Металлург. 1956 г. (г. Липецк)

2 М Е Т А Л Л У Р Г 30 августа 1956 г., |4 34 (213) Проверяем выполнение обязательств Выполнять план, работать рентабельно К оллектив нашего завода, за­ канчивает производственную дея­ тельность августа . Как овы будут итоги работы за этот месяц, по­ ка еще неизвестно . Н о надо сказать, что план доменным це­ хом, повщимоагу, будет выпол­ нен . А с оциалистические обяза­ тельства? Здесь видно явное от­ ставание . Расп олагая материалом об ито­ гах работы за 7 месяце®, редак­ ция газеты провела рейд -пр овер­ ку выполнения взятых социали - ст ичееких обязательств . И в от что было вскрыто . И з месяца в месяц доменный цех не выполняет обязательств по - выплавке чугуна. Д олг по чу­ гуну стране постепенно увеличи­ вается . Так за этот промежуток времени доменщики задолжали 5682 тонны металла . В чем же пр ичины такой неудовлетвори­ тельной работы? Как всегда, ру­ ководители цеха (начальник т. Ва сильченко', секретарь пар­ тийной организации т . Тар анов, председатель цехкома профсоюза т. Головачев) ссылаются на внеш­ ние, объективные причины: от­ сутствие руды нужного' класса, неравномерность ее поступления и т . д . Однако эти руководители ‘ не замечают, или не хотят заме­ чать 1 вшутренние причины, по - рождениые нетребовательностью с начальников смен, мастеров, бригадиров и горновых строгого соблюдения технологической ин­ струкции ведения печей . С ильно хромает в цехе и трудовая дис­ циплина . А, ка® известно, без твердой, настоящей дисциплины немыслима четкая и слаженная работа коллектива, вза имопомощь. Так, за семь месяцев в цехе за­ регистрировано 22 случая нару­ шения трудовой дисциплины. За семь месяцев доменщики не выполнили обязательства и по экономии руды. Наоборот, они за это время перерасходовали 15.6,20 тонн этого дорогое,таящего сырья. Руководители цеха неоднократ­ но заверяли на собраниях и засе­ даниях, что они улучшат работу, добьются ритмичности в выпол­ нении обязательств. Но, как вид­ но из- приведенных цифр, их сло­ ва остались пустыми обещания­ ми. Серьезный упрек надо сде­ лать руководителям цеха за пре­ небрежительное отношение к внедрению и широкому распрост­ ранению среди рабочих передо­ вых методов труда новаторов про­ изводства. Та®, опыт машиниста Вагон-весов г. Гайдашсва, горно­ вых тт. Паршина и Вишнякова не стал достоянием других. В чем причина? А в там, что профсоюз­ ная организация, совместно с ин­ женерно-техническими рабочими, описав опыт, дальше этого не идет. Здесь не практикуют пере­ дачу опыта непосредственно на рабочих местах. Спрашивается: зачем же тогда изучать и обобщать опыт передо­ виков производства? Для того, чтобы отчитаться и пустить пыль ‘в глаза: дескать, в этой области мы тоже работали? Надеемся, чг» партийный комитет и дирекция завода воздадут должное руково­ дителям цеха за подобное отноше­ ние к передовым методам труда новаторов про'нзвсдетва. Не лучше технико-экономиче­ ские показатели по обязательст­ вам у энергетиков теплоэлектро­ централи (начальник т. Даввден- ко, секретарь партийной органи­ зации т. Ануфриев, председатель цехкома профсоюзной организа­ ции т. Дуро(в). Коллектив ТЭЦ обязался сэко­ номить 1 процент электроэнергии на собственные нужды станции. А каковы итоги сейчас? Оказы­ вается, что энергетики перерас­ ходовали электроэнергию за 7 ме­ сяцев. Этот перерасход составля­ ет 6,19 процента. Отбрасывая в сторону объективные причины, надо заметить, что внутренние причины, послужившие для пе­ рерасхода — недостаточное осво­ ение блока высокого давления, у которого удельный расход элект­ роэнергии значительно больше. Такое же положение и с перерас­ ходом топлива. Одним из всеобъемлющих по­ казателей в работе железнодорож­ ного цеха (начальник т. Пащен­ ко, секретарь партийной органи­ зации т. Коршунов, председатель цехкома профсоюза т. Макаров) является оборот вагонов парка МПС. Для того, чтобы добиться запланированного оборота, надо создать нее условия для погруз­ л и и выгрузки прибывающих ма­ териалов, и, в частности, иметь фронты выгрузки, механизацию. Об этом говорилось и писалось неоднократно, но мер администра­ цией цеха ше принято, и вот ре- Н езедечию коммунистов зазода 8 сентября 1956 года в Доме культуры состоится отчетно-вы­ борное заводское партийное собрание. ПОВЕСТКА ДНЯ; Отчет о работе партийного