Металлург. 1956 г. (г. Липецк)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь! ГАЗЕТА ПАРТИЙНОГО КОМИТЕТА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ПРОФСОЮЗА НОВОЛИПЕЦКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА № 25 (204) ЧЕТВЕРГ, 2 8 июня 1 9 5 6 г. Цена 10 коп. Год издания 4-й. Рац ионализаторы и изобретатели, принимайтесь за работу! ! С 15 июня по 31 декабря на нашем заводе приводится общест­ венный -смотр-конкурс на луч­ шую пастаношюу работы по сбору, рассмотрению и внедрению рацио- н-адиэатофйких нредло(женнй. Кон­ курс ставят своей задачей мак­ симальное использование 'изобре­ тений, технических усовершенст­ вований я рационализаторских предложений, а также мобилиза­ цию творческой инициативы трудящихся на далЫнейшее улуч­ шение технологических процес­ сов, усовершенствование и более полное использование оборудова­ ния. 1 Для проведения смотра-конкур­ са во всех цехах в ближайшее время должны быть созданы смотровые комиссии, в которые необходимо включить активных рационализаторов и изобретате­ лей, представителей обществен­ ных организаций. Эти смотровые комиссии долж­ ны разработать темники и вы­ весить их на видных местах для рабочих цехов и отделов, оказы­ вать всемерную техническую по­ мощь рационализаторам и изобре­ тателям, которые не смогут сами правильно составить чертежи или произвести расчеты. 'Особенно важное (значение в период проведения смотра-канкур- са приобретает широкая популя­ ризация наиболее 'интересных предложений, постоянная инфор­ мация трудящихся о ходе рабо­ ты, рассказ о лучших рациона­ лизаторах и изобретателях. Этим должны по1В!седне1вно заниматься партийные, профсоюзные и ком­ сомольские организации, коллек­ тивы агитаторов. Ход работы должен постоянно освещаться в стенных газетах, «молниях» и «боевых листках», на Досках ра­ ционализатора. Приказом директора завода установлен ряд премий для кол­ лективов цехов, подавших и внедривших большое количество предложений, а также предусмот­ рены премии для лучших рацш- надшзатсрсв и лиц, активно (со­ действующих успешному .прове­ дению ' конкурса и (внедрению рационализаторских и изобрета­ тельских предложений. Цех, за­ нявший в смотре-конкуре е пер­ вое место, награждается премией в сумме 3000 рублей. Цех, за­ нявший второе место,— в сумме 2000 рублей, за. третье место предусмотрена премия в размере 1000 рублей. «Поощрительные премии предусмотрены в размере 2500 (рублей, 2000 рублей, 1000 рублей и 800 рублей. «Большую работу с рационали­ заторами и изобретателями долж­ на. вести специально (созданная комиссия при завко 1 ме профсою­ за (председатель жсаиссш т. Ла­ зутин). В ее функции должны входить такие мероприятия, как проведение собраний рационали­ заторов в цехах, контроль за рассмотрением и внедрением пред­ ложений. Комиссия должна ока­ зывать всяческую помощь нова­ торам производства., бороться с косностью, формализмом .при рас­ смотрении и ©кедреши предложе­ ний. Заводской комитет профсою­ за обязан систематически сле­ дить за .работой комиссии и вре­ мя от времени заслушивать ее на заседаниях о проделанной работе. «В корне перестроить свою ра­ боту должен л технический отдел завода, в штате которого— инже­ нер по рационализации и изобре­ тательству. Необходимо чаще бы­ вать в цехе, знать, над чем рабо­ тают новаторы производства, ока­ зывать им инженерную помощь. Конкурс будет проведен хорошо лишь при условии, когда, все вы­ шеуказанные мероприятия будут проведены в жизнь. Товарищи рационализаторы и изобретатели цехов и отделов за­ вода! Активно принимайтесь за работу, подавайте в БРИЗ'ы ра­ ционалазаторские предложения! У металлургов страны Кемеровская область. Кол­ лектив Кузнецкого металлурги­ ческого комбината широко развернул социалистическое соревнование за досрочное выполнение годового плана . Претв оряя в жизнь историче­ ские решения XX съезда КПСС, производственники изыскивают новые возможцости повышения производительности труда, до­ биваются увеличения съема го­ товой продукции с единицы оборудования . Старш ий мастер машинного зала блуминга П . М Сел ицкий и слесарь С . К. Паль- м ин изготовили и установили новый электронный прибор, ко­ торый позволяет получить бо­ лее точный режим работы про­ катного стана . Благ одаря этому цикл прокатки каждого слитка сократилс я. На снимке: старший мастер П . М. С елицкий (слева) и сле­ сарь С . К. Пзльмин наблюдают за работой нового прибора . Опыт передовиков — всем рабочим! дится бригада горнового тов. Паршева Во всех утопках пашей .