Металлург. 1955 г. (г. Липецк)

2 ПИ |4У%ЬИ 1 « ш т г 1§ января 1955 г., 34 3 (134) Общезаводская профсоюзная конференция 8 января состоялась общезаводская профсоюзная конферен­ ция. С докладом о работе завкома профсоюза выступил председа­ тель т. Милованов. С докладом о работе ревизионной комиссии завкома выступил председатель комиссии т. Лисенков. ; Сегодня "газета публикует отчет о работе -общезаводской проф­ союзной конференции. Из доклада т. Милованова За отчетный период заводской комитет под руководством партор­ ганизации завода проделал оп­ ределенную работу по мобилиза­ ции коллектива завода на выпол­ нение производственных планов, на дальнейшее повышение мате­ риально-бытового и культурного уровня трудящихся завода. За 1954 год обучение профак­ тива проходило слабо. Всего обу­ чено за отчетный период только 103 общественных инспектора, а с остальным активом занятия не проводились. Всего за 1954 год проведено производственных совещаний 430, на которых внесено 816 предложений. Из них выполнено 782. В течение 1954 года, ежеме­ сячный охват социалистическим соревнованием составлял от 96,7 проц, до 99,6 проц. На 1 декаб­ ря 1951 г. почти все рабочие были охвачены социалистиче­ ским- соревнованием. Передовиков соревнования .1170 человек. В 1954 т . фамилии 69 чело­ век за достигнутые высокие про­ изводственные показатели зано­ сились на заводскую Доску поче­ та. Хорошо работали следующие нредцехкомы: т. Шершуков — председатель цехкома ЖКО, т. Тре. губ—председатель цехкома меха- но-монтажного цеха, т:. Дуров — ТЭЦ, Тихонов — чугунолитейный цех и другие, которые своевремен­ но решали производственные воп­ росы, связанные с выполнением государственного плана. На- заводе имеется большое количество хороших профгрупп- оргов. К ним относятся: в до­ менном цехе тт. Дерипаско, Аш- маров, Филиппов, Касаткина, на ТЭЦ: тт. Целиковский, Филип­ пов, Соловьев, Приходько. Несмотря на некоторые поло­ жительные результаты, имею­ щиеся в выполнении производ­ ственного. плана, в руководстве и организации соцсоревнованием все еще имеется формализм. Имеются случаи, когда в инди­ видуальные договоры вносятся об­ щие пункты, например, в меха­ ническом цехе: содержать в чи­ стоте рабочее место, не допускать нарушения трудовой дисципли­ ны и т. д. За отчетный период послано на курорты: рабочих— 88 чело­ век, ИТР и служащих — 38, а всего 126 человек. В пионерлаге­ ре отдохнуло 328 детей. При клубе завода имеются кружки художественной самодея­ тельности. Хоровой кружок — 65 человек, драматический кру­ жок — 20 человек, танцеваль­ ный — 18 человек, струнный кружок — 14 человек. Всего при клубе участников художест­ венной самодеятельности 135 человек. В клубе проведено лек­ ций и докладов 50, а в цехах и общежитиях — 51. На заводе 243 члена ДСО «Ме­ таллург», проведено 11 физкуль­ турных мероприятий, с общим охватом участников 505 человек. Подготовлено значкистов ГТО I ступени — 105 человек”, II сту­ пени — 35 человек. В 1954 г. подготовлено разрядников 1 раз­ ряда 2 человека, 2 разряда— 17 человек, 3 разряда — 46 че­ ловек. Жилищно-бытовая комиссия направляла свою работу на. улуч­ шение жилищно'-бытавых усло­ вий рабочих и служащих завода, осуществляла контроль за жи­ лищным строительством, контро­ лировала ход текущего и капи­ тального ремонта жилых зда­ ний и культурно-бытовых поме­ щений, указывала на недостат­ ки, обнаруживаемые после ре­ монта. Заводской комитет недостаточ­ но занимался вопросом социали­ стического соревнования в до­ менном цехе, не проявлял долж­ ной требовательности к руковод­ ству цеха в деле «широкого внед­ рения передовых методов труда. Заводской комитет нерегуляр­ но проводил проверку выполне­ ния принятых постановлений на заседаниях завкома и цеховых комитетов, в результате не все постановления своевременно вы­ полнялись. Цеховые и заводской комитеты недостаточно проводи­ ли работу по охране труда й технике безопасности, нерегу­ лярно проводилась проверка со­ стояния оборудования и рабо­ чих мест. Недостаточно велась ра­ бота по укреплению трудовой и производственной