Лица (г. Липецк), 2023 г.

41 Липецкая область всегда открыта всему новаторскому. Если часть функций перевести в дистанционный формат, многие смогут работать в окружении своих близких. покинул офисные пенаты. Особым доверием такая форма работы не пользовалась. И многие не были морально готовы к тому, что с них спросит будущая изоляция. Приравнять офисный труд к дистанционному решили в 2021 году. Это то, что мы имеем сегодня: официальную, то есть законную альтернативу. Её регулирует отдельно созданная в Трудовом кодексе глава. Всего девять статей. Об охране труда, условиях на рабочем месте и даже о сохранности зарплаты. Многое до сих пор дополняется. С этого года работодатель должен компенсировать все служебные затраты «удалёнщика». Оплачи- вать интернет, бензин, электро- энергию. Давать в пользование нужную технику. Всё в рамках составленного договора. Работник, в свою очередь, — поддерживать контакт с начальством. Два дня «прогула» — и увольнение гарантировано. Особенно это касается переездов. Если отбросить очевидные факты, «удалёнка» мало чем отличается от офисной работы. На то и был расчёт: создать специальные условия для всех, кому по разным причинам неудобно трудиться очно. Как то: студенты, мамы в декрете, те, кому за пятьдесят. Да и просто желающие получить дополнительный заработок. — Дистанционная занятость стала новой нормой. Она дала людям больше возможностей для работы по специальности, в том числе и в регионах. Поэтому мы и решили внедрить «Атлас удалённых профессий». Чтобы облегчить жизнь многих липчан, желающих работать из дома, — объясняет Наталья. Я В «АТЛАСЕ» ОТМЕТИЛ ТОЧКУ «Атлас удалённых профессий» — портал по развитию удалённой занятости. Здесь собрана вся важная информация об «удалёнке» в России. Для специалистов липецкого Центра занятости населения это не просто блестящая обёртка. Удалённые цифровые профессии с бешеной скоростью набирают П родолжительный локдаун внёс коррективы в привычный порядок вещей. Обучение теперь онлайн. Магазины наняли курьеров для доставки продуктов. А компании и работники поменяли конференц- залы на компактные окошки в Zoom. Крайняя по тем временам мера. Только в 2020-м никто «удалёнку» всерьёз не воспринимал, её лишь требовал закон. Зато сейчас многие студенты не помыслят о будущих походах в офис. Это больше не воля обстоятельств, а вполне осознанный выбор. Работодатели освобождают помещения от офисов. Себя — от лишних затрат на аренду. Работники извлекают из рутины не только материальную выгоду. Дома заботятся о своём комфорте и пользе, которую приносят компаниям. Фантастика! Впрочем, формат всё ещё в подвешенном состоянии. Желающих попробовать что- то новое много. Справочную информацию придётся собирать по крупицам, да и те — выжимка из законов двухлетней давности. Редакция «ЛИЦ» рассказывает об «Атласе удалённых профессий», новом для липчан образовательном сервисе. Разобраться в теме помогла эксперт — начальник отдела рынка труда и трудоустройства областного Центра занятости населения Наталья Степанова. ЛЕГАЛЬНЫЙ ТРУД Удалённую работу придумали не вчера. Право работать «на диване» закреплено в кодексе с 2013 года. Надомники — так называли тех, кто в силу уважительных причин В России особое чутьё на модные веяния. Некогда «временный» дистанционный труд заручился беспрецедентной поддержкой. И теперь мы, простые работники офисов, завистливо поглядываем на молодых и перспективных «удалёнщиков» . Хорошо , что примкнуть к ним при желании не составит труда. Для этого Липецкая область внедряет бесплатный образовательный проект. НАТАЛЬЯ СТЕПАНОВА Начальник отдела рынка труда и трудоустройства областного Центра занятости населения