Липецкая газета. 2024 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 14 № 81 /26823/26 ИЮЛЯ 2024 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Приказ управления социальной политики Липецкой области № 59-Н от 18.07.2024, г. Липецк Об утверждении порядков оказания комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» В соответствии с пунктом 21 Методических рекомендаций по организации пре- доставления государственных услуг, полномочий в области содействия занятости населения, иных государственных и муниципальных услуг (или их части), негосу- дарственных услуг и мер поддержки по принципу «одного окна» в целях содействия гражданам и работодателям в комплексном решении ситуации, связанной с заня- тостью, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Россий- ской Федерации от 23 марта 2022 года № 158, приказываю : 1. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с бизнес-ситуацией «Взаимодействие службы занятости с предприятиями при высо- кой текучести кадров» согласно приложению 1. 2. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с жизненной ситуацией «Женщины с ребенком в возрасте до 3 лет» согласно прило- жению 2. 3. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с бизнес-ситуацией «Инвестиционный проект» согласно приложению 3. 4. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с бизнес-ситуацией «Модернизация бизнеса» согласно приложению 4. 5. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с жизненной ситуацией «Граждане, возобновляющие трудовую деятельность после длительного перерыва» согласно приложению 5. 6. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с жизненной ситуацией «Люди с инвалидностью» согласно приложению 6. 7. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии c жизненной ситуацией «Молодые специалисты» согласно приложению 7. 8. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с жизненной ситуацией «Лица, отбывшие наказание» согласно приложению 8. 9. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с жизненной ситуацией «Пенсионеры» согласно приложению 9. 10. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии в соответствии с жизненной ситуацией «Предпенсионеры» согласно приложению 10. 11. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с жизненной ситуацией «Сироты» согласно приложению 11. 12. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с бизнес-ситуацией «Создание малого предприятия» согласно приложению 12. 13. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с жизненной ситуацией «Женщины, имеющие детей дошкольного возраста» согласно приложению 13. 14. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» с бизнес-ситу- ацией «Кадровое обеспечение сезонной потребности работодателей в персонале» согласно приложению 14. 15. Утвердить Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с жизненной ситуацией «Открытие собственного дела», согласно приложению 15. 16. Директору ОКУ «Центр занятости населения Липецкой области» обеспечить реализацию порядков оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полно- мочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна», указанных в пунктах 1-15 настоящего приказа. 17. Отделу профессионального обучения и реализации национальных проектов обеспечить опубликование настоящего приказа в газете «Липецкая газета», на офи- циальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) и размещение на официальном сайте управления социальной политики Липецкой области (www. usp.admlr.lipetsk.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Начальник управления Т. АНДРЕЕВА Приложение 1 к приказу управления социальной политики Липецкой области «Об утверждении порядков оказания комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и /или дополнительных услуг по принципу «одного окна» Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с бизнес-ситуацией«Взаимодействие службы занятости с предприятиями при высокой текучести кадров» 1. Настоящий Порядок устанавливает требования к оказанию комплекса государ- ственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с бизнес-ситуацией «Взаимодействие службы занятости с предприятиями при высо- кой текучести кадров» (далее – комплекс услуг). 2. Оказание комплекса услуг реализуется для работодателей, у которых наблю- дается высокая текучесть кадров (далее – работодатель). 