Металлург. 1958 г. (г. Липецк)

НОВЫМИСЛАВНЫМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН. СОЕДИНЯЙТЕСЬ! М т а и и ш п Г А З Е Т А п а р т и й н о г о к о м и т е т а , д и р е к ц и и и з а в к о м а п р о ф с о ю з а н о в о л и п е ц к о г о М Е Т А Л Л У Р Г И Ч Е С К О Г О З А В О Д А № 74 (354) ВОСНРЕСЕНЬЕ, 2 ноября 1958 Год издания 6-й Цена 10 коп. О ткрытое письмо директору завода тов. Сеогееву П. Ф., председателю завком а тов. Якунину В. Н. Коллектив Службы погрузки и выгрузки в ознамено­ вание XXI съезда КПСС-встал на трудовую вахту и взял социалистическое обязательство — сократить простой ва ­ гонов под выгрузкой, уплотнить рабочее время. Однако мы испытываем ряд трудностей. Во-первых, нет брезенто­ вых плащей. Нам стало известно, что директором завода дано указание начальнику отдела снабжения т. Мамыше- ву выдать грузчикам доброкачественные брезентовые плащи в количестве 150 штук. Но до сих пор мы их не получили. Начальник нашего цеха т. Пащенко и началь­ ник отдела охраны труда и техники безопасности т. Ни­ китин со своей стороны мер не принимают. Где же плащи, уважаемые товарищи? На большинстве участков франтов выгрузки нет осве­ щения. Это сдерживает своевременное освобождение ва ­ гонов из-под грузов, особенно одиночных ваготоз с раз­ личными грузами, не обеспечивает безопасности труда в ночное время. Освещением рабочих мест должен зани­ маться электроцех, но т. Пащенко и начальник службы погрузки и выгрузки т. Ветохин настойчивых требований к начальнику электроцеха т. Денисову не предъявляют. В этом деле необходимо также ваше'вмешательство. И, наконец, проблема шлакового откоса и копра. По­ ступающий мусор выгружать совершенно некуда. Мы не­ однократно обращались к т. Ветохину и оросили его подготовить фронт выгрузки для мусора при помощи бульдозера. Однако все остается без перемен. Неправиль­ но ведут себя и руководители копрового цеха. Поступаю­ щие в адрес этого цеха вагоны со стружкой обычно стано- вят на запасный путь, и работники цеха по двое—трое, суток решают вопрос: куда выгружать эту стружку? Это­ му надо положить конец. Работники службы погрузки и выгрузки: А. ВЛАСОВ, И. БОРОДИН, Я. ДВУРЕЧЕНСКИЙ. ® - Инициаторы соревнования за ритмичную Бригада цеха горячего про-, ката нашего завода, выступив, иная инициатором соревнова- [ ния за ритмичную работу и ! сокращение вспомогательного • времени. Слева направо: Е. С . ; С у в о р о в а — оператор, Б . В. Т е р е х о в — резчик, С . В'. К а р ­ л и н — оператор, И . И . М и ­ х а й л и н — старший оператор черновой клети, Г. С . Г р е ­ ч и ш н ы й — мастер стана, И . С. ' К р а м а р е н к о — -начальник сме­ ны, Н. Н. К о л ь ц о в — вальцов­ щик, Б . А . Г у р о в — оператор, С. В. К о л е с н и к о в — оператор, Д. А . Т и щ е н к о — старший вальцовщик, А . Д . К р и к у н о в — ста-рший сварщик. По почину прокатчиков С в е р х п л а н о вы й м е т а л л в каждую смену Усовершенствовать систему учета труда не, например, за перелростой пе­ чи при смене фурм, удержанные баллы и чугун в тоннах резер- $ вируются и распределяются меж- X ду бригадами, выполнившими ра­ боты, не входящие в суточный график. Такая Оплата труда рабочих домен­ ного цеха сейчас производится от количества выплавленного чу­ гуна доменными печами. При этом учитывается выполнение объема работ. - всех операций бригадой. Если объем" выполнен полностью, труд оценивается в 100 баллов. В случае неполного объема выполнения работ, нару­ шения установленного трафика, технологической инструкции и других упущений с бригады, до­ пустившей то или иное наруше­ ние, снимается часть баллов, со­ гласно установленной шкале балльной оценки, и передается бригаде, устранившей эти нару­ шения. Обычно суточная выплавка чу­ гуна всех трек бригад является их выработкой и распределяется следующим о-бразом: общее коли­ чество чугуна, выплавленного за сутки, делится на 300 баллов, а приходящиеся тонны чугуна на один балл умножаются на число баллов, полученных каждой бригадой за смену. В тех же слу­ чаях, когда количество фактиче­ ски начисленных баллов всем трем (бригадам за сутки состав­ ляет менее 300 баллов (в резуль­ тате “ невыполнения каких-либо операций или удержания баллов за нарушение технологии или графика работы), остаток нерас­ пределенного чугуна за сутки, соответственно снятому количест­ ву -баллов, передается бригаде, исправившей нарушение в дру­ гих сменах. Пример: за сутки выплавлено 1050 тонн чугуна. За выполнение операций начислено баллов: 1 -й бригаде — 1 0 0 баллов, 2 -й брига­ де — 1 0 0 баллов и 3-й