Металлург. 1956 г. (г. Липецк)
2 МЕТАЛЛУРГ Профсоюзная жизнь КО ГДА НЕ ОКАЗЫВАЮТ ДЕЛОВОЙ ПОМОЩИ На днях заводской комитет профсоюза заслушал на своем заседании доклад председателя цехового комитета железнодорож ного цеха т. Макарова о работе профсоюзной организации. На заседании завкома были вскрыты серьезные недостатки в работе профсоюзной организации. Прежде всего отмечалось, что уровень организационной и по- лигакюнмаштой работы среди членов профсоюза находится в неудовлетворительном состоянии. На профсоюзных собраниях в этом цехе очень слабо' развита критика и самокритика. Высту пающие — одни и те же това рищи. Это говорит о том, что 'В работе профсоюзной организации принимает очень маленький круг людей. "Нот, например, для подготовки вопросов на собрания, привлека ются одни и те же члены проф союза. В результате этого вопро сы подчас бывают подготовлены слишком односторонне, поверхно стно, а решения, принятые но ним, носят неконкретный харак тер и иногда даже нигде не фиксируются. Так, например, 8 января на заседании цехкома слушался вопрос о проверке выполнения мероприятий то рационализации и изобретательству. Докладывал председатель комиссии нос рацио нализации и изобретательству т. Городницкий. Цеховой коми тет по этому вопросу принял 'безликое, ниши) не обязывающее решение: «Принять соответствую щие меры... к выполнению тра фика внедрения рационализатор ских предложений». Или обсуж дали на профсоюзном ■собрании коллективный договор на 1956 год. Обсудить-то обсудили, а предложения рабочих в прото кол собрания и решение не писали. Чем, как не отсутствием стоящей кронотливой работы, можно' объяснить такой факт. На заседании цехового комитета, об суждалась работа двух профсоюз ных групп. Вот здесь бы и надо, было вскрыть все причины пло хой работы, посоветовать дроф- групдоргам, как оживить работу, сделать ее целеустремленной и со держательней. Но... цешим при нял один пункт в своем реше нии: «Потребовать от профгрупн- оргов погасить в месячный срок задолженность по членским взно сам» и... на том успокоился. Ясно, что заседание цехкома не дало пользы профгрушгар-- гам, да и не открыло глаза на истинное положение дел в проф группах самим членам цехкома. А в цехе особенно плохо работают такие профгруппы, которыми руководят тт. Маликов, Провото- ро®, Лоенюо. Не уделяет должного внимания профсоюзная организация и ук- иреплению трудовой дисциплины среди коллектива. Это видно хотя бы из того-, что в железнодорож ном цехе самое большое количе ство нарушителей трудовой дис циплины. Цехком очень редко ставит на своих заседаниях воп росы трудовой дисциплины, не ведет среди рабочих широкой разъяснительной работы. Недостатки в работе профсоюз ной организации явились следст вием того, что партийная орга низация цеха еще недостаточно оказывает т. Макарову деловой помощи. Так же «помогает» за водской комитет профсоюза. Подобному положению должен быть положен конец. Профсоюз ной организации железнодорож ного цеха надо оказать конкрет ную и деловую помощь как со стороны партийной организации цеха, так и со стороны завкома профсоюза, чтобы в ближайшее время исправить все имеющиеся недостатки. за- на- К н и ж н а я п о л к а В книжный магазин № 2 по ступили в продажу книги: Л . Н икулин . М осковские зори . Р оман . Цена 10 р. 80 коп. М. Обухов. Ястребовы. Роман. Цена 8 р. 10 коп. Б. Горбатов. Избранное. Цена 13 р. 5 коп. Амирхан Еникеев. Спасибо, то варищи! Повесть и рассказы. Це на 1 р. 70 коп. Оноре Бальзак. Шуаны или Бретань в 1799 году. Цена 5 р. 60 к. В. Г. Белинский. Жизнь и дея тельность. (В иллюстрациях). Це на 26 р. 40 коп. Н. Г. Чернышевский. Жизнь и деятельность. (В иллюстрациях). Цена 20 р. А. Морозов. Тайны моделей. Цена 6 р. 25 коп. Крымская область. В Ялте •недавно открылся новый сана торий «Большевик» Министер ства здравоохранения СССР. Помимо спальных комнат, ле чебных и других помещений, здесь оборудован крытый сад. На снимке: уголок крытого сада. Фото Г. Бородина. (Фотохроника ТАСС). ------------ и? ■&------------ Фиак ул ьт у р а а спорт На старте — две команды В прошлое воскресенье было решено провести традиционную легкоатлетическую эстафету на приз газеты «Металлург». Ра ботники стадиона тт. Фоменко и Матвейкин, председатель совета ДСО «Металлург» т. Никольский начали задолго вести подготовку к этому важному спортивному мероприятию. И вот в субботу, 5 мая, в ко митет ВЛКСМ и в совет ДСО на чали поступать заявки от це ховых физкультурных коллекти вов. На каждай из заявок красо вались закорючиетые подписи на чальников цехов. По ним можно было судить, что последние в подготовке команд от своих це хов тоже приняли участие. Но это был обман зрения или, проще говоря, введение в заблуждение всей общественности завода. По ставив на заявке свою подпись, начальники цехов, да и ряд .