страны все шире развертывается всена­ родное соревнование за досрочное выполнение заданий по шестому пятилетнему плану развития на­ родного хозяйства. Основной за­ дачей социалистического сорев­ нования в настоящее (Бремя яв­ ляется широкое распространение опыта передовиков производства. Доменный це'х нашего завода выплавляет десятки тысяч тонн чугуна для «многих предприятий страны. Не терять ни одной ми­ нуты рабочего времени — таково правило в бригаде горновых до­ менной печи ■№ 1, где работает старшим горновым т. Паршев Иван Андреевич. 1353 тонны чу­ гуна сверх нормы, экономия 720 тонн кокса. — таков итог ра­ боты этой бригады в мае. этого года. В течение ©сего времени тра­ фик выпуска чугуна выполняет­ ся бригадой не ниже чем на 100 проц., строго по графику, через каждые 3 часа 20 минут. Этих успехов бригада, горновых т. Пар- шева добилась, используя богатый опыт товарищей по работе, чет­ ко организуя все работы на гор­ не и совершенствуя технологи­ ческий процесс. Перед началом смены т. Пар­ шев е бригадой уточняет зада­ ние, проверяет работу горнового оборудования («пушку», бурма- шнну, шлаковые стопоры и т. д.), наличие заправочного материала: огнеупорной глины, углеродистой массы, формовочного песка, а также чистоту рабочих мест, про­ веряет состояние чугунной и шлаковых леток, желобов, но­ сков и -отсечных лопат. После этого знакомится с кодом и со­ стоянием печи и работой фурм, выясняет у сменяемой бригады условия работы печи, уточняет записи ® журнале и докладывает мастеру печи, в каком состоянии бригада и принятая смена. Свое­ временная подготовка рабочих мест помогает бригаде горновых рационально использовать рабо­ чее время, качественно и быстро выполнять все производственные операции и не допускать нару­ шений графика .выпусков чугуна и шлака. В бригаде т. Паршева И. ши­ роко развито чувств» товарище­ ства, коллективизма, что отсут­ ствует в некоторых других брига­ дах. У каждого горнового имеют­ ся свои, строго определенные обязанности, но в его бригаде все делается коллективно. Где тяже­ ло одному — приходит на помощь вся бригада. Это и способствует успеху в работе. Большое внимание в бригаде уделяется уходу за оборудовани­ ем и правильной его эксплуата­ ции. Оборудование хорошо очи­ щается от пыли, шлака и скра­ па, а во время выпуска предох­ раняется от расплавленного чу­ гуна и шлака. В период между выпусками чугуна каждый гор­ новой выполняет свои обязанно­ сти без (какого-либо особого ука­ зания старшего горнового. Внимание т. Паршева сосредо­ точено на чугунной летке и гор­ новой канаве, которые являются наиболее ответственными участ­ ками горновых работ. Выпускае­ мый из печи чугун размывает канал летки, поэтому во избежа­ ние неполадок и аварий он под­ держивает нормальное состояние и длину летки в пределах 1,9— 2 метра, своевременно заменяет набивку горловой канавы. Ломка и набивка горновой канавы уг­ леродистой массой в его бригаде занимает не более 50— 60 ми­ нут, когда другие бригады затра­ чивают 1,5— 2 часа. После заправки горновая ка­ нава ставится на сушку домен­ ным газом. В это время члены бригады .выполняют остальные работы по подготовке к выпуску чугуна: расчистку и заправку распределительной коробки и пе­ ревала чугунных и шлаковых желобов, производят уборку ли­ тейного двора от скрапа и му-1 сора, зарядку электропушки. Перед выпуском чугуна т. Пар­ шев лично убеждается .