Липецкая газета. 2024 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ 12 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 63 /26805/14 ИЮНЯ 2024 Приказываю : Внести в приказ управления физической культуры и спорта Липецкой области от 30 января 2024 года № 20- Н « Об утверждении Порядков предо - ставления субсидий некоммерческим организациям и проведения отборов получателей указанных субсидий » (« Официальный интернет - портал правовой информации » (www.pravo.gov.ru), 2024, 31 января ) следующие изменения : 1. В приложении 1 к приказу пункт 4 изложить в следующей редакции : «4. Субсидии подлежат использованию строго в соответствии с следую - щими направлениями затрат , на возмещение которых предоставляется субси - дия : оплата труда работников ; оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование , обя - зательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством , обязательное медицинское страхование , обяза - тельное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ; аренда , ремонт , техническое обслуживание и содержание автотранспорт - ных средств ; проведение тренировочных сборов ; приобретение формы , спортивного инвентаря и оборудования ; питание и питьевая вода ; услуги по предоставлению спортивных залов , офисных помещений и арен ; страхование спортсменов ; углубленное медицинское обследование , медико - восстановительные за - траты , затраты на лечение спортивных травм , полученных спортсменом при исполнении обязанностей по трудовому договору ; тестирование на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 методом по - лимеразной цепной реакции членов команды , тренерского состава , инспек - торов , судей , обслуживающего персонала , участвующего непосредственно в организации и проведении матчей , в соответствии с регламентами и ( или ) положениями спортивных соревнований , в случае возникновения необходи - мости , обусловленной эпидемиологической ситуацией ; коммунальные услуги ; эксплуатационные расходы ; расходы по доступу к данным статистических информационных баз дан - ных ; заявочные , членские и вступительные взносы на участие в соревнованиях , оплата за судейство согласно регламентам ; повышение квалификации тренерского состава и медицинских работни - ков ; медицинское обслуживание во время проведения спортивных мероприя - тий на территории Липецкой области ; услуги по лицензированию ; организация проведения домашних туров согласно регламентам и поло - жениям о проведении соревнований ( организация судейства соревнований согласно листам назначения судей , организация работы обслуживающего персонала , организация монтажа , демонтажа спортивного покрытия , органи - зация обеспечения общественного порядка и общественной безопасности на матче , организация дезинфекционных мероприятий , организация звукового оформления тура , фото - и видеосъемки , видеотрансляций , изготовления и монтажа видеороликов , аренды и обслуживания системы видеоповторов , ос - вещения информации в средствах массовой информации ); банковские услуги ; изготовление печатной продукции согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ; представительские расходы согласно регламентам и положениям о про - ведении соревнований ; услуги по доставке спортивной формы , инвентаря ; командировочные расходы ; компенсация за обеспечение спортсмена , тренера жилым помещением на период действия трудового договора ; расходы на подготовку спортивного резерва и ( или ) развитие детско - юно - шеского спорта . Условиями расходования субсидий на оплату труда спортсменов , трене - ров , иных специалистов , определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и частью 2 статьи 35 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329- ФЗ « О физической культуре и спорте в Российской Федерации » ( далее - иные специалисты ), являются : спортсменам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , от - клоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона , выплата за игровое время в матчах , выплата за результативность в зависимо - сти от личного вклада в матчи ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодатель - ством ; тренерам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , от - клоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезо - на ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством ; иным специалистам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в ус - ловиях , отклоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера , установленные коллективными договорами , локальными нормативными акта - ми в соответствии с трудовым законодательством . Расходование субсидий на цели оплаты труда спортсменов , тренеров , иных специалистов определяется следующим порядком : заработная плата выплачивается работнику в денежной форме в месте вы - полнения им работы или переводится в кредитную организацию , указанную в заявлении работника ; заработная плата выплачивается непосредственно работнику , за исключе - нием случаев , когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором ; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца . Конкрет - ная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода , за который она на - числена .». 2. В приложении 2 к приказу пункт 4 изложить в следующей редакции : «4. Субсидии подлежат использованию строго в соответствии с следую - щими направлениями затрат , на возмещение которых предоставляется субси - дия : оплата труда работников ; оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование , обя - зательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством , обязательное медицинское страхование , обяза - тельное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ; аренда , ремонт , техническое обслуживание и содержание автотранспорт - ных средств ; проведение тренировочных сборов ; приобретение формы , спортивного инвентаря и оборудования ; питание и питьевая вода ; услуги по предоставлению спортивных залов , офисных помещений и арен ; страхование спортсменов ; углубленное медицинское обследование , медико - восстановительные за - траты , затраты на лечение спортивных травм , полученных спортсменом при