3. Комплекс услуг реализуется в территориальных отделах областного казенного учреждения «Центр занятости населения Липецкой области» (далее – центр занято- сти населения): 1) Липецкий отдел центра занятости населения; 2) Елецкий отдел центра занятости населения; 3) Грязинский отдел центра занятости населения; 4) Данковский отдел центра занятости населения; 5) Добринский отдел центра занятости населения; 6) Елецкий районный отдел центра занятости населения; 7) Задонский отдел центра занятости населения; 8) Лебедянский отдел центра занятости населения; 9) Лев-Толстовский отдел центра занятости населения; 10) Липецкий районный отдел центра занятости населения; 11) Тербунский отдел центра занятости населения; 12) Усманский отдел центра занятости населения; 13) Чаплыгинский отдел центра занятости населения. 14) Воловский отдел центра занятости населения; 15) Добровский отдел центра занятости населения; 16) Долгоруковский отдел центра занятости населения; 17) Измалковский отдел центра занятости населения; 18) Краснинский отдел центра занятости населения; 19) Становлянский отдел центра занятости населения; 20) Хлевенский отдел центра занятости населения. 4. В реализации комплекса услуг принимают участие: областное бюджетное учреждение «Уполномоченный многофункциональный центр реализации государственных и муниципальных услуг Липецкой области»; автономная некоммерческая организация «Центр координации поддержки экс- портно — ориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства Ли- пецкой области» (далее – Центр). 5. Информирование работодателей о возможности получения комплекса услуг осуществляется через: прямое взаимодействие (личное общение) работодателей с сотрудниками цен- тра занятости населения; информационно-рекламные материалы (включая буклеты, баннеры, выставочные материалы, визитки) для информирования целевой аудитории об услугах и сервисах, предоставляемых центрами занятости населения; взаимодействие со средствами массовой информации (включая телевидение, радио, печатные издания, онлайн-СМИ); интернет-коммуникации (включая официальный сайт, социальные сети (популяр- ные «паблики» (населенных пунктов, региональные), сообщества, личные аккаунты лидеров мнений, блогеров с широкой аудиторией подписчиков, мессенджеры (теле- грамм-каналы и другие), ЕЦП). 6. В состав комплекса услуг входят следующие услуги и сервисы: содействие работодателям в подборе необходимых работников (при необходи- мости реализуются сервисы «Массовый отбор», «Персональный менеджер», «Эф- фективная вакансия»); содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализа- ции региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов; информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Рос- сийской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; консультационное и организационное содействие гражданам и работодателям при регистрации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых от- ношений «Работа в России» (далее – ЕЦП), в сети hh.ru, на Avito.ru, Rabota.ru, поиске, вводе и проверке сведений при использовании сервисов указанных ресурсов»; проведение обучающих мероприятий, конференций, встреч с участием граждан, работодателей, общественных организаций, организаций, осуществляющих образо- вательную деятельность, социальных партнеров, других заинтересованных участни- ков рынка труда; содействие в привлечении иностранных граждан; организация консультационного пункта по юридическому сопровождению и со- действию в решении юридических вопросов; предоставление субсидий в целях стимулирования занятости отдельных катего- рий граждан; предоставление субсидий в целях организации общественных работ; организа- ции временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения; организации профессионального обучения и дополнительного профес- сионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения; организация стажировки; обучение по запросу работодателя; поддержка предпринимательской деятельности. 7. Документы и (или) сведения для оказания соответствующих услуг (реализа- ции соответствующих сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг, в рамках оказания комплекса услуг, установлены в нормативных правовых актах Российской Федерации и Липецкой области. 8. Результатом оказания комплекса услуг являются результаты услуг и сервисов, включенных в индивидуальный план предоставления работодателю государственных услуг (сервисов), реализации мероприятий в области содействия занятости населе- ния, дополнительных услуг (далее — индивидуальный план). Результаты оказания государственных услуг (сервисов), полномочий и/или до- полнительных услуг в соответствии с бизнес-ситуацией установлены в нормативных правовых актах Российской Федерации и Липецкой области. 