бригаде — 85 баллов. Всего, таким обра­ зом, 285 баллов. Следовательно, первая и вторая бригады полно­ стью выполнили все операции, предусмотренные положением, а третья бригада допустила нару­ шение —не подготовила, к при­ меру, до конца смены желоба для выпуска чугуна следующей сме­ ной. Иоатому-то ей и засчитано только 85 баллов. Исходя из это­ го, распределение чугуна между бригадами составит: 1050 : 300 = 3,5 тонны на один балл. И далее: 1-я бригада — 3,5 X 10® = 350 тонн;* 2 -я бригада — 3,5 X 100 — 350 тонн; 3-я бригада— 3 ,5X 8 5 = 297 тонн. Остаток нераспределенного чугуна—53 тонны—передает­ ся той бригаде, которая выполни­ ла указанную выше работу. В случае снятия баллов за на­ рушение, не поддающееся ис­ правлению в последующей сме- оцен- ка р а б о т ы бригад произ­ водится мастером или началь­ ником -смены. Балльный льет передается из смены в смену и после заполнения его по всем трем бригадам утверждается на­ чальником цеха или его замести­ телем. Однако указанная система уче­ та затрат труда имеет крупные недостатки. Они заключаются в том, что эта система, прежде все­ го, не мобилизует доменщиков на выполнение и перевыполнение плана выплавки чугуна. Пользу­ ясь такой системой, руководите­ ли доменного цеха нередко ис­ пользуют право утверждения балльного листа для поощрения менее достойных работников. Вот пример. Три бригады выдали в сутки 1050 токи чугуна, в том числе 1-я бригада — 350 тонн, 2-я бригада — 385 тонн, 3-я бригада — 315 тонн. Однако 2-я бригада не успела выполнить операции по подготовке желобов для следующей смены в силу то­ го, что поздно закончила выпуск и желоба были горячие. За это по балльной системе с нее сняли 1 0 баллов и передали их 3-й бригаде. В итоге 2-я бригада по­ лучила 90 баллов, что соответ­ ствует 315 тоннам чугуна, а ( О к о н ч а н и е « а 2 -й с т р .) . Доменщики завода, выполняя социалистические обязатель­ ства, взятые в честь XXI съезда партии, успешно завершили октябрьскую программу, выплавили дополнительно к заданию сотни тонн чугуна. Особенно хороших успехов добился кол­ лектив второй доменной печи. Здесь замечательно трудится четвертая (бригада, возглавляемая мастером т. Буробиным и первым горновым т. Поленниковым. Она (ежесменно выплав­ ляет 10—15 тонн сверхпланового металла, настойчиво борется за экономию времени при выполнении производственных опе­ раций. Хорошие также показатели имеет бригада т. Бородина, работающая на первой печи. На ее счету — 100 тонн сверх­ планового чугуна. Доменщики горячо откликнулись на ценный почин прокат­ чиков, которые начали борьбу за ритмичную работу в каждый час, за экономию вспомогательного времени, за то, чтобы уже в конце нынешнего года работать на уровне 1959 года, Е настоящее время коллектив цеха выискивает новые ре­ зервы сокращения вспомогательного времени с гем, чтобы еще больше сверхпланового металла выплавить любимой Родине, А ШЕВЦОВ; плановик. | Соревнование разгорается Отлично трудятся прокатчики. Месячный план они выпол­ нили досрочно, 29 октября. На склад сданы сотни тонн, сверх­ плановой продукции. Первое место в предсъездовском соревновании занимает смена т. Солодкого. Месячное задание по сдаче готовой про­ дукции она выполнила 27 октября. Высоких показателей в работе добивается также смена т. Франценюка. Ею сдано на склад 350 тонн сверхпланового проката. Прокатчики ищут новые пути экономии рабочего времени с целью повышения производительности труда, А. ЛАЗОВСКАЯ, экономист. Примерные производственники Соревнуясь в честь сорок первой годовщины Великого Ок­ тября и XXI съезда партии, четвертая смена цеха тепловодо- снабжения по эксплуатации подземных водных коммуникаций хорошо подготовилась к зиме. Рабочие очистили все колодцы на водоводах, произвели набивку всех сальников в задвижках, подготовили к отеплению люки. Отеплены также здания на­ сосных станций первого, второго и третьего подъемов. На этих работах отличились слесарь Митрофан Павлович Чекин, помощник машиниста шламовой насосной станции Ан- "на Ляпина и другие. Анна пришла в цех ученицей. С тех пор прошло немногим больше года. Девушка за короткий срок ос­ воила свою специальность, стала примерной производствен­ ницей. Она постоянно совершенствует профессию, учится в школе рабочей молодежи. Образцово трудится в предсъездовском соревновании и первая смена, которой руководит Иван Егорович Ляпин. Доб­ росовестно справляются со своими обязанностями слесарь И. Макин и старший машинист насосной станции второго подъема В. Животиков. А ПРИСМАКОВ. _ ___ начальник смены. Я х я X X х х х X X X X X