Липецкая газета. 2024 г. (г. Липецк)

Областная общественно-политическая газета / Издаётся с 6 января 1918 года № 8 4 / 26826 / 02 .08.2024 / пятница/ В 1968 году награждена орденом «Знак Почёта» Выплата добровольцам СВО увеличена Единовременная региональная выплата доброволь- цам, заключившим контракт для службы в зоне СВО, увеличена в Липецкой области. Теперь её размер состав- ляет 600 тысяч рублей. Об этом сообщил губернатор Игорь Артамонов в своём телеграм-канале. Также 31 июля по указу Пре- зидента РФ Владимира Путина до 400 тысяч рублей вырос размер федеральной выплаты контрактникам. Таким образом, жители Липецкой области, подпи- савшие договор с Минобороны РФ с 1 августа до 31 декабря 2024 года, получат разово 1 миллион рублей. В регионе продолжается набор в именные подраз- деления. — Добровольцы получают не только выплаты, но и экипировку — рюкзаки со всем необходимым на первое время, —отмечает Игорь Артамонов. —Всегда находимся на связи с командованием подразделений, где служат липчане, и оперативно оказываем необхо- димую помощь. Подробности службы по контракту доступны по телефону 117 и на сайте контракт48.рф . Пункт отбора расположен в Липецке на улице Плеханова, 53а. Новое оборудование в БСМП № 1 Липецка Хирурги городской больницы скорой медицинской помощи№1 начали оперировать с помощью нового обо- рудования. Современный ангиограф стоимостью более 80 миллионов рублей был приобретен взамен старого, отработавшего более 20 лет. Высокое разрешение изображения помогает хи- рургам заметить мельчайшие нарушения в работе сер- дечно-сосудистой системы, головного мозга и других органов. Благодаря новому ангиографу высокотехноло- гичные вмешательства можно будет делать в 2-х опера- ционных. Это позволит увеличить количество операций на сосудах, спасти больше людей и вернуть их к полно- ценной жизни. В операционном блоке на 2-м этаже сделан капи- тальный ремонт. Для обеспечения ангиографа необхо- димыми электрическими мощностями смонтированы силовые кабельные линии, стены и потолок защи- щены свинцовыми пластинами от рентгеновского излучения, установлены рентгенозащитные двери, современная вентиляция. На случай аварийного от- ключения света предусмотрен источник бесперебой- ного питания. В 2023 году при наличии 1 ангиографа специалисты БСМП №1 выполнили 2126 эндоваскулярных иссле- дований и 1396 операций. Новый ангиограф позволит увеличить это число, развить малоинвазивную высо- котехнологичную хирургию, обеспечит бесперебой- ную работу отделения в режиме 24/7. Ремонт Студёновского моста — строго по графику Глава Липецка Роман Ченцов проверил, как продви- гается ремонт Студёновского моста. Эта переправа очень важна для жителей, потому что соединяет Сокольский район с центральной частью города. Объездные пути есть, но на них уходит довольно много времени. Сейчас капремонт моста ведётся на 3 полосах, где перекрыто движение. Пока дело тормозят ресурсоснаб- жающие и сетевые организации–они чрезвычайномед- ленно выполняют свои работы. Из-за этого специали- стынемогут начать бурение под первый ряд опормоста. Мэр поручил ежедневно контролировать ресурсо- снабжающие организации и докладывать ему о возни- кающих проблемах. — Мы не должны выбиваться из намеченных для себя сроков. А в наших планах – к зиме открыть дви- жение по 3 ремонтируемым полосам. Если сроки всё же сдвинутся – асфальт будут укладывать весной. В зимнее время такие работы исключены, — написал Роман Ченцов в своём телеграм-канале. Полностью отремонтированный мост планируют запустить в 2025 году. Специалисты должны заас- фальтировать тротуары и проезжую часть, установить новое ограждение, нанести дорожную разметку. Программа «Умный хлеб» стартует в регионе Липецкая область вошла в число 12 субъектов РФ, в которых в 2024 году запустят программу цифрового развития и образования «Умный хлеб». Она поможет представителям агропромышленного комплекса узнать об основах роботизации ферм и внедрении в эту сферу технологий с искусственным интеллектом. Одним из важных элементов программы являются образовательные семинары, которые пройдут для фер- меров, специалистов в области цифрового развития агрохолдингов, инженеров, руководителей хозяйств. Спикерами на образовательных мероприятиях высту- пят представители власти, бизнеса, известные анали- тики и эксперты. Первые участникипрограммы—РеспубликаАлтай, Краснодарский и Ставропольский края, Белгородская, Волгоградская, Воронежская,Курская, Липецкая,Орен- бургская, Ростовская, СамарскаяиСаратовская области. К2026 году в планах охватить 62 региона страны. — Зерновые и зернобобовые – одни из главных культур, выращиваемых в нашем регионе. Поэтому нужно следить за совершенствованием методов их возделывания и развитием технологий, – подчёркнул губернатор Липецкой области Игорь Артамонов. 12+ Повестка дня Нужна работа? Подключай чат-бота С мая к системе «Патронаж. Кадры» подключились 9 000 старшекурсников вузов и ссузов. Изначально созданная для помощи участникам СВО и их семьям система показала свою эффективность и в отношении молодых специалистов. Ольга Шкатова, Александр Гришаев Мы стремимся к тому, чтобы все выпускники липецких вузов и колледжей работали по специальности. «Патронаж» эффективен именно за счёт точечной работы с каждым подключенным к платформе жителем. Карьерные консультанты ускорят процесс поиска работы для студента в разы именно за счёт индивидуального подхода, учёта каждой конкретной ситуации Игорь Артамонов, губернатор Липецкой области Топ- 5 востребованных профессий в Липецкой области: электрик, сварщик, оператор станков с числовым программным управлением, механик, учитель. Чаплыгинского аграрного колледжа в посёлке Агроном. — Когда выбирал про- фессию, ориентировался на востребованность, перспек- тивы и возможность рабо- тать на удалённом доступе. Работой доволен, собира- юсь учиться дальше, подал документы в Воронежский аграрный университет. Ду- маю в дальнейшем пере- браться в большой город. А участие в проекте «Патро- наж.Кадры», надеюсь, по- может мне найти лучшие варианты для карьерного роста, — убеждён Никита. Надежды оправдались Каждый на встрече в Центре молодёжной карье- ры рассказал свою историю участия в новом проекте и выяснилось, что надежды большинства молодых лю- дей оправдались. Одни до- вольны, что между молодым специалистом и работода- телем, который не спешит брать на работу людей без опыта, есть карьерный кон- сультант. Другие благодари- ли за сопровождение на пер- вое собеседование. Третьи предложили подключать к системе не только студентов последних курсов, но и тех, кому нужна производствен- ная практика. Юлия Котля- рова отметила, что это очень своевременное предложение и что оно обязательно будет рассмотрено. Директор Лебедянского педагогического колледжа Ольга Шовская заметила, что 40% их выпускников уже работают к моменту по- лучения диплома. Участие в проекте «Патронаж. Кадры» даёт им возможность найти более высокооплачиваемые места. Будет здорово, если в поле зрения карьерных консультантов останутся и парни, призванные в армию после окончания колледжа. Её коллега директор Ле- бедянского техникума про- мышленных, информацион- ных технологий и управле- ния Светлана Голикова об- ратила внимание на то, что 100% выпускников её ссуза вошли в проект. Плюс в том, что их знакомят и с предло- жениями о переподготовке. При этом она посетовала на то, что педагоги не могут войти в чат-бот и узнать о судьбе своих подопечных. Ольга Белоглазова за- верила, что с сентября пла- нируется подключить к си- стеме «Патронаж.