9. Срок реализации комплекса услуг определяется индивидуально, исходя из сроков реализации индивидуального плана и сроков оказания (реализации) вклю- ченных в него услуг (сервисов). ȽɊ ɢɸɥɹ ɝɨɞɚ Приложение 2 к приказу управления социальной политики Липецкой области «Об утверждении порядков оказания комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и /или дополнительных услуг по принципу «одного окна» Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с жизненной ситуацией «Женщины с ребенком в возрасте до 3 лет» 1. Настоящий Порядок устанавливает требования к оказанию комплекса государ- ственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с жизненной ситуацией «Женщины с ребенком в возрасте до 3 лет» (далее – ком- плекс услуг). 2. Оказание комплекса услуг реализуется для женщин с ребенком в возрасте до 3 лет, в том числе находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (далее – гражданин). 3. Комплекс услуг реализуется в территориальных отделах областного казенного учреждения «Центр занятости населения Липецкой области» (далее – центр занято- сти населения): 1) Липецкий отдел центра занятости населения; 2) Елецкий отдел центра занятости населения; 3) Грязинский отдел центра занятости населения; 4) Данковский отдел центра занятости населения; 5) Добринский отдел центра занятости населения; 6) Елецкий районный отдел центра занятости населения; 7) Задонский отдел центра занятости населения; 8) Лебедянский отдел центра занятости населения; 9) Лев-Толстовский отдел центра занятости населения; 10) Липецкий районный отдел центра занятости населения; 11) Тербунский отдел центра занятости населения; 12) Усманский отдел центра занятости населения; 13) Чаплыгинский отдел центра занятости населения. 14) Воловский отдел центра занятости населения; 15) Добровский отдел центра занятости населения; 16) Долгоруковский отдел центра занятости населения; 17) Измалковский отдел центра занятости населения; 18) Краснинский отдел центра занятости населения; 19) Становлянский отдел центра занятости населения; 20) Хлевенский отдел центра занятости населения. 4. В реализации комплекса услуг принимают участие: областное бюджетное учреждение «Уполномоченный многофункциональный центр реализации государственных и муниципальных услуг Липецкой области» (да- лее – МФЦ); автономная некоммерческая организация «Центр координации поддержки экс- портно — ориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства Ли- пецкой области» (далее – Центр). 5. Информирование граждан о возможности получения комплекса услуг осущест- вляется через: прямое взаимодействие (личное общение) граждан с сотрудниками центра за- нятости населения; информационно-рекламные материалы (включая буклеты, баннеры, выставочные материалы, визитки) для информирования целевой аудитории об услугах и сервисах, предоставляемых центрами занятости населения; взаимодействие со средствами массовой информации (включая телевидение, радио, печатные издания, онлайн-СМИ); интернет-коммуникации (включая официальный сайт, социальные сети (популяр- ные «паблики» (населенных пунктов, региональные), сообщества, личные аккаунты лидеров мнений, блогеров с широкой аудиторией подписчиков, мессенджеры (теле- грамм-каналы и другие), ЕЦП). 6. В состав комплекса услуг входят следующие услуги и сервисы: информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Рос- сийской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы; содействие гражданам в поиске подходящей работы (при необходимости с ока- занием сервисов «Мое резюме», «Мое собеседование», «Массовый отбор»); организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы де- ятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обуче- ния и получения дополнительного профессионального образования; организация профессионального обучения и дополнительного профессиональ- ного образования безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация профессионального обучения и дополнительного профессиональ- ного образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремят- ся возобновить трудовую деятельность; сопровождение мероприятий по организации профессионального обучения и до- полнительного образования в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»; психологическая поддержка безработных граждан; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в воз- расте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испыты- вающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о ква- лификации; содействие началу осуществления предпринимательской деятельности без- работных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке без- работными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополни- тельное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хо- зяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход; содействие началу осуществления предпринимательской деятельности граждан; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; консультационное и организационное