исполнении обязанностей по трудовому договору ; тестирование на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 методом по - лимеразной цепной реакции членов команды , тренерского состава , инспек - торов , судей , обслуживающего персонала , участвующего непосредственно в организации и проведении матчей , в соответствии с регламентами и ( или ) положениями спортивных соревнований , в случае возникновения необходи - мости , обусловленной эпидемиологической ситуацией ; коммунальные услуги ; эксплуатационные расходы ; расходы по доступу к данным статистических информационных баз дан - ных ; заявочные , членские и вступительные взносы на участие в соревнованиях , оплата за судейство согласно регламентам ; повышение квалификации тренерского состава и медицинских работни - ков ; медицинское обслуживание во время проведения спортивных мероприя - тий на территории Липецкой области ; услуги по лицензированию ; организация проведения домашних туров согласно регламентам и поло - жениям о проведении соревнований ( организация судейства соревнований согласно листам назначения судей , организация работы обслуживающего персонала , организация монтажа , демонтажа спортивного покрытия , органи - зация обеспечения общественного порядка и общественной безопасности на матче , организация дезинфекционных мероприятий , организация звукового оформления тура , фото - и видеосъемки , видеотрансляций , изготовления и монтажа видеороликов , аренды и обслуживания системы видеоповторов , ос - вещения информации в средствах массовой информации ); банковские услуги ; изготовление печатной продукции согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ; представительские расходы согласно регламентам и положениям о про - ведении соревнований ; услуги по доставке спортивной формы , инвентаря ; командировочные расходы ; компенсация за обеспечение спортсмена , тренера жилым помещением на период действия трудового договора ; расходы на подготовку спортивного резерва и ( или ) развитие детско - юно - шеского спорта . Условиями расходования субсидий на оплату труда спортсменов , трене - ров , иных специалистов , определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и частью 2 статьи 35 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329- ФЗ « О физической культуре и спорте в Российской Федерации » ( далее - иные специалисты ), являются : спортсменам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , от - клоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона , выплата за игровое время в матчах , выплата за результативность в зависимо - сти от личного вклада в матчи ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодатель - ством ; тренерам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , от - клоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезо - на ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством ; иным специалистам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в ус - ловиях , отклоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера , установленные коллективными договорами , локальными нормативными акта - ми в соответствии с трудовым законодательством . Расходование субсидий на цели оплаты труда спортсменов , тренеров , иных специалистов определяется следующим порядком : заработная плата выплачивается работнику в денежной форме в месте вы - полнения им работы или переводится в кредитную организацию , указанную в заявлении работника ; заработная плата выплачивается непосредственно работнику , за исключе - нием случаев , когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором ; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца . Конкрет - ная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода , за который она на - числена .». 3. В приложении 3 к приказу пункт 4 изложить в следующей редакции : «4. Субсидии подлежат использованию строго в соответствии с следую - щими направлениями затрат , на возмещение которых предоставляется субси - дия : оплата труда работников ; оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование , обя - зательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством , обязательное медицинское страхование , обяза - тельное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ; аренда , ремонт , техническое обслуживание и содержание автотранспорт - ных средств ; проведение тренировочных сборов ; приобретение формы , спортивного инвентаря и оборудования ; питание и питьевая вода ; услуги по предоставлению спортивных залов , офисных помещений и арен ; страхование спортсменов ; углубленное медицинское обследование , медико - восстановительные за - траты , затраты на лечение спортивных травм , полученных спортсменом при исполнении обязанностей по трудовому договору ; тестирование на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 методом по - лимеразной цепной реакции членов команды , тренерского состава , инспек - торов , судей , обслуживающего персонала , участвующего непосредственно в организации и проведении матчей , в соответствии с регламентами и ( или ) положениями спортивных соревнований , в случае возникновения необходи - мости , обусловленной эпидемиологической ситуацией ; коммунальные услуги ; эксплуатационные расходы ; расходы по доступу к данным статистических информационных баз дан - ных ; заявочные , членские и вступительные взносы на участие в соревнованиях , оплата за судейство согласно регламентам ; повышение квалификации тренерского состава и медицинских работни - ков ; медицинское обслуживание во время проведения спортивных мероприя - тий на территории Липецкой области ; услуги по лицензированию ; организация проведения домашних туров согласно регламентам и поло - жениям о проведении соревнований ( организация судейства соревнований согласно листам назначения судей , организация работы обслуживающего персонала , организация монтажа , демонтажа спортивного покрытия , органи - зация обеспечения общественного порядка и общественной безопасности на матче , организация дезинфекционных мероприятий , организация звукового оформления тура , фото - и видеосъемки , видеотрансляций , изготовления и монтажа видеороликов , аренды и обслуживания системы видеоповторов , ос - вещения информации в средствах массовой информации ); банковские услуги ; изготовление печатной продукции согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ; представительские расходы согласно регламентам и положениям о про - ведении соревнований ; услуги по доставке спортивной формы , инвентаря ; командировочные расходы ; компенсация за обеспечение спортсмена , тренера жилым помещением на период действия трудового договора ; расходы на подготовку спортивного резерва и ( или ) развитие детско - юно - шеского спорта . Условиями расходования субсидий на оплату труда спортсменов , трене - ров , иных специалистов , определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и частью 2 статьи 35 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329- ФЗ « О физической культуре и спорте в Российской Федерации » ( далее - иные специалисты ), являются : спортсменам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , от - клоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона , выплата за игровое время в матчах , выплата за результативность в зависимо - сти от личного вклада в матчи ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодатель - ством ; тренерам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , от - клоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезо - на ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством ; иным специалистам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в ус - ловиях , отклоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера , установленные коллективными договорами , локальными нормативными акта - ми в соответствии с трудовым законодательством . Расходование субсидий на цели оплаты труда спортсменов , тренеров , иных специалистов определяется следующим порядком : заработная плата выплачивается работнику в денежной форме в месте вы - полнения им работы или переводится в кредитную организацию , указанную в заявлении работника ; заработная плата выплачивается непосредственно работнику , за исключе - нием случаев , когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором ; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца . Конкрет - ная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода , за который она на - числена .». 4. В приложении 4 к приказу пункт 4 изложить в следующей редакции : «4. Субсидии подлежат использованию строго в соответствии с следую - щими направлениями затрат , на возмещение которых предоставляется субси - дия : оплата труда работников ; оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование , обя - зательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством , обязательное медицинское страхование , обяза - тельное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ; аренда , ремонт , техническое обслуживание и содержание автотранспорт - ных средств ; проведение тренировочных сборов ; приобретение формы , спортивного инвентаря и оборудования ; питание и питьевая вода ; услуги по предоставлению спортивных залов , офисных помещений и арен ; страхование спортсменов ; углубленное медицинское обследование , медико - восстановительные за - траты , затраты на лечение спортивных травм , полученных спортсменом при исполнении обязанностей по трудовому договору ; тестирование на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 методом по - лимеразной цепной реакции членов команды , тренерского состава , инспек - торов , судей , обслуживающего персонала , участвующего непосредственно в организации и проведении матчей , в соответствии с регламентами и ( или ) положениями спортивных соревнований , в случае возникновения необходи - мости , обусловленной эпидемиологической ситуацией ; коммунальные услуги ; эксплуатационные расходы ; расходы по доступу к данным статистических информационных баз дан - ных ; заявочные , членские и вступительные взносы на участие в соревнованиях , оплата за судейство согласно регламентам ; повышение квалификации тренерского состава и медицинских работни - ков ; медицинское обслуживание во время проведения спортивных мероприя - тий на территории Липецкой области ; услуги по лицензированию ; организация проведения домашних туров согласно регламентам и поло - жениям о проведении соревнований ( организация судейства соревнований согласно листам назначения судей , организация работы обслуживающего персонала , организация монтажа , демонтажа спортивного покрытия , органи - зация обеспечения общественного порядка и общественной безопасности на матче , организация дезинфекционных мероприятий , организация звукового оформления тура , фото - и видеосъемки , видеотрансляций , изготовления и монтажа видеороликов , аренды и обслуживания системы видеоповторов , ос - вещения информации в средствах массовой информации ); банковские услуги ; изготовление печатной продукции согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ; представительские расходы согласно регламентам и положениям о про - ведении соревнований ; услуги по доставке спортивной формы , инвентаря ; командировочные расходы ; компенсация за обеспечение спортсмена , тренера жилым помещением на период действия трудового договора ; расходы на подготовку спортивного резерва и ( или ) развитие детско - юно - шеского спорта . Условиями расходования субсидий на оплату труда спортсменов , трене - ров , иных специалистов , определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и частью 2 статьи 35 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329- ФЗ « О физической культуре и спорте в Российской Федерации » ( далее - иные специалисты ), являются : спортсменам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , от - клоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона , выплата за игровое время в матчах , выплата за результативность в зависимо - сти от личного вклада в матчи ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодатель - ством ; тренерам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , от - клоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезо - на ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством ; иным специалистам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в ус - ловиях , отклоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера , установленные коллективными договорами , локальными нормативными акта - ми в соответствии с трудовым законодательством . Расходование субсидий на цели оплаты труда спортсменов , тренеров , иных специалистов определяется следующим порядком : заработная плата выплачивается работнику в денежной форме в месте вы - полнения им работы или переводится в кредитную организацию , указанную в заявлении работника ; заработная плата выплачивается непосредственно работнику , за исключе - нием случаев , когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором ; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца . Конкрет - ная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода , за который она на - числена .». 