Лица (г. Липецк), 2025 г.

ИЮНЬ 2025 №5 46 недавно на экскурсию пришёл Семён Маликов, выпускник дет- ского сада. Мальчик с интересом рассматривал место, где трудятся его родители. А его старший брат уже проходил здесь практику. У нас мастерство передаётся из рук в руки — как семейная реликвия. Матери остаются на производстве до тех пор, пока не введут в про- фессию своих детей, передав им все тонкости ремесла. Мне даже вмешиваться не приходится, — улы- бается Александр Николаевич. — Смена растёт сама, перенимая опыт старших. И таких династий у нас десятки. Среди них — Викуловы. Оператор по фасовке молочной продукции Александр Витальевич, его дочь Марина, сын Кирилл и невестка Тамара — большой дружной семьёй трудятся на предприятии. Или дина- стия Колыхаловых. Виктор Василье- вич работал на заводе свыше 30 лет. Его сын Сергей работает на комби- нате уже больше десяти, последние три года — в должности главного энергетика. Наши микробиологическая и физико- химическая лаборатории оснащены самым современным оборудованием. Качество продукции подтверждают и множество независимых проверок, а также высокие награды на престижных международных выставках Предприятие активно участвовало в газификации района, помогало хозяйствам проводить водопро- вод, прокладывать дороги, обра- батывать землю, убирать урожай. И не потеряло поставщиков сырья. Натуральное молоко компания имела всегда. Завод не оста- навливался ни на минуту. Даже в то непростое время могли себе позволить обновление оборудова- ния, без которого нет дальнейшего развития. И, конечно, благотворительная помощь. Всегда адресная. Особое внимание детям с особенностями развития, многодетным семьям. Обязательное участие в благо- устройстве родного города. Здесь тоже в приоритете интересы под- растающего поколения — созда- ние инфраструктуры для детского досуга, спортивных комплексов, образовательных школ. Предпри- ятие всегда поддерживает спорт- сменов и спортивные турниры. Компания откликается на самые разные нужды лебедянцев и жите- лей региона. В компании каждый человек — цен- ность. Особая забота — семьям с детьми. Это поездки в театры, на концерты и спортивные соревно- вания. Уже 25 лет существует добрая традиция: Александр Кремнёв лично сопровождает детей сотруд- ников на главную новогоднюю ёлку страны — и ни разу не нарушил этого правила. Здесь верят в образование и моти- вируют подрастающее поколение. Многие помнят, как школьники приходили в бухгалтерию за «зар- платой» — поощрением за отличные оценки. Размер премии зависел от их успехов. Даже в сложные 90-е, когда бес- платное жильё казалось пережит- ком прошлого, компания построила пятиэтажный дом в центре Лебедя- ни. Квартиры в нём работники полу- чили в подарок, по честной очереди, заслуженной многолетним трудом. — Тогда многие растерялись. Мы — нет, продолжали строить и инвести- ровать, — говорит Александр Крем- нёв. — Всегда дорожили репутацией и стремились быть первыми.