содействие гражданам и работодателям при регистрации на ЕЦП «Работа в России», в сети hh.ru на Avito.ru, Rabota.ru, поис- ке, вводе и проверке сведений при использовании сервисов указанных ресурсов; организация стажировки; проведение обучающих мероприятий, конференций, встреч с участием граждан, работодателей, общественных организаций, организаций, осуществляющих образо- вательную деятельность, социальных партнеров, других заинтересованных участни- ков рынка труда; организация записи на прием в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации; организация записи (перевода) в детский сад; организация консультации по правовым вопросам; поддержка предпринимательской деятельности; организация коворкинга; консультации психолога (тренера); сервис «Мама работает»; консультация по мерам поддержки, предоставляемым центром занятости насе- ления; консультация по услугам, предоставляемым МФЦ. 7. Документы и (или) сведения для оказания соответствующих услуг (реализа- ции соответствующих сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг, в рамках оказания комплекса услуг, установлены в нормативных правовых актах Российской Федерации и Липецкой области. 8. Результатом оказания комплекса услуг являются результаты услуг и сервисов, включенных в индивидуальный план предоставления гражданину государственных услуг (сервисов), реализации мероприятий в области содействия занятости населе- ния, дополнительных услуг (далее — индивидуальный план). Результаты оказания государственных услуг (сервисов), полномочий и/или до- полнительных услуг в соответствии с жизненной ситуацией установлены в норматив- ных правовых актах Российской Федерации и Липецкой области. 9. Срок реализации комплекса услуг определяется индивидуально, исходя из сроков реализации индивидуального плана и сроков оказания (реализации) вклю- ченных в него услуг (сервисов). Приложение 3 к приказу управления социальной политики Липецкой области «Об утверждении порядков оказания комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и /или дополнительных услуг по принципу «одного окна» Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с бизнес-ситуацией «Инвестиционный проект» 1. Настоящий Порядок устанавливает требования к оказанию комплекса государ- ственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с бизнес-ситуацией «Инвестиционный проект» (далее – комплекс услуг). 2. Оказание комплекса услуг реализуется для работодателей, реализующих ин- вестиционный проект (от стадии выявления инвестпроекта до стадии укомплектова- ния штата) (далее – работодатель). 3. Комплекс услуг реализуется в территориальных отделах областного казенного учреждения «Центр занятости населения Липецкой области» (далее – центр занято- сти населения): 1) Липецкий отдел центра занятости населения; 2) Елецкий отдел центра занятости населения; 3) Грязинский отдел центра занятости населения; 4) Данковский отдел центра занятости населения; 5) Добринский отдел центра занятости населения; 6) Елецкий районный отдел центра занятости населения; 7) Задонский отдел центра занятости населения; 8) Лебедянский отдел центра занятости населения; 9) Лев-Толстовский отдел центра занятости населения; 10) Липецкий районный отдел центра занятости населения; 11) Тербунский отдел центра занятости населения; 12) Усманский отдел центра занятости населения; 13) Чаплыгинский отдел центра занятости населения. 14) Воловский отдел центра занятости населения; 15) Добровский отдел центра занятости населения; 16) Долгоруковский отдел центра занятости населения; 17) Измалковский отдел центра занятости населения; 18) Краснинский отдел центра занятости населения; 19) Становлянский отдел центра занятости населения; 20) Хлевенский отдел центра занятости населения. 4. В реализации комплекса услуг принимают участие: областное бюджетное учреждение «Уполномоченный многофункциональный центр реализации государственных и муниципальных услуг Липецкой области» (далее –МФЦ); автономная некоммерческая организация «Центр координации поддержки экс- портно — ориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства Ли- пецкой области» (далее – Центр). 5. Информирование работодателей о возможности получения комплекса услуг осуществляется через: прямое взаимодействие (личное общение) работодателей с сотрудниками цен- тра занятости населения; информационно-рекламные материалы (включая буклеты, баннеры, годовые от- четы, выставочные материалы, визитки) для информирования целевой аудитории об услугах и сервисах, предоставляемых центрами занятости населения; взаимодействие со средствами массовой информации (включая телевидение, радио, печатные издания, онлайн-СМИ); интернет-коммуникации (включая официальный сайт, социальные сети (популяр- ные «паблики» (населенных пунктов, региональные), сообщества, личные аккаунты лидеров мнений, блогеров с широкой аудиторией подписчиков, мессенджеры (теле- грамм-каналы и другие), ЕЦП). 