в пра­ вильности расстановки чугунных ковшей и шлаковых чаш под носками желобо(в, проверяет за­ делку и просушку перевала, уста­ новку отсечных лопат, готов­ ность электропушки, бурильной машины, горновой канавы, рас­ пределительной коробки, чугун­ ных и шлаковых желобов и на­ личие инструмента. Не остается ни одного участка работы на горне, который им не был бы проверен. Только после этого он приступает к выпуску чугуна. Бурение чугунной летки тов. Паршев производит до тех пор, пока не почувствует, что бур до­ шел до твердой корки. Если лет­ ка недостаточно просушена, то бур по каналу идет мягко. В этом случае Паршев очень осторожно добуривает летку до корки, а за­ тем сушит канал (во избежание взрыва при выпуске чугуна. При пониженном нагреве печи, при работе се на |непол 1 нош дутье ка­ нал летки он делает несколько большего диаметра, поскольку «холодный» металл и шлак не в состоянии сильно размыть канал. При горячем ходе печи и основ­ ных шлаках он делает канал лет­ ки меньшего диаметра, так как горячий чугун и шлак быстро разъедают летку. Для этой цели он имеет в запасе три— четыре бура диаметром от 50 до 70 мм. После пробивки твердой корки и на протяжении всего выпуска чу­ гуна т. Паршев наблюдает за ра­ ботой горновых и ходом выпу­ ска, обращая особое внимание на распределение чугуна и шлака по желобам. После выпуска чугуна т. Пар­ шев дает указание о подготовке к очередному выпуску металла и производит подрезку чугунной .летки. Осматривая канавы, он ломиком нащупывает по низу канавы сгоревшие места и опре­ деляет глубину прогаров. Зани­ мается он также очисткой фут­ ляров. В бригаде т. Паршева практи­ куется взаимозаменяемость рабо­ чих. Каждый член бригады уме­ ет управлять электропушкой и бурильной машиной. Четвертый горновой всегда может заменить третьего, третий — «второго, а второй — старшего. Четкое распределение обязан­ ностей и освоение всего комп­ лекса работ у горна дают воз­ можность бригаде работать без штурмовщины, с соблюдением всех правил техники безопасно­ сти. При возникновении случай­ ных работ у горна, которые мо­ гут привести к задержке выпу­ ска чугуна, т. Паршев побили-, зует весь коллектив бригады на устранение ненормальностей. Он строго контролирует выполнение каждым горновым своих обязан­ ностей, подавая личный пример четкого выполнения указаний мастера. Вместе с тем он раз­ вивает инициативу каждого гор­ нового 'своей бригады и чувство ответственности за порученный участок. В процессе плавки т. Паршев. держит тесную связь с газовщи­ ком, водопроводчиком печи, со­ гласовывая о ними выполнение всех работ у горна. Тесная связь бригады горновых с работой все­ го коллектива печи дает возмож­ ность быстро справляться о воз­ никающими неполадками. Есть чему поучиться у брига­ ды т. Паршева и при смене охла­ дительных приборов. Например, на смену воздушной фурмы у не­ го 13атрагаишается 5— 6 минут, тогда как в некоторых других бригадах— 15— 20 минут. В со­ кращении времени простоя печи на омено охладительных прибо­ ров, заключается большой резерв повышения производительности труда. Производительность труда за 5 «месяцев 1956 г. по сравне­ нию с прошлым 1955 г. повы­ силась (в бригаде на 7 проц. Бригада горновых т. Паршева не сразу достигла совершенства. Упорным трудом, путем долгих исканий она нашла новые ме­ тоды и режимы, повышающие производительность труда. Борь­ бе за неуклонный рост произво­ дительности труда бригада гор­ новых Паршева отдает всю свою энергию. Свой опыт работы она не «держит в секрете, а охотно передает своим товарищам по ра­ боте, Благодаря этоегу новое, пе­ редовое становится достоянием всего коллектива, Обученные пе­ редовиками десятки молодых гор­ новых теперь намного перевы­ полняют производственные зада­ ния. Несмотря на имеющийся ус­ пех, бригада т. Паршева не до­ вольствуется «достигнутым. Чле­ ны бригады хорошо знают, что доменщики передовых предприя­ тий нашей страны добились еще более высоких показателей в ра­ боте. Поэтому бригада поставила перед собой задачу: быстрее по­ ставить имеющиеся резервы . на службу производству. Тов. Пар­ шев — хороший общественник, Он избран членом цехового ко­ митета профсоюза. Он чуток и от­ зывчив в товарищам, за что кол­ лектив цеха ценит и любит его. Вскрывая и мобилизуя внут­ ренние резервы, коллектив до­ менного цеха, воодушевленный решениями XX съезда .КПСС- но шестому пятилетнему плану раз­ вития народного хозяйства, всю свою творческую инициативу «на­ правляет на дальнейшее совер- «шевствование техники, на ре­ шение вопросов, связанных с соз­ данием новых методов труда. Товарищи металлурги! Рав­ няйтесь на передовика социали­ стического соревнования т. Лар­ ичева и членов его бригады! С. ЛЯПИН, пом. начальника доменного цеха по шихте,