Лица (г. Липецк), 2021 г.
ДЕКАБРЬ 2024 № 12 46 цехе есть вакансии операторов и разливщиков». Валерий Синюц спрашивает: «Прописка есть?» — «Нет, но ведь у вас рабочим предо- ставляют общежитие». Валерий Иванович подписал заяв- ление Саладина. И через месяц мо- лодой сотрудник уже вышел на свою первую рабочую смену — разливщи- ком стали в первом конвертерном. —Мне очень понравилось, как он со мной, с простым деревенским парнем, разговаривал, — вспоминает Саладин. —Никакого высокомерия, спокойно, доброжелательно. Очень обаятельный человек. Я всегда с теплом вспоминаю ту нашу встречу. МОЩЬ И КРАСОТА Навсегда врезалось в память Алек- сея Саладина и первое знакомство с цехом. Он и спустя 27 лет говорит об этом с восхищением. —Шумно, мощно, красиво, искры летят, — улыбается заслуженный металлург. — Я понял, что хочу при- надлежать к представителям этой «огненной» профессии. —Мы последние, кто видит сталь в жидком виде, — увлечённо рассказывает металлург. — В кристал- лизаторе и начинает образовываться вот эта заготовка. При помощи охлаж- дения и приводных роликов она вытя- гивается и одновременно застывает. Мы непрерывно льём, сляб непрерыв- но уходит. Только представьте, за один цикл мы можем налить несколько километров слябов! — За три десятка лет, — говорит Алек- сей Валерьевич, — производство силь- но изменилось — оборудование зна- чительно усовершенствовали. Раньше многое делали вручную, сейчас в по- мощь металлургам гидравлические механизмы, качественные огнеупоры и много чего ещё. Изменился и быт представителей «огненной» профес- сии: поставили современные опера- торские пульты, есть удобные комнаты приёма пищи. Человеком себя чув- ствуешь, — улыбается металлург. ВСЁ ЗАВИСИТ ОТ ЧЕЛОВЕКА Саладину нравится, что на комбинате есть все возможности для профес- сионального роста тем, кто хочет подниматься по карьерной лестнице. Но, к сожалению, такой привилегией пользуются не все. — Вроде работают добросовест- но, честно, грамотно, — объясняет Алексей Валерьевич. — Делают своё дело, а дальше ничего не надо, стоят на одной точке. Не хотят ни бригадира подменить на время отпуска, ни разряд повысить. Всё зависит от человека. Если он стремится развиваться, ему помогут, подскажут, обучат. Только давай, пробуй. Его 18-летний сын — студент третьего курса металлургического колледжа. Учится на программиста. Возможно, он последует примеру отца и тоже придёт на НЛМК. — Но вряд ли в горячий цех, — говорит отец с чуть заметным сожалением. ДЕЛАЮ ВСЁ, ЧТОБЫ МНОЙ ГОРДИЛИСЬ Алексея Саладина в семье — кроме сына, у них с женой ещё 24-летняя дочь — ценят и уважают. Понимают, какая важная и тяжёлая у отца и мужа работа. Супруга у меня с комбинатом совсем не связана, работает в торговле. Но она мой главный помощник, всегда меня поддерживает, всегда на моей стороне. Это придаёт дополнительные силы в работе. Говорит, что гордится мной, а я делаю всё, чтобы она мной гордилась В коллективе встретили по-доброму, по-отечески. Показали рабочее место — его распределили в первую бригаду на УНРС-3 (установке непрерывной разливки стали), закрепили наставника. Сейчас у Саладина уже самый высокий седьмой профессиональный разряд. Он трудится бригадиром УНРС-6. В его подчинении коллектив сотрудников, которые управляют разливкой стали. —Мои задачи — контролировать технологический процесс, все па- раметры стали и разливки, обеспе- чивать непрерывную и безаварий- ную работу, — объясняет Алексей Валерьевич. — Сейчас везде автома- тика. Но без человека никуда — надо следить за каждым процессом. КИЛОМЕТРЫ СЛЯБОВ За 27 лет Саладин до тонкостей изучил процесс разливки. Жидкую сталь из огромного ковша вместимо- стью 150 тонн заливают в промковш, затем в кристаллизаторы. На выходе получают длинные слитки — слябы.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz