Металлург. 1955 г. (г. Липецк)

ое ди няйтесь! ГАЗЕТА ПАРТИЙНОГО КОМИТЕТА, ДИРЕКЦИИ И ЗАВКОМА ПРОФСОЮЗА НОВОЛИПЕЦКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА N° 2 3 (1 5 4 ) ЧЕТВЕРГ, 9 июня 1 9 5 5 г. Год издания 3-й Цена 10 коп. Т оварищи металлурги! Досрочно закончив пятиме­ сячный план, приложим все усилия, чтобы с еще лучшими производственными показателями закончить государ­ ственный план первого полугодия. Дадим стране больше чугуна отличного качества сверх плана! Летний отдых трудящихся лочмунветичее ка я партия и Советское правительство прояв­ ляют большую заботу об отдыхе трудящихся. К их услугам тыся­ чи красивых парков, скверов, стадионов и водных станций, клубов и домов культуры. Вместе с тем с каждым годом все. шире растет сеть домов отдыха, сана­ ториев и курортов. Ярким при­ мером роста числа здравниц мо­ жет служить то, что только в прошлом году одни лишь профсо­ юзы ввели в строй более двадца­ ти санаториев и домов отдыха. Затрачивая громадные средст­ ва на расширение сети здравниц и их благоустройство, Советское государство берет на себя также и значительную часть расходов по организации отдыха трудя- том воздухе, чтобы их просмот­ рели все отдыхающие? Руководи­ телям парка стоит подумать над этим. Лето создает благоприятные условия для разносторонней культурно-массовой работы среди трудящихся. Полностью исполь­ зовать эти возможности— важная задача не только заводского ко­ митета профсоюза, но и всех об­ щественных оргавизащш завода. Большое дело в организации летнего отдыха трудящихся мо­ жет сделать совет ДСО «Метал­ лург». Проведение всевозможных спортивных соревнований при­ влекает не только' большое число «болельщиков», но выявляет но­ вых любителей и привлекает их к занятию спортом. щихся. Для хорошего летнего отдыха трудящихся нашего завода есть большие возможности: парк, ста­ дион, водная станция. Однако на- •;до признать тот факт, что эти возможности для организации ■культурного отдыха трудящихся используются слабо. Прошло уже около месяца ютех пор, когда был открыт парк, но до сего времени здесь не было проведено ни одно­ го хорошего вечера отдыха для трудящихся. Да и само открытие парка носило следы спешки и небрежности. В тот вечер на ска­ мейки нельзя было сесть, пото­ му что на них еще не высохла краска, а аллеи парка и сейчас плохо освещены. Руководителям заводского ко­ митета профсоюза и председателю правления клуба тов. Софийской не надо забывать, что парк— центр культурно-массовой работы среди трудящихся. Здесь дело на­ до организовать так, чтобы от­ дыхающим не пришлось скучать. Кроме тайцев, которые проводят­ ся на танцевальной площадке, в ■парке можно и надо организовы­ вать массовые игры, аттракцио­ ны, а в читальном зале—беседы не только о книгах, но и на дру­ гие темы. Известно, что концер­ ты художественной самодеятель­ ности привлекают большое число С-эрителей, и бывает так, что не все могут попасть в клуб, где проходит концерт. А почему бы не проводить концерты на откры- Одщой из частей летнего отды­ ха являются туристские походы по родному краю. Как известно, в нашем городе есть много истори­ ческих мест, связанных с имена­ ми Петра I и Плеханова. Почему бы не организовать поход по этим местам, коллективно побывать в краеведческом музее? Особое внимание общественные организации завода должны уде­ лить организации массовок. Не­ обходимо чаще организовывать массовые выезды в лес, на реку Матыру или на Галичыо гору. Ор­ ганизуя массовку, не надо забывать о духовом оркестре, во­ лейболе, шашках и шахматах, не­ большом концерте самодеятельно­ сти, всевозможных играх. Непло­ хо будет и то, что отдыхающих 'будут обслуживать буфеты. В нашей газете публикуются короткие заметки трудящихся о том, как они хотят отдыхать. За­ водскому комитету профсоюза не­ обходимо прислушаться к голосу масс, ведь их требования совер­ шенно правильны. Летний отдых трудящихся можно и надо организовать как можно лучше. Для этого требуется побольше проявлять инициативы, активности, делать не по шабло­ ну, как это иногда принято. Забота 0 ' культурном, здоровом отдыхе трудящихся должна стать законом для партийных, профсо­ юзных и комсомолнеких органи­ заций завода. ---------- ф ----------- ПО ПУТЕВКАМ ПРОФСОЮЗА Ежегодно сотни рабочих, инженерно-технических ра­ ботников и служащих наше­ го завода отдыхают и лечат­ ся в здравницах страны. С начала текущего года в санаториях и домах отдыха -побывало свыше 150 метал­ л у р г о в . Слесарь доменного цеха т. Лосихин, например, провел свой отпуск в Одес­ ском санатории. Машинист паровоза т. Карлин проходил курс санаторного лечения в госоде Жданове, а старший машинист ТЭЦ т. Кривоно­ сое отдыхал в г. Сочи. До конца года по профсо­ юзным путевкам на курор­ тах, в домах отдыха и сана­ ториях побывает еще свыше 350 человек. Получены также туристские путевки для путе­ шествия по черноморскому побережью Кавказа, Военно- Грузинской дороге и южно­ му побережью Крыма. 20 процентов всех путевок—бес­ платные, остальные с допла­ той 30 процентов к общей стоимости путевки. Я О Н А Ш Е М З А В О Д Пятимесячный нлан— досрочно С новой силой разверну­ лось социалистическое сорев­ нование за досрочное выпол­ нение плана последнего года пятой пятилетки. Новыми трудовыми достижениями от­ вечает коллектив металлур­ гов завода на Обращение Всесоюзного совещания ра­ ботников промышленности. 28 мая коллектив домен­ ного цеха рапортовал о бле­ стящей трудовой победе. В этот день он закончил пя­ тимесячный план по выплав­ ке чугуна. Сверх плана дано несколько тысяч тонн чугуна отличного качества, а с на­ чала года доменщики дали стране десятки тысяч тонн кондиционного чугуна. На день раньше доменщи­ ков закончили государствен­ ный план по выпуску про­ дукции народного потрёбле- ния рабочие, инженерно-тех­ нические работники и служа­ щие чугунолитейного црха. С начала года чугунолитей­ щики дали дополнительно к плану более 8 тонн продук­ ции отличного качества. Хо­ роших успехов в соревнова­ нии за досрочное выполнение производственной программы достигли формовщики тт. Кобзев, Кумейко и Страхова. 28 мая закончил производ­ ственную программу пяти ме­ сяцев коллектив копрового цеха. Производственное за­ дание только мая выполнено на 106,7 процента. Сейчас, во всех цехах идет соревнование за досрочное выполнение задания первого полугодия. В лагерь! Д-о свиданья, школа дорогая! Здравствуй, лагерь, где шумят леса, Где река всегда волной играет, Трель выводят птичьи голоса. Сдан экзамен — круглые пятерки, Значит мы трудилися не зря... А теперь же утреннею зорькой Будем вместе греться у костра. Обойдем леса, долины, горы, Из цветов гербарий соберем И его, как лучший наш подарок, Мы в родную школу принесем. п. плотнинов. На днях в летнем парке состоялась лекция на тему: «Тяжелая индустрия — осно­ ва экономического могущест­ ва СССР». Лекцию прочи­ тал член Общества по рас- Итоги соревнования двух заводов Коллектив металлургов на­ шего завода соревнуется с коллективом завода «Сво­ бодный сокол». Коллектив нашего завода производственное задание по выплавке чугуна в мае пере­ выполнил. За шесть дней этого меся­ ца металлурги нашего заво­ да план по выплавке чугуна выполнили на 105,6 процен­ та, а металлурги завода «Свободный сокол»—на 92,7 процента. Э кзамены в вечерней ш коле пространению научно-техни­ ческих и политических зна­ ний тов. Стругов. Лекция вызвала живой ин­ терес у слушателей, которые задали лектору вопросы. В театр на оперетту В областном драматиче­ ском театре проходили га­ строли Великолукского ан­ самбля оперетты, в постанов, ке которого музыкальная ко­ медия Стрельникова «Холоп­ ка», «Свадьба в Малиновке» и «Марица», Сотрудники заводоуправ­ ления организовали коллек­ тивный просмотр спектакля «Холопка», на котором при­ сутствовало 40 человек. Кол. лективные посещения спек­ таклей ансамбля оперетты организовали и другие цехи завода. Сейчас идут экзамены в вечерней школе рабочей мо­ лодежи. Всего экзамены сда­ ют 276 учащихся. На аттестат зрелости в 10 классе сдают экзамены 64 человека. Хорошие результа­ ты у учащихся Георгия Руб­ цова — машиниста паровоза железнодорожного цеха, Ни­ колая Плотникова — газов­ щика доменного цеха и Бу­ ряковой Антонины — лабо­ рантки теплоэлектростанции. Хорошие оценки на экза­ менах в 7 классе получили энергетики теплоэлектроцент­ рали В. Мишкин и С. Жер­ дев. И н т е р е с н а я л е к ц и я На производственные совещания— широкий актив рабочих Производственное совещание— одно из ввеньев всестороннего обсуждения работы цеха за месяц или за декаду. Именно здесь, на производственном сове­ щании, могут быть вскрыты не- щетатки в работе той или иной бригады, участка или всего1цеха, намечены конкретные пути уст­ ранения этих недостатков. На производственном совещании в своих выступлениях рабочие, мастера, инженеры подсказывают новые пути повышения произво­ дительности труда, как лучше организовать труд бригад, как ■вести борьбу за экономию мате­ риалов, снижение себестоимости продукции, за сокращение вы­ пуска брака. Такова цель произ­ водственных совещаний, и ояа-бу- дет достигнута тогда, когда в ра­ боте совещаний будут принимать участие не только начальник це­ ха, председатель профсоюзной ор­ ганизации и два—три инженера и мастера, но и актив рабочих. Неплохо обстоит дело по про­ ведению подобных совещаний в железнодорожном и чугунолитей­ ном цехах. Здесь узкие вопросы производственной деятельности решаются коллективно. Предло­ жения, которые вносятся на со­ вещаниях, всегда выполняются. Установлен контроль и за ходом их выполнения. Совсем другой порядок прове­ дения производственных техни­ ческих совещаний в ремонтно-ме­ ханическом цехе (начальник тов. Вялых, председатель профсоюзной организации тов. Спиридонов). На совещание приглашаются лишь мастера да инженерно-техниче­ ский персонал цеха. Таким обра­ зом на совещании не слышно го­ лоса рабочих, которые бы могли внести много дельных предложе­ ний, помогающих разрешению то­ го или другого производственного вопроса. Да и сами совещания проводились редко. Серьезным недостатком в про­ ведении производственных сове­ щаний является то, что нет учета тем предложениям и мероприяти­ ям, которые вносятся и намеча­ ются на совещаниях. В ремонт­ но-механическом цехе проводи­ лись ранее «летучки», на кото­ рых рабочие выступали с кон­ кретными предложениями, но, не ведя учет этим предложениям, о них быстро забывали. Сейчас, когда коллектив завода решает серьезные задачи по по­ вышению производительности труда, увеличению выпуска ме­ талла, снижению себестоимости продукции, цель производствен­ ных совещаний с привлечением на них широкого актива рабо­ чих возросла. Задача профсоюз­ ных организаций и администра­ ции ремонтно-механического це­ ха добиться того, чтобы произ­ водственные совещания были це­ леустремленными и действенны­ ми. В. СЕВЕРОВ,