Металлург. 1956 г. (г. Липецк)

ГАЗЕТА ПАРТИЙНОГО КОМИТЕТА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ПРОФСОЮЗА НОВОЛИПЕЦКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА ОТКРЫТИЕ СЕССИИ ВЕРХОВНО ГО СОВЕТА СССР Вчера в Москве, в Большом Кремлевском дворце, на­ чала свою работу пятая сессия Верховного ; Совета СССР четвертого созыва . С остоялись раздельные заседания Совета Союза и Со­ вета Национальностей . На заседаниях принята повестка дня сесси и. Повестка дня сессии: 1- Проект Закона о государственных пенсиях. 2. Просьба Верховного Совета Карело-Финской ССР о преобразовании Карело-Финской Советской Социалисти­ ческой Республики в Карельскую Автономную Советскую Социалистическую Республику и о включении ее в состав Российской Советской Федеративной Социалистической Республики. 3. Об Обращении Верховного Совета СССР к парла­ ментам других стран по вопросу о разоружении. 4. О Заявлении Верховного Совета СССР в связи с Обращением Японского парламента по поводу запреще­ ния ядерного оружия и прекращения его испытания. На объединенном заседании Совета Союза и Совета Национальностей с докладом о проекте Закона о государ­ ственных пенсиях выступил Председатель Совета Мини­ стров СССР Н. А. Булганин. Все силы— на выполнение плана второго полугодия! Закончилось 1-е полугодие первого года шестой пятилет­ ки. Оно было богато больши­ ми событиями в жизни совет­ ского народа. В феврале про­ ходил исторический XX съезд КПСС, который наметил ве­ личественную программу хо­ зяйственного и культурного строительства в нашей стра­ не, создания мощной матери­ ально-производственной ба зы коммунизма. За претворе­ ние в жизнь этой программы советские люди ведут настой­ чивую борьбу. Коллектив нашего завода в основном плохо справился с производственным задани­ ем первого полугодия. Основ­ ной цех завода—доменный не выполнил плана, тем самым недодал стране тысячи тонн чугуна. Плохо начали работать до­ менщики и в первом месяце второго полугодия. Из 9 дней июля план по выплавке чугуна был выполнен только за четыре дня, а пять дней коллектив цеха работал очень плохо. Здесь наблюда­ ются все те же причины: не­ соблюдение технологической дисциплины, брак. Если во втором полугодии цех будет работать так, то создатся серьезная угроза выполне­ нию годового задания и социалистических обяза­ тельств. Не выполнил план по выра­ ботке электроэнергии-и кол­ лектив теплоэлектроцентра­ ли. Правда, некоторые при­ чины невыполнения не зави­ сели от энергетиков, но'у них попрежнему допускаются случаи неровной работы бло­ ка высокого давления. 90,7 процента — таковы цифры выполнения плана коллективом чугунолитей­ ного цеха (начальник т. Ми­ тин) по ширпотребу. В цехе не уделяется настоящего внимания производственно­ му обучению рабочих, а по­ этому формовщики допуска­ ют брак. Не налажена здесь и настоящая трудовая дис­ циплина. Факты показывают, что причины отставания основ­ ных цехов завода кроются главным образом в том, что там ослабили внимание воп­ росам организации труда, ук­ репления трудовой дисцип­ лины. На ряде участков це­ хов допускаются случаи ава­ рийности, оборудование во­ время не ремонтируется, от­ сутствует запас необходимо­ го количества инструмента, деталей и т. д. Так получи­ лось в доменном цехе, когда из-за отсутствия мульд до­ менная печь работала на ти­ хом ходу. Вступая в работу во вто­ ром полугодии, коллективы цехов завода имеют все воз­ можности для того, чтобы выполнить годовой план и социалистические обязатель­ ства. Но это не придет само собой. Поэтому необходимо принять все меры к тому, чтобы решительно устранить имеющиеся недостатки, повы­ сить ответственность всех ра­ бочих и командиров произ­ водства за судьбу плана и обязательств. Важнейший долг партий­ ных и профсоюзных органи- заций-^озглавить социали­ стическое соревнование за досрочное выполнение плана второго полугодия и обяза­ тельств, усилить -массовую воспитательную работу среди коллектива. Используя опыт передовых, сделаем все необ­ ходимое, чтобы во втором по­ лугодии полнее использовать внутренние резервы произ­ водства и с честью выпол­ нить государственный план первого года шестой пяти­ летки. Как выполняется коллективный договор .............. й й ------- Коллективный договор успешно выполняется. Однако есть ряд серьезных недочетов как в работе заводского комитета профсо­ юза, так и в работе администрации завода по выполнению договора. Об этом мы рассказываем сегодня. Трудящиеся завода! На проводимых собраниях по отчету о выполнении договора смелее вскрывайте недостатки, намечайте конкретные пути для их устранения. Шире развертывайте кри­ тику и самокритику!