5. В приложении 5 к приказу пункт 4 изложить в следующей редакции : «4. Субсидии подлежат использованию строго в соответствии с следую - щими направлениями затрат , на возмещение которых предоставляется субси - дия : оплата труда работников ; оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование , обя - зательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством , обязательное медицинское страхование , обяза - тельное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ; аренда , ремонт , техническое обслуживание и содержание автотранспорт - ных средств ; проведение тренировочных сборов ; приобретение формы , спортивного инвентаря и оборудования ; питание и питьевая вода ; услуги по предоставлению спортивных залов , офисных помещений и арен ; страхование спортсменов ; углубленное медицинское обследование , медико - восстановительные за - траты , затраты на лечение спортивных травм , полученных спортсменом при исполнении обязанностей по трудовому договору ; тестирование на новую коронавирусную инфекцию COVID-19 методом по - лимеразной цепной реакции членов команды , тренерского состава , инспек - торов , судей , обслуживающего персонала , участвующего непосредственно в организации и проведении матчей , в соответствии с регламентами и ( или ) положениями спортивных соревнований , в случае возникновения необходи - мости , обусловленной эпидемиологической ситуацией ; коммунальные услуги ; эксплуатационные расходы ; расходы по доступу к данным статистических информационных баз дан - ных ; заявочные , членские и вступительные взносы на участие в соревнованиях , оплата за судейство согласно регламентам ; повышение квалификации тренерского состава и медицинских работни - ков ; медицинское обслуживание во время проведения спортивных мероприя - тий на территории Липецкой области ; услуги по лицензированию ; организация проведения домашних туров согласно регламентам и поло - жениям о проведении соревнований ( организация судейства соревнований согласно листам назначения судей , организация работы обслуживающего персонала , организация монтажа , демонтажа спортивного покрытия , органи - зация обеспечения общественного порядка и общественной безопасности на матче , организация дезинфекционных мероприятий , организация звукового оформления тура , фото - и видеосъемки , видеотрансляций , изготовления и монтажа видеороликов , аренды и обслуживания системы видеоповторов , ос - вещения информации в средствах массовой информации ); банковские услуги ; изготовление печатной продукции согласно регламентам и положениям о проведении соревнований ; представительские расходы согласно регламентам и положениям о про - ведении соревнований ; услуги по доставке спортивной формы , инвентаря ; командировочные расходы ; компенсация за обеспечение спортсмена , тренера жилым помещением на период действия трудового договора ; расходы на подготовку спортивного резерва и ( или ) развитие детско - юно - шеского спорта . Условиями расходования субсидий на оплату труда спортсменов , трене - ров , иных специалистов , определенных в соответствии с пунктом 12 статьи 5, со статьей 20.4 и частью 2 статьи 35 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329- ФЗ « О физической культуре и спорте в Российской Федерации » ( далее - иные специалисты ), являются : спортсменам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , от - клоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезона , выплата за игровое время в матчах , выплата за результативность в зависимо - сти от личного вклада в матчи ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодатель - ством ; тренерам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в условиях , от - клоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера ( премия за результаты игр , премия за призовое место по итогам игр спортивного сезо - на ), установленные коллективными договорами , локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством ; иным специалистам может выплачиваться оклад ( должностной оклад ), доплаты и надбавки компенсационного характера , в том числе за работу в ус - ловиях , отклоняющихся от нормальных , выплаты стимулирующего характера , установленные коллективными договорами , локальными нормативными акта - ми в соответствии с трудовым законодательством . Расходование субсидий на цели оплаты труда спортсменов , тренеров , иных специалистов определяется следующим порядком : заработная плата выплачивается работнику в денежной форме в месте вы - полнения им работы или переводится в кредитную организацию , указанную в заявлении работника ; заработная плата выплачивается непосредственно работнику , за исключе - нием случаев , когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором ; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца . Конкрет - ная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка , коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода , за который она на - числена .». Начальник управления М . МАРИНИН Приказ управления физической культуры и спорта Липецкой области № 160- Н от 07.06.2024, г . Липецк О внесении изменений в приказ управления физической культуры и спорта Липецкой области от 30 января 2024 года № 20- Н « Об утверждении Порядков предоставления субсидий некоммерческим организациям и проведения отборов получателей указанных субсидий »