6. В состав комплекса услуг входят следующие услуги и сервисы: информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Россий- ской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безра- ботицы; содействие работодателям в подборе необходимых работников; обучение по запросу работодателя; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализа- ции региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов; консультационное и организационное содействие гражданам и работодателям при регистрации на ЕЦП «Работа в России», в сети hh.ru на Avito.ru, Rabota.ru, поис- ке, вводе и проверке сведений при использовании сервисов указанных ресурсов; проведение обучающих мероприятий, конференций, встреч с участием граждан, ра- ботодателей, общественных организаций, организаций, осуществляющих образователь- ную деятельность, социальных партнеров, других заинтересованных участников рынка труда; организация решения проблем кадрового обеспечения инвестпроектов; поддержка предпринимательской деятельности; содействие в привлечении иностранных граждан; организация консультационного пункта по юридическому сопровождению и со- действию в решении юридических вопросов; предоставление субсидий в целях стимулирования занятости отдельных катего- рий граждан; предоставление субсидий в целях организации общественных работ; организа- ции временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения; организации профессионального обучения и дополнительного профес- сионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. 7. Документы и (или) сведения для оказания соответствующих услуг (реализа- ции соответствующих сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг, в рамках оказания комплекса услуг, установлены в нормативных правовых актах Российской Федерации и Липецкой области. 8. Результатом оказания комплекса услуг являются результаты услуг и сервисов, включенных в индивидуальный план предоставления работодателю государственных услуг (сервисов), реализации мероприятий в области содействия занятости населе- ния, дополнительных услуг (далее — индивидуальный план). Результаты оказания государственных услуг (сервисов), полномочий и/или до- полнительных услуг в соответствии с бизнес-ситуацией установлены в нормативных правовых актах Российской Федерации и Липецкой области. 9. Срок реализации комплекса услуг определяется индивидуально, исходя из сроков реализации индивидуального плана и сроков оказания (реализации) вклю- ченных в него услуг (сервисов). Приложение 4 к приказу управления социальной политики Липецкой области «Об утверждении порядков оказания комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и /или дополнительных услуг по принципу «одного окна» Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с бизнес-ситуацией «Модернизация бизнеса» 1. Настоящий Порядок устанавливает требования к оказанию комплекса государ- ственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с бизнес-ситуацией «Модернизация бизнеса» (далее – комплекс услуг). 2. Оказание комплекса услуг реализуется для работодателей, производящих мо- дернизацию бизнеса (далее – работодатель). 3. Комплекс услуг реализуется в территориальных отделах областного казенного учреждения «Центр занятости населения Липецкой области» (далее – центр занято- сти населения): 1) Липецкий отдел центра занятости населения; 2) Елецкий отдел центра занятости населения; 3) Грязинский отдел центра занятости населения; 4) Данковский отдел центра занятости населения; 5) Добринский отдел центра занятости населения; 6) Елецкий районный отдел центра занятости населения; 7) Задонский отдел центра занятости населения; 8) Лебедянский отдел центра занятости населения; 9) Лев-Толстовский отдел центра занятости населения; 10) Липецкий районный отдел центра занятости населения; 11) Тербунский отдел центра занятости населения; 12) Усманский отдел центра занятости населения; 13) Чаплыгинский отдел центра занятости населения. 14) Воловский отдел центра занятости населения; 15) Добровский отдел центра занятости населения; 16) Долгоруковский отдел центра занятости населения; 17) Измалковский отдел центра занятости населения; 18) Краснинский отдел центра занятости населения; 19) Становлянский отдел центра занятости населения; 20) Хлевенский отдел центра занятости населения. 