се кретарей комсомольских органи заций, этим ограничили свою де ятельность по подготовке команд. И вот результат — на старт вы шли всего талым две команды: цеха КИП и цеха тепловодо- снабжения. Ни один из спортсменов ре монтно-механического, доменного, сталелитейного, ремонтно-строи тельного, теплоэлектроцентрали не пришел на эстафету, хотя их фамилии были упомянуты в за явках. Теперь, когда прошла эстафета и в соревновании двух команд победу одержали спорт смены цеха КИП, надо прямо сказать начальникам цехов тт. Волынскому, Васильченко, Баку нину, Кутузову, что грош цена вашим заверениям и закорючи- стым подписям на заявках. Партийному комитету завода надо призвать к ответу тех, кто не обеспечил участие спортсме нов в этом важном спортивном мероприятии. В. СЕВЕРОВ. Молотов. 1956 год является завершающим годом строи тельства Камской гидроэлектростанции. Недалек тот день, когда все 24 агрегата будут давать промышленный ток пред приятиям Западного Урала. Сейчас строители заняты соору жением объектов второй очереди. На снимке: общий вид строительства второй очереди Кам ской ГЭС. Фото Б. Визуля. (Фотохроника ТАСС). I I мая 1956 г.. К» 18 (19?) -------------------«----------------- Странная забывчивость Отдел организации труда со ставил план-график по обобще нию и внедрению в производство передовых методов труда, приме няемых в работе некоторыми пе редовиками производства. В план- график были включены опыты передовиков: газовщика доменного цеха т. Антипова, мастера этого цеха т. Панянчука, машиниста портального крана теплоэлектро централи т. Заврина и многих других. Для обобщения и внедре ния были даны конкретные сроки. После составления плана-гра фика казалось, что этому важ ному делу будет придано все внимание. Однако, получилось иначе. Ознакомившись с планом, руководители ряда цехов и те ли ца, которым поручалась эта рабо та, как говорят, палец о палец не стукнули. До сих пор они ниче го не сделали, хотя намеченный срок — первый квартал этого го да — прошел. Так, например, не приступали к изучению и распространению опыта т. Заврина на теплоэлек троцентрали, опыта т. Антипова в доменном цехе, опыта т. Яков лева в электрическом цехе, фор мовщика сталелитейного цеха т. Аксенова и других новаторов производства. Начальники эпик цехов, а вме сте с тем старший мастер газово го хозяйства т. Соболев, замести тель начальника цеха т. Власов (доменный цех), бригадир слеса рен цеха топливоподачи т. Некра сов (теплоэлектроцентраль), за меститель начальника ста-дели- тейшоЮ цеха. т. Куйдале®, ма стер т. Потанин и нормировщик т. Рощупкина (электрический цех), которым поручено обоб щать опыт работы, объясняют свою бездеятельность, как ни странно... забывчивостью. Чуть ли пе в один голос они скандируют одно слово: — Забыли! А не пора ли партийным орга низациям этих цехов - развеять чувство забывчивости у этих то варищей и принять конкретные меры для преодоления отставания в этом важном и очень нужном деле? В, ИВАНОВ. И СМЕ Х Это было 19 апреля. В ком прессорной доменного цеха с 16 до 24 часов дежурил маши нист т. Морозов. Е концу смены сюда прихоти г т. Кондако-в и за являет, что он пришел прини мать смену. После сдачи и при емки смены в компрессорную яв ляется т. Пальаин. Тт. Еощда- к« 1 в я Морозов удавились. — Ты зачем пришел?— спра шивают они у пето'. — Бак зачем? — удавился Пальмлн в свою очередь.— При нимать смену. Я вышел на рабо ту по трафику, который составил т. Мьшгижжий. — Ничего подобного',— отве чает Морозов.— У мена смену принял [Кондаков. Не успели они окончить раз говор, как в компрессорную при ходит машинист т. Чучилин. И Г Р Е Х — А ты зачем здесь?— уже. в один голос спросили все трое. — Принимать смешу,— невоз мутимо ответил Чучиднн.— Я вы шел на работу по графику, со ставленному т. Мьшпинским. Вот тут-то уж были, как гово рят, и смех и грех. Все трое при шли принимать смену по неумно му графику начальника, цеха. Не график есть график, и приш лось им всю ночь втроем проси деть у 'одного компрессора'. 'Подобные курьезы в практике работы т. Мышииского не еди ничны. Об этом хорошо известно администрации теплоэлектроцент рали. Но почему до сих пор не принято никаких мер, пока ос тается неизвестно'. И. РЕМИЗОВ, работник котельного цеха теплоэлектроцентрали. Л ю б и т е л ь о б е щ а н и й Для определения и подготовки проекта приказа директора о вы плате производственной премии коллективам' цехов завода соби раются ответственные сотрудники отделов заводоуправления. Обя зан здесь бывать и главный ме ханик завода т. Вялых. Вряд ли удастся припомнить такой случай, чтобы последний своевременно и добросовестно' вы полнял эти работы. Он только любит обещать: «Я приду», «Обя зательно завтра приду» и так да лее, но своих обещаний не вы полняет. Так было' и недавно, когда, го товился проект приказа, о выпла те премии за март. Тов. Вялых наговорил целый короб обещаний, но сам за долго© время не мот прийти. Только'но его' вине вы плата производственной премии была задержана. • ‘ Чем ж© объясняет такое поло жение дел т. Вялых? Занятостью. Ему, видите ли, некогда. Остает ся пожелать пивному механику еще глубже изучить решения XX съезда КПСС, которые насквозь проткнуты чувствам большой заботы о наших советских людях. В. БОБЫРЕВ, начальник отдала организации труда. Редактор В. Н. ЯКУНИН. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Новолипецкий завод, заводоуправление. Телефон — 2—17. Липецк, типография областного управления культуры. Коммунальная площ., 44. АЭ 02395 Тир, 1000 экз. Зак. № 3257
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz