Лица (г. Липецк), 2020 г.

ДЕКАБРЬ 2020 № 12 40 — Поговорим о работе липецкого РЦК. На каких методи­ ках она основывается? Преимущественно на современ­ ных зарубежных достижениях, или как-то используется опыт практиковавшейся в СССР научной организации труда? —Мы используем сплав разных методик. В частности, наработки Росатома, как одного из лидеров береж­ ливого производства в нашей стране. Но и о научной организации труда тоже не забываем. Влияние одного из её основоположников Алексея Гастева на современ­ ные подходы к повышению производительности труда всё ещё велико. Актуален также опыт Таити Оно, Генри Форда, Сигэо Синго и других выдающихся людей. И это не наука в чистом виде, а прикладные технологии, кото­ рые неоднократно применялись во всём мире и везде показывали высокую эффективность. Но мы не копи­ руем эти практики слепо, а адаптируем под каждое предприятие в зависимости от используемого на нём способа производства и других обстоятельств. — В Липецкой области национальный проект реализует­ ся с 2019 года. Достаточно ли прошедшего времени для того, чтобы сказать, какие проблемы с производитель­ ностью труда испытывают наши предприятия? Похо­ жи ли они в этом друг на друга или каждое несчастно по-своему? — Вместе с моим коллегой Александром Исаковым мы долго работали в Региональном центре инжиниринга, который стал своего рода предтечей РЦК, и очень 4 0 предприятий Липецкой области, которые в прошлом году подключились к нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости», уже вдвое опережают федеральный ориентир Региональный центр компетенций использует в работе сплав разных методик. В частности, наработку Росатома, как одного из лидеров бережливого производства в России.