комитета, (Докладчик секретарь парткома тов. Ширинский). Выборы партийного комитета. Начало собрания в 18 час. Партком. От к рыт прием, п а к у р сы При Липецком горно-металлургическом техникуме организуются курсы начальников участков, мастеров и бригадиров по сле­ дующим профессиям: литейное производство, электрооборудование металлургических предприятий и механизмы металлургических предприятий. Срок обучения: для яиц, имеющих образование 7 классов, — 3 года, а для яиц со средним образованием — 2 года. Лица, окончив­ шие курсы , получают диплом техника. В ступительны е экзамены будут проводиться по математике (устн о) и русскому языку письменно (дик тан т). Курсы проводятся без отрыва от производства. Заявления о зачислении на курсы подавать в горно-металлурги­ ческий техникум (уд. Сталина, техникум). зультат — простои вагонов сей­ час выше на 18 минут, чем пред­ усмотрено планом. Для лучшей организации труда на погрузо- разгрузонных ра(ботах необходи­ мо иметь 2 паропутевых крана, закрепив за ними полный смен­ ный персонал такелажников. Это даст возможность сократить про­ стой одиночных вагонов в сутки на 100— 150 вагоно-часов. Необходимо установить посто­ янные транспортеры на складе разливочных машин для выгруз­ ки извести и на складе хнмводо- очпетки ТЭЦ для выгрузки изве­ сти и соли. Установка транспор­ теров в указанных местах позво­ лит повысить производительноегь труда грузчиков до 40 процен­ тов, а вместе с тем снизит про­ стой вагонов, прибывающих для разгрузки. Коллективы всех цехов долж­ ны вести серьезную работу по снижению себестоимости выпус­ каемой продукции. Особенно это относится к чугунолитейному, сталелитейному, доменному це­ хам. Ведь известно, что перерас­ ход сырых материалов, выпуск бракованной продукции увеличи­ вают ее себестоимость. Вот поэто­ му борьба за экономию, за отлич­ ное качество продукции должна быть повседневной и действен­ ной. Каждый трудящийся завода должен знать, что предприятие имеет перерасход средств на сум­ му более 9 миллионов рублей. Нам надо ликвидировать задол­ женность и работать рентабельно. Коллективы цехов, партийные, профсоюзные и комсомольские ор­ ганизации должны вести борьбу за выполнение обязательств иод лозунгом действенного социали­ стического соревнования. Рейдовая бригада: М. ЮШКОВ, инж енер отдела организации труда. В. СЕВЕРОВ. С п о р т и з н а я х р о н и к а На днях в зачет летней город­ ской спартакиады состоялись со­ ревнования команд предприятий и учреждений по народной гребле. Гребцы нашего завода завоевали второе место. * ** Продолжаются игры на кубок города по волейболу. Мужская команда нашего завода вышла в полуфинал. Плохо «ачала игру команда женщин. Потерпев пора­ жение от спортсменок общества «Спартак», команда выбыла из розыгрыша. * , * * В прошлое воскресенье на ста­ дионе Липецких железных рудни­ ков состоялись три футбольные встречи на первенство города. Хозяева поля принимали футболи­ стов нашего завода. Детская команда потерпела поражение от хозяев поля со счетом 3: 1, юно­ шеская со счетом 2 : 1 . Однако в юношеской команде рудников был подставной игрок, поэтому победа была присуждена команде нашего завода. Встреча между футболистами мужских команд окончилась с ничейным результатом 3 : 3. На приеме у врача Ирина Ивановна явно была не в духе. Правда, она не очень «метала гром и молнии», но силилась походить на Зевса-гро- мозержца хоть капельку. — Кипятить и все!.. — Но я не санитарка... Я уборщица,— оправдывалась по­ жилая женщина. Ха! ^Будешь санитаркой, коли я сказала. — И, украшая свою речь грубостями, она на­ чала доказывать несостоятель­ ность ее возражений. Разговор этот, как ни стран­ но, происходил в одной из ком­ нат здравпункта, где, по все­ общему признанию, всегда цар­ ствуют тишина и покой. Когда Ирина Ивановна Несте- рович зубной врач — «лезла из кожи вон», чтобы быть похо­ жей на мифического бога, в комнату вошла сотрудница за­ вода, гражданка Л-ва. Ее-то взору и представилась выше­ описанная картина. Потом Ири­ на Ивановна погрузилась в кресло и, уткнувшись в бумаги, стала считать. — Раз, два... семь... Затем, найдя бумагу, сразу приступила к делу. — Потащим? Что тащить? — изумилась посетительница. — Как что? Зуб. — Но вы прежде посмотрите его. — Что его смотреть? Тащить и... баста! I— Да, но, может быть, вы прежде посмотрите