4. В реализации комплекса услуг принимают участие: областное бюджетное учреждение «Уполномоченный многофункциональный центр реализации государственных и муниципальных услуг Липецкой области» (далее –МФЦ); автономная некоммерческая организация «Центр координации поддержки экс- портно — ориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства Ли- пецкой области» (далее – Центр). 5. Информирование работодателей о возможности получения комплекса услуг осуществляется через: прямое взаимодействие (личное общение) работодателей с сотрудниками цен- тра занятости населения; информационно-рекламные материалы (включая буклеты, баннеры, выставочные материалы, визитки) для информирования целевой аудитории об услугах и сервисах, предоставляемых центрами занятости населения; взаимодействие со средствами массовой информации (включая телевидение, радио, печатные издания, онлайн-СМИ); интернет-коммуникации (включая официальный сайт, социальные сети (популяр- ные «паблики» (населенных пунктов, региональные), сообщества, личные аккаунты лидеров мнений, блогеров с широкой аудиторией подписчиков, мессенджеры (теле- грамм-каналы и другие), ЕЦП). 6. В состав комплекса услуг входят следующие услуги и сервисы: информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Россий- ской Федерации, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безра- ботицы; содействие работодателям в подборе необходимых работников; обучение по запросу работодателя; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализа- ции региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов; консультационное и организационное содействие гражданам и работодателям при регистрации на ЕЦП «Работа в России», в сети hh.ru на Avito.ru, Rabota.ru, поис- ке, вводе и проверке сведений при использовании сервисов указанных ресурсов; проведение обучающих мероприятий, конференций, встреч с участием граждан, работодателей, общественных организаций, организаций, осуществляющих образо- вательную деятельность, социальных партнеров, других заинтересованных участни- ков рынка труда; поддержка предпринимательской деятельности; содействие в привлечении иностранных граждан; организация консультационного пункта по юридическому сопровождению и со- действию в решении юридических вопросов; предоставление субсидий в целях стимулирования занятости отдельных катего- рий граждан; предоставление субсидий в целях организации общественных работ; организа- ции временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения; организации профессионального обучения и дополнительного профес- сионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. 7. Документы и (или) сведения для оказания соответствующих услуг (реализа- ции соответствующих сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг, в рамках оказания комплекса услуг, установлены в нормативных правовых актах Российской Федерации и Липецкой области. 8. Результатом оказания комплекса услуг являются результаты услуг и сервисов, включенных в индивидуальный план предоставления работодателю государственных услуг (сервисов), реализации мероприятий в области содействия занятости населе- ния, дополнительных услуг (далее — индивидуальный план). Результаты оказания государственных услуг (сервисов), полномочий и/или до- полнительных услуг в соответствии с бизнес-ситуацией установлены в нормативных правовых актах Российской Федерации и Липецкой области. 9. Срок реализации комплекса услуг определяется индивидуально, исходя из сроков реализации индивидуального плана и сроков оказания (реализации) вклю- ченных в него услуг (сервисов). Приложение 5 к приказу управления социальной политики Липецкой области «Об утверждении порядков оказания комплексов государственных услуг (сервисов), полномочий и /или дополнительных услуг по принципу «одного окна» Порядок оказания комплекса государственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг по принципу «одного окна» в соответствии с жизненной ситуацией «Граждане, возобновляющие трудовую деятельность после длительного перерыва» 1. Настоящий Порядок устанавливает требования к оказанию комплекса государ- ственных услуг (сервисов), полномочий и/или дополнительных услуг в соответствии с жизненной ситуацией «Граждане, возобновляющие трудовую деятельность после длительного перерыва» (далее – комплекс услуг). 2. Оказание комплекса услуг реализуется для граждан, имеющих перерыв в тру- доустройстве в течение года и более (далее – гражданин). 3. Комплекс услуг реализуется в территориальных отделах областного казенного учреждения «Центр занятости населения Липецкой области» (далее – центр занято- сти населения): 1) Липецкий отдел центра занятости населения; 2) Елецкий отдел центра занятости населения; 3) Грязинский отдел центра занятости населения; 4) Данковский отдел центра занятости населения; 5) Добринский отдел центра занятости населения; Продолжение на 15-й стр.