Металлург. 1956 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТИЙНОГО КОМИТЕТА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ПРОФСОЮЗА НОВОЛИПЕЦКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА № 4 9 (2 2 8 ) СРЕДА, 1 2 декабря 1 9 5 6 г. Цена 1 0 ноп. Год издания 4-й. Своевременно приступить к заключению колдоговора на 1957 год Заканчивается 1956 год. На профсоюзных отчетно- выборных собраниях в цехах нашего завода много говори­ лось о том, как выполняется коллективный договор 1956 года. В своих выступлениях члены профсоюза указывали на необходимость своевре­ менно приступить к проверке старого коллективного дого­ вора и к заключению нового коллективного договора на 1957 год. В коллективных догово­ рах, как известно, выражены воля и решимость трудящих­ ся выполнить и перевыпол­ нить государственный план, неустанно улучшать все про­ изводственные показатели. В двусторонних обязательствах намечены необходимые для этого организационно-техни­ ческие и общественные ме­ ры. Одновременно предус­ мотрены конкретные меро­ приятия для дальнейшего улучшения культурно-быто­ вого обслуживания трудя­ щихся. В глазах каждого рабочего и служащего кол­ лективный договор — авто­ ритетный документ. Его мо­ билизующая и воспитатель­ ная роль огромна. Вот почему важно свое­ временно заключить коллек­ тивный договор, повысить ответственность за его вы­ полнение. Опыт показывает, что ус­ пех дела в значительной ме­ ре решают контроль, провер­ ка выполнения, развертыва­ ние критики снизу. Такой контроль за осуществлением коллективного договора должна установить профсо­ юзная организация. Это ее первейшая задача. И у нее для этого есть широкие воз­ можности, большие силы. Главное здесь — массовость. Чем шире мы будем вовле­ кать массы в борьбу с не­ достатками в работе, чем сильнее будет контроль сни­ зу, тем успешнее пойдут у нас дела во всех областях. Речь идет не только о еже­ квартальных массовых про­ верках выполнения коллек­ тивных договоров, но и о по­ вседневном контроле. Завод­ ской комитет, каждая его комиссия, каждый активист должны изо дня в день до ­ биваться выполнения всех двусторонних обязательств, предавать гласности дости­ жения и недостатки, подвер­ гать самой суровой критике тех, кто проявляет халат­ ность и беззаботность. Было бы, однако, непра­ вильно полагать, что сам ни­ зовой актив только своими силами может обеспечить реализацию всех взаимных обязательств: не все от него зависит. Успех может быть достигнут только при том условии, если инициатива профактивистов, их сигналы, их критика найдут поддерж­ ку в заводском комитете профсоюза. Коллективный договор — большая мобилизующая и организующая сила. Долг хозяйственников и профсою­ за — полностью использо­ вать ее в борьбе за неуклон­ ный подъем могущества на­ шей Родины, за дальнейший рост благосостояния рабочих и служащих нашего завода. ' ♦---------- Обязательства выполнены В начале ноября в нашем цехе была создана комсо­ мольско-молодежная брига­ да по обслуживанию домен­ ной печи № 1 в составе ма­ стера т. Визлова, старшего горнового т. Тыртышного, групнкомсорга т. Сухоте- рина. Коллектив комсомольско- молодежной бригады, борясь за достойную встречу Дня Конституции СССР, взял на себя еще в середине ноября социалистическое обязатель­ ство: выплавить. сверх зада­ ния дополнительно 300 тонн чугуна. Бригада горновых под ру­ ководством старшего горно­ вого т. Тыртышного выпла­ вила сверх плана 309 тонн чугуна. За ноябрь бригадой сэкономлено 120 тонн метал­ лургического кокса, что со­ ставило тысячи рублей эко­ номии. На протяжении по­ следнего месяца не было ни одного случая выплавки не­ кондиционного чугуна. Работа первой половины