Металлург. 1957 г. (г. Липецк)

М Е Т А Л Л У Р Г 21 февраля 1957 г., 8 (238) Д Л Я ОБСУЖДЕНИЯ Т Р УДЯЩИМИСЯ Коллективный договор на г. ВЫ ПОЛНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА И СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ Администрация и заводской к о ­ митет обязую тся: всемерно развивать социали­ стическое соревнование за вы­ полнение плана 1957 г. и пере­ выполнение его каж дым цехом, агрегатом, бригадой в установ­ ленной номенклатуре и ассорти­ менте за счет сэкономленных ма­ териалов, сырья, топлива, элект­ роэнергии за ликвидацию потерь, снижение простоев, за повыше­ ние выпуска п р одукц ии и сни­ жение ее себестоимости. Администрация обязуется: создавать рабочим все условия для выполнения социалистических обязательств; в случае невыполнения обяза­ тельств вскрывать и ликвидиро­ вать причины, вызвавшие это не­ выполнение. Заводской комитет совместно с администрацией обязую тся: не позж е 14 числа каж д о го месяца подзодить итоги соревно­ вания за прошедший месяц по всем видам соревнования; обеспечить подведение итогов в цехах до 10 числа за прош ед ­ ший месяц. Победителям в соревновании присваивать звания «лучший цех», «лучший участок, агрегат», «Луч­ ший рабочий по профессии», за­ носить имена победителей в со­ ревновании на .Д оску почета, в Книгу почета, а такж е использо­ вать д ругие виды поощ рения; изучать причины отставания це­ хов, участков, агрегатов и орга­ низовать практическую помощь отстающим коллективам; ш и ро ко освещать результат со­ циалистического соревнования; обобщить, внедрить и ш ироко популяризировать среди работни- ников завода передовой опыт ра­ боты. ПО ДОМЕННОМУ ЦЕХУ Передовой опыт лучших: маши­ ниста вагон-весов т. Землянухина в 1 квартале; мастера доменной печи т. Буробина во II квартале, газовщ ика доменной печи т. А н ­ типова в I квартале. ПО ТЭЦ Передовой опыт старшего ма­ шиниста турбинного цеха т. Ива­ нова А. И. в III квартале и стар­ шего кочегара т. Беляева в IV квартале. ПО РЕМОНТНО-МЕХАНИЧЕСКО­ МУ ЦЕХУ Передовой опыт токаря т. Чав- кина в I квартале. ПО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМУ ЦЕХУ Передовой опыт лучшего дис­ петчера цеха во II квартале и р я ­ да д ругих передовиков п роизвод ­ ства. Организовать широкий обмен опытом работы передовиков-но- ваторов производства, для чего командировать на другие пр е д ­ приятия и в м еж заводские ш ко ­ лы передового опыта. Заводской комитет обязуется: организовать систематический контроль за внедрением передо­ вого опыта; привлечь к работе по изуче­ нию и передаче передовых м ето­ дов труда научно-техническое об­ щество металлургов. Администрация и заводской комитет обязуются: не р еж е одного раза в месяц проводить производственные со­ вещания в цехах и на отдельных участках, по вопросам внедрения в производство новой техники, пе­ р едового опыта и передовой технологии, механизации труд о ­ ем ких и тяжелых работ, м од ерни­ зации действующ его оборудова­ ния, выполнения производствен­ ного плана, повышения про изво ­ дительности труда и снижения себестоимости продукции. Администрация обязуется: тщательно готовить материалы к совещанию и оповещать работни­ ков цехов и участков; вести учет предложений, п р и­ нятых на совещаниях; рассматривать предложения в трехдневный ср о к после их вне­ сения; обеспечить внедрение в произ­ водство предложений, принятых на совещаниях и активах, в уста­ новленные сроки. Заводской комитет обязуется: осуществлять контроль учета и внедрения в производство пред­ ложений; заслушивать регулярно отчет хозяйственных руководителей о внедрении предложений рабочих, ИТР и служащих. Администрация обязуется осу­ ществить следующие организаци- , о«но-технические мероприятия: ПО ДОМЕННОМУ ЦЕХУ Установить усиленные ходовые оси грейф ерной тележки во II квартале; заменить ездовые балки р уд но­ го крана во II квартале; реконструировать электропуш ки в I квартале; ПО ТЭЦ Произвести модернизацию о д ­ ной турбовоздуходувки типа Д-3350 в IV квартале; произвести р е ко нстр укц ию двух котлов среднего давления в IV квартале с переводом на отопле­ ние углем АШ ; заменить сепарационные уст­ ройства на котлах №№ 1 и 5; ПО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМУ ЦЕХУ электрифицировать стрелки ст. Доменная, Заводская, Новоли- пецк во II квартале. ПО ц з л Провести сжатый воздух в ко н ­ денсат в лабораторию во II квар­ тале. Просить М ЧМ СССР для о су­ ществления ряда мероприятий выделить: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМУ ЦЕХУ путепередвигатель во II квар­ тале для механизации перед виж ­ ки путей на отвалах; 4 пневматических домкрата си­ стемы Шайдурова во II квартале для механизации подъема ваго­ нов при ремонте. ЭЛЕКТРОЦЕХУ Автомашину с телескопиче­ ской вышкой во II квартале для ремонта и содержания воздуш ­ ных линий; оплеточный станок во II квар­ тале для ремонтной мастерской; станок для намотки бандажей для якорей и роторов в III квар­ тале. АВТОГАРАЖУ Бензокол онку в I квартале для заправки автомашин; спецмашину для поливания и уб о р ки улиц во II квартале. ЗАВОДУ Электрошпиль 5 тн. для о б о р у ­ дования склада холодного чугу­ на' во II квартале. Администрация обязуется: создавать условия, способству­ ющ ие ш и ро ком у развитию массо­ вого рабочего изобретательства и рационализации, оказывать тех- чическую помощ ь изобретателям и рационализаторам. Издать темники в помощ ь изо­ бретателям и рационализаторам по основным и вспомогательным цехам. В течение года внедрить 350 предложений с годовой эконом и­ ей в 2 миллиона рублей, вы­ делить консультантов из опытных инженерно-технических работни­ ков и регулярно проводить ко н­ сультации, выделять денежные средства, предоставлять п р о и з­ водственные помещения, матери­ ал и инструменты для п роизвод ­ ства опытов над отдельными изо­ бретениями и усовершенствова­ ниями. Внедрять предложения, реали­ зованные на од ном участке, на других участках, где они прием ­ лемы. Ж В ближайшее время со­ стоится конференция трудя­ щихся завода по принятию коллективного договора на 1957 год. Сегодня мы публи­ куем первую часть колдо- говора .для обсуждения сре­ ди трудящихся. Трудящиеря завода! Ш и ­ ре развертывайте обсужде­ ние коллективного договора. Ж Заводской комитет обязуется: систематически проверять вы­ полнение и внедрение принятых администрацией изобретений и рационализаторских предложе­ ний, внесенных рабочими, инже­ нерно-техническими работниками и служащими, помогать изобрета­ телям в оформлении авторских прав,— в получении установленно­ го законом вознаграждения, во­ влекать в ряды изобретателей и рационализаторов новых рабочих и служащих. Регулярно проводить конф еренции и собрания рацио­ нализаторов и изобретателей. Администрация обязуется: осуществить во II полугодии 1957 г. постепенный переход на 7-часовой рабочий день. доводить производственные пла­ ны на следующий месяц до цехов не позднее 25 числа, до каж д о го рабочего не позднее 28 числа те­ кущ его месяца. проводить работу по дальней­ шему внедрению и совершенст­ вованию хозяйственного расчета. Разрабатывать и внедрять м е р о ­ приятия по снижению себестои­ мости продукции. ПОДГОТОВКА КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ И ИНЖЕНЕРНО- ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Администрация обязуется в 1957 году осуществить следую ­ щий план подготовки новых кад­ ров и повышения квалификации рабочих, инженерно-технических работников и служащих: подготовить рабочих кадров в количестве 150 человек и по ОРС’у 32 человека; повышение квалификации рабо­ чих 60 человек и по ОРС’ у 51 чел. В програм м у обучения вклю ­ чаются изучение передовых приемов труда, вопросы органи­ зации и экономики производства и трудового законодательства. Для обеспечения выполнения плана подготовки кадров админи­ страция обязуется: закреплять неквалифицирован­ ных рабочих для обучения к вы­ сококвалиф ицированным рабочим и мастерам; не переводить рабочих в пе­ риод обучения на другие работы; предоставлять необходимые по­ мещения в цехах для занятий и обеспечивать обучающихся бума­ гой, письменными принадлежно­ стями и наглядными пособиями; пополнить новейшей техниче­ ской литературой библиотеку за­ вода. Перевести ш колу рабочей м о ­ лодежи в новое помещение в ап­ реле и обеспечить необходимым инвентарем и наглядными посо- биямия. Администрация обязуется про­ вести 60 лекций и докладов для инженерно-технических работни­ ков и рабочих по технологии про­ изводства, новейшим достижени­ ям науки и техники в области ме­ таллургии, по вопросам эконом и­ ки и достижений новаторов пр о ­ изводства. Администрация обязуется соз­ дать условия для молодых рабо­ чих, окончивших технические учи­ лища и направленных на завод, использовав их в соответствии с полученной специальностью и квалификационным разрядом . Администрация и заводской ко ­ митет обязуются установить по­ стоянные дни технического обуче­ ния, а также обеспечить нормаль­ ные условия всем работникам за­ вода, обучающимся в учебных за­ ведениях, не допуская случаев за­ д е рж ки учащихся в дни учебы. . Заводской комитет обязуется принимать активное участие в о р ­ ганизации ш кол по изучению пе­ редовых методов труда. Оплата квалифицированным ра­ бочим за индивидуальное и бри­ гадное обучение новых рабочих производится в установленном порядке. Администрация обязуется в те­ чение всего года направить 15 человек из числа ИТР -практиков на постоянно действующие курсы повышения квалификации. ТРУДОВАЯ И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДИСЦИПЛИНА В целях укрепления трудовой и производственной дисциплины и обеспечения выполнения и пере­ выполнения производственного плана администрация и заводской комитет принимают следующие обязательства: Администрация объявляет ка ж ­ дому вновь поступившему работ­ нику правила внутреннего распо­ рядка; проводит необходимые мероприятия по улучшению та­ бельного учета, явки на работу, опозданий, отлучек с работы, преждеврем енного ухода с рабо­ ты, а также вывешивает правила внутреннего трудового распоряд­ ка во всех цехах на видных м е­ стах для всеобщего обозрения. Администрация предоставляет мастерам и начальникам участков право в установленном порядке налагать дисциплинарные взы ­ скания на рабочих, допускающ их недоброкачественное выполнение работ, нарушающих производст­ венную или трудовую дисциплину и переводит на нижеоплачивае- м ую работу рабочих, системати­ чески не выполняющих по их ви­ не нормы выработки и д о пускаю ­ щих брак в работе. Заводской комитет каждый слу­ чай нарушения трудовой дисцип­ лины должен обсуждать на соб­ раниях профсоюзных групп или на заседаниях цеховых комите­ тов. Заводской комитет и админи­ страция проводят повседневную разъяснительную работу среди рабочих, инженерно-технических работников и служащих завода по укреплению трудовой и произ­ водственной дисциплины, по вы­ полнению в установленный срок всех производственных заданий, используя для этого красные уголки цехов, общежитий и Д ом культуры, радио, стенную и мно­ готираж ную печать. Рабочие, инженеры, техники и служащие обязуются полностью загружать свой рабочий день, все­ мерно повышать качество п р о д ук­ ции, добросовестно и в срок вы­ полнять производственные зада­ ния, бережно относиться к обо­ рудованию , инструментам, мате­ риалам и прочем у заводскому имуществу. ОХРАНА ТРУДА В целях улучшения условий труда работающих, администра­ ция обязуется содержать про­ мышленные здания, сооружения и агрегаты в надлежащих санк- тарно-гигиенических условиях, I обеспечить нормальное освеще­ ние рабочих мест, безопасные ус­ ловия ведения работ. . Администрация обязуется про­ вести следующие мероприятия: систематически поддерживать в надлежащем порядке: пешеход­ ные мостки, лестницы, о гр аж д е ­ ния; закончить теплоизоляцию паро­ проводов ТЭЦ во II квартале; построить буд ку на экипировоч­ ном пункте дом енного цеха в III квартале; переоборудовать вентиляцион­ ную установку в химлаборатории во II квартале; герметизировать места перепа­ дов на транспортерах углеподачи и коксоподачи; построить пешеходные дороги к доменном у цеху и ТЭЦ, в III квартале; пересмотреть инструкции по технике безопасности в III квар­ тале; построить пескосушилку на эки­ пировочном пункте ж елезнод о­ р ож н о го цеха, во II квартале; В целях снижения заболевае­ мости администрация обязуется: установить стенд для испытания карборундовы х камней, во II квартале; застлать пешеходные мостки на углеподаче ТЭЦ; пополнить наглядными пособия­ ми уголки по технике безопасно­ сти в цехах доменном, ТЭЦ, ж е ­ лезнод орож ном и прокатном. оборудовать тепловые завесы у входов и въездов в цехи, им ею ­ щие теплофикацию , в III квар­ тале; устроить канализационный сан­ узел в механическом цехе во II квартале; учитывая большую пер егр узку и скученность в бытовых домен­ ного цеха, построить новые бы то­ вые помещения доменного цеха, передав старые ж е л е зн од о р ож н о ­ му цеху, в IV квартале; для соблюдения санитарно-ги­ гиенических правил обеспечить облицовку стен душевых в цехах кафельными плитами или равно­ ценным материалом в III квар­ тале; администрация обязуется орга­ низовать систематически стирку и ремонт спецодежды ; не допускать концентрации га­ за на рабочих местах, обеспечить газоопасные места газоспасатель­ ными приборами и квалифициро­ ванными газоспасателями; обеспечить бесперебойное снабжение газированной подсо­ леной водой рабочих горячих це­ хов в течение всего года; проводить необходимый ре­ монт гардеробных, душевых и мест общ его пользования в цехах и содержать их з чистоте; проводить работы по дальней­ шему благоустройству и озеле­ нению территории завода. Закончить подготовку цехов к работе в летних условиях к 1 мая и в зимних условиях к 15 октября, осуществив м ероприя­ тия, предусмотренные специаль­ ным планом, согласованным с за­ водским комитетом. Организовать хранение спец­ одежды в цехах завода, а в от­ дельных цехах, где это необхо­ димо, и суш ку спецодежды. Дополнительные отпуска на вредные условия труда не могут заменяться денежной компейса- цией за исключением случаев увольнения. Администрация обязуется пре­ доставлять всем рабочим, инже­ нерно-техническим работникам и служащим завода, которым на­ ступило право на отпуск, очеред­ ные и дополнительные отпуска по графику. Извещать работающих о сроке предоставления отпуска не позднее чем за 15 дней до наступления отпуска и выплачи­ вать зарплату за отпуск до его начала. Продолжительность дополни­ тельного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливается соглашением ад­ министрации и завкома, проф со­ юза. Женщинам, корм ящ им детей грудью , время перерыва на 'кормление ребенка устанавли­ вается в каж дом отдельном слу­ чае администрацией завода и за­ водским комитетом, с учетом расстояний до места жительст­ ва матери и оплачивается по среднему заработку. (Продолжение см. в следующем номерэ газеты). Редактор М, Г. КУЛИКОВА. А Д Р Е С Р Е Д А К Ц И И : Новолипецкий завод, заводоуправа ение. Телефон 8-17. АЭ 0814Э Липецк. Квлшу*аи.ная плешадк 44, типография облаетиого управл* ния культуры. Зак, Кв 1184