его? Вопрос был наивен. Нестеро- вич уже раскладывала на сто­ ле свои «орудия производства». Мы знаем, что Ирине Ивановне очень бы позавидовал герой че­ ховского рассказа «Хирургия», имевший в своем распоряже­ нии для дергания зубов обыкно­ венные клещи, но и он помрач­ нел бы, услышав дальнейший разговор врача с пациентом. — Тащить! — Нет, я хочу, чтобы вы лечи­ ли его. Ведь первый врач лечил. — Я — второй врач, а значит тащить. Дергать зуб не было смыс­ ла. Надо было просто поста­ вить пломбу. Но Нестерович стояла на своем — «тащить и все». Не согласившись на эту ради­ кальную меру, пациентка по­ просила посмотреть другой зуб. — Что-о-о? — изумилась Не­ стерович. — Второй зуб? Да у вас в карточке записан один. Не могу. Мне некогда! А если хотите — становитесь в оче­ редь. И тут же эта служительница эскулапа зынно крикнула: — Следующий! Через пять минут, когда вы­ шел приглашенный Нестерович пациент, гражданка Л-ва вновь переступила порог вра­ чебной комнаты. — Вот этот зуб. — И этот тащить!—резюми­ ровала Нестерович... Мы не будем дольше расска­ зывать. Опять повторялось все так же; Скажем только одно, что пациентка из здравпункта направилась в поликлинику, где ей быстро поставили пломбу. У нее не болит зуб, и она сейчас спокойно трудится. А Нестеро­ вич? И она трудится. Да только, по-нашему, не за честь и со­ весть советского врача, а за то, чтобы отбыть на работе нуж­ ное время и положить зарплату в карман. В. КОЛОСОВ. Они стартовали с... рынка Старт! Лодки отчалили от бе­ рега. Резкие рывки гребцов__и, то одна, то другая из лодок уходят вперед. И вот уже бли­ зок финиш. Взмах флажка, судьи смотрят на секундомеры. Кто победил?.. Это было в воскресенье. Две подругу: Зоя Голубых и Тамара Гурова, мирно беседуя, на­ правились к рынку. Он уже со­ всем близок. Слышно, как гудит толпа людей, словно растре­ воженный улей. То и дело воз­ дух оглашается звонкими голо­ сами торговок: — Яблочки-и-и! Свежие, хоро­ шие, на красавиц похожие! А рядом басовито гудит муж­ чина: — Помидор красен, как сол­ нышко ясен. На вкус и на цвет— таких больше нет. Растерялись, разбежались глаза у подруг: и то хорошо, и то приятно. Ну, как не ку­ пить? Ходят они по рынку, а время бежит: вот уже ГО, 11, 12 часов. Но где им замечать время, когда здесь интересно, пусть хоть и толкаются неми­ лосердно. И вдруг... — Здравствуйте, девочки! — Здр-р-равстте, — запи­ наясь, напуганные неожиданной встречей, пробормотали они. — Вы уже'закончили сорев­ нования? — Это был И. Панчен­ ко, тот, кто освободил их от ра­ боты в связи с соревнованиями. Что ответить? Они там не были. —■Да мы и... — и замолча­ ли. Кое-как, с горем пополам, наговорив ему то, что и не бы­ ло, подруги растворились сре­ ди рыночной толпы. И вновь начали ходить от прилавка к прилавку, избегая встреч с зна­ комыми. -закончились на водной стан­ ции, соревнования. Команде за­ вода было присуждено 2-е ме­ сто из-за неявки девушек- спортсменок. Именно тех, кого видели на рынке. Когда юноши-гребцы возвра­ щались домой, любители рын­ ка, посмотрев на часы, поняли: надо тоже спешить домой. И, словно по флажку невидимого судьи, они стартовали с рынка. Дистанция была, пройдена хо­ рошо. Да плохо только то, что они не дорожат честью спортсллена и, как видим, подве­ ли своих товарищей. Н. АЛЕКСАНДРОВ. По следам выступлений газеты В прошлом номере нашей газе­ ты были опубликованы предложе­ ния трудящихся завода, направ­ ленные на повышение производи­ тельности труда, упорядочение за­ работной платы и т. д. Недавно состоялся актив завода, принявший, для выполнения, кро­ ме этих, целый ряд предложений трудящихся. Предложения были одобрены техническим советом авода. * . * МАЛЫШЕВ * НЕ «Привести в образцовый порядок Складское хозяйство». В ней гово­ рилось о бесхозяйственном хране­ нии материалов. Прошло более полумесяца, од­ нако начальник отдела снабжения Г. Мамышеа не считает, видимо, нужным отвечать редакции, что сделано по сигналу газеты. По­ добное отношение к выступлениям Газеты не может быть терпимо. ОТВЕЧАЕТ В № 32 нашей газеты была опубликована корреспонденция Редактор В. Н. ЯКУНИН. Адрес редакции: Новолипецкий завод, заводоуправление. Телефоны: редактора 3—96, редакции 2—17. АЭ 00490 Липецк, типография областного управления культуры. Коммунальная плещ,, 44, Тир. 1000 -окз, Зак. № 6031.