декабря месяца показала, что у бригады есть все воз­ можности для досрочного за­ вершения годовой програм­ мы по выплавке чугуна. Но так работает не одна бригада т. Тыртышного. Сейчас на всех печах нет горновых, которые не выпол­ няли бы производственных заданий. Все стремятся до ­ срочно выполнить государст­ венный план 1956 года. Ф. МИТНОВЕЦКИЙ, комсорг домрнногр цеха. Отчет но-выборные профсоюзные собрания С п р а в е д л и в а я к р и п к а Рабочие, инженерно-техни­ ческие. работники и служа­ щие доменного цеха на об­ щецеховом профсоюзном со­ брании заслушали отчетный доклад председателя цехово­ го комитета т. Головачева о работе цехового комитета. В прениях по докладу вы­ ступило очень много рабочих цеха. Это и не удивительно. Профсоюзная организация доменного цеха, возглавляе­ мая т. Головачевым, работа­ ла очень плохо. Достаточно напомнить, что здесь нере­ гулярно проводились проф­ союзные собрания, которые, как известно, являются шко­ лой воспитания и на которых рабочие вскрывают все недо­ статки в деятельности проф­ союзной организации. Цех­ ком по-настоящему не руко­ водил социалистическим со­ ревнованием. Относясь по- казенному к внедрению пе­ редовой технологии, члены цехового комитета и в пер­ вую очередь сам председа­ тель т. Головачев не могли организовать распростране­ ние опыта лучших производ­ ственников на рабочих мес­ тах. Как известно, большая группа рабочих цеха побыва­ ла на родственных предприя­ тиях страны с целью заимст­ вования передового опыта. По возвращении их на род­ ной завод цехком профсою­ за не удосужился организо­ вать выступление этих рабо­ чих перед широкой аудито­ рией трудящихся цеха о том, что нового и интересного они видели на других заводах. Не был составлен и план внедрения тех новшеств, ко­ торые они привезли. А ведь это кровная обязанность профсоюзной организации. Не было у руководителей профсоюзной организации и настоящей, большой заботы о быте рабочих. На всевоз­ можные требования домен­ щиков т. Головачев смотрел не как руководитель общест­ венной организации, а как хозяйственник. Не желая портить отношения с началь­ ником цеха т. Васильченко, Головачев не защищал спра­ ведливые интересы многих рабочих. Только поэтому он, как председатель цехкома профсоюза, потерял автори­ тет среди трудящихся цеха. Остро критиковали домен­ щики членов цехового коми­ тета и т. Головачева. И кри­ тика их была совершенно справедливой. Так, напри­ мер, первый горновой т. Дву- реченский говорит: — Член цехового комите­ та т. Гераекин слабо органи­ зовал профгрушгоргов по проведению производствен- ных совещаний. Не уделяя достаточного внимания борь­ бе с браком, цеховой коми­ тет не обсуждал бракоделов на собраниях. Горновой т. Щербаков го­ ворит: — Цеховой комитет не­ правильно подходил к рас­ пределению квартир. Непо­ нятно нам, как у нас в цехе распределяются квартиры. Есть рабочие, которые давно поступили в цех, а квартиру заменить до ,сих пор не мо­ гут, но есть и такие рабочие, которые недавно работают в цехах и уж* заменили квар­ тиры. Товарищ Дергач критико­ вал цеховой комитет за пло­ хое обеспечение рабочих топливом. Товарищ Гомозов предла­ гает, чтобы при выдаче зар­ платы рабочим присутство­ вали расчетчики с расчетны­ ми ведомостями, ибо неодно­ кратно были случаи обсчета рабочих. Председатель заводского комитета профсоюза т. Ры­ баков в своем выступлении говорит: — Цеховой комитет слабо руководил рационализ ацией и изобретательством, в цехе много предложений не внед­ рено. Мало проводилось про- изводственных совещаний. Цеховой комитет плохо разъ­ яснял рабочим о значении отдыха на курортах. В зав­ коме даже нет курортных карт доменщиков. Общее профсоюзное соб­ рание