Липецкая газета. 2024 г. (г. Липецк)
ров активно участвуют компа- нии-резиденты ОЭЗ «Липецк», которые стремятся закрепить обучающихся по востребован- ным рабочим и инженерным специальностям студентов вузов и техникумов по итогам несколь- ких проведённых стажировок на предприятиях. Для тех, кто не спешит трудо- устроиться до получения дипло- ма, заработал пилотный проект: к системе «Патронаж» подклю- чают всех выпускников вузов и ссузов, и за каждым закрепляет- ся карьерный консультант. Это в разы ускорит процесс поиска ра- боты для студента за счёт инди- видуального подхода и изучения каждой конкретной ситуации. Кадры для предприятий с учётом их точного заказа сегодня целенаправленно готовят и во многих профессиональных кол- леджах области. При этом часть бизнес-структур инвестирует в подготовку специалистов, заку- пая лабораторное оборудование и учебные линии, организовывая стажировки и предоставляя по- тенциальным работникам опыт- ных наставников. Фото Геннадия Логунова — Там предложили обуче- ние по профессии слесаря по сборке металлоконструкций, — рассказывает Даниил. — Когда сказали, что мне автоматически предоставят гарантированное рабочее место, другими вакан- сиями даже не стал интересо- ваться. Знаю, что предприятие солидное, с многолетней исто- рией, и при этом современное и активно развивающееся. За˕рывая ва˕ансии Предприятие, на котором со- всем скоро станут работать пар- ни — Липецкий механический завод — последние годы плотно сотрудничает с областной служ- бой занятости. А в прошлом году ЛМЗ получил лицензию на подготовку рабочих по востре- бованным специальностям — «электросварщик на полуавто- матических машинах» и «слесарь по сборке металлоконструкций». — Организованный на пред- приятии учебный центр помога- ет решить проблему кадрового дефицита, который испытывает в настоящее время Липецкий механический завод, — говорит исполнительный директор ООО «ЛМЗ» Вениамин Сизов. — Мы готовим квалифицированных специалистов для обеспечения долгосрочной и стабильной ра- боты предприятия в интересах отечественного ОПК. Обучаю- щимся предприятие гарантирует трудоустройство, выплату сти- пендии, а иногородним компен- сирует аренду жилья. Кадр овый дефицит не единственная причина появ- ления на заводе учебного цен- тра. Поиск, обучение и трудо- устройство новых специалистов Почти месяц молодой много- детный отец постигает азы свар- ного дела в учебной мастерской индустриально-строительного колледжа. Обучение оплачивает предприятие, на котором пред- стоит трудиться Светайлову. За- вод также выплачивает стипен- дию будущему работнику. — Профессия нужная и хо- рошо оплачиваемая, — говорит Андрей. —Даже на первых порах зарплату гарантируют такую, ка- кой разнорабочим на стройке я никогда не получал. Уверен, что смогу обеспечить свою семью и готов повышать свой профес- сиональный уровень. Другой «студент», Даниил Рыжков, на 4 года младше Ан- дрея, но уже совмещает обу- чение в колледже с работой на производстве. После школы и армейской службы он поступил в вуз, но вскоре понял, что не со- всем угадал с будущей специаль- ностью. Решил взять тайм-аут, ушёл в академический отпуск и обратился в службу занятости. К ороткий и при этом вер- ный путь — от основа- тельной подготовки и обучения до трудоустройства на стабильно работающем пред- приятии в Липецкой области — удалось проложить так, что наш регион стал примером для всей России. Чеˎо хоˢеˣь выбирай По словам директора центра занятости Липецкой области Марии Маслаковой, в регионе около 1300 человек состоят на учёте по поиску работы. — Мы можем предложить им более 16 тысяч рабочих мест, — рассказала она. — На большинстве предприятий в де- фиците специалисты рабочих профессий. Требуются инжене- ры-технологи, конструкторы, слесари, сварщики, электрики, токари, механики. Но здесь воз- никает проблема компетентно- сти кадров. Поэтому для тех, кто ищет работу или решил её поме- нять, мы предлагаем пройти бес- платные курсы повышения ква- лификации, переобучения или получения образования с нуля. Именно так, с нуля, осваи- вает сегодня профессию элек- трогазосварщика многодетный отец и ветеран боевых действий Андрей Светайлов. В свои 27 лет он успел отслужить срочную в рядах Росгвардии, построить дом. Вместе с супругой воспиты- вает трёх детей. Не хватало лишь одного— специальности, позво- ляющей содержать семью. По- сле появления на свет третьего ребёнка, Андрей решил испра- вить этот пробел в биографии. Пусть меня науˢат Светайлову порекомендова- ли пройти обучение по востребо- ванной специальности с гаран- тированным трудоустройством на одном из передовых промыш- ленных предприятий области. — Обучиться на сварщика сегодня дорогое удовольствие, — говорит Андрей. — Мне же под руководством опытного ма- стера предложили освоить эту профессию совершенно бес- платно. Отказываться было бы глупо. А когда узнал, что сразу по завершении двухмесячных курсов буду трудоустроен — все сомнения отпали. По уровню безработицы наша область занимает ͱǦе место в ЦlzО и 2Ǧе в Рlz. При этом на каждого незанятого жителя в регионе приходится по ͱͱ вакансий. Всё больше молодых липчан выбирают для себя актуальные на рынке труда рабочие специальности. Александр Гришаев ОБУЧИТЬСЯ НА СВАРЩИКА СЕГОДНЯ ДОРОГОЕ УДОВОЛЬСТВИЕ. МНЕ ЖЕ ПОД РУКОВОДСТВОМ ОПЫТНОГО МАСТЕРА ПРЕДЛОЖИЛИ ОСВОИТЬ ЭТУ ПРОФЕССИЮ СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО. А КОГДА УЗНАЛ, ЧТО СРАЗУ ПО ЗАВЕРШЕНИИ ДВУХМЕСЯЧНЫХ КУРСОВ БУДУ ТРУДОУСТРОЕН — ВСЕ СОМНЕНИЯ ОТПАЛИ Андрей Светайлов 31/ 07 /24 «ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА» ʧ˦˘о˕ ˝р˞да 7 ʡʥʚʛʗ ʧʗʘʥʮʟʠ ȅ ʴʩʥ ʡʢʗССǨ >5000 человек нашли работу с помощью службы занятости Липецкой области с начала года >2000 специалистов из них — в возрасте до 35 лет >85% составляет уровень трудоустройства молодёжи в нашем регионе обусловлены расширением производственных мощностей предприятия, численность со- трудников которого за послед- ние 5 лет увеличилась в 3 раза. ǼПатронаˑǽ в помощь ЛМЗ далеко не единственное предприятие региона, готовое обучать и трудоустраивать мо- лодых людей. Так, в областной программе по подготовке кад- Даниил Рожков совмещает учёбу в колледже с работой на производстве Обучение Андрею Светайлову оплачивает предприятие, на котором он будет работать
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz