Металлург. 1956 г. (г. Липецк)

ГАЗЕТА ПАРТИЙНОГО КОМИТЕТА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ПРОФСОЮЗА НОВОЛИПЕЦКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА № 5 0 (2 2 9 ) СРЕДА, 19 декабря 1 9 5 6 г. Год издания 4-й. Цена 10 коп, Металлурги! Д о конца года осталось 12 дней . Шире соревнование за досрочное выпол­ нение производственного плана первого года шестой пятилетки / Зав одская профсоюзная конференция В субботу, 22 декабря, в Доме культуры состоится об­ щезаводская отчетно-выбор­ ная профсоюзная конферен­ ция. Конференция подведет итоги работы за отчетный пе­ риод, наметит конкретные пу­ ти для устранения недостат­ ков в деятельности заводско­ го комитета профсоюза, кото­ рые, несомненно, будут вскрыты. Особое внимание делегаты конференции должны уде­ лить работе комиссий при завкоме профсоюза. Ведь не секрет, что некоторые комис­ сии работали на протяжении года плохо, не проводили больших и интересных меро­ приятий. Вот, например, комиссия охраны труда, возглавляемая т. Лодыгиным. Сам т. Лоды­ гин безответственно относил­ ся к порученному ему делу. Комиссия не работала с об­ щественными инспекторами профгрупп. Заводской коми­ тет дважды указывал на име­ ющиеся недостатки в работе этой комиссии, однако дейст­ венных выводов из критики не было сделано. От случая к случаю вела свою работу культмассовая комиссия (председатель тов. Путря). И даже эта работа... заключалась в распростране­ нии билетов в кино или театр,* Систематически, повседнев­ но ни т. Путря, ни члены этой комиссии не занимались ра­ ботой в цехах. В красных уголках цехов и молодежных общежитий по-прежнему ца­ рит скука. Они еще по-насто­ ящему хорошо не оформле­ ны, а это не волнует членов комиссии. Забыли дороги они и в молодежные общежития. Молодежь не видела в глаза тех, кому доверено вести культурно-массовую работу. Подобное отношение к пору­ ченным обязанностям—не­ терпимо. Делегаты должны серьезно спросить с тех, кто не оправдывает доверия кол­ лектива. Очень плохо работало за отчетный период научно-тех­ ническое общество—бывший председатель т. Капорулип. Главный инженер по сути де ­ ла самоустранился от руко­ водства обществом, объясняя это тем, что повседневно за ­ нят. По своему количествен­ ному составу научно-техниче­ ское общество до сих мало­ численно. Одной из важных задач в деятельности заводского ко­ митета профсоюза, естествен­ но, была производственно­ массовая работа и организа­ ция социалистического со­ ревнования. Завком профсо­ юза вел и ведет мобилизацию коллектива на выполнение и перевыполнение государст­ венного плана и принятых со­ циалистических обязательств. Однако и здесь есть еще ряд серьезных недостатков. Эти недостатки прежде всего за ­ висят от неоперативности в подведении итогов соревнова­ ния, а иногда в формальном руководстве соревнованием. Завод за 11 месяцев текуще­ го года не выполнил государ­ ственного плана по всем по­ казателям, не говоря уже об обязательствах. В важном деле, как орга­ низация и руководство со­ циалистическим соревнова­ нием, большую роль призва­ на сыграть производственно­ массовая комиссия, которую возглавляет т. Крамаренко. Но надо сказать, что эта ко­ миссия от случая к случаю вникала в работу цехов. За весь год комиссия провела всего лишь 3 заседания. Ко­ миссия не проводила повсе­ дневного контроля за выпол­ нением решений завкома, ко­ торые принимались при под­ ведении 1 итогов. Эта комис­ сия недостаточно занималась вопросом контроля за выпол­ нением организационно-тех­ нических мероприятий в це­ хах и по заводу. Не случайно в таких цехах, как сталели­ тейный, ремонтно-механиче­ ский, производственные сове­ щания не проводились. Ни комиссия, ни завком профсо­ юза не придавали серьезного значения обобщению и рас­ пространению передовых ме­ тодов труда. Очень мало опи­ сано опытов работы в домен­ ном цехе, несмотря на то, что здесь есть много новаторов производства. Плохо завком профсоюза работал с рацио­ нализаторами. Особое внимание делегаты конференции должны уде­ лить вопросам бытового об­ служивания трудящихся. Под огонь критики надо взять все недостатки в культурном и бытовом обслуживании. В деятельности завкома проф­ союза есть еще очень много существенных пробелов. И чем будет больше критиче­ ских выступлений на конфе­ ренции, чем резче будет зву- ' чать голос критики, тем луч­ ше будет дело. Товарищи