- = = = ^ Четверг 12 июля 1956 г. № 27 (206) Цена 10 коп. Коммунистическая партия по­ следовательно претворяет в жизнь заветы великого Ленина об электрификации нашей страны. Директивами XX съезда КПСС в шестой п-ятилетке на­ мечается новый мощный подъ­ ем всего народного хозяйства СССР в целом и его энергети­ ческой базы в особенности. Одним из крупнейших меро­ приятий ближайшего пятиле­ тия является создание единой энергетической системы евро­ пейской части СССР путем объединения Куйбышевской и Сталинградской гидроэлектро­ станций с Центральной, Юж­ ной и Уральской энергосисте­ мами. В эту систему будут включены каскады гидроэлек­ тростанций на Волге, Каме, Днепре, электроцентрали, ра­ ботающие на торфе, на камен­ ных и бурых углях. Объединение энергосистем обеспечит значительную эконо­ мию топлива за счет увеличе­ ния выработки дешевой гидро­ энергии, за счет улучшения режима работы тепловых элек­ тростанций и увеличения доли высокомощных и наиболее экономичных агрегатов. Для передачи электроэнер­ гии огромной мощности на дальние расстояния создан но- еый класс передачи, первым примером которого служит ли­ ния Куйбышев — Москва на­ пряжением в 400 тысяч вольт и протяжением в 1.000 кило­ метров. На снимке: электрослесарь Д. Ахматгалиев проверяет вы­ ход трансформатора линии электропередачи напряжением 400 киловольт. Фото И. Семина. (Фотохроника ТАСС). Обобщение и распространение передовых методов труда В декабре прошлого года в цехах были составлены планы по изучению, обобще­ нию и внедрению в производ­ ство передовых методов тру­ да лучших новаторов. В доменном цехе не обоб­ щен и не распространен опыт мастера т. Панянчука. Такое же положение и в сталели­ тейном цехе с опытом фор­ мовщика т. Аксенова. Ответ­ ственный за эту работу в ста­ лелитейном цехе т. Кузовлев объясняет, что этим вопро­ сом должен заниматься нор­ мировщик. Подобное заявле­ ние неправильно. Видно, что администрация цеха недооце­ нивает важный участок ра­ боты. Серьезное отставание в этом деле—на теплоэлектро­ централи. Начальник ТЭЦ т. Давиденко не контролиру­ ет работы по обобщению опыта. План работы, кото­ рый был составлен в начале года, предан забвению. Трудовая и производственная дисциплина Следует отметить, что за пять месяцев на заводе име­ лось 68 случаев нарушения трудовой и производственной дисциплины. Хотя все случаи обсужда­ ются в коллективах, надо от­ метить, что администрация цехов и профсоюзные органи­ зации еще недостаточно ве­ дут борьбу с нарушителями дисциплины. Подчас беседе с рабочим о его поступке пред­ почитается выговор в прика­ зе по цеху. Охрана труда Предусмотренные данным разделом колдоговора меро­ приятия выполняются недо­ статочно. Из отпущенных на ■О--------- , г./ ' 1956 год 200 тыс. рублей на оздоровительные мероприя­ тия израсходовано за 5 меся­ цев всего лишь 45 тыс. руб­ лей. На ремонт, изготовление пешеходных мостиков, барье­ ров, ограждений к станкам за пять месяцев израсходо­ вано 28,6 тыс. рублей. На год отпущено 80 тыс. рублей. Из 600 шкафов для хране­ ния спецодежды изготовлено всего 100. Кроме спецобуви ремонт другой спецодежды не про­ водится. Спецодежда продол­ жает поступать недоброка­ чественной. Лечебно - профилактические мероприятия Не закончен ремонт грязе­ лечебницы, предусмотренный в 1 квартале. Не организованы комнаты гигиены для женщин. Медленно ведутся работы по строительству детских яс­ лей на 110 мест, инфек­ ционного корпуса больницы на 20 коек, поликлиники на 500 посещений. Жилищно-бытовое строительство Во втором квартале по ви­ не треста «Липецкстрой» из 1600 кв. метров жилой пло­ щади введено только 709 метров. Во втором квартале наме­ чалось ввести в действие 300 —400 кв. метров жилой пло­ щади за счет окончания строительства коттеджей. В настоящее время это меро­ приятие под угрозой срыва, так как отделочные работы ведутся медленно. Техниче­ ская готовность коттеджей составляет 80 процентов. Из средств, отпущенных на капитальный ремонт на год, использовано за январь—май только 397 тыс. рублей, или 30,4 процента. И з нашей редакционной почты дам н у ж н а п омощь Садово Много сделано для любите- лей-садоводов нашего завода, ко­ торых сейчас около 300 человек. Однако в развитии садоводства среди коллектива трудящихся есть очень много недостатков. Известно, что долгое время не было дождей. II .вот почтят всем наем, садоводам, пришлось много поработать,, поливая растения. Труды не прошли даром. Сейчас в . садах зреет хороший урожай овощей и ягод. Заметно окрепли и подросли посаженные осенью плодовые деревья. Глядя на это, радуешься, что твой труд не пропал даром. Не­ часто многих из нас постигает горе. Придет садовод на свой участок и видит, что урожай овощей и ягод «убрал» кто-то другой. Охрана ийдииидуалышх сад-о® поручена, сторожу Басисто­ ву. Ну а какой это может быть «страж», если каждый день, на­ пиваясь пьяным, он спит в сто­ рожке непробудным сн-ом. 66 этом хорошо знает председатель огородной комиссии т. Лавров, но­ мер никаких не принимает. Да и сам т. Лавров— редкий гость в садах. Давно было ирянято реше­ ние — оградить сады. Начали строить отраду, но до- сих пор ее н-е закончили, хотя н-а это отпу­ щено много средств. Сейчас при­ ступили к строительству дома для сторожей. На строительную пло­ щадку подвезен материал, но охранять его некоему. Нас удивля­ ет и -такой вопрос. Для строи­ тельства дома была ассигнована одн-а суша, денег. Но сейчас стало ясно, что их не хватит. Остается неизвестно, почему же так получилось? Обо всем этом мы хотим поста­ вить в известность председателя завкома профсоюза т. Рыбакова и директора завода, т. -Сергеева. И надеемся, что они «кажут по­ мощь в строительстве дома и ограды. Садоводы: СЕРЕГИН, СОРОКИН, ЗАЯРНЫЙ, ГЛАДКИЙ и другие. (Продолжение опубликованных писем см. на 2-ой странице).