Кадры» педагогических работников организаций дошкольного, дополнительного образова- ния, а также системы сред- него специального образо- вания. На хлебном месте Одна из тех, кому в этом году «Патронаж» помог най- ти дело по душе, — Инна Калтычкина. Отучившись в Грязинском техническом колледже, работу дипломи- рованный специалист по страховому делу самосто- ятельно найти не смогла. Инна обратилась в центр занятости, где ей на выбор предложили сразу несколь- ко вакансий. Одним из ос- новный критериев при по- иске работы была высокая заработная плата. Девушка выбрала профессию пробо- отборщика. – Пришла на собеседо- вание, посмотрела своё ра- бочее место, — рассказала Инна. — На предприятии мне понравилось всё: усло- вия и график, доброжела- тельный коллектив и пред- ложенная заработная плата. А ещё моя тётя и старшая сестра тоже работали от- борщиками проб. Так что, можно сказать, продолжила династию. Аз ам профессии на районном хлебоприёмном предприятии Инна обучи- лась буквально за пару дней. В её обязанности входит отбор проб поступающего на пункт с полей хозяйств района урожая зерновых, для его последующего ис- следования в лаборатории. Работа на первый взгляд несложная. Но от того, на- сколько качественно был проведен отбор проб и сде- лан их анализ, напрямую зависит стоимость зерна. Сегодня пробоотборщица самостоятельно выполняет все служебные обязанности непосредственно на хлебо- приёмном пункте и гото- вится покорить следующую ступень карьерной лестни- цы – работу на элеваторе. Мария Коробова училась в том же техникуме, что и Инна, и так же, как она, при поиске работы воспользова- лась системой «Патронаж». На хлебоприёмном пункте ей предложили работу се- кретаря руководителя. — За 2 недели освоила программу «1C» и изучила основыделопроизводства,— поделилась Мария. — Рабо- та нравится, можно сказать, что нашла место по душе. По словам директора Гря- зинского ХПП Сергея Ко- ролёва, на предприятии разработана система обуче- ния молодых специалистов. Решать проблему кадрово- го голода помогает тесное взаимодействие с центром занятости. Фото Павла Острякова Построить дом поможет сельская ипотека Приобрести жильё с помощью сельской ипотеки можно по ставке до 3% годовых. Кредит выдается максимум на 25 лет. Воспользоваться им можно всего 1 раз. Инна Калтычкина нашла дело по душе благодаря «Патронажу» Жители Липецкой области стали чаще строить дома с помощью сельской ипотеки. За первое полугодие текущего года 54 семьи воспользовались такой программой господдержки именно на строительство домов, а не на приобретение готового жилья. Кирилл Васильев Выдача сельской ипоте- ки началась весной 2020 года в рамках государственной программы «Комплексное развитие сельских террито- рий». По ее условиям кредит можно взять на покупку или строительство квартиры или дома на сельских территори- ях. В Липецкой области это все населённые пункты за исключением Липецка, Ель- ца и города Грязи. За первые 4 года в регионе с помощью сельской ипотеки смогли улучшить условия прожива- ния около 2000 семей. При этом растёт число жителей, выбирающих не покупку, а строительство индивидуального жилья. Если в 2020 году только 3% всех получателей сельской ипотеки в Липецкой обла- сти строили жильё, то уже в 2023 году количество же- лающих построить дом уве- личилось до 30%. За первое полугодие 2024 года выдан 171 кредит на 749 миллионов рублей. Взять сельскую ипо- теку на строительство жилья предпочли уже 38% семей. Чаще всего покупают или строят жильё с помощью сельской ипотеки в Липец- ком округе. Также популяр- ны Задонский и Грязинский районы. Приобрести жильё с помощью сельской ипоте- ки можно по ставке до 3% годовых. Кредит выдаётся максимум на 25 лет. С про- шлого года максимальный размер кредита увеличен с 3 до 6 миллионов рублей для жителей всех регионов, участвующих в программе. Воспользоваться сельской ипотекой человек может только 1 раз в жизни. — Если люди действи- тельно любят сельскуюмест- ность, то это прекрасная воз- можность улучшить своижи- лищные условия. Тем более сейчас у нас глубинка преоб- ражается и жизнь там стано- вится не менее комфортной, чем в городах, – отметил гу- бернатор Липецкой области Игорь Артамонов. Есть ещё ряд важных ус- ловий, которые предусма- тривает программа сельской ипотеки. В частности, на первоначальный взнос мож- но направить средства ма- теринского капитала. Если сельская ипотека выдаётся на завершение ранее начато- го строительства дома, то все работы нужно закончить в течение 2 лет после первого платежа по кредиту. Р абота с ними ведётся в рамках пилотного проекта по трудо- устройству выпускников профессиональных обра- зовательных организаций региона. Есть помощник Чтобы узнать о её плю- сах и минусах на встречу с участниками проекта в Центр молодёжной карьеры пришли вице-губернаторы Липецкой области Ольга Белоглазова и Юлия Котля- рова. Предваряя разговор, Ольга Белоглазова рассказа- ла о том, что проект призван помочь выпускникам найти работу по профессии, дать им возможность прокон- сультироваться со специа- листами кадрового центра, узнать о сегодняшних вакан- сиях и сделать правильный выбор. Как выяснилось, сегод- ня 90% выпускников вузов и ссузов области включены в базу данных чат-бота «Па- тронаж. Кадры». Почти 40% из них уже трудоустроены. При этом они могут продол- жать поддерживать связь со своим консультантом, чтобы получать информацию о бо- лее выгодных предложениях. Включаясь в проект «Па- тронаж.Кадры», молодые люди на начальном этапе проходят личные собеседо- вания с карьерными кон- сультантами, которые выяв- ляют их навыки, интересы и потребности. Далее об- суждается возможный карь­ ерный путь, а собранные сведения заносят в единую базу данных. Консультант, закреплённый за каждым выпускником, осуществляет его полное онлайн-сопро- вождение: подбирает акту- альные вакансии, помогает составить резюме, подго- товиться к собеседованию и устраивает встречу с ра- ботодателем. При необхо- димости также могут быть организованы консульта- ции у юриста и психолога. В чат-боте предусмотрена и опция обратной связи: студент может обратиться к куратору по любым возни- кающим вопросам. Совмещать нетрудно Благодаря проекту «Па- тронаж.Кадры» уже нашли работу третьекурсники Ли- пецкого машиностроитель- ного колледжа, одногрупп- ники Никита Коробов и Григорий Тарасенко. Через полтора года парни получат дипломы специалистов по защите информации авто- матизированных систем. По предложению кадровых консультантов они зареги- стрировались на платфор- ме «Патронаж» и оставили заявку. —Я увлекался информа- ционными технологиями и подумал, что это может стать частью моей жизни. Решил уйти из школы после 9 клас- са. Искал востребованную специальность, которая по- может обеспечить моё буду- щее, и учебное заведение, где можно её получить. Так вы- брал машиностроительный колледж. Сейчас работаю в компании, которая предо- ставляет средства безопас- ности для защиты инфор- мации. Мы устанавливаем в организациях системы защиты информации. Если бы не проект «Патронаж. Кадры», у меня не было бы этой работы. Конечно, буду учиться дальше, чтобы раз- виваться в сфере IT-техно- логий, —поделился Никита. — Поступая в колледж, знал, что на любую специ- альность, связанную с IT, в России большой спрос. Моя компания работает с программой «1С». Я специ- алист поддержки. Предста- вители организаций, где есть проблемы с программой, оставляют заявку, я подклю- чаюсь к клиентам удалённо и решаю вопросы. Работу с учёбой совмещать нетрудно: в колледже у нас свободное посещение, — подключился к разговору Григорий. Выпускник Лебедян- ского техникума промыш- ленных, информационных технологий и управления Никита Дьяконов получил специальность сетевого си- стемного администратора и уже несколько лет работает программистом в филиале