признало работу цехо­ вого комитета за отчетный иериод удовлетворительной и постановило обязать вновь избранный цеховой комитет положить в основу работы коллектива исторические ре­ шения XX съезда КПСС, улучшить руководство проф­ группами, добиваясь стопро­ центного охвата профчленст- вом и до 25 декабря ликви­ дировать задолженность по членским взносам, улучшить руководство социалистиче­ ским соревнованием, органи­ зуя до 5 числа каждого месяца подведение итогов взятых социалистических обязательств в профгруппах и не позже 8 числа каждого месяца подводить итоги на заседаниях цехового комите­ та. Вместе с тем решено улучшить политико -воспита- тельную и культурно-массо­ вую работу, добиваясь ук­ репления трудовой дисцип­ лины. Большинством голосов из­ бран новый состав цехового комитета, председателем ко­ торого избран т. Аверин. О чем ум олчал докладчик На отчетно-выборном проф­ союзном собрании был за­ слушан доклад о работе це­ хового комитета за отчетный период председателя цехкома ремонтно-механического цеха т. Спиридонова. Надо ска­ зать, что доклад был несамо­ критичен. Ведь о многих не­ достатках в работе доклад­ чик не сказал ни слова. Од­ нако в своих выступлениях рабочие цеха серьезной кри­ тике подвергли работу цехо­ вого комитета. Вот что гово­ рили они. Товарищ Владимиров от­ метил, что за отчетный пери­ од цеховым комитетом было проведено немало работ, од­ нако вопрос о повышении разряда рабочим не решал­ ся. Он, проработав 10 лет токарем 4 разряда, до сих пор не может добиться повы­ шения его. — Считаю неправиль­ ным,— говорит т, Ледяй- кин,— обточку валов пору­ чать только мне, необходимо проводить обмен опытом. Недавно допущенный мною брак не обсуждался на груп­ повом собрании, не выясни­ ли, в чем причина его и по чьей вине он был допущен. Товарищ Азарин говорит о том, чтобы лучше наладить работу душевой цеха. Начальник цеха т. Волын­ ский в своем выступлении говорит: — За последнее время ра­ бота профактива в цехе за­ метно снизилась. Вопрос о заболеваемости обстоит ост­ ро. Цеховой комитет мало уделял этому вопросу внима­ ния, не посещал больных на даму, в больницах. Новому составу цехового комитета следует обратить особое вни­ мание на снижение заболе­ ваемости в цехах. Прежде чем выдать рабо­ чему ордер на квартиру, надо побывать у него на дому и выяснить его бытовые усло­ вия. Заводской комитет профсоюза и цеховой коми­ тет мало помогают цеху в приобретении жилплощади для рабочих. У нас 26 семей совсем не имеют жилой пло­ щади. Исходя из вышеизложен­ ного, профсоюзное собрание постановляет: работу цехово­ го комитета за отчетный пе­ риод признать удовлетвори­ тельной и обязать новый со­ став цехового комитета не- ' уетанно развивать социали­ стическое соревнование, на­ правлять инициативу и энер­ гию масс на выполнение и перевыполнение производст­ венного плана, на макси­ мальное использование ре­ зервов, на внедрение передо­ вых методов труда, на улуч­ шение качества и снижение себестоимости выпускаемой продукции. В своей практиче­ ской работе повести реши­ тельную борьбу с нарушите­ лями техники безопасности; на основе широко разверну­ той критики и самокритики, повышения активности чле­ нов профсоюза устранить имеющиеся недостатки в ра­ боте цехового комитета, сде­ лать все, чтобы выполнить задачи, поставленные перед профсоюзом XX съездом КПСС, повседневно интере­ соваться бытом рабочих, ча­ ще посещать их на дому с целью выявления жилищно- бытовых условий; совместно с администрацией цеха боль­ ше уделять внимания меха­ низации и автоматизации производственных процессов. Большинством голосов из­ бран новый состав цехового комитета, председателем ко­ торого избран т. Хромов.