делегаты1 Кри­ тика и самокритика на отчет­ но-выборной профсоюзной конференции будут способст­ вовать улучшению деятель­ ности всей профсоюзной ра­ боты. ВЫПОЛНЯТЬ ПЛАН КАЖДЫМУЧАСТКОМ, Б Р И Г А Д О Й , ЦЕХОМ! ☆ ☆ Д о с к а п о ч е т а Завком профсоюза и администрация завода решили занести на заводскую Доску почета рабочих, добивших­ ся в течение шести месяцев наилучших успехов в сорев­ новании. На Доску почета заносятся: Заврин М. Н. — машинист портального крана ТЭЦ; Парамонов Н. Н. — шофер автогаража; ^ Андреев В. А. — аккумуляторщик. В заводскую Книгу почета занесены т. Егорченко — второй горновой доменного цеха, т. Москалев — второй горновой доменного цеха, Букреев Д . В. — машинист рудного перегружателя доменного цеха. Все они в течение 12 месяцев перевыполняют произ­ водственные задания. --------- ♦--------- ИТОГИ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ЗАВОДА ЗА 11 МЕСЯЦЕВ ☆ ВПЕРЕДИ - ДОМЕНЩИКИ Завк ом профсоюза и админист­ рация завода подвели итоги со­ циалистического соревнования между цехами и отделами за но ябрь. Перв ое место в соревновании присуждено коллективу доменно­ го цеха, выполнившему месячный план . Себест оимость снижена на 1,5 процент а. Сре ди вспомогательных цехов первенство одержал коллектив ре­ монтно -мех анического цеха . План вып олнен цехом на 11 3,8 пр оцен­ та . Себест оимость снижена на 3,7 пр оцент а. Сре ди подсобных цехов первое место завоевал коллектив автога­ ража . Месячный план вып олнен на 106, 3 пр оцента . Себест оимость снижена на 7,5 процент а. Транспортники работают хорошо Коллектив железнодорож­ ного цеха нашего завода хо ­ рошо потрудился в ноябре. Неплохо работает цех и сейчас. Социалистическое со­ ревнование в честь прибли ­ жающегося праздника на всех производственных уча ­ стках, во всех службах ши­ рится с каждым днем. Хоро­ шо трудятся составители по­ ездов тт. Долгов, Шалимов, Соболин и Боков. Они значи­ тельно меньше, чем положе­ но по норме, затрачивают времени на формирование поездов, а также на подачу и уборку вагонов с фронтов выгрузки. Скоростную обработку маршрутов применила смена тов. Аксенова. На днях сме­ на, где машинист паровоза Акинин, составитель поезда Боков, разгрузила за 4 часа тридцать четыре полувагона руды, значительно снизив простой вагонов. Отличились при этой работе грузчики тт. Мязин, Смольянинов. Заканчивается 1956 год— первый год шестой пятилет­ ки. Коллектив нашего заво­ да взял на себя социалисти­ ческие обязательства. Одна­ ко,укак видно сейчас, коллек­ тив завода имеет задолжен­ ность стране по чугуну. Вот как сработал коллектив заво­ да за 11 месяцев. За это вре­ мя недовыполнено по плану 1737 тонн чугуна. Коэффици­ ент использования полезного объема доменных печей со­ ставил 0,86 вместо планового 0,88. За 11 месяцев текущий простой доменных печей сни­ жен до 0,78 процента. За то же время перерасхо­ довано руды 24.074 тонны. Кокса сэкономлено 31.843 тонны. Энергетики теплоэлектро­ централи перерасходовали электроэнергии на 3,14 проц., топлива на 0,6 процента. Серьезные недостатки в ра­ боте есть у коллектива чугу­ нолитейного цеха. План по выпуску продукции широкого потребления чугунолитейщи­ ки обязаны выполнить на 103 процента. За 11 месяцев план выполнен всего лишь на 89,8 процента. Транспортники железно­ дорожного цеха имеют боль­ шой перепростой вагонов парка МПС. Простой выше нормы на 46 минут. Металлурги завода обяза­ лись повысить производи­ тельность труда на 1 про­ цент. Однако за 11 месяцев производительность труда ниже плана на 2,3 процента. За счет снижения себестои­ мости выпускаемой продук­ ции завод должен дать сверх­ плановую экономию 10 млн. рублей. За 11 месяцев кол­ лектив завода перерасходо­ вал по себестоимости 4.855 тыс. рублей. За этот год необходимо внедрить в производство 350 рационализаторских пред­ ложений. В настоящее время в производство внедрено 254" предложения с экономиче­ ским эффектом 1,5 млн. руб­ лей. До конца года осталось меньше полумесяца. Коллек­ тивы всех цехов обязаны ра­ ботать сейчас как можно лучше, добиваться выполне­ ния и перевыполнения плана бригадой и рабочим. Сейчас- как никогда необходимо еще выше поднять производст­ венную дисциплину—залог ритмичной и производитель­ ной работы. ☆ Горький. К оллектив автозаво­ да им . Молотова приступил к серийному выпуску новых лег­ ковых автомобилей «Волга» . На снимке: автомобиль «Волга» . ★