дисциплины среди рабочих. Выступление т. Коршунова ДНЕВНИК КОНФЕРЕНЦИИ На конференции выступил главный инженер завода т. Ка- порулин. Он сказал, что заводской комитет по-настоящему не вел борьбы за внедрение новых, пе­ редовых методов труда, не рас­ пространял опыт лучших передо­ виков производства завода. Делегат т. Сомов остановился на воспитательной работе е чле­ нам»! союза, критиковал комитет за плохую ; постановку учебы профсоюзного актива. Свою речь т. Черников по­ святил сбору членских взносов. Тов- Черников указал, что завод­ ской комитет оримиренчееш от­ носился к тем чековым профсоюз­ ным организациям, которые явля­ лись должниками по членским взносам. О помощи детским учреждени­ ям говорила т. Громова, До сих пор не хватает в. детских домах оборудования (коек, стульев, сто­ лов). Делегат т. Громова подробно рассказала о нуждах детских уч­ реждений. Завадской яоаейтет профсоюза недостаточно руководил цеховыми профсоюзными организациями. На заседаниях очень редко заслуши­ вались цехкомы о- их работе, а если заслушивались, то решения, направленные на, устранение от­ меченных недостатков, не выпол­ нялись. Вот почему цеховые профсоюзные организации слабо ведут работу среда коллективов цехов. Заводской комитет не уделял внимания т а и м насущным во­ просам производства, как сниже­ ние себестоимости продукции. В докладе было отмечено, что про­ ведено много производственных совещаний, однако все они сво­ дились лишь к вопросу социали­ стического соревнования, а о се­ бестоимости продукции и внедре­ нии внутренних резервов в произ­ водство упоминали вскользь. Новый состав завкома профсо­ юза должен учесть, что вопросы производства, вопросы трудовой дисциплины! -среди рабочих — главное, и на это надо обращать как можно больше внимания. Выступление т. Назарова Отчетный доклад председателя завкома по форме как будто пра­ вильный. Здесь отмечены и успе­ хи и недостатки. А на поверку выходит, что в нем только реги­ стрируются факты: то-то сделано, то-то не сделано. В своем докладе т. Милованов не дал глубокого анализа деятельности завкома, не рассказан о причинах неудов­ летворительной работы отдельных комиссий завкома. В то же время завком профсоюза, не осуществлял должного контроля за работой от­ дела рабочего снабжения. Много фактов, когда плохо работают сто­ ловые, магазины и буфеты в це­ хах. Серьезное недоразумение вызы­ вает и то, что завком профсоюза плохо занимался вопросами быта металлургов. Как известно, ремонт жилых домов, производимый ЖКО, был недоброкачественным и даже часто с большим опозданием. Надо бы было срочно принять к этому меры, но этого не было сделано. Новому составу заводского ко­ митета профсоюза' необходимо учесть высказывания и "замеча­ ния делегатов о фактах плохой работы, чтобы в дальнейшем не повторять их. Выступление т. Гамова Технические училища были организованы недавно. В них пришли;учиться юноши и де­ вушки, чтобы получить специ­ альности ш стать в ряды славного советского (рабочего класса. Обидно то, что наше техниче­ ское училище создано на базе завода, а практической помощи от завкома профсоюза мы не полу­ чаем. Вот хотя бы организация профсоюзных групп. По этому во­ просу 'мы неоднократно обраща­ лись в завком профсоюза, но нам никакой помощи не оказали. Ра­ ботники завкома отделывались лишь обещаниями. Новый состав завкома, должен помнить, что оказывать повсе­ дневную помощь техническому училищу — его прямой долг. Выступление т. Фокина (председатель облпрофсовета) Товарищи! Х'1 съезд профсою­ зов поставил задачу— улучшить и совершенствовать работу проф. союзов( поднимать ее на уровень новых требований жизни. Как выполняет решения съезда проф­ союзная организация вашего за­ вода? Первое— коллективный договор. Профсоюзная организация не контролирует выполнение догово­ ра. Завком и его председатель т. Милованов ратуют на сло­ вах за его выполнение, а на де­ ле получается по-иному, коллек­ тивный договор выполняется плохо. Завод испытывает большую нужду в жилой площади. План жилищного строительства, из-за безответственного отношения со стороны