Металлург. 1952 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! О Р ГАН ПА РТКОМ А , Д И Р Е К Ц И И И ЗАВКОМА Н О В О Л И П Е Ц К О ГО М Е Т А Л Л У Р ГИ Ч Е С КО ГО ЗАВОДА № 9 ЧЕТВЕРГ, 22 мая 1952 г. Ю Н Ы М П И О Н Е Р А М С О В Е Т С К О Г О С О Ю З А О т в се го сердц а п р и в е т с т в у ю ю н ы х п и о н е р о в и ш к о л ь ­ н и к о в в д е н ь т р и д ц а т и л е т и я п и о н е р с к о й о р га н и з а ц и и им е ­ н и В . И . Л е н и н а . Ж е л а ю п и о н е р а м и ш к о л ь н и к а м з д о р о в ь я и у с п е х о в в у ч е н и и , т р у д е , о бщ е с т в е н н о й р а б о те . П у с т ь п и о н е р с к а я о р га н и з а ц и я и в п р е д ь в о с п и ты в а е т п и о н е р о в и ш к о л ь н и к о в в е р н ы м и л е н и н ц а м и , п р е д а н н ы м и сы н а м и н аш е й в е л и к о й Р о д и н ы . И . С Т А Л И Н . ------------ □ ------------- СМЕЛЕЕ ВНЕДРЯТЬ ПЕРЕДОВЫЕ МЕТОДЫ ТРУДА! Социалистическое соревнование таит в себе неисчерпаемые резер­ вы творческой инициативы масс. Простые советские труженики не удовлетворяются достигнутыми успехами, они ищ ут новые ис­ точники для повышения произ­ водительности труда, для сниже­ ния себестоимости выпускаемой продукции, для улучшения ее качества. Они ищ ут новое, дер­ зают, творят, -смело ломают ста­ рые нормы. - Всей стране известны имена смелых новаторов производства Генриха Борткевича, Александра Ч утких, Федора Ковалева, Марии Левченко, ./Григория Муханова, Антояиды Жаидаровой, Ольги Агафоновой и. многих других. По их методу работают сотни' тысяч работников промышленных пред­ приятий страны. Коллектив нашего металлурги­ ческого завода поставил перед собой благородную задачу: завое­ вать почетное звание предприя­ тия коллективного стахановского труда. Но коллективная стаханов­ ская работа немыслима без внед­ рения в производство новых, пе­ редовых методов труда. Только широкое внедрение новых мето­ дов труда, смелое новаторство поможет заводскому коллективу решить эту ответственную за­ дачу. Поучителен в этом отношении опыт работы стахановского ста­ лелитейного цеха. Здесь передо­ вые стахановцы в содружестве с инженерно-техническими работ­ никами Цеха повседневно совер­ шенствуют технологический про­ цесс, внедряют новую, стаханов­ скую технологию. В цехе развер­ нута настойчивая' борьба за от­ личное качество выпускаемой продукции. Бригады, руководи­ мые тт. Рыбиной и Демидовым, вавоевали звание бригад Отлич­ ного качества. Большой экономии металла добивается бригада, р у­ ководимая т. Полухиным. Настой­ чивое внедрение новых методов труда позволило- сталелитейщикам завоевать звание цеха коллектив­ ного стахановского труда. Однако руководители отдель­ ны х цехов этому важнейшему де­ лу не уделяют достаточного вни ­ мания. Особенно это относится к доменному цеху. Здесь, правда, создано несколько бригад, кото­ рые, по методу Лидии Кэрабель- ннковой, соревнуются за эконом­ ное расходование- металлов. Но ни одного другого ценного начина­ ния.® доменном цехе фактически не подхвачено. Здесь нет ни од­ ной бригады отличного качества и даже бригад, соревнующихся за это звание. Здесь не нашли применения- метод М. Левченко и Г. Муханова по борьбе за сниже­ ние себестоимости на каждой производственной операции, не подхвачен почин- -А. ЖанДаровой и 0. Агафоновой за отличное вы­ полнение каждой производствен­ ной . операции. Одним словом, •внедрение новых методов труда в доменном цехе пущено на са­ мотек. И, видимо, н и начальника цеха т. До-мнПнкого, ни секрета­ ря партбюро т. Я кунина, ни председателя цехкома т. Дашке­ вича это не волнует. Может ли после этого доменный цехе в бли­ жайшее время претендовать на присвоение ему звания цеха кол­ лективного стахановского труда? Нет, не может. ' Почти ничего не делается по внедрению новых методов труда и в железнодорожном цехе. Организация социалистического соревнования, внедрение новых методов- труда— кровное дело профсоюза. Однако производствен­ ный сектор нашего завкома проф­ союза занимает в- этом вопросе позицию постороннего наблюда­ теля. Достаточно привести такие примеры; только в чугунолитей­ ном цехе 34 человека соревнуют­ ся за 'отличное выполнение каж ­ дой производственной операции. Больше ни в одном цехе почин А. Жаддаровой и 0. Агафоновой не нашел применения. А социа­ листическое соревнование за сни­ жение-себестоимости на каждой производственной операции не развернуто ни в одном цехе. Ме­ тод инженера Ковалева на заводе забыт. Эти факты говорят" о том, что на нашем заводе с внедрением новых методов- труда дело обсто­ и т неблагополучно. Цеховые ко­ митеты’ доменного, железнодорож­ ного, чугунолитейного и некото­ рых других цехов не занимаются вопросом внедрения нового, пере­ дового, прогрессивного. Партий­ ные бюро этих цехов, видимо, тоже это «упустили из виду». Такое положение не может быть терпимо. Смелее внедрять все новое, пе­ редовое, прогрессивное — боевой лозунг металлургов нашего заво­ да. Мобилизовать заводской кол­ лектив :на решение этой задачи— неотложное дело цеховых партий­ ных, профсоюзных и комсомоль­ ских организаций. За коллективный стахановский труд! ■ Победители в соревновании . Заводской комитет профсоюза рассмотрел итоги социалистиче­ ского соревнования между це­ хами завода за апрель. Среди основных цехов . первое место присуждено коллективу механи­ ческого цеха (начальник т. Вя­ лых, секретарь партбюро т. Се­ регин, пред, цехкома т. Голу­ бев), перевыполнившему месяч­ ный план на 49,9 процента. Второе место присуждено кол­ лективу стахановского сталели­ тейного цеха. Среди вспомогательных цехов первенство четвертый месяц под­ ряд завоевал коллектив автога­ ража (начальник т. Ефимов). Отмечена хорошая работа ма­ стеров тт. Панянчука, Ворохова (доменный цех), Ковыршина (механический цех), Степанова (кислородная станция) и дру­ гих. ч По результатам соревнования между бригадами первое место завоевала бригада т. Харькова (доменный цех), второе м е с то - бригада т. Иванова (Т Э Ц ), третья—бригада т. Панова (ме-,. ханический цех). “ Лучшие рабочие По условиям социалистиче­ ского соревнования менаду ра­ бочими завода звание лучших рабочих, по. профессиям присва­ ивается тем стахановцам, кото­ рые в течение ряда месяцев показали наибольшую выработ­ ку среди рабочих своей профес­ сии. Рассмотрев итоги соревнова­ ния менаду рабочими, завком профсоюза присвоил звание «лучший котельщик» К . Лома­ кину (механо-монтажный цех) и звание «лучший слесарь» — М . Смородину (железнодорож­ ный цех). Звание «лучший плот­ ник завода» присвоено И. Се­ вастьянову (отдел капитального строительства). Он стихов никогда не писал, Но с поэзией он неразлучен. Только вместо бумаги — металл И стальные резцы вместо ручки. Дерзновенным, победным трудом Он Отчизну свою воспевает, И хотя он стоит за станком, Я поэтом его называю. Э то— русский простой паренек С устремленным й радостным взглядом: На груди— комсомольский значок И значок физкультурника рядом. По утрам он приходит в свой цех В