этом гово­ рит тот факт, что только в мае при механической обработке бы­ ло обнаружено более 6 тонн де­ фектного литья. Неряшливая работа чугуноли­ тейщиков дорого обходится пред­ приятию. В мае убыток от вы­ пуска цехом недоброкачественно/! продукций составил около 14 ты ­ сяч рублей. Не все благополучно и в же­ лезнодорожном цехе. 373 тысячи рублен штрафа, уплаченного за перепросток вагонов— таков ре­ зультат деятельности этого цеха (нач. т. Пащенко) за истекшие месяцы. Анализ работы цехов в этом году показывает, что на заводе еще далеко не достаточно ис­ пользуются резервы снижения себестоимости продукции. Тотже . доменный цех мог бы иметь бо­ лее высокие показатели по борь­ бе за экономию, если бы ‘коллек­ тив его сократил вынос колошни­ ковой пыли. К сожалению, воп­ рос о более рациональном рас­ ходовании руды медленно решает­ ся инженерно-техническими ' ра­ ботниками цеха. Особенно многое предстоит сде­ лать в чугунолитейном цехе. Здесь нужно прекратить исполь­ зование крупного кокса для суш­ к и форм, навести порядок в мо­ дельном хозяйстве, найти пути к совращению брака по засорам и газовым раковинам. На нашем заводе имеется все необходимое для улучшения тех­ нико-экономических показате­ лей. Надо шире, использовать ре­ зервы снижения себестоимости продукции, глубже вникать в технологию производства, совер­ шенствовать ее, не допускать по­ терь. На решение этих задач долж­ ны быть мобилизованы все рабо­ чие, инженеры и техники. В парке нашего завода. О Т Л И Ч Н И К С О Р Е В Н О В А Н И Я Машинист экскаватора стахановец тов. А. Я. Ушаков на за­ грузке бункеров доменных печей ежедневно выполняет норму на 120— 130 проц. На снимке: А. Я. Ушаков, Фото Ив. Нарциссова. Новые стахановские коллективы Коллектив доменщиков упорно борется за выполнение условий соревнования за коллективный стахановский труд. Больших успехов в этом доби­ лись работники газоспасательной станции и коллектив водопро­ водчиков цеха. В течение нескольких месяцев подряд они не только системати­ чески перевыполняли свои про- ■лзводетввшше задания по всем показателям, но и точно соблю­ дали все остальные условия со­ ревнования за коллективный стахановский труд. На днях решением завкома профсоюза и заводского жюри со­ ревнования коллективу водопро­ водчиков (мастер т. Крушинский, профгрунпорг т. Кубай) и кол­ лективу работников газоспаса­ тельной станции (начальник станции т. Гераскик, профгрупп- орг т. Арнаутов) было присвое­ но высокое почетное звание кол­ лективов сплошного стахановско­ го труда. П Р Е Д Л О Ж Е Н И Е С Л Е С А Р Я А . М . З В Е Р Е В А Закрытие люков полувагонов после вы грузки руды, кокса, камня и других сыпучих мате­ риалов на нашем заводе произ­ водилось ручным способом, при омощи ломика. , Слесарь ТЭЦ тов. А. М. Зве­ рев сконструировал переносный люкоподЬишик. Он значительно облегчает работу грузчиков, вдвое сокращает затрату рабочей •силы на закрывание люков, га­ рантирует безопасность труда. Несложный по конструкции, люкоподъемник тов. Зверева при испытании дал удовлетворитель­ ные результаты. Сейчас он при­ меняется на ТЭЦ и в железно­ дорожном ц е х е ................... Заводу „Свободный сокол“ присуждено Красное знамя Бюро горкома ВЕН (б) и гор­ исполком рассмотрели итоги со­ ревнования предприятий, строи­ тельных организаций, артелей промысловой кооперации и ко­ операции инвалидов за май 1952 года. Из предприятий союзного зна­ чения победителем в соревнова­ нии признан коллектив завода «Свободный сокол» (директор т. Драчиков, секретарь парткома т. Соболев, пред, завкома тов. Журавлев), выполнивший про­ грамму на 106,8 процента. Ему присуждено переходящее Красное знамя горкома ВКП(б) и горис­ полкома. Бюро горкома В КП (б ) и гор­ исполком отметили хорошую ра­ боту в мае коллектива Новоли­ пецкого завода. С М О Т Р Р А Б О Т И З О Б Р А З И Т Е Л Ь Н О Г О И С К У С С Т В А В целях популяризации изоб­ разительного искусства по реше­ нию ВЦСПС проводится смотр ра­ боты художников— рабочих, слу­ жащих и членов их семей. Для организации и проведения смотра на нашем заводе при кл у ­ бе создана комиссия. Она намети­ ла мероприятия по привлечению к смотру начинающих художни­ ков. На смотр могут быть пред­ ставлены произведения живопи­ си, графики, а также скульпту­ ры, гравюры, рисунки, художест­ венные гончарные изделия н другие работы. А С Ф А Л Ь Т И Р О В А Н И Е Ш О С С Е Й Н О Й Д О Р О Г И От главной конторы завода до дамбы через реку Воронеж ве­ дется строительство новой шос­ сейной дороги. На участке тяго­ вая подстанция — пожарная ох­ рана уже сделано каменное по­ крытие. Несколько дней тому на­ зад началась укладка асфальто­ бетона. В П И О Н Е Р С К И Х Л А Г Е Р Я Х Неделю тому назад в пионер­ ский лагерь нашего завода вы ­ ехало на отдых более 140 детей металлургов. Нынешним летом там побывают 450 учащихся на­ чальных и . средних школ. С таночни ки п овы ш аю т свою кв ал иф и кацию В механическом цехе на про­ тяжении нескольких месяцев под­ ряд длилось техническое обуче­ ние ■станочников. Для них были Организованы специальные ' кур ­ сы повышения квалификации, на которых занимались токари, фре­ зеровщики, сверловщики всех трех смен. Всего обучалось около 50 человек. Программа курсов была рассчи­ тана на 80 часов. В нее вхо­ дили основные сведения о ме­ таллах и способах их механиче­ ской и термической обработки, чтение чертежей, основные части станков, изучение приспособле­ ний, режущего и мерительного инструмента, организация рабо­ чего места и другое. Учеба станочников дала пло­ дотворные результаты. Некото­ рые из них, ка к, например, то­ кари тт. Толмачев, Сапрыкин и Бунеева, строгальщик т. Василь­ ев и многие другие, твердо усвои­ ли весь пройденный материал, хорошо закрепили вновь полу­ ченные знания на практике и выдержали экзамены на отлично. Всем им в настоящее время по­ вышены разряды с третьего на четвертый, а токарю т. Бунеевой с четвертого на пятый. В итоге учебы повышение разрядов по­ лучили 17 станочников. Они в настоящее время имеют высо­ кие, стахановские показатели в работе. Следует, однако, отметить, что все то, что было изложено ста­ ночникам по программе курсов— • есть только лишь первая ступень’ по пути к подготовке кадров ста- ночников-унизерсалов. Вот поче­ му администрация механического цеха совместно с работниками за­ водского отдела технического обу­ чения кадров занялась сейчас подготовкой к организации ку р ­ сов специального назначения по подготовке станочникон-универса- лов. Разрабатываются также ме­ роприятия по организации стаха­ новских школ в целях передачи веем рабочим передового произ­ водственного опыта. Осуществление всех этих ме­ роприятий позволит поднять тех­ ническую подготовку кадров ста­ ночников на новую, еще более высокую ступень. В цехе назревает также во­ прос об усовершенствовании 'квалификации мастеров. И руко­ водители цеха должны вплотную заняться разрешением и этого вопроса. В. ЖИДУЛОВ.