Металлург. 1957 г. (г. Липецк)

Вот они, гвардейцы труда Б предыдущем номе­ ре «Металлурга» был опубликован приказ по Министерству черной металлургии ССС Р о награждении рабочих нашего завода значком «Отличник социалисти­ ческого соревнования черной металлургии». Ниже мы продолжаем, публиковать портреты награжденных передо­ виков производства. Вот они, гвардейцы труда. Ф . И. ЩЕРБАКОВ. * А. И. ГУГНИНА. А. Я. УШАКОВ. Д. В. БУКРЕЕВ, Подписка на новый заем Подписка на заем среди доменщиков нашего завода. На снимке: мастер доменной печи № 2 Ф. Ф. Бурзбин прини­ мает подписку от горнового М. А. Котова. Пролетарии всех стран, соединяйтесь1. М&шшшп 1А.5Е1А И А Н 1И И НШ О КО-МИТЫ А. Д И Р Е К Ц И И И ЗАВКОМА ПРОФСОЮЗА НОВОЛИПЕЦКО ГО М ЕТАЛЛ УР ГИЧЕСКО ГО ЗАВОДА № 21 (251) СРЕДА, 22 мая 1957 г. Цена 10 коп. Год издания 5-й. н.ия количества подаваемых пред­ ложений и проверка своевремен­ ного рассмотрения их, рассмотре­ ние жалоб рационализаторов и предложений по улучшению ра­ боты по изобретательству и 'ра­ ционализации. Помимо' этого, це­ ховые смотровы е комиссии д олж ­ ны подводить итоги и представ­ лять справки о проведенных ме­ роприятиях за кажды й квартал, а также отчет о проведении смотра з цехах к 5 января 1958 года а общ езаводскую смотровую ко ­ миссию. поощрительных премии по 500 рублей. В качестве основных показате­ лей смотра-конкурса в цехах уста­ новлены: количество поступивших в 1957 год у предложений на 100 рабо­ тающих; количество принятых в 1957 го ­ ду предложений на 100 работаю ­ щих; количество внедренных з 1957 году предложений на 100 рабо­ тающих; П е р в ы м и н а за во де Во всех цехах завода п р о ­ должается подписка, на новый заем. Она превратилась в я р ­ кую демонстрацию патрио­ тизма. Первым на заводе закончил подписку на заем коллектив прокатного цеха. Там м ногие отдали взаймы государству свой двухнедельный зарабо­ то к. Передовики в доменном С большим подъемом п р о ­ ходит подписка на заем у д о ­ менщ иков. Коллектив цеха решил та кж е превысить уста­ новленную для него сумм у подписки. Впереди идет бригада ма­ стера т. Затонского. Она рань­ ше д ругих оформила подпи­ ску. Д р у ж н о полисались на заем та кж е члены бригад тт. Буробина и Ворохова, участ­ ка во д опроводного хозяйства, р уко во д им о го т. Круш инским , и участка (г. Гераскина. Один из лучших первых горновы х цеха Василий Ефи­ мович Д вур е че кский отдал взаймы государству 900 р у б ­ лей. Это больше его двухне­ дельного заработка. Общественный смотр -конкурс ТВОРЧЕСКОЕ СОДРУЖЕСТВО Новаторы завода направляют свою творческую мысль ж тому, чтобы ж 40-летаио Советской вла­ сти внести наибольший вклад ©о всенародную борьбу за техниче­ ский прогресс в лромышлетш'О- 'Сти. Активными по'борвмками неуклонного совершенствования металлургического производства выступают электрик доменного цеха Т. Папгенцев и 'бригадир электриков* Д. Аверин. Работая в тесном содружестве, они .в этом году внесли! пять рационализа­ торских . предложений, направ­ ленных на повышение производи­ тельности труда, экономию средств и материалов, на улуч­ шение условий труда и техники безопасности. За творческую работу над со- вершенотвованием прошво дств а Тимофею Степановичу Нашевцеву и Дмитрию Тихоновичу Аверину выплачено денежное вознаграж- деяие. И. К0СТР0МИТИНА. Н А НАШ ЕМ заводе с 1 мая объ- “ 1 явлен общественный смотр- ко н кур с на лучш ую постановку ра­ боты по сбору, рассмотрению и внедрению изобретений, техни­ ческих усовершенствований и ра­ цион ализ аторс к их пред ложени й. Смотр продлится до 31 декабря. Для проведения конкурса прика­ зом директора завода назначена общ езаводская смотровая ком ис­ сия в следующем" составе: глав­ ный инженер завода т. Ка;пору- ли.н (председатель), представи­ тель завкома т. Ю ш ков (зам. председателя), представ итель парткома т. Лебедев, начальник ПТО т. Матвеев, главный энерге­ тик завода т. Царьков, главный механик завода т. Чемерис, член комиссии по .изобретательству и рационализации т. Петрова, нач. проектного отдела т. Гладушко, инженер по изобретательству и рационализации т. Коютромитина, рационализатор т. Голощапов, ра- цисналиватор т. Грехов, рациона­ лизатор т. Сысоев. Созданы также смотровые ко ­ миссии в цехах. Они обязаны о р ­ ганизовать ш и ро кую инф орм ацию всех работников завода о задачах и значении общ ественного смот­ ра конкурса, а во время смотра— популяризацию лучших предло­ жений, ш и роко используя для этого общ ие собрания работни­ ков, стенную печать, газету «Ме­ таллург» и д оски рационализато- ' раз. Что ж е ко нкретно возлагается на заводскую смотровую ком и с­ сию? П реж де всего: разработка мероприятий, проведение массо­ во-разъяснительной работы, раз­ работка календарного плана про­ ведения смотра, руководство ра­ ботой цеховых комиссий и орга­ низация бригад для проверки ра­ боты цеховых БРИЗоз, проверка выполнения темников, рассмотре­ ние жалоб, а также предложений по улучшению работы по изо б ­ ретательству и рационализации и принятие мер к устранению име­ ющихся недостатков. К ром е того, общезаводская комиссия на сво­ их заседаниях рассматривает со­ о бщ е н и я председателей цеховых смотровых комиссий и р у ко во д и ­ телей проверочных бригад о хо­ де конкурса, организует и прово­ дит общ езаводское собрание изобретателей и рационализато­ ров, подводит итоги смотра в це­ лом по заводу. В обязанности цеховых смотро­ вых комиссий входит: разработка внутрицеховых мероприятий и плана проведения конкурса в це­ хах, организация массоб'О-ра'Зъяс- кительной работы, проверка вы­ полнения планов-граф иков внед­ рения принятых предложений в установленные сроки, привлече­ ние к активной деятельности ра­ ционализаторов с целью увеличе- рациоиали заторской работы Обще заве .цакой смотровой ко ­ миссии предложено обсудить на общ езаводском собрании изобре­ тателей и рационализаторов ито- ги смотра до 10 января 1958 года, и отчет о проведенном смотре- ко нкур се с приложением прото­ колов заседаний комиссии и соб­ раний, описанием всех предложе­ ний, рекомендуемы х для ис­ пользования в п о р яд ке обмена опытом, представить з Главное управление металлургической промышленности и в ЦК Союза к 15 января 1958 года. В качестве основных показате­ лей смотра-конкурса устанавли­ ваются: количество поступивших в' 1957 год у предложений на 1000 рабо­ тающих; количество принятых в 1957 го ­ на 1000 рабо- ду предложении тающих; 1957 количество внедренных в год у предложений на 1000 рабо­ тающих; годовой экономический эффект от внедренных з 1957 году пред ­ ложений на 1000 работающих. За достижение лучших резуль­ татов работы по сбору, зйедре- кию и использованию технических усовершенствований и рациона­ лизаторских предложений Мини- 1 СТ©рством устанавливаются для предприятий с числом работаю - ЩИХ на производстве от 2000 до 5000 человек следующие поощ ре- одна первая премия— 14.000 руб.; три вторых премии по 10.000 руб. Для лучших рационализаторов, а также для лиц, активно содей­ ствующих успешному проведению конкурса и внедрению рациона­ лизаторских предложений,— 7 по­ ощрительных премий по 2и00 рублей, 8 поощрительных премий по 1500 рублей, 20 поощритель­ ных премий по 1000 рублей, 3^ экономический эффект от внед­ ренных предложений в 1957 году на 100 работающих. За лучшие показатели по ито­ гам смотра-конкурса в цехах (с учетом роста по сравнению с предыдущим го д ом и улучше­ ния рационализаторской работы) устанавливаются следующие по­ ощрения: цеху, занявшему 1-е место, 3000 рублей. Начальник цеха пре­ мируется месячным окладом; цеху, занявшему 2-е место, 2000 рублей. Начальник цеха пре­ мируется двухнедельным окла­ дом; цеху, занявшему 3-е место, — 1000 рублей. Начальник цеха пре­ мируется двухнедельным окла­ дом. Установлены такж е премии за предложения, давшие экономиче­ ский эффект: свыше 100 тысяч рублей — 2000 рублей (одна премия); свыше 50 тысяч рублей .— 1500 рублей (одна премия); свыше 25 тысяч рублей — 1000 рублей (две премии). Сейчас во всех цехах завода ра- стет творческая активность ра- ционализатсроз. Они направляют свои усилия на решение ос­ новных целей и задач смотра- конкурса — улучшение техноло­ гических процессов, усовершен­ ствование и более полное исполь­ зование оборудования, выявление и приведение в действие им ею ­ щихся резервов роста производи­ тельности труда, снижение сеое- стоимости и повышение качества продукции. У нас есть все возможности выйти победителем в конкур се по Министерству. Использовать эти возм ожности— долг каж д о го ра­ ционализатора, каж д о го произ­ водственника. в честь 40-летия Великого Октября Собрание комсомольского актива ■Сегодня в Доме куаьтури. в 19 часов, ежгашвей заводское собрание комсомольского актива. Номитет ВЛКСМ. На всех ироизвддственных участках завода с каждым днем все шире развертывается социа­ листическое соревнование за до­ стойную .встречу 40-летия Вели­ кой Октябрьской социалистиче­ ской революции: С большим подъ­ емом трудятся сейчас многие пе­ редовики ремонтно-механическо­ го цеха. Так, бригада слесарей по внешнему ремонту оборудова­ ния, руководимая: т. Хомушини- ковым, ежедневно перевыполняет задания почти в два • раза. Резко повышла производительность своего труда и бригада монтаж- одикш, которую 1 вю 1 згла 1 вляет т. Никитин. Б эти дни она дове­ ла выработку до 180 процентов к норме. Достойные трудовые подарки Родине к славному юбилею гото­ вят токари тт. Кобзев и Лейдя- кин. Каждый .из них сейчас бли­ зок к завершению годовых норм. Токарь М. Владимиров работает на расчетно-технической норме. Он обслуживает два станки— токар­ ный и расточный, ежедневно пе­ ревыполняя задания в полтора раза. Отлично трудятся также ком­ сомольцы фрезеровщица А. Буга­ кова и токарь А. Мифадюж. Сей­ час в це-хе большинство рабочих перевыполняет нормы в полто­ ра.— два раза. Б, СПИРИДОНОВ,