ОКС’а завода (началь­ ник- т. Николаев), не выполнен. За 11 месяцев 1954 года сдано в эксплуатацию лишь 1268 кв. метров против 11000 кв. метров, предусмотренных планом. Качест­ во строительных работ плохое — двери, полы имеют щели. Средства для индивидуальных застройщиков полностью не реа­ лизованы. Из отпущенных средств в сумме 119.000 рублей освое­ но только 64.000 рублей. Бытовыми помещениями в це­ хах завод обеспечен только на 45 процентов. Неудовлетворительно работает орс завода (начальник т. Орлов). Фонды промышленных и продо­ вольственных товаров выбраны не полностью, в результате чего в магазинах нет необходимого ас­ сортимента, зачастую отсутству­ ют товары первой необходимости. В клубе и красных уголках редко проводятся лекции, тема­ тические вечера, читательские конференции, встречи с лучшими производственниками завода и города. Крайне слабо поставлена ра­ бота по пропаганде научно-ате­ истических .знаний и пропаган­ де здорового быта, тогда как есть случаи появления на заво­ ди в пьяном виде (отдел погруз­ ки железнодорожного цеха), ху­ лиганства в быту и т. д. Детсады и ясли не удовлетво­ ряют запросы рабочих и служа­ щих, в результате более чем 50 матерям отказано в приеме детей. Строительство нового детсада на 125 мест в настоящее время законсервировано'. Завком медленно перестраивает работу в свете решений XI съез­ да профсоюзов и в части оказа­ ния практической помощи цехо­ вым профорганизациям. Новый состав завкома должен учесть эти недостатки и в прак­ тической работе устранить их. Из постановления конференции Считать основной задачей но­ вого состава заводского комитета мобилизацию рабочих и служа­ щих завода на успешное выпол­ нение постановления XIX съезда КПСС и XI съезда профсоюзов СССР, на досрочное выполнение производственного плана 1955 г. и досрочное выполнение 5-й пя:?- твлегки. Обязать новый состав завод­ ского комитета улучшить вну­ трисоюзную работу. В 1 квартале 1955 г. добиться 100-проц. охва­ та профчлдаством и погашения задолженности по членским взно­ сам. Заводскому комитету улучшить работу по организации и руко­ водству социалистическим сорев­ нованием, практикуя ежеквар­ тальное проведение, собраний пе­ редовиков производства по пере­ даче лучшего опыта работы, а также проводить проверку и заслушивать на завкоме началь­ ников цехов и председателей це­ ховых комитетов о состоянии со­ ревнования в цехах завода-. Новому составу заводского ко­ митета организовать регулярную проверку своевременного выпол­ нения планов жилищного строи­ тельства. Заводскому комитету улуч-. шить культурно-просветительную’ работу в общежитиях, красных уголках и в цехах завода, органи­ зовав ежемесячное проведение лекций, докладов, бесед, выступ­ ления художественной самодея­ тельности, организацию культпо­ ходов. Заводскому комитету и совету ДСО «Металлург» улучшить физ­ культурно-спортивную работу пу­ тем максимального вовлечения молодежи в фиэкультурно-шор- тивяую работу. Улучшить работу по охране труда, технике безопасности, ор^’ ганизуя ежемесячный осмотр аг­ регатов, оборудования и рабочих мест. Заводскому комитету организо­ вать своевременную проверку выполнения принимаемых поста­ новлений на заседаниях завкома и заводских конференциях. Поручить заводскому комитету установить контроль за строи­ тельством Дома культуры с тем, чтобы строительство было закон­ чено в 1955 году. Заводскому комитету добивать­ ся улучшения работы орса - ;Г не реже одного раза в квартал заслушивать на заседаниях зав­ кома начальника орса и началь­ ника общепита о'мерах по улуч­ шению рабочего снабжения и об­ щественного питания. НОВЫЙ СОСТАВ ЗАВКОМА В состав заводского комитета профсоюза избраны тт. Гладкий, Головачев, Евдокимов, Крама- ренно, Напорулин, Карнаухов, Ладыгин, Мочалин, Назаров, Пишикина, Рыбаков, Севостьянов, Софийская, Тихонов, Юшков. Председателем завкома профсо-’ юза избран т. Рыбаков М. И., заместителем — т. Гладки'йГ. П. За редактора В. И. КОЛОСОВ. АЭ 00521 Типография областного управления культуры, г, Липецк, Коммунальная пл., 44. Тираж 1000 вне. Зек, № 251