темносиней спецовке рабочей. Быть достойным примером для всех Он в труде полюбившемся хочет. Им недаром гордится завод — Он стахановской хваткой известен. Я увидел в работе его, Как рождается звонкая песня. Вот он брус металлический взял, Начинает детали обточку, Словно четкою рифмой связал Вдохновенную строчку со строчкой. Сколько светлой любви и тепла Юный токарь труду посвящает, Чтоб в основу поэмы легла Правда Родины нашей большая! Словно это не струж ки блестят, А строфа за строфою ложится, Словно это становятся в ряд Новой кн и ги живые страницы. ,С'т. С е р и ко в . Трудовой день окончен. ЖелОбщики доменного цеха Василий Иванович Шитиков (слева) и Аркадий Васильевич Кашура вы­ ходят из цеха. Они, как всегда, перевыполнили свою сменную норму. Недаром тт. Шитикова и Кашуру называют одними из пе­ редовых стахановцев цеха. Их обычная выработка 120— 130 про­ центов нормы. О п е р е ж а я г р а ф и к Настойчиво борется за выпол­ нение взятых на себя обяза­ тельств в борьбе за досрочное выполнение- плана 1952 года коллектив теплоэлектроцентрали. Цех работает с опережением гра­ фика. Особенно отличаются в ра­ боте старший машинист турбины т. Болдырев, старший дежурный щита управления т. Савина, ко­ чегар т. Жердев и другие. Значительно опережает график коллектив сталелитейного цеха. За последние дни особенно высо­ кую выработку дает сталевар Иван Демидов. Так, 19 мая он выполнил сменную норму на 214 процентов. На 76 процентов пе­ рекрыл в т о г день задание фу­ теровщик Николай Шалимов. На 170— 200 процентов ежедневно выполняет задание заготовщик шихты Г. Беляев. П ер ед о в и ки д ом е н н о го цеха В социалистическом соревнова­ нии са коллективный стаханов­ ский труд многие доменщики в этом месяце добиваются новых производственных успехов. Самоотверженно трудятся гор­ новые Николай Вишняков и Ва­ силий Мастренко. В апреле они вырабатывали в среднем1 по 120 процентов нормы, а; в этом меся­ це довели выработку до 127 про­ центов. По-стахановски работают же- лобщики П. Григорьев и Б . Со­ ломатин. Они систематически пе­ рекрывают задания в среднем на ' 25 процентов. На 125— 127 про­ центов выполняет нормы медник Н. Сахаров.- Качество выполняе­ мых им работ — только хорошее и отличное. Одной из передовых в цехе является бригада слесарей по ре- Коллективу химлаборатории Коллективу химической лабора­ тории полгода назад было при­ своено звание цеха коллективно­ го стахановского труда. Это по­ четное звание цех оправдывает с честью — он ежемесячно выпод-, няет план, добивается экономии вспомогательных материалов, монту чугуновозных и шлаког.оз- ных ковшей, руководимая моло­ дым специалистом Алексеем Че- черовым. Эта бригада дает обыч­ но но, две нормы в смену. Заслуженным авторитетом сре­ ди коллектива доменного цеха пользуется мотористка транспор­ тера комсомолка Нина Юшкова. В апреле молодая стахановка вы ­ полнила! месячную норму на 121 процент. В этом месяце она уве­ личила выработку. Нина Юшкова без отрыва от производства учи т­ ся в вечерней школе рабочей мо­ лодежи. Среди рабочих глиномялки осо­ бенно высоких трудовых успехов добивается Мария Кулакова, вы ­ полняющая нормы до 125 про- .центов. И. ГОЛОВАЧЕВ, нормировщик доменного цеха. вручена Почетная грамота своевременно! обеспечивает анали­ зами проб цехи аавода. На днях коллективу химлабо- ратории, удерживающему в тече­ ние шести месяцев звание «цех коллективного стахановского тр у­ да», вручена Почетная грамота парткома, завкома и дирекции завода.